Tìm thấy 12+ kết quả cho từ khóa "quản lý tiền lương"
000000254927.TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
ra được những thành tựu đạt được và những nhược điểm còn tồn tại trong công tác quản lý tiền lương tại Tập đoàn Công nghiệp tàu thủy Việt Nam Vinashin Chương 3: Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Tập đoàn Công nghiệp tàu thủy Việt Nam Vinashin Từ thực trạng công tác quản lý tiền lương và những nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý tiền lương, các thành tựu đạt được và những nhược điểm còn tồn tại trong công tác quản lý tiền lương tại Tập đoàn tác giả đề xuất một
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đa số công nhân lao động cảm thấy hài lòng về công tác quản lý tiền lương tại công ty.. Đánh giá công tác quản lý tiền lương đối với công nhân lao động tại CTCP Da Giầy Huế”. Bộ Luật Lao Động (2012), NXB Chính trị quốc gia.. Phần 1 : Đánh giá công tác quản lý tiền lương đối với công nhân lao động..
tainguyenso.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Làm rõ những vấn đề lý luận về tiền lương và quản lý tiền lương trong doanh nghiệp.. Phân tích đánh giá thực trạng công tác quản lý tiền lương tại Công ty Chiến Thắng (thuộc Tổng cục Kỹ thuật - Bộ Quốc Phòng), từ đó chỉ ra những thành tựu, hạn chế và các vấn đề đặt ra cho công tác quản lý tiền lương tại công ty.. Đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm cải tiến công tác quản lý tiền lương tại công ty trong thời gian tới..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chúng ta cùng đi nghiên cứu về chuyên đề “Công tác quản lý tiền lương tại xí nghiệp giống gia súc - gia cầm - Bắc ninh”.. Hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại xí nghiệp giống gia súc - gia cầm - Bắc ninh.. Về công tác quản lý tiền lương nói chung của xí nghiệp.. Về chuyên đề công tác quản lý tiền lương. Nên tách riêng tiền lương phải trả cho từng đối tượng sử dụng - Tiền lương công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm. Tiền lương nhân viên phân xưởng - Tiền lương nhân viên quản lý.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tổng quỹ lương và tiền lương bình quân trong giai đoạn. tác quản lý tiền lương. Những lý luận chung về tiền lương . Khái niệm về tiền lương . Chức năng của tiền lương . Một số vấn đề về quản lý tiền lương . Những yêu cầu cơ bản trong quản lý tiền lương . Những nguyên tắc cơ bản trong quản lý tiền lương . Các yếu tố chi phối quản lý tiền lương . Ý nghĩa của công tác quản lý tiền lương . Quỹ tiền lương . Chức năng, nhiệm vụ của Công ty . Tình hình lao động của Công ty qua 3 năm .
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thực tiễn công tác quản lý tiền lương Công ty cổ phần Dệt May Phú Hòa An...33. Quan điểm về tiền lương tại công ty. Quỹ tiền thưởng của Công ty ...50. Đánh giá của nhân viên khối phòng, ban về công tác quản lý tiền lương tại Công ty. Đánh giá của người lao động hưởng lương thời gian đối với mức độ hài lòng về công việc. 2.3.4.Đánh giá của người lao động hưởng lương thời gian về lương bổng và phúc lợi. Đánh giá công tác quản lý tiền lương thời gian của Công ty Cổ phần Dệt May Phú Hòa An..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lƣơng tại Công ty Sông Đà 2”. Bản chất của tiền lƣơng. Chức năng của tiền lƣơng. CHƢƠNG II: TÌNH HÌNH QUẢN LÝ TIỀN LƢƠNG TẠI CÔNG TY SÔNG ĐÀ 2 THUỘC TỔNG CÔNG TY SÔNG ĐÀ. A/ MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY SÔNG ĐÀ 2 ẢNH HƢỞNG ĐẾN VIỆC QUẢN LÝ QUỸ TIỀN LƢƠNG. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Sông Đà 2 thuộc Tổng Công ty Sông Đà. Một số đặc điểm chủ yếu của Công ty có ảnh hưởng tới công tác quản lý tiền lương.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Quản lý tiền lương đối với người lao động.
000000254927.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nhà nước sẽ quản lý đơn giá tiền lương và thu nhập của doanh nghiệp thông qua quản lý hệ thống mức lao động và đơn giá tiền lương. Ưu điểm: Gắn chi phí tiền lương của doanh nghiệp với hiệu suất sử dụng lao động. Phản ánh chính xác chi phí về sức lao động cho mỗi đơn vị sản phẩm. Ưu điểm của hình thức trả lương này: Mối quan hệ giữa tiền lương của công nhân nhận được và kết quả lao động được thể hiện rõ ràng, kích thích công nhân nâng 14 cao trình độ tay nghề, nâng cao năng suất lao động.
