Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Trình độ đội ngũ công chức"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 4: Quan điểm và giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại các ban tổ chức tỉnh ủy nước CHDCND Lào.. Năng lực đội ngũ công chức. Trình độ đội ngũ công chức. 5) Tạo động lực cho đội ngũ công chức. tuyển chọn công chức. đào tạo, bồi dưỡng công chức. CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC BAN TỔ CHỨC TỈNH ỦY. Một số vấn đề về công chức ban tổ chức tỉnh ủy 2.1.1. Khái niệm công chức. Khái niệm đội ngũ công chức ban tổ chức tỉnh ủy.
00050006103.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chất lượng đội ngũ công chức hành chính theo trình độ chuyên. môn, nghiệp vụ được đào tạo, bồi dưỡngError! Bookmark not defined.. Chất lượng đội ngũ công chức hành chính theo kỹ năng công việcError! Bookmark not defined.. Chất lượng công chức hành chính theo kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác. Chất lượng đội ngũ công chức hành chính theo cơ cấu độ tuổi, giới tính. Đánh giá chung về chất lượng đội ngũ công chức hành chính tại tỉnh Nam Định.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trình độ chuyên môn của đội ngũ công chức tại Cục thuế Hà Nội giai đoạn từ 2015 đến 2019. Trình độ ngoại ngữ, tin học của đội ngũ công chức tại Cục thuế Hà Nội giai đoạn từ 2015 đến 2019. Sức khỏe của đội ngũ công chức tại Cục thuế Hà Nội giai đoạn từ 2015 đến 2019. Kết quả đánh giá đội ngũ công chức tại Cục Thuế Hà Nội giai đoạn từ 2015 đến 2019. Cơ cấu theo độ tuổi của đội ngũ công chức tại Cục thuế Hà Nội giai đoạn từ 2015 đến 2019.
311799.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phân biệt khái niệm cán bộ, công chức, viên chức. Số lƣợng đội ngũ công chức, viên chức các đơn vị trực thuộc Sở Nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh Tuyên Quang. Tổng hợp chất lƣợng đội ngũ công chức, viên chức Sở Nông nghiệp và PTNT tỉnh Tuyên Quang năm 2017. Phẩm chất đạo đức của công chức, viên chức. Kết quả xếp loại công chức, viên chức Sở Nông nghiệp và PTNT giai đoạn . Trình độ của đội ngũ công chức, viên chức Sở Nông nghiệp và PTNT tỉnh Tuyên Quang giai đoạn .
000000295844.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đặc điểm đội ngũ công chức tại Cục Thuế Nam Định. 47 2.2.2 Phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ công chức thuế tại Cục Thuế tỉnh Nam Định Về phẩm chất chính trị. 53 2.2.2.4 Trình độ tin học của công chức. 57 2.3 Các yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng đội ngũ công chức tại Cục Thuế Nam Định 57 2.3.1 Các yếu tố bên ngoài. 59 2.3.2.1 Bố trí đội ngũ công chức theo yêu cầu công việc. 61 Luận văn thạc sỹ Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội Nguyễn Hồng Điệp - 13A1QTKD 5 2.3.2.5 Chế độ đãi ngộ.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tuy nhiên vẫn còn một số ít đơn vị bổ nhiệm công chức chưa có trình độ đại học. tỷ lệ công chức lãnh đạo có trình độ trên đại học còn thấp. Thu nhập của công chức hệ thống KBNN gồm các khoản chi chủ yếu sau:. Chi bổ sung thu nhập cho công chức:. nâng lương trước hạn khi công chức có thành tích xuất sắc. Đánh giá chung về công tác quản trị đội ngũ công chức hệ thống KBNN..
000000295844-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: “Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại Cục Thuế tỉnh Nam Định” Tác giả luận văn : Nguyễn Hồng Điệp Khóa: 2013A Người hướng dẫn : Tiến sỹ Phạm Thị Thanh Hồng Nội dung tóm tắt luận văn: a. Lý do chọn đề tài: Trước những yêu cầu của tình hình mới, chất lượng đội ngũ công chức thuế còn bộc lộ những hạn chế, bất cập: Năng lực trình độ chuyên môn còn nhiều bất cập, tỷ lệ công chức có trình độ đại học còn ít, chủ yếu là đạo tạo tại chức.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thực trạng đội ngũ công chức hành chính nhà nước các cấp ở tỉnh Thanh Hóa 2.3.2.1. Đội ngũ công chức hành chính nhà nước cấp tỉnh. Đội ngũ công chức hành chính nhà nước cấp huyện. đội ngũ công chức ngày càng được trẻ hóa. Đội ngũ công chức hành chính nhà nước cấp xã. chưa có công chức đạt trình độ trên đại học. Đánh giá về đội ngũ công chức hành chính nhà nước. MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƢỚC Ở TỈNH THANH HÓA TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trình độ chuyên môn của đội ngũ công chức tại Cục thuế Hà Nội giai đoạn từ 2015 đến 2019. Trình độ ngoại ngữ, tin học của đội ngũ công chức tại Cục thuế Hà Nội giai đoạn từ 2015 đến 2019. Sức khỏe của đội ngũ công chức tại Cục thuế Hà Nội giai đoạn từ 2015 đến 2019. Kết quả đánh giá đội ngũ công chức tại Cục Thuế Hà Nội giai đoạn từ 2015 đến 2019. Cơ cấu theo độ tuổi của đội ngũ công chức tại Cục thuế Hà Nội giai đoạn từ 2015 đến 2019.
