Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Nguồn nhân lực công nghệ thông tin"
00050005393.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tên luận văn: Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại công ty công nghệ thông tin điện lực miền bắc. Chuyên ngành: Quản trị công nghệ và Phát triển doanh nghiệp.. Đề xuất đƣợc các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin của Công ty Công nghệ thông tin Điện lực miền Bắc định trong thời gian tới.. Hệ thống hoá các vấn đề lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực nói chung, nguồn nhân lực Công nghệ thông tin nói riêng.
LC 375.pdf
tainguyenso.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tóm tắt luận văn: Đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin ở Việt Nam. Tên đề tài: Đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin ở Việt Nam Chuyên ngành: Kinh tế Chính trị. Trên cơ sở làm rõ thực trạng của việc đào tạo nhân lực công nghệ thông tin ở Việt Nam, luận văn đề xuất một số quan điểm và giải pháp nhằm thúc đẩy đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin nhằm phát triển nguồn nhân lực đáp ứng tiến trình đẩy nhanh sự nghiệp công nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước..
LC 375.doc
tainguyenso.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tóm tắt luận văn: Đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin ở Việt Nam. Tên tác giả: Đỗ Thị Ngọc Ánh Tên đề tài: Đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin ở Việt Nam Chuyên ngành: Kinh tế Chính trị Bảo vệ năm: 2008 Giáo viên hướng dẫn: TS.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chính sách tiền lương, đãi ngộ đối với nguồn nhân lực CNTT. 1 CNTT Công nghệ thông tin. 2 CNTT&TT Công nghệ thông tin và truyền thông. 3 KTNN Kiểm toán Nhà nƣớc. nghệ thông tin tại Kiểm toán Nhà nƣớc hàng năm 53 3 Bảng 3.3 Tốc độ tăng nguồn nhân lực công nghệ thông tin tại Trung. tâm Tin học của Kiểm toán Nhà nƣớc qua các năm 55. công nghệ thông tin tại Kiểm toán Nhà nƣớc hàng năm 53. 4 Biểu đồ 3.4 Cơ cấu nhân lực công nghệ thông tin theo độ tuổi và. 5 Biểu đồ 3.5 Cơ cấu nhân lực phân chia theo
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI VIỆN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN. HỆ THỐNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP, CÁC CHUẨN KỸ NĂNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN. NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Ở VIỆT NAM. Ngành: Công nghệ thông tin. Chuyên ngành: Quản lý Hệ thống thông tin Mã số: Chuyên ngành đào tạo thí điểm. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HỆ THỐNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN, HỆ THỐNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VÀ CHUẨN KỸ NĂNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN. Cơ sở lý luận về hệ thống đào tạo nguồn nhân lực CNTT 11.
311738.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tổng quan về nguồn nhân lực công nghệ thông tin. Khái niệm về nguồn nhân lực công nghệ thông tin. Vai trò của nguồn nhân lực công nghệ thông tin. Khái niệm, nội dung của đào tạo phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin. Khái niệm về đào tạo phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin. Tầm quan trọng của phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin. Các phương thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin 16 1.3.
295079.TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÓM TẮT LUẬN VĂN Đề tài Nghiên cứu giải pháp thu hút và sử dụng nguồn nhân lực công nghệ thông tin tỉnh Quảng Ninh. Lý do chọn đề tài. Nghiên cứu giải pháp thu hút và sử dụng nhân lực CNTT tỉnh Quảng Ninh. Mục đích nghiên cứu của luận văn. Phạm vi nghiên cứu ngu nhân l CNTT c t. Nội dung đề tài đã giải quyết. ngu nhân l CNTT, s d. ngu nhân l CNTT ngu nhân l CNTT. và quá ngu nhân l CNTT. ngu nhân l. ngu nhân l CNTT. Phương pháp nghiên cứu
311738-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho các cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn. Đặng Vũ Tùng Từ khóa: Nguồn nhân lực Công nghệ thông tin, đánh giá nguồn nhân lực công nghệ thông tin, phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin, cơ quan hành chính nhà nước, tỉnh Lạng Sơn 1.
310858.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRONG CƠ QUAN NHÀ NƯỚC. Nguồn nhân lực công nghệ thông tin. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRONG CƠ QUAN NHÀ NƯỚC TỈNH HÀ TĨNH. Kiến nghị đối với cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, cấp huyện quản lý nhà nước về công nghệ thông tin. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu: Nguồn nhân lực Công nghệ thông tin trong cơ quan hành chính nhà nước từ cấp tỉnh đến cấp xã trên địa bàn tỉnh Hà Tĩnh, cụ thể.
