Tìm thấy 14+ kết quả cho từ khóa "Động lực phát triển công nghệ"
312833-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Mc tiêu nghiên cu Mục tiêu chính: Xây dựng các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty CP Đầu tư và Phát triển công nghệ Niềm Tin Việt. 2 Mục tiêu cụ thể: Hệ thống hóa các nền tảng lý thuyết về động lực làm việc và công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp. Đánh giá thực trạng động lực làm việc và công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty CP Đầu tư và Phát triển Công nghệ Niềm Tin Việt.
312833.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Mục tiêu cụ thể: Hệ thống hóa các nền tảng lý thuyết về động lực làm việc và công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp. Đánh giá thực trạng động lực làm việc và công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty CP Đầu tư và Phát triển Công nghệ Niềm Tin Việt. Tác giả đã đưa ra giải pháp hoàn thiện tạo động lực làm việ c để đội ngũ lao động đáp ứng yêu cầu công việc hiện tại và mục tiêu phát triển lâu dài của công ty. Động lực làm việc 1.1.4.1.
291_IN(11).pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
ĐẾN HẸN LẠI LÊN, NGÀY KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM ĐÃ TRỞ THÀNH MỘT CÚ HÍCH TINH THẦN CHO CỘNG ĐỒNG NHỮNG NGƯỜI LÀM KHOA HỌC. CHỦ ĐỀ CỦA NGÀY KH&CN VIỆT NAM NĂM 2015 LÀ: “KH&CN - ĐỘNG LỰC PHÁT TRIỂN NHANH VÀ BỀN VỮNG” ĐÃ CHO THẤY, KH&CN LÀ CHÌA KHÓA VÀ BỆ ĐỠ VỮNG CHẮC CHO SỰ PHÁT TRIỂN VÀ HỘI NHẬP CỦA ĐẤT NƯỚC.
00050005490.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Công ty TNHH Đầu tƣ Phát triển Công nghệ An Ninh tới năm 2020. 79 4.3.1 Tăng cường huy động vốn và nâng cao hiệu quả công tác quản lý vốn. nhằm đảm bảo vốn cho hoạt động nhập khẩu và giảm chi phí về vốn kinh doanh. nhập khẩu. việc mở các kênh bán hàng mới để tăng doanh thu nhập khẩu. 82 4.3.3 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo động lực cho người lao động. ra thị trường, giảm chi phí kinh doanh nhập khẩu. 90 4.4 Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh nhập khẩu của Công ty TNHH Đầu
00050004745.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các số liệu bao gồm: Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh và tình hình phát triển nhân sự (tập trung nhân sự quản lý).. Chương 1: Cơ sở lý luận về năng lực lãnh đạo Chương 2: Phương pháp nghiên cứu. Chương 3: Thực trạng năng lực lãnh đạo tại Công ty TNHH Phát triển Công nghệ Hệ thống. Báo cáo quản lý nhân sự (2009-2013) của Công ty TNHH Phát triển Công nghệ Hệ thống.. Công khai Báo cáo tài chính (2009 - 2013) Của Công ty TNHH Phát triển Công nghệ Hệ thống..
000000296021.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đánh giá thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại CTCP thương mại và phát triển công nghệ xây dựng. 89 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CTCP THƯƠNG MẠI VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ XÂY DỰNG 90 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho CTCP Thương mại và Phát triển CNXD 3.1. Định hướng phát triển nguồn nhân lực của CTCP Thương mại và Phát triển Công nghệ xây dựng. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại CTCP Thương mại và Phát triển Công nghệ xây dựng.
000000296021-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nội dung chính: Luận văn gồm 3 chương Chương 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Thương mại và Phát triển Công nghệ xây dựng. Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Thương mại và Phát triển Công nghệ xây dựng.
000000240078-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phân tích thực trạng vấn đề năng lực cạnh tranh tại doanh nghiệp qua các mảng: Hoạt động kinh doanh, họat động tài chính, nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp. Phân tích SWOT và những điểm đã làm được của Doanh nghiệp trong thời gian qua. Chương 3: Giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh cho Công ty phát triển công nghệ Hệ thống.
LTB - Luan van hoan chinh.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hàng nhập khẩu của công ty chủ yếu là máy móc, thiết bị, dây chuyền công nghệ.. Do đó, hoạt động đầu tƣ để phát triển công nghệ nhập khẩu này chƣa đƣợc thực sự coi trọng.. Năng lực nhận dạng ngƣời mua/ bán công nghệ phù hợp. Tuy nhiên, chi phí tài chính cho hoạt động phát triển công nghệ này chƣa cao. Các sản phẩm mà công ty AIC phát triển công nghệ để cung cấp ra thị trƣờng chủ. Bảng 2.7: Thống kê số lƣợng sản phẩm của hoạt động phát triển công nghệ phân phối trên thị trƣờng.
