« Home « Kết quả tìm kiếm

Lý thuyết về động lực làm việc

Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Lý thuyết về động lực làm việc"

Tạp XÂY DỰNG KHUNG LÝ THUYẾT VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC Ở KHU VỰC CÔNG TẠI VIỆT NAM

www.academia.edu

Cũng giống làm rõ khái niệm “động lực làm việc” (work như các lý thuyết về động lực làm việc nổi tiếng motivation). Có thể thấy, chủ đề về tạo động lực khác, mô hình của Maslow đã được phát triển dựa làm việc đã được các nhà nghiên cứu tâm lý, xã hội trên nền tảng nghiên cứu các doanh nghiệp ở Hoa học, chủ doanh nghiệp… đặt nhiều mối quan tâm Kỳ.

XÂY DỰNG KHUNG LÝ THUYẾT VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC Ở KHU VỰC CÔNG TẠI VIỆT NAM

ctujsvn.ctu.edu.vn

Kleinginna (1981), đã có ít nhất 140 định nghĩa khác nhau về động lực làm việc. 2.1 Lý thuyết thang bậc nhu cầu của Maslow Lý thuyết của Maslow về sự phát triển cá nhân và động lực được công bố vào năm 1943. Theo Maslow, hành vi của con người bắt nguồn từ mong muốn thỏa mãn các nhu cầu cá nhân.

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Vận dụng lý thuyết hai nhân tố của F.Herzberg đánh giá ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức Văn phòng cấp ủy tại tỉnh Long An

tailieu.vn

Trên thực tế, các lý thuyết về động lực làm việc đã được rất nhiều các nhà nghiên cứu đưa ra với những khía cạnh phân tích khác nhau. Những nhân tố mà Herzberg phát hiện có tác dụng gây ra bất mãn nhưng không làm tăng động lực làm việc gọi là nhân tố duy trì. 2.2.5.1 Mô hình nghiên cứu và giả thuyết nghiên cứu.. Hình 2.3 : Mô hình nghiên cứu đề xuất. Giả thuyết nghiên cứu:.

Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Tàu Dịch vụ Dầu khí

296769-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Nội dung của luận văn: Gồm 3 chương Chương 1: Cơ sở lý thuyết về động lực làm việc và công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp.

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại UBND Quận 10

tailieu.vn

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG. Khái niệm về động lực làm việc. Một số lý thuyết về động lực làm việc. Mô hình mười yếu tố tạo động lực làm việc của Kenneth S. Các nghiên cứu ứng dụng mô hình mười yếu tố tạo động lực làm việc của Kovach. Thực trạng động lực làm việc của người lao động tại UBND Quận 10. Đối với yếu tố Điều kiện làm việc. CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI UBND QUẬN 10.

Ứng dụng thuyết hai nhân tố của Herzberg nghiên cứu động lực làm việc của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam - Chi nhánh Quảng Ninh

297059-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Chương 3: Đề xuất giải pháp tạo động lực làm việc của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải chi nhánh Quảng Ninh. Luận văn trình bày ba luận điểm: Thứ nhất là cơ sở lý thuyết về động lực làm việc và thuyết hai nhân tố của Herzberg. Thứ hai là thực trạng các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Hàng Hải chi nhánh Quảng Ninh. Thứ ba là các giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên Ngân hàng TMCP Hàng Hải chi nhánh Quảng Ninh.

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Động lực làm việc của công chức kho bạc nhà nước tỉnh Kiên Giang

tailieu.vn

ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC KHO BẠC NHÀ NƯỚC TỈNH KIÊN GIANG. Tôi xin cam đoan luận văn “Động lực làm việc của công chức kho bạc nhà nước tỉnh Kiên Giang” là do tôi tự nghiên cứu và hoàn thành dưới sự hướng dẫn của PGS. LÝ THUYẾT VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC. Khái niệm động lực lao động. Khái niệm tạo động lực cho người lao động. Đặc điểm của động lực lao động. Mối quan hệ giữa nhu cầu và động lực. Mối quan hệ giữa lợi ích và động lực lao động. CÁC HỌC THUYẾT VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG.

Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Tàu Dịch vụ Dầu khí

296769.pdf

dlib.hust.edu.vn

ĐỖ THÁI LINH MỘT SỐ GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TÀU DỊCH VỤ DẦU KHÍ LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. 1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC VÀ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP.

Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty xăng dầu Tuyên Quang - Công ty TNHH MTV

312054-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Với những lí do trên tôi quyết định chọn đề tài: “Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Xăng dầu Tuyên Quang – Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài a. Mục tiêu: Công ty Xăng dầu Tuyên Quang. Nhiệm vụ nghiên cứu của luận văn. Hệ thống hóa những vấn đề lý thuyết về động lực làm việc và tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp.

Đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của các chuyên viên tại Tổng cục Thể dục Thể thao

000000295881-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Trong chương này tác giả tổng hợp những lý thuyết liên quan đến đề tài của luận văn bao gồm có lý thuyết về động lực làm việc và các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động.

