« Home « Kết quả tìm kiếm

Thực trạng văn hóa doanh nghiệp


Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Thực trạng văn hóa doanh nghiệp"

Văn hóa doanh nghiệp trong các doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Thành phố Hà Nội

repository.vnu.edu.vn

CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÁC DOANH. Tổng quan chung về CNTT và các doanh nghiệp CNTT trên địa bàn TP Hà NộiError! Bookmark not defined.. Thực trạng văn hóa doanh nghiệp của các doanh nghiệp CNTT trên địa bàn TP Hà Nội. Về mô hình văn hóa doanh nghiệp của các doanh nghiệp CNTTError! Bookmark not defined.. Về mức độ nhận biết các yếu tố văn hóa doanh nghiệp của các đối tượng liên quan.

Văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Thông tin di động (VMS)

00050005616.pdf

repository.vnu.edu.vn

Những nhân tố ảnh hƣởng đến xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. THỰC TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆPError! Bookmark not defined.. Quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệpError! Bookmark not defined.. Giới thiệu về doanh nghiệp. Các thành tựu doanh nghiệp đã đạt đƣợc trong hoạt động kinh doanh và công tác xã hội. Đặc điểm của các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực viễn thông. Thực trạng văn hóa doanh nghiệp của MobiFoneError! Bookmark not defined..

Văn hóa doanh nghiệp tại Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Dầu khí Việt Nam

00050005351.pdf

repository.vnu.edu.vn

Bookmark not defined.. 3.2 Thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Dầu khí Việt Nam. 3.2.1 Mô hình văn hóa hiện có tại công ty. Các hoạt động biểu chƣng cho văn hóa doanh nghiệp Công ty:Error! Bookmark not defined.. Các yếu tố ảnh hƣởng đến sự hình thành và phát triển văn hóa của Công ty. Kết quả khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên Công ty về môi trƣờng văn hóa của công ty. Một số nhận xét và đánh giá văn hóa doanh nghiệp mà công ty đang xây dựng.

Văn hóa doanh nghiệp tại Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

repository.vnu.edu.vn

CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI VPBANK. 3.1 Tổng quan về Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank. 3.2 Kết quả nghiên cứu các khía cạnh Văn hóa doanh nghiệp tại VPBank. 3.2.4 Kết quả kiểm định giả thiết bằng phương pháp Kiểm định 2. 3.2.5 Xác định các kết quả văn hóa của VPBank.

Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Tổng Công ty Điện lực Thành phố Hà Nội

00050005108.pdf

repository.vnu.edu.vn

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP. Vai trò của văn hoá doanh nghiệp. Nội dung Văn hóa doanh nghiệp. Phát triển văn hoá doanh nghiệp. Doanh nghiệp nhà nƣớc và một số biểu hiện văn hoá kinh doanh trong doanh nghiệp nhà nƣớc. PHƢƠNG PHÁP LUẬN VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU. Phƣơng pháp nghiên cứu đƣợc sử dụng. Địa điểm và thời gian thực hiện nghiên cứu. THỰC TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP. Giới thiệu về Tổng Công ty Điện lực TP. Hà Nội. Quá trình hình thành và phát triển của EVN Hà Nội.

Văn hóa doanh nghiệp tại Ngân hàngViệt Nam ThịnhVượng – VP Bank

repository.vnu.edu.vn

CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI VPBANK. 3.1 Tổng quan về Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank. 3.2 Kết quả nghiên cứu các khía cạnh Văn hóa doanh nghiệp tại VPBank. 3.2.5 Xác định các kết quả văn hóa của VPBank. DOANH NGHIỆP CỦA VPBANK. 4.2 Các giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp. Văn hoá doanh nghiệp có vị trí và vai trò rất quan trọng trong sự phát triển của mỗi doanh nghiệp.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo định hướng khách hàng tại Công ty Cổ phần TMT

repository.vnu.edu.vn

Trong thời gian tới, Công ty TMT cần có một số giải pháp xây dựng văn hóa doanh nghiệp định hướng khách hàng theo “Tiêu chuẩn đại lý 4S”. Chương 1: Một số vấn đề lý luận về văn hóa doanh nghiệp theo định hướng khách hàng.. Chương 2: Thực trạng văn hóa doanh nghiệp theo định hướng khách hàng tại Công ty Cổ phần TMT.. Chương 3: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo định hướng khách hàng thông qua “tiêu chuẩn đại lý 4S” tại Công ty Cổ phần TMT.. Văn hóa doanh nghiệp theo định hƣớng khách hàng 1.2.1.

