Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Hệ giá trị văn hóa doanh nhân"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hệ giá trị văn hóa doanh nhân là nền tảng cốt lõi để xây dựng và phát triển văn hóa tổ chức, tạo ra giá trị đặc trưng cho tổ chức. Từ khóa: Văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa doanh nh n. hệ giá trị văn hóa doanh nh n..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Xử lý tốt mối quan hệ giữa bảo tồn và phát triển hệ giá trị văn hóa truyền thống Việt Nam với tiếp thu tinh hoa văn hóa nhân loại là nhằm mục đích xây dựng văn hóa tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc, bởi vì việc bảo tồn và phát triển hệ giá trị văn hóa truyền thống chính là để làm cho văn hóa đậm đà bản sắc dân tộc, còn tiếp thu tinh hoa văn hóa nhân loại chính là để xây dựng văn hóa Việt Nam tiên tiến, hiện đại và cũng góp phần trở thành tinh hoa văn hóa nhân loại.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Để văn hóa doanh nghiệp thực sự trở thành công cụ quản lý hiệu quả, doanh nghiệp cần chủ động xác lập và phát triển hệ thống các giá trị cốt lõi phù hợp. Ngược lại, các giá trị văn hóa không phù hợp sẽ là trở lực lớn cho quá trình phát triển của doanh nghiệp.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Giá trị văn hóa trong các doanh nghiệp Mỹ. GIÁ TRỊ VĂN HOÁ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP MỸ. Tóm tắt: Văn hóa là cầu nối giữa các quốc gia dân tộc. Sự hiểu biết các giá trị văn hóa bên ngoài là một trong những nhân tố đảm bảo thành công cho quá trình hội nhập và hợp tác quốc tế. Hiện nay, Mỹ là một đối tác thương mại quan trọng của Việt Nam. Bài viết đặt vấn đề tìm hiểu định hướng giá trị trong văn hóa doanh nghiệp Mỹ. Tác giả tập trung nghiên cứu hệ giá trị nền tảng của văn hóa Mỹ.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đặc điểm lao động của doanh nhân. Vai trò của doanh nhân. tế, văn hóa. 4.1.2 Khái niệm văn hóa doanh nhân. Là một hệ thống các giá trị, các chuẩn mực, quan niệm, hành vi của doanh nhân trong quá trình lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp. Là văn hóa của người làm nghề kinh doanh, là văn hóa để làm người lãnh đạo doanh nghiệp. Là văn hóa của người đứng đầu doanh nghiệp, văn hóa của “thuyền trưởng” dẫn dắt con thuyền doanh nhân. Văn hóa doanh nhân:. Vai trò của văn hóa doanh nhân.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CÁC B PH N C U THÀNH C A VĂN HÓA DOANH Ộ Ậ Ấ Ủ NHÂN: T CH T DOANH NHÂN Ố Ấ. B PH N C U THÀNH C A VĂN HÓA DOANH Ộ Ậ Ấ Ủ NHÂN: Đ O Đ C DOANH NHÂN Ạ Ứ. doanh để đảm bảo sự phát triển bền vững cho doanh nhân và xã hội. Đó chính là hệ thống giá trị đạo đức làm nền tảng cho mọi hành động đượcxã hội chấp nhận, thâm nhập vào mọi đánh giá các hoạt động của doanh nghiệp.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Văn hóa kinh doanh và triết lý kinh doanh. Đạo đức kinh doanh và văn hóa công ty. Văn hóa doanh nghiệp và văn hóa doanh nhân trong quá trình hội nhập. Sức hấn dẫn một giá trị văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp và văn hóa doanh nhân. Bảng câu hỏi 2: Đánh giá loại hình văn hóa BVU qua nhận thức. Bảng câu hỏi 3: Xác định loại hình văn hóa thông qua hành vi ứng xử. Loại hình văn hóa Câu hỏi Bình quân
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
nghiệp Tổng công ty Điện lực TP.HCM và nhận thức của cán bộ công nhân viên về các giá trị văn hóa này. 2.2.6.1 Hệ giá trị cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp Tổng công ty Điện lực TP.HCM ………..27. 2.3 Công tác quan hệ quốc tế của Tổng công ty Điện lực TP.HCM. 2.3.2 Công tác quan hệ quốc tế của Tổng công ty Điện lực TP.HCM. 2.3.3 Công tác quan hệ quốc tế tại các Tổng công ty Điện lực trong nước và các Điện lực trong khu vực. 2.3.3.1 Công tác quan hệ quốc tế tại các Tổng công ty Điện lực trong nước. 2.3.4
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các hoạt động sản xuất kinh doanh không chỉ nhằm mục tiêu là tối đa hóa lợi nhuận, tìm kiếm lợi ích bằng mọi âm mưu, thủ đoạn mà phải hướng tới những giá trị nhân văn, nhân ái, những giá trị văn hóa tốt đẹp của cộng đồng, dân tộc. Gắn với xu thế phát triển đó là phải xây dựng văn hóa kinh doanh của các doanh nghiệp dựa trên sự kế thừa và phát huy các giá trị văn hóa truyền thống của dân tộc.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Dù rằng định nghĩa gì đi chăng nữa, chúng ta cũng phải nghiêm túc nghiên cứu định nghĩa của giáo trình: “Đạo đức kinh doanh và Văn hóa doanh nghiệp” của tiến sĩ Nguyễn Mạnh Quân thuộc trường đại học Kinh tế quốc dân, khoa Quản trị kinh doanh. Văn hóa doanh nghiệp được định nghĩa: “là một hệ thống các ý nghĩa, giá trị, niềm tin chủ đạo, nhận thức và phương pháp tư duy được mọi thành viên của một tổ chức cùng đồng thuận, và có ảnh hưởng ở phạm vi rộng đến cách thức hành động của các thành viên”..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khi doanh nghiệp bắt đầu hoạt động, nền văn hóa doanh nghiệp xuất hiện, phát triển và tự bảo vệ.. Hạt nhân văn hóa doanh nghiệp bao gồm triết lý, niềm tin, các chuẩn mực làm việc và hệ giá trị.. Những doanh nghiệp không có nền văn hóa mạnh khó có thể cạnh tranh cao trên thị trường. Văn hóa doanh nghiệp gia đình chịu ảnh hưởng. Vì thế, Văn hóa doanh nghiệp gia đình chịu ảnh hưởng rất lớn tác động của phong cách lãnh đạo của người chủ gia đình.
