Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Điều kiện sinh hoạt của người lao động"
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Khả năng làm việc của người lao động phụ thuộc và đặc điểm công việc, điều kiện lao động, sự rèn luyện và yếu tố thời gian.. Sự mệt mỏi của người lao động. Mức độ mỏi mệt được thể hiện qua sự giảm sút tạm thời khả năng làm việc của người lao động do công việc và các nhân tố của điều kiện lao động trước đó gây ra.. Mệt mỏi về tâm lý là sự căng thẳng quá mức của hệ thần kinh.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tiếp cận dịch vụ y tế của người lao động tại các khu công nghiệp. Thông tư số 19/2016/TT-BYT đề cập đến trách nhiệm của cơ quan liên quan trong thực hiện quan trắc môi trường lao động và chăm sóc sức khỏe người lao động tại các khu công nghiệp theo sự phân công của Bộ Y tế.. pháp lý cho hoạt động quản lý nhà nước về y tế, dịch vụ y tế. tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận được với dịch vụ y tế….
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nghiên cứu, đề xuất phương thức quản lý và tổ chức hoạt động của các bệnh viện, phòng khám phù hợp với điều kiện sinh hoạt, làm việc của đa số công nhân lao động..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phân tích ảnh hưởng của các yếu tố điều kiện lao động đến kết quả làm việc của lao động trực tiếp tại công ty cổ phần gỗ MDF. hệ số tương quan giữa kết quả làm việc và tâm sinh lý lao động là 0,222. Đó là sự tác động của các nhân tố thuộc điều kiện lao động trong. Tâm sinh lý lao động. Điều kiện sống của người lao động. Biến phụ thuộc: Kết quả làm việc của lao động trực tiếp. Giúp người lao động nâng cao đời sống. Giải pháp cho điều kiện tâm sinh lý lao động.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Vận dụng thành công chính sách này là một trong những yếu tố hàng đầu trong việc tạo động lực cho người lao động.. Quá trình lao động bao giờ cũng được diễn ra trong một môi trường sản xuất nhất định. Môi trường sản xuất khác nhau có các điều kiện khác nhau tác động đến người lao động. Điều kiện tâm sinh lý lao động: Đó là các vấn đề về sức tập trung tinh thần, nhịp độ, tính đơn điệu của công việc. Điều kiện này tác động đến sức khoẻ và sự hứng thú của người lao động..
000000272997-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Kết luận Sau khi tiến hành nghiên cứu hệ thống nhu cầu của người lao động. phân tích thực tiễn hoạt động thiết lập mục tiêu cho nhân viên, các biện pháp kích thích vật chất như tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi. các biện pháp kích thích tinh thần như đào tạo, đánh giá THCV, đề bạt, thăng tiến, môi trường và điều kiện làm việc ảnh hưởng tới động lực làm việc của người lao động, luận văn rút ra kết luận: Về cơ bản hoạt động tạo động lực cho người lao động tại Công ty Điện lực Từ Liêm đã được quan tâm
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
HL: Đánh giá chung về điều kiện lao động VSYT: Yếu tố về vệ sinh y tế. TLLD: Yếu tố về tâm sinh lý lao động. người lao động . Biến phụ thuộc: ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG. “Tâm sinh lý lao động. Mức độ đánh giá chung về điều kiện lao động tại công ty. Bảng 2.15 Đánh giá của người lao động về nhóm nhân tố Vệ sinh- Y tế. người lao động(VSYT . 2.3.7.4 Đánh giá của đối tượng điều tra về nhóm nhân tố Điều kiện sống người lao động Bảng 2.18.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đánh giá chung về điều kiện lao động của Công Ty TNHH MTV Takson Huế ...57. Giải pháp cho điều kiện “Tâm sinh lý lao động” ...59. Giải pháp cho “Điều kiện sống của người lao động” ...60. Đánh giá của người lao động về nhóm nhân tố “Vệ sinh – y tế”...47. Đánh giá của người lao động về nhóm nhân tố “Thẩm mỹ học”...49. Đánh giá của người lao động về nhóm nhân tố “Tâm sinh lý lao động”....51. Đánh giá của người lao động về nhóm nhân tố “Điều kiện sống của NLĐ” ...55.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tâm – sinh lý lao động. Đánh giá của người lao động về điều kiện lao động tại công ty TNHH Hiệp Thành. Đánh giá của người lao động về nhóm nhân tố “Vệ sinh – y tế”. Đánh giá của người lao động về nhóm nhân tố “Thẩm mỹ học”. thuận lợi cho thao tác lao động . Đánh giá của người lao động về nhóm nhân tố “Tâm sinh lý lao động”. Đánh giá của người lao động về nhóm nhân tố “Tâm lý xã hội”. Đánh giá của người lao động về nhóm nhân tố “Điều kiện sống của NLĐ”.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nhâm Thúy Lan (2004), Bảo vệ quyền nhân thân của người lao động theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, Khóa luận tốt nghiệp 2004.. Báo mới, Báo động tình trạng mất an toàn vệ sinh lao động (2014) http://www.baomoi.com/Bao-dong-tinh-trang-mat-an-toan-ve-sinh-lao- dong/c/15268990.epi. Hoàng Mạnh (2015), Tai nạn lao động nghiêm trọng: 70% lỗi do người sử. Huỳnh Trung Hiếu (2014), Hài hòa lợi ích giữa người lao động và người.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Trong điều kiện khắc nghiệt như vậy nhưng những người lao động ấy vẫn nhiệt tình, hăng say, mang hết sức lực của mình đểcống hiến cho Tổ quốc. Những người ngư dân là những con người lao động tập thể. Với tinh thần lao động hang hái, lạc quannhư thế thì chắc chắn hiệu quả sẽ cao hơn. Họ làm việc nhiệt tình, hăng say trong câu hát:Hát rằng: cá bạc biển Đông lặngCá thu biển Đông như đoàn thoiĐêm ngày dệt biên muôn luồng sángĐến dệt lưới ta, đoàn cá ơi!