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
NGUYỄN VĂN CHINH NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ D2D CHO HỆ THỐNG THÔNG TIN DI ĐỘNG TẠI VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬT VIỄN THÔNG Hà Nội - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI. NGUYỄN VĂN CHINH NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ D2D CHO HỆ THỐNG THÔNG TIN DI ĐỘNG TẠI VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SỸ KỸ THUẬT VIỄN THÔNG NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC : TS. Lịch sử phát triển của hệ thống thông tin di động. Tăng cƣờng D2D trong Cell. Các cách kết nối D2D trong mạng.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Ứng dụng công nghệ điều khiển học, cơ giới hóa, tự động khai thác mỏ và tuyển chế biến khoáng sản. công nghệ khí hóa than hầm lò (UCG). Nâng cao hiệu quả và phát triển một số dịch vụ ứng dụng công nghệ cao Phát triển và nâng cao hiệu quả các dịch vụ có chất lượng và giá trị gia tăng cao, bao gồm. Phát triển hoạt động thương mại ứng dụng công nghệ di động, các dịch vụ số hóa cung cấp thông qua các thiết bị đầu cuối di động. Phát triển các dịch vụ tích hợp dựa trên công nghệ cao.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
gồm động lực lao động” đặt ra gay gắt, báo hiệu đất đai, lao động, vốn, công nghệ.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Điều này đòi hỏi về phát triển năng công nghệ hệ thống). 2/ Năng lực thiết kế CNTT (thiếtlực CNTT cho sinh viên (SV) ngành GD TH đáp ứng kế công nghệ phần mềm, công nghệ phần cứng, côngnhững yêu cầu mới của GD phổ thông sau 2018. 3/ Năng lực quản lí CNTT (quản lí công nghệ phần mềm, công nghệ phần cứng, công nghệ 2. Nội dung nghiên cứu hệ thống). 4/ Năng lực đánh giá CNTT (đánh giá công 2.1.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Phát triển nông nghiệp công nghệ cao theo 3 hướng chính Định hướng phát triển nông nghiệp công nghệ cao (CNC) ở Việt Nam sẽ tập trung vào 3 hướng chính: Tạo và phát triển công nghệ. quy hoạch những khu và vùng nông nghiệp ứng dụng CNC. và công nhận những doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng CNC. Nguyễn Thị Thanh Thủy, Vụ trưởng Vụ KHCN (Bộ NN&PTNT) về chính sách phát triển nông nghiệp ứng dụng CNC ở Việt Nam trong tương lai.
00050005393.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN. TẠI CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ĐIỆN LỰC MIỀN BẮC. QUẢN TRỊ CÔNG NGHỆ VÀ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP. Hà Nội - 2015. Chuyên ngành: Quản trị Công nghệ và Phát triển doanh nghiệp Mã số: Chuyên ngành thí điểm.
00050005278.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
THU HÚT CÁC NGUỒN LỰC CHO PHÁT TRIỂN KHOA HỌC VÀ. CÔNG NGHỆ TỈNH HÀ GIANG. Người hướng dẫn khoa học: TS. Khoa học và công nghệ, nguồn lực cho phát triển khoa học và công nghệ. Khoa học, công nghệ và hoạt động khoa học và công nghệ. Khoa học và công nghệ là nền tảng phát triển kinh tế. Nguồn lực và thu hút nguồn lực nguồn lực khoa học và công nghệ. Quản lý nhà nƣớc về khoa học và công nghệ. Khái niệm và nội dung quản lý nhà nƣớc về khoa học và công nghệ.
000000271378.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thực trạng công tác phát triển đội ngũ giảng viên tại trường ĐH Công nghệ GTVT 50 2.3.1. Những đánh giá về đội ngũ CBGV và công tác phát triển đội ngũ CBGD. GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ GIAO THÔNG VẬN TẢI. Các chính sách liên quan tới sự phát triển của trường giai đoạn 2010-2020. Chiến lược phát triển nhân lực Trường ĐH Công nghệ GTVT đến năm 2020. Các giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên Trường ĐH Công nghệ GTVT.
271280.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trên cơ sở đó, tác giả khuyến cáo một số chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần thương mại và công nghệ Đức trong giai đoạn 2013-2015. Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu là: Công ty cổ phần thương mại và công nghệ Đức. Phạm vi nghiên cứu: Đề tài giới hạn phạm vi nghiên cứu là hoạt động kinh doanh của công ty, hoạt động quản trị nhân lực của công ty CP thương mại và công nghệ Đức trong thời gian từ năm 2009-2011.
00050005307.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ TẠI TRUNG TÂM CÔNG NGHỆ THÔNG TIN BIDV. Tôi xin cam đoan luận văn thạc sĩ với đề tài: “Phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý tại Trung tâm Công nghệ thông tin BIDV” là công trình nghiên cứu của riêng tôi..
000000240078.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
cạnh tranh trên cơ sở sử dụng các nguồn lực như nhân lực, công nghệ, lao động.