295641-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Xem xét, đánh giá ảnh hưởng của các giá trị văn hóa doanh nghiệp này đến hoạt động quản trị nhân lực tại trung tâm hiện nay.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Giải thích: Trình độ chuyên môn thuộc về năng lực của doanh nhân chứ không thuộc về tố chất của doanh nhân.v TÓM LƯỢC CUỐI BÀI • Văn hóa doanh nhân là một hệ thống các giá trị, các chuẩn mực, các quan niệm và hành vi của doanh nhân trong quá trình lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp. Văn hóa doanh nhân là hạt nhân, là bộ phận quan trọng nhất của văn hóa doanh nghiệp. Có 3 nhân tố tác động đến văn hóa doanh nhân: nhân tố văn hóa, nhân tố kinh tế, nhân tố chính trị - pháp lý.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU VÀ KINH. Quan điểm xây dựng văn hóa doanh nghiệp của công ty CP XNK và KD Việt Mỹ là:. Xây dựng cấu trúc hệ thống văn hóa doanh nghiệp. Hoàn thiện cấu trúc hệ thống văn hóa doanh nghiệp gồm những việc sau:. Tuyển dụng nhân viên theo văn hóa doanh nghiệp. Xây dựng mô hình văn hóa doanh nghiệp.
295641.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các hoạt động của quản trị nhân lực. 41 Học viên: Tạ Sơn Anh 2 Mã hiệu học viên: CB120806 Luận văn thạc sỹ QTKD Đại học Bách Khoa Hà Nội 1.3.4. 45 CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐIỀU ĐỘ HỆ THÔNG ĐIỆN QUỐC GIA. 63 2.3.2 Phân tích nhân tố. Thống kê mô tả các nhân tố. Phân tích hồi quy. Ảnh hưởng của các giá trị văn hóa doanh nghiệp đến hoạt động quản trị nhân lực tại Trung tâm hiện nay.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các giá trị văn hóa doanh nghiệp phải là một hệ thống có quan hệ chặt chẽ với nhau,được chấp nhận và phổ biến rộng rãi giữa các thành viên trong doanh nghiệp.. Hệ thống các giá trị văn hoá phải là kết quả của quá trình lựa chọn hoặc sáng tạo của chính các thành viên bên trong doanh nghiệp.. Hệ thống văn hóa doanh nghiệp.. Những giá trị được chấp nhận, bao gồm những chiến lược,những mục tiêu và triết lý kinh doanh của doanh nghiệp.. Xây dựng tầm nhìn mà doanh nghiệp sẽ vươn tới..
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Đặc điểm của doanh nghiệp : phần lớn thuộc qui mô nhỏ và vừa B. Chân dung nhà doanh nghiệp TP.HCM . Những khía cạnh và những kích thước liên quan tới văn hóa doanh nghiệp...22 A. Những biểu hiện bên ngoài của văn hóa doanh nghiệp . Những quan niệm và những giá trị trong quản lý doanh nghiệp . Quan niệm về người đứng đầu doanh nghiệp . Đi tìm những nhân tố chi phối văn hóa doanh nghiệp A. Nhận diện các nhân tố chi phối văn hóa quản trị doanh nghiệp B.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tuy nhiên, bên cạnh đó, đã có một số doanh nghiệp đã nhìn nhận văn hóa doanh nghiệp sâu sắc hơn , không chỉ dừng lại ở “phong trào bề nổi”, coi văn hóa là bản sắc kinh doanh của doanh nghiệp, là sức mạnh cạnh tranh bền vững. của doanh nghiệp và cuối cùng là động lực phát triển của doanh nghiệp.”. Vai trò của các nhà quản lý nhân sự trong việc chủ động xây dựng giá trị văn hóa doanh nghiệp phù hợp với mục tiêu kinh doanh là rất quan trọng.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Toàn tập xây dựng Văn hóa doanh nghiệp 8 02 Bước 2: Thực hành văn hóa Sau khi xác định được giá trị cốt lõi của văn hóa công ty, nhà lãnh đạo sẽ đưa các giá trị văn hóa đi vào thực tiễn bằng HÀNH ĐỘNG CỤ THỂ: Phổ biến kiến thức chung Ban hành quy định, quy chế chung và tổ chức các buổi trò chuyện giữa lãnh đạo và tập thể nhân viên về giá trị văn hóa công ty.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Mayor (nguyên Tổng Giám đốc Unesco): “Văn hóa là tổng thể sống động các hoạt động sáng tạotrong quá khứ và trong hiện tại. 11 KHÁI NIỆM VỀ VĂN HÓATheo triết học Mác – Lênin: Văn hóa là tổng hòa những giá trị vật chất và tinh thần cũngnhư các phương thức tạo ra chúng, kỹ năng sử dụng các giá trịđó vì sự tiến bộ của loài người và sự truyền thụ các giá trị đótừ thế hệ này sang thế hệ khác. 14 VĂN HOÁ DOANH NHÂN Văn hóa doanh nhân là hệ thống các giá trị, các chuẩn mực, các quan niệm và hành vi của doanh