310858-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Tên đề tài: Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong cơ quan nhà nước tỉnh Hà Tĩnh. Tác giả luận văn: Lê Văn Tuấn Khóa: 2015A Người hướng dẫn: PGS.TS Trần Văn Bình Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, CNTT. cơ quan hành chính nhà nước, Hà Tĩnh Nội dung tóm tắt: a) Lý do chọn đề tài: Trong những năm qua, Hà Tĩnh đã nỗ lực phấn đấu giành được nhiều kết quả quan trọng.
295079.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khái niệm nhân lực công nghệ thông tin Việt Nam Là ngun nhân lc làm vic trong các doanh nghip vin thông, doanh nghip công nghip công ngh thông tin. nhân lc cho ng dng công ngh thông tin. nhân lc cho o công ngh thông tin, n t, vin thông i dân s dng các ng dng công ngh thông tin. Ngun nhân lc này là yu t then cht có i vi vic ng dng và phát trin công ngh thông tin ti Vit Nam.
000000271441.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Vai trò của phát triển nhân lực công nghệ thông tin được thể hiện rõ thông qua vai trò của đội ngũ trí thức nói chung và trí thức công nghệ thông tin nói riêng. Như vậy, có thể khẳng định, phát triển nguồn nhân lực nói chung và nhân lực công nghệ thông tin nói riêng có tác động to lớn đến thành công của công cuộc CNH, HĐH đất nước. Vai trò đó được thể hiện cụ thể trên những mặt nâng cao chất lượng và số lượng của nguồn nhân lực
000000271441-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Do vậy, đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực CNTT phục vụ cho phát triển kinh tế xã hội của tỉnh Tuyên Quang trong quá trình công nghiệp hóa nông nghiệp đang là những vấn đề cấp bách. Phân tích và đề xuất các giải pháp đảm bảo phát triển nhân lực công nghệ thông tin cho Tỉnh Tuyên Quang đến năm 2020” làm luận văn cao học kinh tế.
296481-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Những nội dung này sẽ làm cơ sở lý luận cho việc phân tích thực trạng về công tác quản trị nguồn nhân lực và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trung tâm Công nghệ thông tin-Tập đoàn Điện lực Việt Nam.
253393-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
nhân lực cho các doanh nghiệp Công nghệ thông tin vừa và nhỏ tại Việt Nam Từ cơ sở thực trạng và nguyên nhân của nó, luận văn đưa ra một số giải pháp nhằm cải thiện chất lượng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp này d) Phương pháp nghiên cứu Sử dụng phương pháp nghiên cứu khoa học kinh tế, phương pháp chuyên gia làm sáng tỏ và cụ thể hóa nội dung nghiên cứu.
000000253393-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
nhân lực cho các doanh nghiệp Công nghệ thông tin vừa và nhỏ tại Việt Nam Từ cơ sở thực trạng và nguyên nhân của nó, luận văn đưa ra một số giải pháp nhằm cải thiện chất lượng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp này d) Phương pháp nghiên cứu Sử dụng phương pháp nghiên cứu khoa học kinh tế, phương pháp chuyên gia làm sáng tỏ và cụ thể hóa nội dung nghiên cứu.
000000253393.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÔNG NGHỆ THÔNG TIN 1.1.
253393.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÔNG NGHỆ THÔNG TIN 1.1.
311737.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tổng quan về công nghệ thông tin 1.1.1. phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin. phát triển công nghiệp công nghệ thông tin và phát triển dịch vụ công nghệ thông tin. Đặc điểm của công nghệ thông tin 1.1.2.1. Vai trò của công nghệ thông tin CNTT và truyền thông đã và đang làm thay đổi thế giới. Ứng dụng công nghệ thông tin trong cơ quan hành chính nhà nƣớc 1.2.1. Ứng dụng công nghệ thông tin trong các cơ quan hành chính nhà nƣớc 1.2.3.1.
000000295288.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương này giới thiệu về Công ty Công nghệ thông tin Điện lực miền Bắc, thực trạng nguồn nhân lực, thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Công nghệ thông tin Điện lực miền Bắc. Chƣơng 3: Đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lƣợng nhân lực tại Công ty Công nghệ thông tin Điện lực miền Bắc.