Đề xuất một số giải pháp nâng cao động lực làm việc của người lao động tại Công ty điện lực Lai Châu

312023.pdf

dlib.hust.edu.vn

CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐỘNG LÀM VIỆC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. Khái niệm về động lực làm việc của ngƣời lao động 1.1.1. Các học thuyết về động lực làm việc của ngƣời lao động. Herzberg cho rằng năm yếu tố tiêu biểu mang lại “sự thỏa mãn trong công việc” là: Thành đạt. Bản thân công việc. (Nguồn: Lê Hiếu Học, 2017, Quản lý và Tổ chức trong thời đại toàn cầu hoá, Nhà xuất bản Lao động. Các yếu tố ảnh hƣởng tới động lực làm việc cho ngƣời lao động.

Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tạo công ty CP Đầu tư và Phát triển Công nghệ Niềm Tin Việt

312833-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Kết luận Luận văn đã nêu ra cơ sở lý thuyết về động lực và tạo động lực làm việc, nêu ra thực trạng công tác tạo động lực làm việc tại Công ty CP ĐT&PTCN Niềm Tin Việt.

Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Sở thông tin và truyền thông Tuyên Quang.

311287.pdf

dlib.hust.edu.vn

Hệ thống hóa những lý luận cơ bản về động lực làm việc, các mô hình lý thuyết về tạo động lực làm việc của người lao động trong một doanh nghiệp để làm rõ các yếu tố tạo động lực làm việc. Phân tích và đánh giá thực trạng động lực làm việc của nhân viên tại Sở thông tin và truyền thông Tuyên Quang từ đó rút ra những yếu tố làm tăng, giảm động lực làm việc của nhân viên và nguyên nhân.

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu về động lực làm việc của công nhân tại xí nghiệp may Ánh Sáng 2

tailieu.vn

Một số lý thuyết liên quan đến động lực làm việc của người lao động ...6. Động lực ...6. Các lý thuyết liên quan đến động lực làm việc ...8. Các nghiên cứu trước đây về động lực làm việc ...14. Môi trường làm việc ...19. Môi trường làm việc ...24. Kinh nghiệm tạo động lực làm việc cho người lao động tại một số doanh nghiệp 27 TÓM TẮT CHƯƠNG 1 ...28. Phân tích động lực làm việc của công nhân tại xí nghiệp may ánh sáng 2 ...45.

Các lý thuyết về tạo động lực làm việc cho nhân viên

vndoc.com

Lý thuyết về quan hệ con người đã cho thấy rằng những quan hệ xã hội trong lúc làm việc đã có tác dụng thúc đẩy hoặc kìm hãm sự hăng hái làm việc của công. Lý thuyết này cũng cho thấy con người cũng kém sự hăng hái làm việc khi phải thường xuyên thực hiện những công việc nhàm chán và đơn điệu.

CÁC LÝ THUYẾT TẠO ĐỘNG LỰC CỦA TRƯỜNG PHÁI TÂM LÝ – XÃ HỘI VỚI VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC Ở TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC – ĐH THÁI NGUYÊN

ND LUẬN VĂN. HOÀN CHỈNH.pdf

repository.vnu.edu.vn

Tiền đề kinh tế - xã hội cho sự ra đời lý thuyết về tạo động lực của trƣờng phái tâm lý – xã hội. Tiền đề về lý luận cho sự ra đời lý thuyết về tạo động lực của trƣờng phái tâm lý – xã hội. Quan điểm của trƣờng phái tâm lý – xã hội về tạo động lực. Quan niệm chung về động lực làm việc của ngƣời lao động. Tạo động lực thông qua việc thỏa mãn nhu cầu của con ngƣời . Tạo động lực thông qua việc lựa chọn phong cách lãnh đạo phù hợp. Tạo động lực thông qua xây dựng môi trƣờng làm việc hiệu quả.

Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của viên chức và người lao động trường Đại học Tài chính – Marketing

tailieu.vn

Điều đó cho thấy vấn đề tạo động lực trong lao động là một vấn đề phức tạp, chịu sự chi phối của nhiều mặt, nhiều yếu tố như lý thuyết về tháp nhu cầu của Maslow, lý thuyết hai yếu tố của Herzberg (Herzberg và cộng sự, 1959), lý thuyết công bằng của Adams (1963), lý thuyết kỳ vọng của Victor Vroom (1964),…. Mỗi lý thuyết xem xét việc tạo động lực làm việc cho người lao động ở những góc độ khác nhau và cách tiếp cận khác nhau..

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH RKW Lotus

tailieu.vn

. 1 Mô hình lý thuyết( sau khi thảo luận nhóm) về động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH RKW Lotus. 2 Quy trình nghiên cứu các yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH RKW Lotus. 1Mô hình lý thuyết chính thức về động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH RKW Lotus. 5Mô hình chính thức điều chỉnh về động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH RKW Lotus.

Tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình

297868-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Kết luận Luận văn được nghiên cứu với mục đích hệ thống hóa lý thuyết về tạo động lực, làm rõ thực trạng tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình, qua nghiên cứu khảo sát thực trạng tạo động lực làm việc, tác giả đã nêu ra một số hạn chế và giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình

Một số biện pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH Hải Hà – Kotobuki

310119.pdf

dlib.hust.edu.vn

5 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP. Nhận thức chung về động lực làm việc và tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động trong doanh nghiệp. Các yếu tố tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động. Các yếu tố thuộc về ngƣời lao động. Một số học thuyết về tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động. Các biện pháp tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động. Xác định các nhiệm vụ và tiêu chuẩn thực hiện công việc cho ngƣời lao động.