Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Cấu trúc của văn hóa doanh nghiệp"
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Đối với việc xây dựng trụ sở làm việc và kết cấu hạ tầng Theo lý luận của Edgar Schein, cấu trúc của một hệ thống văn hóa doanh nghiệp gồm 3 lớp thì lớp đầu tiên - bề nổi của tảng băng chìm - là lớp dễ quan sát nhất, gồm nhiều yếu tố hình thành sớm củavăn hóa doanh nghiệp như nhà cửa, cảnh quan, kiến trúc nơi làm việc, trang thiết bị, sản phẩm, bộ nhận diện thương hiệu của nó, trước hết là logo, slogan… Có thể thấy ở Viettel có đặc điểm quân đội và phong cách lính hiện hữu trong các tài sản vật thể
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
sâu trong tâm thức người lãnh đạo, tránh sức ì, và phải biết quản trị sự thayđổi trong tổ chức, nhận biết trạng thái của văn hóa doanh nghiệp mình nhằm điều chỉnhhoặc thay đổi cho phù hợp.Câu 3: 3 lớp VHDNCấu trúc của văn hóa tổ chức bao gồm 3 mức độ :Lớp thứ nhất, Đó là các đối tượng hữu hình hay tạo tác hữu hình (artifacts): thiết kế văn phòng, logo, đồng phục, cách thức chào hỏi, các quy trình làm việc, các quy định vềhành vi ứng xử, tiếng lóng, bầu không khí, các câu chuyện kể, truyền thống,
document.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Doanh nghiệp siêu nhỏ Doanh nghiệp nhỏ Doanh nghiệp vừa Quy mô. Đây là lớp trong cùng và quan trọng nhất của văn hóa doanh nghiệp. Cấu trúc các cấp độ văn hóa doanh nghiệp.. Ngoài ra, cách phân chia cấu trúc văn hóa doanh nghiệp của Hofstede và cộng sự (2010) cũng được nhiều học giả đánh giá cao (Hình 2) [5].. ● Giá trị: Là thành tố cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp. Cấu trúc các tầng văn hóa doanh nghiệp..
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Chức năng và cấu trúc của văn hóa 1. Chức năng của văn hóa. Trước đây người ta quen chia văn hóa thành hai lĩnh vực: văn hóa vật chất và văn hóa tinh thần.. Gần đây, theo cách phần chia của UNESCO, văn hóa có hai lĩnh vực: văn hóa hữu thể và văn hóa vô thể.. Bởi lẽ, ngay trong văn hóa hữu thể, lại có cái vô thể và ngược lại.. Là sáng tạo của con người, nhìn từ phương diện cấu trúc, văn hóa là hoạt động tinh thần hướng đến việc tạo ra các giá trị chân, thiện mĩ.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Schein 42 4 Hình 1.4 Quy trình phát triển văn hóa doanh nghiệp 45 5 Hình 1.5 Mô hình văn hóa tổ chức của Denison 49. 7 Hình 2.1 Cấu trúc văn hóa doanh nghiệp theo Edgar H.Schein 57. nghiệp của các doanh nghiệp CNTT trên địa bàn Hà Nội 67. Văn hóa là một lĩnh vực đa dạng và phức tạp. Có rất nhiều công trình nghiên cứu về văn hóa của nhiều tác giả khác nhau đƣa ra nhiều khái niệm, các nội dung, các giá trị của văn hóa và cách thức phát triển của văn hóa nhƣ thế nào.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Schein 42 4 Hình 1.4 Quy trình phát triển văn hóa doanh nghiệp 45 5 Hình 1.5 Mô hình văn hóa tổ chức của Denison 49. 7 Hình 2.1 Cấu trúc văn hóa doanh nghiệp theo Edgar H.Schein 57. nghiệp của các doanh nghiệp CNTT trên địa bàn Hà Nội 67. Văn hóa là một lĩnh vực đa dạng và phức tạp. Có rất nhiều công trình nghiên cứu về văn hóa của nhiều tác giả khác nhau đƣa ra nhiều khái niệm, các nội dung, các giá trị của văn hóa và cách thức phát triển của văn hóa nhƣ thế nào.