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển văn hóa doanh nghiệp của hệ thống siêu thị Co.opmart trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2015-2020

tailieu.vn

PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA HỆ THỐNG SIÊU THỊ CO.OPMART TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH. I- Tên đề tài: “Phát triển văn hóa doanh nghiệp của hệ thống siêu thị Co.opmart trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2015-2020”. THỰC TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA HỆ THỐNG SIÊU THỊ CO.OPMART TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH. HỆ THỐNG SIÊU THỊ CO.OPMART TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH. Hệ thống siêu thị Co.opmart trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho công ty TNHH Truyền thông sáng tạo CKD Việt Nam

310158.pdf

dlib.hust.edu.vn

Quy trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp. 31 CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG SÁNG TẠO CKD VIỆT NAM. 61 CHƯƠNG 3 : XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CHO CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG SÁNG TẠO CKD VIỆT NAM. Văn hóa doanh nghiệp mà CKD Vietnam hướng tới.

Nâng cao năng lực cạnh tranh của Tổng Công ty viễn thông MobiFone thông qua xây dựng Văn hóa doanh nghiệp

311006.pdf

dlib.hust.edu.vn

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài Mục đích chính của luận văn nhằm đưa ra những giải pháp để nâng cao năng lực cạnh tranh cho Tổng Công ty viễn thông MobiFone thông qua việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp của Tổng Công ty. Hệ thống hóa lý thuyết về năng lực cạnh tranh và văn hóa doanh nghiệp. Phân tích thực trạng Văn hóa doanh nghiệp Tổng Công ty viễn thông MobiFone trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh.

Văn hóa doanh nghiệp Công ty Điện lực Hải Dương – thực trạng và phát triển.

00050005933.pdf

repository.vnu.edu.vn

VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI DƢƠNG. Chƣơng 1: Cơ sở lý luận về văn hoá doanh nghiệp và tình hình xây dựng, phát triển VHDN của EVN. 1.1 Văn hóa doanh nghiệp và vai trò của nó đối với sự phát triển của doanh nghiệp 1.1.1. Khái niệm về văn hoá doanh nghiệp. Vai trò của văn hoá doanh nghiệp đến sự phát triển của doanh nghiệp 18 Chƣơng 2: Thực trạng xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp của Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dƣơng. Phương pháp nghiên cứu.

XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAM THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TÓM TẮT

www.academia.edu

Hơn nữa, trên cơ sở nghiên cứu thực trạng, tác giả đã đề xuất một số giải pháp giúp các doanh nghiệp Việt Nam xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp mình. Từ khóa: Doanh nghiệp, FPT, Văn hóa doanh nghiệp, Vietinbank. ĐẶT VẤN ĐỀ tác động to lớn tới chính các doanh nghiệp đó.

XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAM THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TÓM TẮT

www.academia.edu

Hơn nữa, trên cơ sở nghiên cứu thực trạng, tác giả đã đề xuất một số giải pháp giúp các doanh nghiệp Việt Nam xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp mình. Từ khóa: Doanh nghiệp, FPT, Văn hóa doanh nghiệp, Vietinbank. ĐẶT VẤN ĐỀ tác động to lớn tới chính các doanh nghiệp đó.