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Nếu điều kiện tổ chức kỹ thuật quy định: hết chỉ người lao động tự đánh suốt, thì hao phí thời gian đánh suốt chỉ nói trên là thuộc nhiệm vụ sản xuất của họ, nó là thời gian phục vụ kỹ thuật. Nếu điều kiện tổ chức kỹ thuật quy định: đánh suốt chỉ tập trung do người công nhân phụ trợ làm và cung cấp tại nơi làm việc thì hao phí thời gian nói trên lại là không hợp lý, nó là một loại thời gian lãng phí.. Thời điểm xuất hiện của hao phí thời gian trong ca làm việc.
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Nhóm các yếu tố thuộc về vệ sinh phòng bệnh: là các yếu tố tồn tại trong môi trường không khí của nơi làm việc, gây ra bởi các yếu tố công nghệ của sản xuất, đặc điểm khí hậu và điều kiện tự nhiên vùng miền của nơi làm việc, tính chất của đối tượng lao động, cách thức tổ chức và phục vụ nơi làm việc.. Bao gồm các yếu tố:. Điều kiện khí hậu.. Điều kiện vệ sinh và sinh hoạt..
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở tốt sẽ nâng cao uy tín của công đoàn cấp trên. Ngược lại, hoạt động của công đoàn cấp trên tốt sẽ tạo điều kiện, hỗ trợ giúp đỡ cho công đoàn cơ sở hoạt động hiệu quả hơn. Tăng cường sự giúp đỡ, tạo điều kiện của công đoàn cấp trên với công đoàn cơ sở và thực hiện kiểm tra giám sát các chế độ chính sách đối với người lao động. Đổi mới phương thức hoạt động của công đoàn.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
sức khỏe người lao động và bệnh nghề nghiệp. Quản lý vệ sinh lao động là quản lý các yếu tố có hại trong điều kiện và môi trường lao động đối với sức khỏe người lao động. Các yếu tố vệ sinh lao động bao gồm yếu tố vi khí hậu (nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió). tâm sinh lý lao động và éc-gô-nô-mi. và các yếu tố khác trong môi trường lao động. Việc đo, kiểm tra môi trường lao động phải được thực hiện bởi đơn vị có đủ điều kiện theo quy định tại Thông tư này.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hoàn thiện pháp luật về lao động chưa thành niên trong điều kiện hội nhập quốc tế. Phân tích, chỉ ra những kinh nghiệm của một số nước khi điều chỉnh pháp luật đối với người lao động chưa thành niên. Luật lao động. Đây là một trong những nguyên nhân làm phát sinh hiện tượng lao động chưa thành niên. riêng về người lao động chưa thành niên, nhưng thực tế thực hiện vẫn còn nhiều vấn đề bất cập.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 202.... Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019, Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày. 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;. tại Công ty tổ chức Hội nghị người lao động năm....
00050005687.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Sự cần thiết và những quan điểm đề xuất hoàn thiện pháp luật về quyền quản lý của người sử dụng lao động. Đề xuất sửa đổi, bổ sung một số quy định về quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động. BLLĐ : Bộ luật lao động NLĐ : Người lao động. NSDLĐ : Người sử dụng lao động. Lao động là hoạt động tất yếu, khách quan, gắn liền với sự tồn tại và phát triển của lịch sử loài người. Lao động tạo ra của cải vật chất cũng như các giá trị tinh thần cho con người, xã hội.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Người lao động phải cung cấp cho người sử dụng lao động thông tin cần thiết sau đây: a) Thông tin theo quy định tại Khoản 2 Điều 19 của Bộ luật Lao động. Nội dung của hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động có những nội dung chủ yếu sau đây: 1. Các nội dung theo quy định tại Khoản 1 Điều 23 của Bộ luật Lao động. Điều kiện ăn, ở của người lao động (nếu có). Tiền tàu xe về nơi cư trú khi chấm dứt hợp đồng lao động đúng thời hạn.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Quyền về an toàn lao động của người lao động làm việc theo hợp đồng (điều 6 luật an toàn, vệ sinh lao động năm 2015. Được bảo đảm các điều kiện làm việc công bằng, an toàn, vệ sinh lao động. yêu cầu người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động, tại nơi làm việc. được đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động. được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.