296579.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thay đổi văn hóa doanh nghiệp. TỔNG QUAN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA TỔNG CÔNG TY VIỄN THÔNG MOBIPHONE VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU. Văn hóa doanh nghiệp tại Tổng công ty viễn thông Mobifone. Các mô hình văn hóa. Mô hình văn hóa của Harrison và Handy. Mô hình văn hóa theo Recardo và Jolly (1997. Hệ số tin cậy các khía cạnh văn hóa. Các khía cạnh văn hóa. Cam kết gắn bó với tổ chức. Các giải pháp về khía cạnh văn hóa của công ty. Cấu trúc văn hóa doanh nghiệp (Edgar.
00050005617.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Quá trình hình thành và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Khái niệm 5 chiều văn hóa của Hofstede. Mô hình về cấu trúc 3 tầng của văn hóa doanh nghiệp của Schein. 4 mô hình văn hóa của Cameron &. 11 bƣớc xây dựng văn hóa doanh nghiệp của Heifetz &. PHƢƠNG PHÁP VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU. Thiết kế nghiên cứu chung. Phƣơng pháp nghiên cứu. VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY VDC. Giới thiệu về Công ty VDC – thành viên của VNPT. VNPT và văn hóa VNPT. Giới thiệu về Công ty VDC.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Viễn Thông Hà Giang. Hoàn thiện bộ máy quản trị của Tập đoàn trong giai đoạn tái cấu trúc doanh nghiệp. đầu tư cải thiện cấu trúc hữu hình cho Viễn thông Hà Giang.. Hoàn thiện hệ thống văn bản và đẩy mạnh việc tuyên truyền, giáo dục về văn hoá doanh nghiệp tại Viễn thông Hà Giang. Nêu cao vai trò và trách nhiệm xây dựng và phát huy văn hóa doanh nghiệp của các cấp lãnh đạo Viễn thông Hà Giang.Error!
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Theo yêu cầu của Lee, các sản phẩm mới của Samsung phải mang đậm dấu ấn văn hóa Hàn Quốc, phải "cân bằng giữa lý trí và tình cảm. Một trong những hạn chế của văn hóa tổ chức là: a. Biểu hiện hữu hình của văn hóa doanh nghiệp là: a. Giá trị b. Giá trị c. Văn hóa ứng xử trong công việc cần thể hiện qua những hành vi sau, ngoại trừ: a. trong văn hóa doanh nghiệp.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Thành lập một bộ phận phụ trách văn hóa doanh nghiệp để đánh giá văn hóa doanh nghiệp hiện tại của công ty đang ở cấp độ nào và đã xây dựng được những gì. Hoàn thiện định hình văn hóa doanh nghiệp Công ty TNHH Đức Dương cần hoàn thiện cấu trúc văn hóa doanh nghiệp gồm những công việc sau: 54Thang Long University Library3.2.2.1. Công ty đã xác định được triết lý kinh doanh nhưng chưa xác định được các giá trị văn hóa của mình.
00050005348.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP, ĐỀ XUẤT MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU. 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu. 1.2.1 Khái niệm văn hóa. 1.2.3 Vai trò của văn hóa kinh doanh đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. 1.3 Các mô hình văn hóa. 1.3.1 Mô hình văn hóa tổ chức của Cameron và Quinn (2006. 1.3.2 Mô hình văn hóa của Schein (1985): Các cấp độ thể hiện của VHDN. 1.4 Mô hình nhận dạng VHDN OCAI. 1.6 Một số bài học về xây dựng văn hóa kinh doanh của các doanh nghiệp trong và ngoài
