Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh"
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các cơ quan hành chính nhà nước có trách nhiệm thực hiện cung cấp, chia sẻ và công khai thông tin báo cáo theo quy định tại Điều 9, Điều 17 Luật tiếp cận thông tin.. Đầu mối quản lý, lưu trữ, chia sẻ thông tin báo cáo như sau:. c) Văn phòng Ủy ban nhân dân cấp tỉnh giúp Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quản lý, lưu trữ, chia sẻ các thông tin báo cáo do các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh ban hành;.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Phân loại cơ quan hành chính nhà nước 3. Địa vị pháp lý của Chính phủ, Bộ, Cơ quan ngang bộ, Ủy ban nhân dân cáccấp trong bộ máy hành chính. Các sở thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cũng là cơ quan hành chính nhà nước.2. Ngoài cơ quan hành chính, các cơ quan khác trong bộ máy nhà nước cũng có chứcnăng quản lý nhà nước
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Cơ quan hành chính nhà nước, các đơn vị sự nghiệp hoạt động bằng kinh phí do ngân sách nhà nước cấp thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc theo quy định tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, bao gồm:. Cơ quan hành chính Nhà nước ở Trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, ở quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh;.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Hệ thống hành chính Việt Nam là tổng thể các cơ quan trong bộ máy hành pháp tạothành một thể thống nhất, mỗi cơ quan là một mắc xích quan trọng có mối quan hệ ràng buộc lẫnnhau. Các cơ quan hành chính Nhà nước là các chủ thể chủ yếu của quan hệ pháp luật hànhchính. Các cơ quan này là một bộ phận của bộ máy Nhà nước, do Nhà nước thành lập để thựchiện chức năng quản lý hành chính Nhà nước. Đó là những cơ quan thực hiện các hoạt độngchấp hành, điều hành các mặt hoạt động của đời sống xã hội.
310583.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thực trạng công tác tuyển dụng công chức cho các cơ quan hành chính nhà nước tại tỉnh Bắc Giang. Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng công chức cho các cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Bắc Giang. 4 CHƯƠNG I - CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CHO CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC 1.1. Khái niệm và phân loại công chức 1.1.1. Khái niệm về công chức g. Phân loại công chức. Căn cứ vào ngạch được bổ nhiệm, công chức được phân loại như sau.
000000272392.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Số lượng cán bộ, công chức hành chính cấp tỉnh, tỉnh Nghệ An. Cơ cấu độ tuổi cán bộ, công chức hành hành chính nhà nước cấp tỉnh, tỉnh Nghệ An theo độ tuổi. Cơ cấu về giới tính cán bộ công chức hành chính cấp tỉnh, tỉnh Nghệ An. Cơ cấu ngạch công chức hành chính nhà nước cấp tỉnh, tỉnh Nghệ An. Bảng tổng hợp trình độ đào tạo chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ, công chức hành chính nhà nước cấp tỉnh, tỉnh Nghệ An.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trong nội tại của từng cơ quan hành chính nhà nước, văn hóa giao tiếp có một vị trí đặc biệt quan trọng và góp phần không nhỏ tạo nên uy tín của các cơ quan cung ứng dịch vụ hành chính công đối với công dân và tổ chức.. Có thể xem giao tiếp trong cơ quan hành chính nhà nước là một yếu tố “phi vật thể”, cũng bởi vậy mà khó có thể đánh giá, hay. “định lượng” chất lượng của yếu tố này đối với việc đánh giá một cơ quan hành chính có đạt chuẩn văn hóa hay không..
310583-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tóm tắt các nội dung chính và đóng góp mới của tác giả Ngoài phần mở đầu và kết luận, nội dung chính của luận văn gồm 3 chương: Chương I: Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng công chức cho các cơ quan hành chính nhà nước. Chương II: Thực trạng công tác tuyển dụng công chức cho các cơ quan hành chính nhà nước tại tỉnh Bắc Giang. Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng công chức cho các cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Bắc Giang.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TINH GIẢN BIÊN CHẾ TẠI CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TỈNH QUẢNG BÌNH. CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ TINH GIẢN BIÊN CHẾ TẠI CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC. Khái quát chung về tinh giản biên chế tại các cơ quan hành chính nhà nước. Khái niệm biên chế. Khái niệm tinh giản biên chế tại cơ quan hành chính nhà nước. Đối tượng và nội dung tinh giản biên chế tại cơ quan hành chính nhà nước . Đối tượng tinh giản biên chế tại cơ quan hành chính nhà nước.
