« Home « Kết quả tìm kiếm

Dự hài lòng trong công việc

Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Dự hài lòng trong công việc"

Quản trị-Sự hài lòng trong công việc

www.academia.edu

Ngoài ra đề tài còn phát hiện ra có sự khác biệt trong cách nhìn nhận, đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của các nhóm người lao động khác nhau. Từ khóa:Sự hài lòng trong công việc, Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc.

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến dự định nghỉ việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Sài Gòn

tailieu.vn

ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC ĐẾN DỰ ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA. Đo lường sự hài lòng trong công việc. Cơ sở lý luận về dự định nghỉ việc. Đo lường dự định nghỉ việc. Mối quan hệ giữa sự hài lòng trong công việc và dự định nghỉ việc. Đánh giá sơ bộ thang đo dự định nghỉ việc. Kiểm định thang đo sự hài lòng trong công việc và dự định nghỉ việc bằng phân tích nhân tố khám phá (EFA. Phân tích hồi quy ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến dự định nghỉ.

Tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đối với độ hài lòng trong công việc và hiệu quả công việc

tailieu.vn

Từ kết quả trên cho thấy toàn bộ mô hình hồi qu đ u có ngh giải thích cho việc tác động c a hoạt động quản trị nhân sự đến độ hài lòng trong công việc và hiệu quả công việc c a nhân viên trong khách sạn.. Ta có thể chấp nhận sử d ng mô hình này cho việc dự báo v tác động c a hoạt động quản trị nhân sự c a khách sạn đến độ hài lòng trong công việc và hiệu quả công việc c a nhân viên..

Đánh giá sự hài lòng trong công việc của cán bộ, giảng viên Trường Đại học Phương Đông

310715.pdf

dlib.hust.edu.vn

Tổng quan về sự hài lòng trong công việc của nhân viên. Khái niệm về sự hài lòng trong công việc. Ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đối với nhân viên… 5 1.2. Các lý thuyết sự hài lòng trong công việc của nhân viên. Thuyết về đặc điểm công việc của Hackman & Oldham (1974). Các mô hình nghiên cứu về sự hài lòng trong công việc của nhân viên 13 1.3.1. Bảng khảo sát mức độ hài lòng trong công việc (JSS.

Nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần điện nước An Giang

tailieu.vn

NÂNG CAO SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐIỆN NƯỚC AN GIANG. Bài viết này nhằm xác định các nhân tố tác động lên sự hài lòng trong công việc của nhân viên và đề ra các giải pháp để nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại Công ty cổ phần điện nước An Giang.

Đánh giá sự hài lòng trong công việc của cán bộ, giảng viên Trường Đại học Phương Đông

310715-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Mục tiêu nghiên cứu: Trên cơ sở nghiên cứu lý luận về sự hài lòng trong công việc của nhân viên trong tổ chức, luận văn tiến hành tìm hiểu thực trạng sự hài lòng trong công việc của cán bộ, giảng viên (sau đây gọi chung là nhân viên) Trường ĐHDL Phương Đông. Từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của đội ngũ nhân viên Nhà trường.

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Sự hài lòng trong công việc của giảng viên Trường Cao đẳng Thủy sản

tailieu.vn

Theo Oshagbemi (2000), sự hài lòng công việc là phản ứng tình cảm của một người có được nhờ vào sự so sánh kết quả thực tế mà người đó đạt được với những gì mà họ mong muốn, dự đoán và xứng đáng đạt được. Còn Weiss (1967) định nghĩa rằng sự hài lòng trong công việc là thái độ về công việc được thể hiện bằng cảm nhận, niềm tin và hành vi của người lao động..

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của sự thỏa mãn về các thành phần của tiền lương lên dự định nghỉ việc thông qua sự hài lòng trong công việc của công nhân - Trường hợp nghiên cứu tại các Công ty cao su tỉnh Bình Phước

tailieu.vn

tiền lương, sự hài lòng trong công việc và dự định nghỉ việc. 2.1.4.1 Mối quan hệ giữa sự thỏa mãn về các thành phần của tiền lương và sự hài lòng trong công việc. 2.1.4.2 Mối quan hệ giữa sự hài lòng trong công việc và dự định nghỉ việc. 2.1.4.3 Vai trò của Sự hài lòng trong công việc trong mối quan hệ giữa Dự định nghỉ việc và Sự thỏa mãn về các thành phần của tiền lương. 4.3.2 Phân tích EFA với thang đo sự hài lòng trong công việc.

Nghiên cứu mối quan hệ giữa sự công bằng, sự hài lòng trong công việc và hiệu quả làm việc của nhân viên tại các ngân hàng trong khu vực Thành phố Hồ Chí Minh

tailieu.vn

Nhận thức công bằng trong phân phối có xu hướng là một yếu tố dự báo mạnh mẽ của sự hài lòng công việc (Martin và Bennett, 1996). Như vậy, sự nhận thức về công bằng trong tổ chức là một yếu tố dự báo quan trọng của sự hài lòng công việc.. H2: Sự công bằng trong tổ chức có tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên.. Sự hài lòng trong công việc của nhân viên. Sự hài lòng trong công việc đã được nghiên cứu rộng rãi trong nghiên cứu tâm lý (Judge và cộng sự, 2002).

