Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "đánh giá sự hài lòng"
310803.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
16 o Chương 1: Cơ sở lý luận về sự hài lòng của nhân viên. 16 o Chương 2: Đo lưng v đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại Cục Thuế tỉnh Bắc Giang. 16 o Chương 3: Giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại Cục Thuế tỉnh Bắc Giang. Khái niệm và vai trò sự hài lòng của nhân viên. Khái niệm sự hài lòng của nhân viên trong công việc. Vai trò sự hài lòng của nhân viên đối trong công việc.
296549-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Làm rõ cơ sở lý luận về sự hài lòng với công việc của người lao động Thiết lập mô hình đánh giá sự hài lòng của NLĐ tại Language Link VN Đánh giá sự hài lòng hiện tại với công việc của người lao động, đánh giá mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố đến sự hài lòng với công việc của nhân viên. Đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao sự hài lòng với công việc của người lao động tại Language Link Việt Nam.
296549.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Những mục tiêu cụ thể của luận văn được xác định như sau: Làm rõ cơ sở lý luận về sự hài lòng với công việc của người lao động (khái niệm, các nhân tố ảnh hưởng, ảnh hưởng của sự hài lòng công việc tới người lao động và tổ chức, mô hình đánh giá, đo lường sự hài lòng với công việc, vv) Luận văn Thạc sĩ Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội 3 Đánh giá sự hài lòng hiện tại với công việc của người lao động, đánh giá mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố đến sự hài lòng với công việc của nhân viên.
310715.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các kết quả nghiên cứu về sự hài lòng trong công việc của nhân viên trên thế giới và Việt Nam. 23 CHƯƠNG 2 - ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC PHƯƠNG ĐÔNG 24 2.1. Đánh giá sự hài lòng trong công việc của cán bộ, giảng viên tại Trường Đại học dân lập Phương Đông. Kết quả kiểm định sự khác biệt của hài lòng trong công việc theo các đặc điểm cá nhân.
310715-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thiết lập được một mô hình khá hoàn chỉnh để đánh giá sự hài lòng của cán bộ, giảng viên Trường ĐH Phương Đông và đánh giá được thực trạng về mức độ hài lòng tổng thể, mức độ hài lòng với từng nhân tố công việc. Xác định được mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố tới sự hài lòng của cán bộ, giảng viên của Nhà trường.
000000273166.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CÁP TRUNG DŨNG ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA KHÁCH HÀNG VỚI CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ TRUYỀN HÌNH MYTV CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH LUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬT QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS.
311995-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
-1- TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Đánh giá sự hài lòng với công việc của người lao động tại Công ty TNHH Nhựa đường Petrolimex. Phạm Thị Thanh Hồng Từ khóa (keyword): sự hài lòng với công việc, đánh giá sự hài lòng với công việc của người lao động, Công ty TNHH Nhựa đường Petrolimex.
310803-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
EM.QT14.BM06 Ban hành lần 1, ngày TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại Cục Thuế tỉnh Bắc Giang Họ và tên học viên: Nguyễn Thị Phương Ngành: Quản trị kinh doanh Khóa: QTKD 2015A Bắc Giang MSHV: CA150340 Người hướng dẫn: TS. Cao Tô Linh T khóa : quản trị nhân lc, s hài lng ca nhân viên, đi ng Nội dung tóm tắt: 1.
311995.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đánh giá chung về sự hài lòng trong công việc của đội ngũ công nhân viên làm việc tại Công ty TNHH Nhựa đường Petrolimex. Đánh giá sự hài lòng của người lao động. Mức độ hài lòng của nhân viên với nhân tố “Bản chất công việc. Mức độ hài lòng của nhân viên với nhân tố “Cơ hội đào tạo và thăng tiến. Mức độ hài lòng của nhân viên với nhân tố “Lương và các khoản phúc lợi. Mức độ hài lòng của nhân viên với nhân tố “Điều kiện làm việc. Mức độ hài lòng của nhân viên với nhân tố “Lãnh đạo.
297275-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thiết lập và đánh giá sự hài lòng của nhân viên bán hàng tại FTI. Đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao sự hài lòng với công việc của nhân viên bán hàng tại FTI. Giải pháp 1 Nâng cao sự hài lòng với nhân tố văn hóa, môi trường làm việc. Giải pháp 2: Nâng cao sự hài lòng với nhân tố bản chất công việc Giải pháp 3: Nâng cao sự hài lòng với nhân tố quan hệ với lãnh đạo NGƯỜI THỰC HIỆN ĐỖ THỊ THÙY DƯƠNG
000000295832-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nghiên cứu nhằm mục tiêu đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với các chính sách nhân sự của Viện cơ khí năng lƣợng và mỏ - Vinacomin. Xây dựng cơ sở lý luận về sự thỏa mãn của nhân viên để xác định mức độ hài lòng của họ đối với các chính sách của tổ chức. Đánh giá mức độ thỏa mãn, hài lòng của nhân viên đối với các chính sách nhân sự Viện cơ khí năng lƣợng và mỏ - Vinacomin.