LC 422.doc
tainguyenso.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Việc nghiên cứu cải tiến nhằm hoàn thiện công tác tiền lương, tiền thưởng tại Công ty Cổ phần xuất - nhập khẩu Bắc Giang sẽ góp phần tạo động lực lao động, là đòn bẩy kinh tế quan trọng để khai thác và khơi dậy những tiềm năng của mỗi người trong công việc và cũng góp phần hoàn thiện cộng cụ quản lý tiền lương, tiền thưởng hữu hiệu cho doanh nghiệp, từ đó có những phương pháp trả lương, trả thưởng tốt nhất để người lao động có thể đóng góp nhiều sức lực nhất cho việc đạt được các mục tiêu của Công
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thực hiện trả lương cho cán bộ công nhân viên theo quy chế trả lương của Tổng công ty. thực hiện quản lý tiền lương, thù lao, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với Viên chức quản lý theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 86/2007/NĐ-CP, Điều 12 Thông tư số 27/2010/TT-BLĐTBXH và Điều 26 Nghị định số 25/2010/NĐ-CP.
LC 422.pdf
tainguyenso.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Việc nghiên cứu cải tiến nhằm hoàn thiện công tác tiền lương, tiền thưởng tại Công ty Cổ phần xuất - nhập khẩu Bắc Giang sẽ góp phần tạo động lực lao động, là đòn bẩy kinh tế quan trọng để khai thác và khơi dậy những tiềm năng của mỗi người trong công việc và cũng góp phần hoàn thiện cộng cụ quản lý tiền lương, tiền thưởng hữu hiệu cho doanh nghiệp, từ đó có những phương pháp trả lương, trả thưởng tốt nhất để người lao động có thể đóng góp nhiều sức lực nhất cho việc đạt được các mục tiêu của Công
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Có tác động trực tiếp đến việc tăng thu nhập, tăng tiền lương người lao động.. I/Xây dựng quỹ tiền lương công ty. Khi xác định quỹ lương kế hoạch, xí nghiệp tính đơn giá tiền lương : V KH. Từ đó tính đơn giá tiền lương. Như vậy đơn giá tiền lương xí nghiệp giao khoán 1558,05 đồng/h. II/Quản lý quỹ tiền lương. 2/Công tác định mức lao động.. 3/Cán bộ lao động tiền lương.. Tiền lương chịu ảnh hưởng của các yếu tố:. Phần I - Phương pháp luận về xây dựng và quản lý quỹ tiền lương trong doanh nghiệp.
310775.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Quản lý người nộp thuế, thu nhập chịu thuế và các khoản giảm trừ. CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN TỪ TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNG. KINH NGHIỆM QUẢN LÝ THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN TỪ TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNG TRÊN THẾ GIỚI VÀ BÀI HỌC QUẢN LÝ CHO VIỆT NAM. Kinh nghiệm quản lý thuế TNCN từ tiền lương, tiền công trên thế giới.
310775-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Về không gian: tỉnh Hà Tĩnh (các doanh nghiệp thuộc Cục thuế tỉnh Hà Tĩnh quản lý rải rác trên khắp địa bàn tỉnh Hà Tĩnh. 2 c) Tóm tắt cô đọng các nội dung chính: Cơ sở lý luận về thuế TNCN từ tiền lương, tiền công và công tác quản lý thuế TNCN từ tiền lương, tiền công. Thực trạng công tác quản lý thuế TNCN từ tiền lương, tiền công tại Cục thuế tỉnh Hà Tĩnh.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương III: Phân tích hệ thống chương trình quản lý công chức - tiền lương của UBDS –GĐ&TE Thành Phố. Trình bày quá trình phân tích, thiết kế cho hệ thống quản lý công chức - tiền lương của UBDS-GĐ&TE với hệ quản trị cơ sở dữ liệu MS Access của hãng Microsoft. Chương III: Phân tích hệ thống chương trình quản lý công chức - tiền lương của UBDS –GĐ&TE Thành Phố……….12. Các thông tin về hồ sơ của công chức. Các thông tin về quá trình quản lý của từng công chức.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tiền lương đối với người quản lý công ty chuyên trách được xác định và trả lương gắn với hiệu quả sản xuất, kinh doanh, kết quả quản lý, điều hành hoặc kiểm soát, có khống chế mức hưởng tối đa và bảo đảm tương quan hợp lý với tiền lương của người lao động trong công ty..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHẦN III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG CỦA VIỆN ...17
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phần II: Thực trạng về quản lý lao động tiền lương ở Công ty cổ phần dịch vụ vận tải.. Phần III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương ở công ty.. THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VẬN TẢI. Số lượng lao động quá lớn. Lao động- tiền lương + Lao động đang LV + Lao động nghỉ việc + Thu nhập bình quân.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hình 50: Mô hình ca sử dụng Cập nhật bảng lương tháng. Hình 51: Mô hình ca sử dụng Cập nhật Bảng lương khoán. Hình 52: Sơ đồ liên kết ca sử dụng cập nhật Hợp đồng lao động. Hình 53: Biểu đồ tuần tự ca sử dụng cập nhật Hợp đồng lao động. Hình 57:Biểu đồ lớp quản lý thông tin Hợp đồng lao động. Xây dựng hệ thống Quản lý nhân sự và Tiền lương trong ERP cho phép:. lương Quản lý. Quản lý thông tin đào. Quản lý thời gian. Quản lý nhân sự - Tiền lương. Việc phân tích một ca sử dụng bao gồm:.