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa sự hài lòng trong công việc và sự cam kết với tổ chức, hiệu quả công việc, ý định nghỉ việc của công chức cấp phường trên địa bàn Quận 6

tailieu.vn

Do đó, chúng ta có thể mong đợi sự hài lòng của người lao động trong công việc có tác động tích cực đến hiệu quả công việc. H2: S ự hài lòng trong công việc tác động dương đến hiệu quả công việc của công ch ức.. Tác động của sự hài lòng trong công việc đến ý định nghỉ việc của công chức. Nhiều nghiên cứu về mối quan hệ giữa hai nhân tố này chỉ ra rằng sự hài lòng trong công việc có tác động đến dự định tiếp tục hay không làm việc của nhân viên (Angel và Perry, 1981;.

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Đồng Nai

tailieu.vn

1.1 Cơ sở lý thuyết sự hài lòng trong công việc. 1.1.1 Khái niệm sự hài lòng trong công việc. 1.1.2 Các lý thuyết liên quan đến sự hài lòng trong công việc. 1.2.1 Tính chất công việc. 1.2.3 Đào tạo và thăng tiến trong công việc. 1.2.4 Đánh giá hiệu quả công việc. 1.2.5 Sự tự chủ trong công việc. 2.2 Phân tích thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Đồng Nai. 2.2.1 Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc

Luận văn Thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty TNHH Samil Vina

tailieu.vn

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH SAMIL VINA. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty TNHH Samil Vina. Nghiên cứu, hệ thống hoá lý luận về sự hài lòng của người lao động. Phân tích, đánh giá thực trạng về sự hài lòng của người lao động tại Công ty TNHH Samil Vina..

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Nâng cao sự hài lòng trong công việc của công nhân tại Công ty Cổ phần Phước Hiệp Thành

tailieu.vn

CÔNG VIỆC CỦA CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯỚC HIỆP THÀNH. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ...8. 1.1.1 Khái niệm về sự hài lòng công việc. Các học thuyết về sự hài lòng trong công việc. Lợi ích của sự hài lòng công việc của công nhân. Thang đo các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc ...27. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯỚC HIỆP THÀNH ...32.

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Sự hài lòng trong công việc của cán bộ công nhân viên công ty Phát hành báo chí Trung ương

tailieu.vn

SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC. Các mô hình nghiên cứu đến sự hài lòng của nhân viên. Mô hình JDI (Job Descriptive Index - Chỉ số mô tả công việc. Mô hình JSS (Job Satisfaction Survey - Khảo sát sự hài lòng công việc. Đo lường sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại Công ty TNHH MTV Cấp Thoát Nước Kiên Giang. Đo lường mức độ thỏa mãn công việc trong điều kiện của Việt Nam. So sánh các mô hình nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên.

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên quản lý cấp trung tại các khu công nghiệp Đông Nam Bộ

ctujsvn.ctu.edu.vn

tiếp đến sự hài lòng trong công việc..

Luận văn Thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công chức tại Chi cục Thuế thành phố Nha Trang

tailieu.vn

Tất cả các nhân tố này đều có tác động thuận chiều lên với sự hài lòng trong công việc.. Nghiên cứu về sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức cấp phường tại quận Bình Thạnh, TP. tác động đến sự hài lòng của người lao động trong công việc.. Mức độ hài lòng của công việc có thể được. X 0 : Yếu tố tạo nên sự khác biệt về sự hài lòng trong công việc. Sự hài lòng trong công việc của công chức tại Chi cục Thuế TP.

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Đánh giá mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty xăng dầu Thừa Thiên Huế

tailieu.vn

Cơ sở lý luận về sự hài lòng công việc của người lao động ...8. Các khái niệm về sự hài lòng trong công việc ...8. Tác động của sự hài lòng trong công việc của nhân viên đối với doanh nghiệp 12 1.1.3. Các lý thuyết nghiên cứu về sự hài lòng của người lao động trong công việc ....13. Định nghĩa các yếu tố ảnh hưởng về sự hài lòng trong công việc ...22. Các nhóm nhân tố hài lòng trong công việc của nhân viên ...25. Thực tiễn nghiên cứu về sự hài lòng trong công việc của nhân viên ...27.

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng tới sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty Viễn thông liên tỉnh VTN

296629.pdf

dlib.hust.edu.vn

Tác giả luận văn Lê Bá Danh Hiển LUẬN VĂN THẠC SỸ Đề tài: “Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng tới sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty Viễn thông liên tỉnh VTN” MỤC LỤC MỞ ĐẦU. 4 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG. 5 1.1 Khái niệm về sự hài lòng công việc. 5 1.1.2 Lợi ích của việc tạo ra sự hài lòng trong công việc đối với tổ chức 6 1.2 Các lý thuyết về sự hài lòng công việc. 16 1.3 Các mô hình đánh

Các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công tyTNHH Sản xuất và dịch vụ thương mại Môi trường xanh

repository.vnu.edu.vn

CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC. Tổng quan tình hình nghiên cứu. Tình hình nghiên cứu nƣớc ngoài. Tình hình nghiên cứu trong nƣớc. Tình hình nghiên cứu tại Công ty. Cơ sở lý luận về sự hài lòng trong công việc. Khái niệm về sự hài lòng công việc. Các lý thuyết về hài lòng công việc. Các yếu tố ảnh hƣởng tới sự hài lòng trong công việc. Lợi ích khi tăng mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên. CHƢƠNG 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU.

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng tới sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty Viễn thông liên tỉnh VTN

296629-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

LÊ BÁ DANH HIỂN ĐÁNH GIÁ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY VIỄN THÔNG LIÊN TỈNH VTN. CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH HÀ NỘI – NĂM 2015 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài:“ Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng tới sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty Viễn thông liên tỉnh VTN. Từ khóa: Mô hình JDJ, hài lòng công việc, công ty viễn thông liên tỉnh VTN.