311139-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Cơ sở lý luận và thực tiễn về cung ứng dịch vụ hành chính công và đánh giá sự hài lòng của người dân về chất lượng dịch vụ hành chính công. Đánh giá sự hài lòng của người dân về chất lượng dịch vụ hành chính công trên địa bàn tỉnh Hòa Bình. Các giải pháp nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ hành chính công trên địa bàn tỉnh Hòa Bình.
312299.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thực trạng sự hài lòng của khách hàng. Đánh giá thực trạng sự hài lòng của khách hàng tại Vietinbank Hai Bà Trưng. Nhận xét về sự hài lòng của khách hàng tại Vietinbank Chi Nhánh Hai Bà Trƣng. Giải pháp đánh giá sự hài lòng của khách hàng tại Ngân hàng TMCP Công Thƣơng Việt Nam Chi nhánh Hai Bà Trƣng. Giải pháp 3: Cải thiện quy trình giao dịch với khách hàng. Giải pháp 7: Đảm bảo sự phù hợp về giá với nhu cầu của khách hàng.
312299-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Vì vậy, việc nghiên cứu, đánh giá đúng thực trạng công tác đánh giá sự hài lòng của KH và đề xuất các giải pháp phù hợp có tính khả thi cao nhằm nâng cao sự hài lòng của KH, góp phần phát triển kinh doanh bền vững là một yêu cầu cấp thiết đối với VietinBank Chi nhánh Hai Bà Trưng.
000000295811.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đánh giá thực trạng sự hài lòng của khách hàng về chất lƣợng dịch vụ internet ADSL chi nhánh Viettel Bà Rịa - Vũng Tàu. Đánh giá sự hài lòng của khách hàng về chất lƣợng dịch vụ ADSL. Các yếu tố ảnh hƣởng đến sự hài lòng của khách hàng. 71 CHƢƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG VÀ SỰ HÀI LÕNG CỦA KHÁCH HÀNG VỀ DỊCH VỤ ADSL tẠI VIETTEL BÀ RỊA VŨNG TÀU. Định hƣớng công tác quản lý chất lƣợng dịch vụ internet ADSL trong tƣơng lai.
297891.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
ĐÀO VĂN DŨNG ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐẢM BẢO SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP VÀ DỊCH VỤ SÔNG ĐÀ LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Hà Nội - 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI. ĐÀO VĂN DŨNG ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐẢM BẢO SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP VÀ DỊCH VỤ SÔNG ĐÀ LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. Tổng quan về sự hài lòng.
311363.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Kết cấu của luận văn Phần mở đầu Phần nội dung: 4 Chƣơng 1: Cơ sở lý thuyết về chất lƣợng dịch vụ, sự hài lòng của khách hàng, mô hình SERVQUAL và mô hình nghiên cứu đánh giá sự hài lòng của khách hàng về chất lƣợng dịch vụ của Công ty TNHH Chữ Ký Châu Á Chƣơng 2: Đánh giá sự hài lòng của khách hàng đối với chất lƣợng dịch vụ chƣơng trình du lịch của Công ty TNHH Chữ Ký Châu Á.
296554-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Xuất phát từ lý do trên, tôi đã chọn đề tài: “Đánh giá sự hài lòng của khách hàng về dịch vụ giám định Nhãn hiệu hàng hóa tại Viện Khoa học sở hữu trí tuệ”. b, Mục đích nghiên cứu. Xây dựng mô hình nghiên cứu đo lường sự hài lòng của khách hàng dựa trên việc tìm hiểu các nhân tố tác động đến sự hài lòng của khách hàng. Đánh giá sự hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ giám định nhãn hiệu hàng hóa tại Viện Khoa học sở hữu trí tuệ.
296202-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Kết quả khảo sát là nguồn dữ liệu đầu vào đáng tin cậy cho các chính sách maketing và giúp ngân hàng có thể hiểu rõ hơn về nhu cầu của khách hàng, đánh giá của khách hàng về chất lượng dịch vụ ngân hàng, cùng với việc xem xét các định hướng, chiến lược phát triển của ngân hàng để đưa ra một số giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao sự hài lòng của khách hàng một cách hiệu quả hơn. 5 Đánh giá sự hài lòng của khách hàng là một vấn đề trừu tượng, đòi hỏi có sự tập trung nghiên cứu, tìm tòi trong một thời
312044-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Đánh giá sự hài lòng của khách hàng đối với chất lượng dịch vụ tín dụng của Quỹ phát triển phụ nữ Hà Tĩnh Tác giả luận văn: Nguyễn Hải Lý Khóa: 2016A Người hướng dẫn: TS.