Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Tạo động lực làm việc"
311988.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hoàn thiện tạo động lực làm việc qua việc tạo điều kiện thuận lợi để người lao động hoàn thành nhiệm vụ. Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc qua việc kích thích người lao động làm việc.
311988-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Giá trị khoa học Hệ thống các vấn đề lý luận về tạo động lực làm việc, làm rõ thêm về nội dung tạo động lực làm việc trong doanh nghiệp. Đề tài góp phần làm phong phú thêm nguồn lý luận và thực tiễn cho các nghiên cứu khoa học khác về vấn đề tạo động lực làm việc trong tương lai.
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Từ những số liệu được thống kê, luận văn đã phân tích rõ những nguyên nhân ảnh hưởng đến việc tạo động lực làm việc tại Viễn thông Nam Định như: Công tác tổ chức, chế độ tiền lương, thưởng, môi trường làm việc, chính sách đào tạo, năng lực nhà quản lý và phúc lợi xã hội chưa hợp lý làm ảnh hưởng tới đời sống của Cán bộ công nhân viên.
311459.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC. 5 1.1.1.Khái niệm về động lực làm việc và tạo động lực làm việc cho người lao động 5 1.1.1.1.Động lực làm việc. 5 1.1.1.2.Tạo động lực làm việc cho người lao động. 8 1.2.Tầm quan trọng của việc tạo động lực làm việc cho người lao động trong tổ chức. Tầm quan trọng đối với người lao động. 13 1.3.Một số học thuyết về tạo động lực làm việc cho người lao động trong tổ chức.
311459-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÓM TẮT LUẬN VĂN Đề tài: “Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức làm việc tại UBND huyện Lộc Hà, tỉnh Hà Tĩnh”. Tác giả luận văn: NGUYỄN MẠNH HÀ Khóa: 2015B Người hướng dẫn: TS PHAN DIỆU HƢƠNG Từ khóa: Động lực làm việc, UBND huyện Lộc Hà, tỉnh Hà Tĩnh Nội dung tóm tắt: 1.Mục tiêu nghiên cứu Đề tài nghiên cứu với các mục tiêu sau: Tổng hợp, hệ thống hóa cơ sở lý luận tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động trong tổ chức nói chung và CBCC tại UBND huyện nói riêng.
310119.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
5 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP. Nhận thức chung về động lực làm việc và tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động trong doanh nghiệp. Các yếu tố tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động. Các yếu tố thuộc về ngƣời lao động. Một số học thuyết về tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động. Các biện pháp tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động. Xác định các nhiệm vụ và tiêu chuẩn thực hiện công việc cho ngƣời lao động.
296638.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Như vậy việc tạo động lực cho người lao động đã được chi nhánh rất quan tâm. Qua việc phân tích và đánh giá hiệu quả tạo động lực cho cán bộ nhân viên tại Chi nhánh Ngân Hàng TMCP Ngoại Thương Vĩnh Phúc có thể thấy hiệu quả của việc tạo động lực cho người lao động đạt kết quả rất tốt. 6 CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG. Các yếu tố tác động tới tạo động lực làm việc cho người lao động
310119-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Mục đích nghiên cứu: Đề xuất các biện pháp nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH Hải Hà – Kotobuki. Đối tượng nghiên cứu của đề tài là động lực làm việc và các yếu tố tạo động lực làm việc của người lao động tại công ty TNHH Hải Hà – Kotobuki. Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu động lực làm việc của người lao động ở các bộ phận, phòng ban thuộc công ty TNHH Hải Hà – Kotobuki.tại Số 25, Đường Trương Định, Quận Hai Bà Trưng, TP.
000000273050-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hệ thống hoá tương đối đầy đủ cơ sở lý thuyết về động lực, các yếu tố ảnh hưởng và phương hướng tạo động lực làm việc - Đã chỉ ra được các kết quả đạt được, một số hạn chế trong công tác tạo động lực làm việc tại trung tâm Viên Thông Hạ Longvà các nguyên nhân của nó - Đã xây dựng được 2 nhóm giải pháp đứng dưới góc độ tài chính và phí tài chính có thể áp dụng một cách tích cực cho Trung tâm Viễn Thông Hạ Long.
000000295329.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hệ thống hoá các vấn đề lý luận về động lực và tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động - Phân tích thực trạng động lực làm việc của ngƣời lao động tại bƣu điện thành phố Nam Định. Đề xuất một số giải pháp tạo động lực đối với ngƣời lao động tại bƣu điện thành phố Nam Định.
