« Home « Kết quả tìm kiếm

Bảo vệ quyền của người sử dụng lao động


Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Bảo vệ quyền của người sử dụng lao động"

Pháp luật lao động Việt Nam trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động

repository.vnu.edu.vn

Pháp luật lao động Việt Nam trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng. lao động. Đại học Quốc gia Hà Nội Luận văn ThS. Lê Thị Hoài Thu Năm bảo vệ: 2013. Tìm hiểu những chế định pháp luật điều chỉnh vấn đề bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nguời sử dụng lao động (NSDLĐ) theo quy định của pháp luật lao động (PLLĐ) Việt Nam hiện hành.

Bảo vệ quyền của lao động nữ trong pháp luật lao động Việt Nam

repository.vnu.edu.vn

Tuy nhiên, cơ chế bảo vệ quyền của lao động nữ vẫn còn những khó khăn, bất cập nhất định bởi việc giải quyết vấn đề này không chỉ đơn giản về mặt pháp lý mà còn phụ thuộc rất nhiều vào ý thức xã hội, ý thức của chủ sử dụng lao động và đặc biệt hơn cả là ý thức từ chính bản thân của mỗi người lao động nữ.

Quyền quản lý của người sử dụng lao động trong pháp luật lao động Việt Nam

00050005687.pdf

repository.vnu.edu.vn

QUYỀN QUẢN LÝ CỦA NGƢỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM. CHƢƠNG 1: LÝ LUẬN VỀ QUYỀN QUẢN LÝ CỦA NGƢỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG. Khái niệm về quyền quản lý của người sử dụng lao động 6 1.2. Sự khác biệt giữa quyền quản lý lao động của Nhà nước với quyền quản. lý của người sử dụng lao động. Đặc điểm quyền quản lý của người sử dụng lao động 20 1.4. Nội dung quyền quản lý của người sử dụng lao động 24. Các biện pháp quản lý lao động 29.

Nghị định 43/2013/NĐ-CP Điều 10 của Luật công đoàn về quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động

download.vn

Công chức, viên chức, công nhân và người lao động (gọi chung là người lao động).. Đơn vị sử dụng lao động, cơ quan, tổ chức có liên quan đến việc thực hiện quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.. Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc hướng dẫn, tư vấn cho người lao động về quyền, nghĩa vụ của người lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với đơn vị sử dụng lao động.

Thực trạng pháp luật về quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động ở Việt Nam

repository.vnu.edu.vn

Chương 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUYỀN QUẢN LÝ LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT VỀ QUYỀN QUẢN LÝ LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG. Quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động. Khái niệm quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động. Đặc điểm quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động. Phân loại quyền quản lý lao động của người sử dụng lao độngError! Bookmark not defined.. Pháp luật về quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động.

BẢO VỆ QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ TRONG PHÁP LUẬT VIỆT NAM VÀ THỰC TIỄN THI HÀNH TẠI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG

00050005259.pdf

repository.vnu.edu.vn

Một số giải pháp, kiến nghị hoàn thiện pháp luật và cơ chế. thực thi pháp luật về bảo vệ quyền của lao động nữ trên địa bàn thành phố Đà Nẵng...71 KẾT LUẬN CHƢƠNG III...77 KẾT LUẬN...79. CNVCLĐ Công nhân viên chức lao động. LLLĐ Lực lƣợng lao động. NLĐ Ngƣời lao động. NSDLĐ Ngƣời sử dụng lao động.

Đơn đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động của người sử dụng lao động

download.vn

Hướng dẫn thủ tục đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động của người sử dụng lao động. Bảo hiểm xã hội cấp huyện hoặc Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố (theo phân cấp thu Bảo hiểm xã hội để thực hiện) . Cung cấp biểu mẫu cho người sử dụng lao động. Hướng dẫn người sử dụng lao động lập hồ sơ. Người lao động nộp Giấy ra viện cho người sử dụng lao động. ra Hội đồng giám định y khoa để giám định mức suy giảm khả năng lao động Bước 3:.

