Có 15+ tài liệu thuộc chủ đề "tài liệu ngành quản lý"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP TINH VÂN. HiStaff - Giải pháp Quản trị Nguồn nhân lực. Áp dụng cho các Doanh nghiệp vừa và lớn. KHÁI QUÁT VỀ HISTAFF. HiStaff là sản phẩm do Công ty Cổ phần Tư vấn Quản trị Doanh nghiệp Tinh Vân - Tập đoàn Tinh Vân nghiên cứu và phát triển.. Giải...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
ầ ạ ẽ ế ị ự ạ ủ ạ Chúng ta không ph nh n vai trò c a các lĩnh v c khác nh qu n tr tài chính, ủ ậ ủ ự ư ả ị qu n tr s n xu t, qu n tr hành chính, k toán… nh ng rõ ràng qu n tr nhân s...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đ gi th cân b ng và phát tri n – công ty ể ữ ế ằ ể. T o ra ạ c h i ơ ộ đ làm phong phú con đ ể ườ ng s nghi p và cu c s ng – cá ự ệ ộ ố nhân. Niêm y t trên th tr ế ị ườ...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
QUY T Đ NH Ế Ị QUY T Đ NH Ế Ị. n i đâu cũng c n có nh ng quy t ơ ầ ữ ế đ nh ị. …linh v c nao cung cân co nh ng quyêt ̃ ư. V y QUY T Đ NH là gì? ậ ? Ế Ị. Ph ươ ng pháp &. Quy...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TIN H C HÓA QU N LÝ NHÂN S Ọ Ả Ự. KHOA TH NG K TIN H C Ố Ế Ọ KHOA TH NG K TIN H C Ố Ế Ọ NGÀNH TIN H C QU N LÝ Ọ Ả NGÀNH TIN H C QU N LÝ Ọ Ả. GVHD : CHÂU NG C TU N Ọ Ấ. qu...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
T i sao nhân viên l i s s thay đ i? ạ ạ ợ ự ổ. Nhân viên không h n s s thay đ i c a lãnh đ o, h ch s nh ng thay đ i t o ra c m giác r ng m i th s ẳ ợ ự ổ ủ ạ ọ ỉ...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
B n đã thuê nh ng nhân viên có chuyên môn cao. H là tài s n thi t y u nh t ạ ữ ọ ả ế ế ấ c a b n và là n n t ng mang l i l i nhu n và s s ng còn c a công ty. B n c n...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Công ty. Vài nét s l ơ ượ c v Công ty ề. Văn hóa công ty. CH ƯƠ NG II: CÁC QUI Đ NH TRONG CÔNG TY Ị. Ra vào Công ty. Th nhân viên &. Qu n lý và s d ng tài s n Công ty ả ử ụ ả. Khách c a công ty và c...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chapter 2 – Importance of versatility. Chapter 3 – Steps in the intelligence. Chapter 4 – Development of goals. Chapter 5 – Ethics in negotiations. Chapter 6 – Persuasion. Chapter 7 – Types of persuasion. Chapter 8 – Power. Chapter 9 – Conflict
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Dangers of Assumptions. Importance of sensemaking. Identifying rules of engagement. Importance of Language. Identifying “Moves” of Interaction. Dis tributive Ne g o tiatio ns. Inte g rative Ne g o tiatio ns Ve rs atile. Ne g o tiatio ns. De s ire to WIN Ac hie ve. Mutual Gain. Which approach is best?. Those using cooperative strategies achieve high ...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Importance of Planning. Information Needs. Negotiation Game Plan. Intelligence Gathering. Negotiating Styles. Critical to successful negotiations. Provides the ability to set the tone and direction of the negotiation. Individuals with higher levels of planning inclinations will have more successful . Information Needs. Other parties’ needs &. Available resources of the other party. Reputation and styles of the other parties. Ability ...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Prioritizing Issues, Setting and Revising Goals. Goal setting and contingencies. BATNA – Best Alternative to Negotiated Agreement. Strategies to staying on track. Negotiating issue priorities. Team negotiations. Goal Setting &. What is the ideal outcome?. What are contingency goals in case the ideal is unattainable?. Identify your contingency goals. Prepare for instances where the achievement of the ideal and/or ....
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Ethical Negotiation. Negotiation Tactics. Ethics and Emotion. Responding to Unethical Negotiators. What one society views as unethical may be considered acceptable in another society. Ethics is evolving rather than a set of standards that must never change. “Ethics refers to our beliefs about what . ethics also includes our beliefs about what behavior contributes to or frustrates the achievement of ...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
How to Persuade. Negotiating the Agenda. Opening Stance. Agenda Framing. Moves others from one view or course of action to another, more desirable . Person chooses to adopt a new view or take a different course of action. Step 1: Establish the agenda. Establish or set the agenda. Lead with agreement agenda when conflict is anticipated and fear relationship might ...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Persuasion Strategies &. ACE Model. Role of Introductions. Planning for Obstacles. Communication Issues. Credibility &. Role of Trust. Maintaining Face. Persuasion Strategies &. strategies – how to get people to do things they might not otherwise choose to do. ACE Model. Simplify strategies by categorizing in terms of type of appeal. Example One of your friends calls you to ...