296521-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phạm vi nghiên cứu: Các giải pháp tạo động lực làm việc tại Công ty Cổ phần Chế tạo Giàn khoan Dầu khí.. III, Tóm tắt các nội dung chính và đóng góp mới của tác giả - Chương 1: Cơ sở lý luận về về tạo động lực làm việc. Chương 2: Phân tích và đánh giá các tiêu chí tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty Cổ phần Chế tạo Giàn khoan Dầu khí. 1 Giới thiệu về Công ty Cổ phần Chế tạo Giàn khoan Dầu khí.
310967.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các nhân tố ảnh hƣởng đến động lực lao động. Vai trò của tạo động lực lao động. Sự cần thiết phải tạo động lực trong lao động. Các học thuyết tạo động lực trong lao động. Ý nghĩa của công tác tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động. Đối với ngƣời lao động. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động trong các doanh nghiệp. Các công cụ tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động. Các yếu tố ảnh hƣởng đến công tác tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động 36 1.4.1.
296769.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
ĐỖ THÁI LINH MỘT SỐ GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TÀU DỊCH VỤ DẦU KHÍ LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. 1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC VÀ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP.
310967-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May Hà Tĩnh". b) Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu: Tập trung nghiên cứu thực trạng và hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần May Hà Tĩnh. Phân tích tìm ra những ưu, nhược điểm của hệ thống tạo động lực làm việc cho người lao động.
296769-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÓM TẮT LUẬN VĂN Đề tài: Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Tàu Dịch vụ Dầu khí. Mục tiêu của đề tài Mục đích nghiên cứu của đề tài là phân tích và đánh giá thực trạng động lực làm việc của người lao động và thực trạng sử dụng các công cụ tạo động lực của Công ty Tàu Dịch vụ Dầu khí.
297353-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khái quát về động lực làm việc và tạo động lực làm việc cho người lao động. Luận văn đã đề cập những vấn đề lý luận về động lực làm việc, tạo động lực làm việc, vai trò tạo động lực làm việc đối với người lao động và đối với doanh nghiệp. Bên cạnh đó, luận văn đã nêu các học thuyết về tạo động lực làm việc, đưa ra các phương pháp tài chính và phi tài chính tạo động lực làm việc cho người lao động.
297353.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC TẠI NHTMCP CÔNG THƢƠNG VIỆT NAM – CHI NHÁNH PHÚC YÊN. CÁC GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC TẠI NHTMCP CÔNG THƢƠNG VIỆT NAM – CHI NHÁNH PHÚC YÊN THỜI GIAN TỚI. Ngân hàng đã và đang sử dụng các công cụ tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên chi nhánh. Tuy nhiên, mức độ ảnh hƣởng của các yếu tố tạo động lực làm việc đến cán bộ nhân viên chƣa đƣợc quan tâm sâu sắc.
297913-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tác giả đi sâu tìm hiểu và làm rõ khái niệm người lao động, người sử dụng lao động, cơ sở lý luận của động lực, tạo động lực lao động, các nhân tố ảnh hưởng tới tạo động lực lao động, hệ thống hoá các nội dung tạo động lực lao động trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại Bưu điện tỉnh Hà Tĩnh. Tác giả đi sâu tìm hiểu thực trạng tạo động lực làm vịêc cho CBCNV tại BĐT thông qua việc nghiên cứu các vấn đề.
297920-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Mục đích nghiên cứu của luận văn - Xác định các nhân tố tạo động lực ảnh hưởng đến nhân viên - Đo lường các nhân tố tạo động lực ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn của nhân viên tại Saigon Co.op - Đề xuất các giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Saigon Co.op • Đối tượng: Công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại Saigon Co.op • Phạm vi nghiên cứu: đánh giá sự hài lòng của nhân viên và đưa ra kiến nghị tạo động lực làm việc của nhân viên.. c) Tóm tắt cô đọng các nội dung
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Những yếu tố tạo động lực làm việc sáng tạo Error! Bookmark not defined.. CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC SÁNG TẠO TẠI VIỄN THÔNG HƢNG YÊN. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tạo động lực lao động cho người lao động tại Viễn thông Hưng Yên. 3.1.4 Công tác tạo động lực làm việc sáng tạo tại Viễn thông Hưng Yên. 3.2 Thực trạng tạo động lực làm việc tại Viễn thông Hƣng yênError! Bookmark not defined..