« Home « Kết quả tìm kiếm

Quản lý cán bộ công đoàn


Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Quản lý cán bộ công đoàn"

Quản lý hoạt động bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn tại trường Trung cấp Công đoàn Nam Định

repository.vnu.edu.vn

CB : Cán bộ. CBCĐCT : Cán bộ công đoàn chuyên trách CCVC : Công chức viên chức. CĐ : Công đoàn. GD : Giáo dục. QL : Quản . 1 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LUẬN CỦA ĐỀ TÀIError! Bookmark not defined.. Error! Bookmark not defined.. Một số khái niệm cơ bản về quản . Quản . Vai trò của quản . Bồi dƣỡng cán bộ. Quản hoạt động bồi dƣỡng cán bộ:Error! Bookmark not defined.. Cơ sở luận của hoạt động bồi dƣỡng và quản hoạt động bồi dƣỡng cán bộ Công đoàn.

Quản Lý Cán Bộ Công Chức Và Xử Lý Cán Bộ Nhân Viên Vi Phạm Kỷ Luật

www.scribd.com

Tiểu luận:Quản cán bộ công chứcvà xử cán bộ nhân viên vi phạm kỷ luật . Sự cần thiết phải cải tiến và đổi mới công tác cán bộ trong giai đoạnhiện nay Công tác cải cách hành chính nói chung. công tác cán bộ công chức nóiriêng đã được Đảng và Nhà nước, các cơ quan, đoàn thể, các cấp, các ngành rấtquan tâm trong những năm gần đây.

Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Hoàn thiện công tác quản lý đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh Lai Châu

tailieu.vn

Đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở. Phân loại cán bộ công đoàn cơ sở. Vai trò và nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở. Đặc điểm của đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở. Quản đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở. Khái niệm về Quản đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở. Sự cần thiết của công tác quản đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở. Nội dung của công tác quản đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở.

Luận văn Thạc sĩ Khoa học giáo dục: Quản lý hoạt động bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tỉnh Thái Nguyên

tailieu.vn

Cơ sở vật chất phục vụ cho hoạt động bồi dưỡng cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Một số vấn đề về quản hoạt động bồi dưỡng cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Lập kế hoạch quản hoạt động bồi dưỡng cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Tổ chức bộ máy quản hoạt động bồi dưỡng cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Chỉ đạo triển khai hoạt động bồi dưỡng cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Hướng dẫn 848/HD-TLĐ Quy định xếp lương đối với cán bộ công đoàn chuyên trách

download.vn

Đề nghị các Tổng công ty, công ty nhà nước và tổng công ty, công ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối cung cấp Quy chế tiền lương, tiền thưởng và thang, bảng lương của đơn vị cho Ban Chấp hành Công đoàn đồng cấp làm căn cứ phối hợp chuyển xếp lương và thực hiện nâng bậc lương cho cán bộ công đoàn chuyên trách theo phân cấp quản cán bộ và đồng thời cung cấp cho công đoàn cấp trên trực tiếp để thực hiện kiểm tra, giám sát và nâng bậc lương cho cán bộ công đoàn chuyên trách theo thẩm quyền..

Luận văn Thạc sĩ Khoa học giáo dục: Quản lý bồi dưỡng kỹ năng tuyên truyền, vận động cho cán bộ công đoàn cơ sở giáo dục huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên

tailieu.vn

Xây dựng cơ sở luận về quản bồi dưỡng kỹ năng tuyên truyền, vận động cho cán bộ công đoàn cơ sở giáo dục.. Khảo sát và đánh giá thực trạng quản bồi dưỡng kỹ năng tuyên truyền, vận động cho cán bộ công đoàn cơ sở giáo dục huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên.. Cơ sở luận về quản bồi dưỡng kỹ năng tuyên truyền, vận động cho cán bộ công đoàn cơ sở giáo dục.. Thực trạng quản bồi dưỡng kỹ năng tuyên truyền, vận động cho cán bộ công đoàn cơ sở giáo dục huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên..

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công đoàn Công Thương Việt Nam

tailieu.vn

Công đoàn Ngành công thương Việt Nam . Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Công đoàn cơ sở.. xây dựng, hệ thống tổ chức, đội ngũ cán bộ công đoàn. hướng dẫn và tổ chức các hoạt động nghiệp vụ công tác tổ chức, công tác cán bộ công đoàn.. Thẩm định, xác minh đối với cán bộ công đoàn khi có yêu cầu.. Quản , tổ chức công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn. Đặc điểm cán bộ công đoàn chuyên trách. Đội ngũ cán bộ công đoàn toàn ngành chủ yếu hoạt động kiêm nhiệm..

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn tại Công đoàn Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam

tailieu.vn

Ba là, nâng cao chất lượng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn.. Sáu là, đẩy mạnh các hoạt động nâng cao thể lực đội ngũ cán bộ công đoàn.. Việt Nam khoá XII về công tác cán bộ công đoàn trong tình hình mới.. Cán bộ quản Cán bộ công đoànCán bộ cấp ủy 5. nghề nghiệp của đội ngũ cán bộ công đoàn hiện nay?. Anh/chị đánh giá về chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn hiện nay như thế nào?

Quyết định 3226/QĐ-TLĐ Chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn

download.vn

Cán bộ lãnh đạo quản chuyên môn đồng cấp hoặc cán bộ công đoàn cấp trên được bầu giữ chức danh chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trở lên nhưng hoạt động kiêm nhiệm thì được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm..