Bản cam kết phòng, chống dịch Covid-19 của người lao động với người sử dụng lao động Mẫu cam kết phòng chống dịch Covid-19

download.vn

Thực hiện đầy đủ nội dung, biện pháp phòng, chống dịch COVID-19 và các quy định và hướng dẫn xử trí khi có trường hợp mắc COVID-19 tại nơi làm việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động.. Bản cam kết làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản,./.. ĐẠI DIỆN NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Bảo vệ quyền nhân thân của người lao động trong pháp luật lao động ở Việt Nam

repository.vnu.edu.vn

Bảo vệ quyền nhân thân của ngƣời lao động. Khái niệm bảo vệ quyền nhân thân của người lao động. Nguyên tắc bảo vệ quyền nhân thân của người lao động. Các biện pháp bảo vệ quyền nhân thân của người lao động. Sự cần thiết phải bảo vệ quyền nhân thân của ngƣời lao động. CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀN NHÂN THÂN CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG. Lƣợc sử quá trình phát triển chế định bảo vệ quyền nhân thân của ngƣời lao động.

VAI TRÒ CỦA CÔNG ĐOÀN TRONG BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

ctujsvn.ctu.edu.vn

Thoả ước lao động tập thể là công cụ pháp lý mà công đoàn sử dụng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động.

Bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lương trong pháp luật lao động Việt Nam – Thực tiễn tại thành phố Đà Nẵng

00050005088.pdf

repository.vnu.edu.vn

Nâng cao năng lực của tổ chức đại diện các bên, trong việc bảo vệ người lao động. Hoàn thiện cơ chế hai bên, ba bên trong quan hệ lao động . Nâng cao năng lực của các cơ quan quản lý nhà nước trong việc bảo vệ người lao động. Một số giải pháp cụ thể nhằm bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lương từ thực tiễn tại thành phố Đà Nẵng. Nâng cao nhận thức của người lao độngngười sử dụng lao động về hợp đồng lao động.

BỘ LAO ĐỘNG -THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỤC AN TOÀN LAO ĐỘNG TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN AN TOÀN -VỆ SINH LAO ĐỘNG TÀI LIỆU HUẤN LUYỆN AN TOÀN -VỆ SINH LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

www.academia.edu

Người sử dụng lao động ở các doanh nghiệp Nhà nước. Các qui định về quản lý kỹ thuật an toàn và vệ sinh lao động: a). 17 - Trung tâm kiểm định và huấn luyện an toàn lao động thành phố Hồ Chí Minh Biên tập Đặng Thông TTHL-Cục ATLĐ i). Người sử dụng lao động có 7 trách nhiệm và 3 quyền trong công tác an toàn vệ sinh lao động. Thực hiện thanh tra nhà nước về lao động. Tổ chức thông tin, huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động. Thanh tra Nhà nước về An toàn - Vệ sinh lao động.

Bảo hiểm tai nạn lao động

www.academia.edu

Còn đối với người sử dụng lao động trước trách nhiệm bảo vệ quyền lợi và đặc biệt là đảm bảo an toàn cho người lao động mình đã sử dụng không những thế còn giúp bạn tránh được những vụ khởi kiện của người lao động có thể xảy ra Chính vì thế, rất nhiều đơn vị, doanh nghiệp nhất là những chủ doanh nghiệp đang làm trong lĩnh vực xây dựng công nghiệp đều được yêu cầu mua bảo hiểm tai nạn cho người lao động. Vì sao nên mua bảo hiểm tai nạn lao động?

Bảo hiểm tai nạn lao động

www.academia.edu

Còn đối với người sử dụng lao động trước trách nhiệm bảo vệ quyền lợi và đặc biệt là đảm bảo an toàn cho người lao động mình đã sử dụng không những thế còn giúp bạn tránh được những vụ khởi kiện của người lao động có thể xảy ra Chính vì thế, rất nhiều đơn vị, doanh nghiệp nhất là những chủ doanh nghiệp đang làm trong lĩnh vực xây dựng công nghiệp đều được yêu cầu mua bảo hiểm tai nạn cho người lao động. Vì sao nên mua bảo hiểm tai nạn lao động?