Phát triển văn hóa doanh nghiệp của chi nhánh ngân hàng TMCP Ngoại thương Hải Dương

00050005438.pdf

repository.vnu.edu.vn

Nguồn gốc và nội dung của hệ thống Văn hóa Vietcombank. 1.3.1 Nguồn gốc lịch sử phát triển hệ thống Vietcombank. 1.3.2 Văn hóa Vietcombank. THỰC TRẠNG VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI CỔ PHẦN NGOẠI THƢƠNG HẢI DƢƠNG. Khái quát về Chi nhánh NH TMCP Ngoại thƣơng Hải Dƣơng. Đặc điểm nguồn nhân lực tại Vietcombank Hải Dƣơng. 2.2.Việc thực hiện văn hóa doanh nghiệp tại Vietcombank Hải Dƣơng Error! Bookmark not defined..

Văn hóa doanh nghiệp tại Viễn thông Hà Giang

repository.vnu.edu.vn

Nghiên cứu thực trạng và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Viễn thông Hà Giang.. Nhiệm vụ nghiên cứu.. Nghiên cứu cơ sở lý luận về xây dựng văn hóa doanh nghiệp nói chung và ở Việt Nam nói riêng.. Khảo sát, đánh giá thực trạng xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Viễn thông Hà Giang trong những năm gần đây.. Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Viễn thông Hà Giang.. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu..

Văn hóa doanh nghiệp của Tập đoàn Trung Nguyên

00050005348.pdf

repository.vnu.edu.vn

Đề tài đƣợc thực hiện nhằm mục tiêu xây dựng cơ sở lý luận và thực tiễn để phân tích, đánh giá thực trạng văn hóa của doanh nghiệp của Tập đoàn Trung Nguyên và đƣa ra một số những giải pháp nhằm hoàn thiện, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Văn hóa kinh doanh trong các doanh nghiệp Nhật Bản ở Việt Nam

repository.vnu.edu.vn

CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG VĂN HÓA KINH DOANH CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN Ở VIỆT NAM. Tổng quan về DN Nhật Bản ở Việt Nam. Quy mô,số lƣợng,ngành nghề,phân sbố đầu tƣ của các DN Nhật Bản ở Việt Nam. Đánh giá chung về hoạt động của các DN Nhật Bản ở Việt NamError! Bookmark not defined.. Khảo sát văn hóa kinh doanh trong các doanh nghiệp Nhật Bản ở Việt Nam. Văn hóa doanh nhân. DOANH TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN Ở VIỆT NAMError! Bookmark not defined..

Văn hóa doanh nghiệp tại Viễn thông Hà Giang

repository.vnu.edu.vn

Đánh giá thực trạng công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Viễn thông Hà Giang. Các giá trị thực thể hữu hình văn hóa doanh nghiệp Viễn thông Hà Giang. Các giá trị được tuyên bố của Viễn thông Hà Giang.Error! Bookmark not defined.. Các giá trị nền tảng, ngầm định của văn hóa Viễn thông Hà Giang.. Khảo sát cán bộ công nhân viên Viễn thông Hà Giang về cảm nhận, đánh giá văn hóa doanh nghiệp. Đánh giá chung về văn hóa doanh nghiệp Viễn thông Hà Giang hiện nay..

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH Đức Dương.pdf

www.scribd.com

Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty TNHH Đức Dương . Các yếu tố ảnh hƣởng đến xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công tyTNHH Đức Dƣơng . Phân tích thực trạng xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHHĐức Dƣơng . Nhận thức văn hóa doanh nghiệp của Công ty TNHH Đức Dương . Thực trạng quy trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp của Công ty TNHH Đức Dương . Đánh giá chung về quy trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH Đức Dƣơng .

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho công ty TNHH Truyền thông sáng tạo CKD Việt Nam

310158-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Phỏng vấn trực tiếp CEO của doanh nghiệp về các chính sách đang sử dụng tại doanh nghiệp dựa trên mô hình Edison  Bằng bảng câu hỏi dựa trên mô hình văn hóa doanh nghiệp của Edison với đối tượng là nhân viên của CKD Vietnam để đánh giá phân tích thực trạng của doanh nghiệp