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
đội ngũ công chức về trình độ tin học. 42 Hình 2.6: Chất lượng đội ngũ công chức về giới tính. 46 Hình 2.7: Chất lượng đội ngũ công chức về độ tuổi.
297923.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phụ cấp công vụ PCT : Phó chủ tịch Stacy Adams : J Stacy Adams TLmin : Tiền lương tối thiểu TP : Thành phố UBND : Ủy ban nhân dân Vroom : Victor Vrom Luận văn thạc sĩ Trường ĐHBK-HN Học viên Hoàng Thị Thùy Dung Viện Kinh tế và quản lý Khóa 2014-2016 vii DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 2.1: Thống kê cơ cấu giới tính và cơ cấu độ tuổi của đội ngũ công chức, viên chức UBND Thành phố Hà Tĩnh từ năm 2011-2015. 41 Bảng 2.2: Thực trạng trình độ chuyên môn và lý luận chính trị của đội ngũ công chức, viên chức UBND
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Ở chương 1, tác giả trình bày cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tại các tỉnh bao gồm các nội dung:. Đặc điểm đội ngũ công chức - Số lượng công chức. Ngoài ra, 95,6% là công chức tham gia. TT Phòng/ban Công chức. Bảng 2.2: Trình độ chuyên môn của công chức Ủy ban Chính quyền tỉnh Xiêng Khoảng năm 2019. Cơ cấu công chức theo độ tuổi. Bảng 2.3: Cơ cấu công chức theo độ tuổi. Bảng 2.5: Tình hình sức khỏe của công chức tỉnh Xiêng Khoảng Chất lƣợng.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC TRONG TỔ CHỨC 1.1. Các yếu tố cấu thành và tiêu chí đánh giá chất lƣợng đội ngũ công chức. Trình độ chuyên môn giúp công chức nắm. chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức;. Các hoạt động nâng cao chất lƣợng đội ngũ công chức 1.3.1. công chức. Các nhân tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng công chức.. Công tác đào tạo và phát triển công chức. Nhận thức của công chức - Tinh thần trách nhiệm trong công tác. Ý thức tổ chức kỷ luật của công chức.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tuy vậy, công tác xây dựng đội ngũ công chức trong giai đoạn hiện nay để đáp ứng yêu cầu vẫn còn nhiều bất cập, đội ngũ công chức hình thành từ nhiều nguồn, trình độ khá chênh lệch, chưa có tính chuyên sâu, hiệu quả công việc của công chức mang lại chưa cao.... Với vị trí công tác là công chức trong khối xây dựng lực lượng tại Cục Hải quan tỉnh Thanh Hóa thuộc Tổng cục Hải quan - Bộ Tài chính.
312624.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đánh giá của nhân dân về uy tín trong công tác và năng lực tổ chức quản lý công việc của đội ngũ công chức cấp xã. Kết quả đào tạo, bồi dưỡng công chức xã giai đoạn . Đánh giá của cán bộ quản lý đội ngũ công chức cấp xã về phẩm chất, đạo đức, lối sống. Thực trạng công chức theo trình độ chuyên môn nghiệp vụ từ năm 2017 đến năm 2018. Kết quả đánh giá, phân loại công chức từ năm 2017- 2018.
311228-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các giải pháp cụ thể là: Xây dựng tiêu chuẩn công chức và hoàn thiện quy hoạch đối với đội ngũ công chức của Cục Hải quan Thành phố Hà Nội. đổi mới hoạt động đào tạo, bồi dưỡng công chức đội ngũ của Cục Hải quan Thành phố Hà Nội. hoàn thiện bố trí, sử dụng, luân chuyển đội ngũ công chức của Cục Hải quan Thành phố Hà Nội. thực hiện cơ chế kiểm tra, giám sát, đánh giá cán bộ, công chức khách quan và có chế độ thi đua khen thưởng thích hợp. d) Phương pháp nghiên cứu.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Như vây, qua kết quả phân tích ở trên có thể thấy được trình độ lý luậnchính trị của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện Ân Thi còn rấtnhiều bất cập. Về trình độ quản lý nhà nước ( Phụ lục 7) Trình độ quản lý nhà nước của công chức cấp xã của huyện Ân Thi còn rấtthấp. Vì vậy cần phải quan tâm hơn nữa tới trình độ quản lý nhà nước chođội ngũ công chức cấp xã của huyện để nâng cao chất lượng cho đội ngũ cán bộcấp xã.
312415-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nguyễn Văn Nghiến Từ khóa : chất lượng đội ngũ công chức, viên chức, Sở Tài Nguyên và Môi trường tỉnh Bắc Giang Đề tài: Giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ công chức, viên chức tại Sở Tài Nguyên và Môi trường tỉnh Bắc Giang. Lý do thực hiện đề tài: Trong tiến trình cải cách hành chính của nước ta, việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức) là một trong những nội dung thiết yếu.
311091.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Việc xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức hành chính của huyện chưa mang lại hiệu quả. Phân tích và đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính của huyện qua các mặt: theo trình độ đào tạo (trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, tin học, ngoại ngữ). cơ cấu đội ngũ công chức (số lượng, giới tính, độ tuổi, thành phần dân tộc, đảng viên, cơ cấu ngạch công chức).
000000295694.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
BỒI DƢỠNG NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN KHOA ĐIỆN TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI. 86 3.1 Định hướng về bồi dưỡng nâng cao trình độ đội ngũ GVDN trường Đại học Công nghiệp Hà nội.