00050005358.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN CHUYÊN NGHIỆP VIỆT NAM (VNPC). LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 05. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA, VĂN HÓA DOANH NGHIỆP (VHDN. 1.1 Cơ sở lý luận về văn hóa. 1.1.1 Định nghĩa về văn hóa. 1.1.2 Vai trò của văn hóa. 1.2.6 Sự cần thiết phát triển văn hoá trong doanh nghiệp hiện nay . 1.2.7 Các yếu tố ảnh hưởng đến văn hoá doanh nghiệp.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Luận văn tập trung nghiên cứu và phân tích thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại Viễn thông Hà Giang thông qua các lớp cấu trúc theo mô hình. nghiên cứu của Edgar Schein, qua đó đánh giá những điểm mạnh, điểm yếu, tìm ra nguyên nhân để đề xuất, kiến nghị các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Viễn thông Hà Giang.. Đóng góp của Luận văn.. Luận văn có một số đóng góp về mặt lý luận, giúp ích cho việc nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp của Viễn thông Hà Giang.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP. 1.1 Văn hóa và văn hóa doanh nghiệp. 1.1.1 Khái niệm văn hóa. 1.1.2 Khái niệm văn hóa doanh nghiệp. 1.1.3 Một số đặc điểm của văn hóa doanh nghiệp. 1.1.4 Tác động của văn hóa doanh nghiệp tới sự phát triển của doanh nghiệp . 7 1.2 Một số mô hình tiếp cận văn hóa doanh nghiệp. 1.2.1 Mô hình ba lớp văn hóa doanh nghiệp của Edgar H. 1.2.2 Mô hình văn hóa đa chiều của Geert Hofstede [6.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP. 1.1 Văn hóa và văn hóa doanh nghiệp. 1.1.1 Khái niệm văn hóa. 1.1.2 Khái niệm văn hóa doanh nghiệp. 1.1.3 Một số đặc điểm của văn hóa doanh nghiệp. 1.1.4 Tác động của văn hóa doanh nghiệp tới sự phát triển của doanh nghiệp . 7 1.2 Một số mô hình tiếp cận văn hóa doanh nghiệp. 1.2.1 Mô hình ba lớp văn hóa doanh nghiệp của Edgar H. 1.2.2 Mô hình văn hóa đa chiều của Geert Hofstede [6. 1.2.3 Mô hình nghiên cứu các phương
00050005108.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
THỰC TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP. Giới thiệu về Tổng Công ty Điện lực TP. Hà Nội. Quá trình hình thành và phát triển của EVN Hà Nội. Tình hình hoạt động kinh doanh của EVN Hà Nội. Thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại EVN Hà Nội. Mô tả cấu trúc văn hoá của EVN Hà Nội. Kết quả khảo sát về mô hình văn hoá của EVN Hà Nội. DOANH NGHIỆP TẠI TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC. Quan điểm định hƣớng của EVN Hà Nội. Định hƣớng phát triển của Tổng Công ty. Định hƣớng giá trị văn hoá của EVN Hà Nội.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP NHÓM 2 LÊ THỊ NGỌC HÀ TRẦN NGỌC HINH TRẦN THỊ HIỀN NGUYỄN THỊ HIỂN LOGO NỘI DUNG 1 Khái niệm, mô tả đặc tính văn hóa doanh nghiệp 2 Vai trò của văn hóa doanh nghiệp 3 Các yếu tố tạo dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp 4 Cách truyền tải văn hóa đến nhân viên mới NỘI DUNG 5 Cách thức tạo dựng văn hóa đạo đức doanh nghiệp 6 Mô tả một nền văn hóa doanh nghiệp tích cực 8 BẢN SẮC VĂN HÓA Bản sắc văn hóa thể hiện qua: Lịch sử, địa lý. văn hóa phẩm, chữ viết, ấn phẩm NHÓM 2 4 VAI TRÒ
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Tuyển dụng và đào tạo nhân viên phù hợp với văn hóa 5. Quản lý văn hóa thông qua định h ớng và đào tạo Qu nătr ăvĕnăhóaădoanhănghi p Côngăc ăch ăy uăqu nătr ăvĕnăhóa 6. Duy trì nhân viên phù hợp với văn hóa 7. Sử dụng h thống khen th ởng để ghi nhận và khen th ởng cá nhân đại di n giá trị văn hóa doanh nghi p 8. Gắn kết thực hành lãnh đạo theo văn hóa doanh nghi p 10.Thiết kế cấu trúc để hỗ trợ văn hóa doanh nghi p 6.ăTHAYăĐ IăVĔNăHịA 6.Thayăđ iăvƠăqu nălỦăvĕnăhóa 1.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Toàn tập xây dựng Văn hóa doanh nghiệp 2 MỤC LỤC 01 Tổng quan về văn hóa doanh nghiệp Định nghĩa Các yếu tố cấu thành Vai trò 02 Hướng dẫn xây dựng văn hóa doanh nghiệp Quy trình xây dựng Định hình loại hình văn hóa Cách đánh giá hiệu quả xây dựng văn hóa 03 Bài học trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp | Toàn tập xây dựng Văn hóa doanh nghiệp 3 01 “Chúng tôi đang sở hữu một văn hóa doanh nghiệp tuyệt vời” Đây không phải là một lời tuyên bố xa lạ với các lãnh đạo doanh nghiệp.