Phân tích và đề xuất một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách của Liên đoàn lao động tỉnh Bắc Giang

312479.pdf

dlib.hust.edu.vn

Tự đánh giá của cán bộ công đoàn chuyên trách Đủ khả năng hoàn thành tốt công việc Hoàn thành công việc nhưng còn hạn chế về năng lực Không có ý kiến 2. Công tác quản , sử dụng cán bộ công đoàn chuyên trách Quản sử dụng tốt Quản sử dụng chưa tốt Không có ý kiến 3

Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn tại Liên đoàn lao động tỉnh Bắc Giang

312480.pdf

dlib.hust.edu.vn

VŨ TÙNG PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN TẠI LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH BẮC GIANG Chuyên ngành: Quản kinh tế Mã số đề tài: LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN KINH TẾ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: GS.TS. ‘‘Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn tại Liên đoàn lao động tỉnh Bắc Giang Công. 1 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN.

Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn tại Liên đoàn lao động tỉnh Bắc Giang

tailieu.vn

Tổng quan luận về công tác đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ công đoàn. Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn. Nội dung công tác đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ công đoàn. Số lượng cán bộ công đoàn của Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang. Kết quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn của Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2013 -2017. Phân tích các nội dung của công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn của Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang.

Luận văn Thạc sĩ Quản lý giáo dục: Tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cơ sở giáo dục thành phố Bắc Kạn

tailieu.vn

Chương 1: CƠ SỞ LUẬN VỀ TỔ CHỨC BỒI DƯỠNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ GIÁO DỤC. Bồi dưỡng. Tổ chức bồi dưỡng. Cán bộ công đoàn cơ sở. Nghiệp vụ công đoàn. Tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cơ sở giáo dục. Hoạt động bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cơ sở giáo dục. Vai trò của hoạt động bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ CĐCS giáo dục. Mục tiêu bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cơ sở giáo dục. Nội dung bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cơ sở giáo dục.

Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn tại Liên đoàn lao động tỉnh Bắc Giang

312480-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Với những do trên, em quyết định chọn vấn đề: “Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn tại Liên đoàn lao động tỉnh Bắc Giang” làm đề tài nghiên cứu luận văn cao học chuyên ngành quản kinh tế vừa có ý nghĩa khoa học và thực tiễn.

Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý đội ngũ cán bộ công chức tại Kho bạc nhà nước tỉnh Lào Cai

tailieu.vn

QUẢN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI KHO BẠC NHÀ NƯỚC TỈNH LÀO CAI. Chương 1: CƠ SỞ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI KHO BẠC NHÀ NƯỚC. Một số vấn đề cơ bản về cán bộ công chức tại kho bạc Nhà nước. Khái niệm cán bộ công chức. Phân loại cán bộ công chức. Quản đội ngũ cán bộ công chức. 1.2.Cơ sở thực tiễn về quản đội ngũ cán bộ công chức. 1.2.1.Kinh nghiệm quản cán bộ công chức của một số địa phương trong nước. Thực trạng đội ngũ cán bộ công chức tại KBNN Lào Cai.

Nội Dung, Phương Pháp Hoạt Động Của Cán Bộ Công Đoàn Cơ Sở

www.scribd.com

Cán bộ công đoàn gồm cán bộ chuyên trách và cán bộ không chuyên trách;cán bộ công đoàn cơ sở có chủ tịch, phó chủ tịch, ủy viên ban thường vụ, ủy viênban chấp hành, ủy viên ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở thànhviên, nghiệp đoàn, công đoàn bộ phận, nghiệp đoàn bộ phận, tổ trưởng, tổ phó tổcông đoàn, tổ nghiệp đoàn...(gọi chung là cán bộ công đoàn cơ sở).

Quy định 105-QĐ/TW Quy định phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm giới thiệu cán bộ ứng cử

download.vn

Nguyên tắc quản cán bộ. 1- Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộquản đội ngũ cán bộ. 1.3- Đảng phân công, phân cấp quản cán bộ cho các cấp ủy, tổ chức đảng. cấp ủy cấp dưới phải chấp hành quyết định của cấp ủy cấp trên về cán bộcông tác cán bộ..

Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo cán bộ Công đoàn tại Liên đoàn Lao động huyện Phú xuyên, Hà Nội

tailieu.vn

Chương 1: Cơ sở luận về đào tạo cán bộ công đoàn trong tổ chức Chương 2: Thực trạng đào tạo cán bộ công đoàn tại Liên đoàn Lao động huyện Phú Xuyên. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện đào tạo cán bộ công đoàn tại Liên đoàn Lao động huyện Phú Xuyên. Với quan niệm như vậy, đào tạo cán bộ công đoàn nhắm tới các mục tiêu chính sau:. Nội dung của đào tạo cán bộ công đoàn trong tổ chức 1.2.1. Chú trọng nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong hệ thống công đoàn.

Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đẩy mạnh công tác đào tạo cán bộ công đoàn tại Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam

tailieu.vn

Chương 1: Cơ sở luận về cán bộcông tác đào tạo cán bộ công đoàn.. Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo cán bộ công đoàn của LĐLĐ tỉnh Quảng Nam thời gian qua. Chương 3: Phương hướng và giải pháp đẩy mạnh công táo đào tạo cán bộ công đoàn của LĐLĐ tỉnh Quảng Nam trong thời gian đến.. Đào tạo. Xác định nhu cầu đào tạo. Xác định nhu cầu đào tạo để thực hiện chiến lược cán bộ của tổ chức.. Xác định nhu cầu đào tạo quan tâm đến nguyện vọng chính đáng của cán bộ..