000000272392-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nghiên cứu, phân tích đánh giá chất lượng đội ngũ công chức hành chính Nhà nước cấp tỉnh, tỉnh Nghệ An. Thực trạng công tác xây dựng đội ngũ cán bộ công chức hành chính nói chung và công chức hành chính nhà nước cấp tỉnh, tỉnh Nghệ An nói riêng. Đi sâu phân tích, đánh giá chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước trong mối quan hệ với số lượng, cơ cấu.
000000272392-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nghiên cứu, phân tích đánh giá chất lượng đội ngũ công chức hành chính Nhà nước cấp tỉnh, tỉnh Nghệ An. Thực trạng công tác xây dựng đội ngũ cán bộ công chức hành chính nói chung và công chức hành chính nhà nước cấp tỉnh, tỉnh Nghệ An nói riêng. Đi sâu phân tích, đánh giá chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước trong mối quan hệ với số lượng, cơ cấu.
000000272392.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Số lượng cán bộ, công chức hành chính cấp tỉnh, tỉnh Nghệ An. Cơ cấu độ tuổi cán bộ, công chức hành hành chính nhà nước cấp tỉnh, tỉnh Nghệ An theo độ tuổi. Cơ cấu về giới tính cán bộ công chức hành chính cấp tỉnh, tỉnh Nghệ An. Cơ cấu ngạch công chức hành chính nhà nước cấp tỉnh, tỉnh Nghệ An. Bảng tổng hợp trình độ đào tạo chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ, công chức hành chính nhà nước cấp tỉnh, tỉnh Nghệ An.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Theo đó, việc giải quyết tranh chấp đất đai được thực hiện theo hai hệ thống cơ quan: hệ thống Tòa án nhân dân các cấp và hệ thống cơ quan hành chính nhà nước..
311738.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong cơ quan hành chính nhà nước của tỉnh Lạng Sơn. Định hướng phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong cơ quan hành chính nhà nước của tỉnh Lạng Sơn. Một số giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong cơ quan hành chính nhà nước của tỉnh Lạng Sơn. Giải pháp đảm bảo nguồn tài chính cho đào tạo phát triển NNL CNTT. Sơ đồ nguồn nhân lực công nghệ thông tin. Nguồn nhân lực về CNTT trong cơ quan nhà nước.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ. �Số: 542/QĐ-TTg THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ. VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC CỦA CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC NĂM 2012. Căn cứ Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ngày 08 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về quản lý biên chế công chức;. Tổng biên chế công chức năm 2012 của các cơ quan, tổ chức hành chính và cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngoài (không bao gồm biên chế công chức của Bộ Công an, Bộ Quốc phòng và công chức cấp xã) là 281.692, trong đó:.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chủ tịch Ủy ban nhân dân các cấp, Thủ trưởng các cơ quan hành chính Nhà nước, người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải thực hiện công khai nội dung, quá trình và kết quả giải quyết khiếu nại, tố cáo bằng các hình thức phù hợp theo đúng quy định của Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo.
311738-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn. Đặng Vũ Tùng Từ khóa: Nguồn nhân lực Công nghệ thông tin, đánh giá nguồn nhân lực công nghệ thông tin, phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin, cơ quan hành chính nhà nước, tỉnh Lạng Sơn 1.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trong lý thuyết về tổ chức bộ máy nhà nước, có các thiết chế tự kiểm soát ngay bên trong hệ thống các cơ quan thực hiện quyền này như kiểm tra của cơ quan cấp trên với cấp dưới, kiểm tra của thủ trưởng với các tổ chức, cá nhân trực thuộc, và việc kiểm soát của các cơ quan thanh tra đối với các cơ quan, tổ chức, cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý của thủ trưởng cơ quan hành chính nhà nước cùng cấp.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các cấp ủy đảng và chính quyền tỉnh Ninh Bình rất quan tâm,coi trọng đến công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo của công dân. Pháp luật quy định giải quyết khiếu nại, tố cáo là thẩm quyền của các cơ quan nhà nước. Do vậy việc nghiên cứu "Hiệu quả hoạt động giải quyết khiếu nại, tố cáo của các cơ quan hành chính nhà nước ở tỉnh Ninh Bình". tố cáo của các cơ chế hành chính nhà nước hiện nay".. "Tìm hiểu pháp luật về khiếu nại, tố cáo".
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ VĂN HÓA CÔNG SỞ TRONGCÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC. Khát quát chung về văn hóa công sở. Văn hóa công sở. Vai trò của văn hóa công sở. Các yếu tố tác động đến văn hóa công sở. Văn hóa công sở cơ quan hành chính nhà nước. Khái niệm văn hóa công sở cơ quan hành chính Nhà nước. Sự cần thiết phải xây dựng quy chế văn hóa công sở trong các cơ quanhành chính nhà nước. Đặc điểm của văn hóa công sở trong các cơ quan hành chính nhà nước.