Bảo hiểm tai nạn lao động

www.academia.edu

Còn đối với người sử dụng lao động trước trách nhiệm bảo vệ quyền lợi và đặc biệt là đảm bảo an toàn cho người lao động mình đã sử dụng không những thế còn giúp bạn tránh được những vụ khởi kiện của người lao động có thể xảy ra Chính vì thế, rất nhiều đơn vị, doanh nghiệp nhất là những chủ doanh nghiệp đang làm trong lĩnh vực xây dựng công nghiệp đều được yêu cầu mua bảo hiểm tai nạn cho người lao động. Vì sao nên mua bảo hiểm tai nạn lao động?

AN TOÀN VÀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG

www.academia.edu

Một số luật, pháp lệnh có liên quan đến an toàn vệ sinh lao động  Luật bảo vệ môi trường Luật bảo vệ sức khoẻ nhân dân Luật phòng cháy chửa cháy Luật Công đoàn Luật hình sự 9. Nghĩa vụ của Người sử dụng lao động  Điều 13 chương IV của NĐ 06/CP : 7 nghĩa vụ 10. Quyền của Người sử dụng lao động  Điều 14 chương IV của NĐ 06/CP : 3 quyền 11. Nghĩa vụ của người lao động  Điều 15 chương IV Nghị định 06/CP : 3 nghĩa vụ 12. Quyền của Người lao động  Điều 16 chương IV Nghị định 06/CP : 3 quyền 13.

Đảm bảo quyền của người sống chung với HIV/AIDS trong pháp luật Việt Nam

repository.vnu.edu.vn

PGS.TS.Nguyễn Trí Dũng “Quyền lao động của người nhiễm HIV/AIDS và quyền của người sử dụng lao động ở Việt Nam hiện nay” đã nêu ra những điểm không thống nhất giữa quyền lao động của người sống chung với HIV/AIDS và quyền của người sử dụng lao động ở Việt Nam. Tác giả cũng chỉ ra những nguyên nhân chủ yếu dẫn tới việc người sống chung với HIV/AIDS ít có mặt trong biên chế của các cơ quan đơn vị sản xuất, kinh doanh và dịch vụ.

Bảo vệ quyền của người phụ nữ trong quan hệ nhân thân giữa vợ và chồng theo luật hôn nhân và gia đình năm 2014

00050005686.pdf

repository.vnu.edu.vn

BẢO VỆ QUYỀN CỦA NGƯỜI PHỤ NỮ. TRONG QUAN HỆ NHÂN THÂN GIỮA VỢ VÀ CHỒNG THEO LUẬT HÔN NHÂN VÀ GIA ĐÌNH NĂM 2014. Chương 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ BẢO VỆ QUYỀN CỦA NGƯỜI PHỤ NỮ TRONG QUAN HỆ NHÂN THÂN GIỮA VỢ VÀ CHỒNG. Khái niệm quyền của người phụ nữ và bảo vệ quyền của người phụ nữ. Quyền của người phụ nữ 5. Bảo vệ quyền của người phụ nữ 9. Bảo vệ quyền của người phụ nữ trong quan hệ nhân thân giữa vợ và chồng.

Bảo vệ quyền của người phụ nữ trong quan hệ tài sản giữa vợ và chồng theo Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2000

repository.vnu.edu.vn

Bảo vệ quyền của người phụ nữ trong quan hệ tài sản giữa vợ và chồng theo Luật Hôn nhân. và Gia đình năm 2000. Năm bảo vệ: 2013. Trình bày cơ sở lý luận về quyền của người phụ nữ và bảo vệ quyền của người phụ nữ trong quan hệ tài sản giữa vợ và chồng. Nghiên cứu Luật Hôn nhân và gia đình năm 2000 với vấn đề bảo vệ quyền của người phụ nữ trong quan hệ tài sản giữa vợ và chồng.

Nghị định 41/2013/NĐ-CP Hướng dẫn Điều 220 của Bộ luật lao động về Danh mục đơn vị sử dụng lao động không được đình công và giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động không được đình công

download.vn

Trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận báo cáo của người sử dụng lao động, cơ quan cấp trên có thẩm quyền có văn bản giải quyết kiến nghị của tập thể lao động. Quyết định của cơ quan cấp trên có thẩm quyền là kết luận cuối cùng hai bên phải chấp hành. Tiếp nhận, giải quyết yêu cầu về quyền và lợi ích của tập thể lao động của cơ quan quản lý nhà nước.