Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Nguồn nhân lực quốc tế"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM TRONG THỜI KÌ HỘI NHẬP QUỐC TẾ. Việt Nam có lợi thế nguồn nhân lực trẻ, dồi dào, tuy nhiên trình độ chuyên môn, thể lực còn thấp. Bài báo này nhằm phân tích thực trạng, tìm ra nguyên nhân của những hạn chế, từ đó đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam để đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.. Từ khóa: nguồn nhân lực, phát triển, hội nhập quốc tế..
311055.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Thu Cúc. Phân tích thuực trạng công tác thu hút nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Thu Cúc. Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Thu Cúc. Phân tích chính sách duy trì và đãi ngộ nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Thu Cúc. Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Thu Cúc.
311055-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nội dung công tác quản trị nguồn nhân lực, Tiêu chí đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực, Các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nguồn nhân lực và 1.5. Kinh nghiệm Quản trị nguồn nhân lực tại một số Bệnh viện tư nhân trên địa bàn Hà Nội Chương II, tác giả trình bày thực trạng về công tác quản trị nguồn nhân lực tại bệnh viện đa khoa quốc tế thu cúc giai đoạn từ năm Phân tích thực trạng nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Thu Cúc.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Từ khóa: giải pháp, hội nhập quốc tế, nguồn nhân lực, kế toán, Việt Nam.. Nhân lực là sức lực nằm trong mỗi con người, để con người có thể hoạt động. Nhân lực là nhân tố quan trọng quyết định sự tồn tại và phát triển của một DN, một đất nước. Bởi vì, nguồn nhân lực có tính năng động, sáng tạo và hoạt động trí óc của con người sẽ tạo nên được những giá trị hữu ích trong chiến lược phát triển của một DN.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ CỦA VIỆT NAM. Lý luận chung về phát triển nguồn nhân lực trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế. Phát triển nguồn nhân lực và vai trò của nó đối với phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Hội nhập kinh tế quốc tế và yêu cầu của nó đối với phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam. Kinh nghiệm của một số quốc gia về phát triển nguồn nhân lực trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Sơ đồ so sánh chỉ số chất lƣợng đào tạo nguồn nhân lực của Việt Nam với một số nƣớc Đông Á và Đông Nam Á (Nguồn: Nhóm tác giả vẽ dựa trên số liệu Kỷ yếu HTKH quốc tế, Năng suất và đổi mới sáng tạo của nền Kinh tế Việt Nam, (2017)) Chất lƣợng nguồn nhân lực lao động Việt Nam còn rất nhiều hạn chế. trong đó tỷ lệ lao động trong độ tuổi đã qua đào tạo còn thấp, thiếu hụt lao động có tay nghề cao vẫn chƣa đáp ứng đƣợc nhu cầu của thị trƣờng lao động và hội nhập;.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Những điều đó sẽ làm hạn chế khả năng cung ứng nguồn nhân lực cho một thị trường đang có nhu cầu phát triển cao về chất nhằm phục vụ cho quá trình CNH-HĐH và hội. TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ nhập kinh tế quốc tế của đất nước, chính vì thế cần phải sớm có những giải pháp để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.. Khái niệm về nguồn nhân lực và nguồn nhân lực chất lƣợng cao.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ công tác chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân trước xu thế hội nhập quốc tế là rất lớn. Trong bài viết này, tác giả nhấn mạnh vai trò của nhân lực y tế trong chăm sóc sức khỏe.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
GIÁO DỤC ĐẠI HỌC ĐÁP ỨNG NGUỒN NHÂN LỰC CHO HỘI NHẬP QUỐC TẾ TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần Đầu tư Quốc tế ANZ . Công ty Cổ phần Đầu tư Quốc tế ANZ với công tác Quản trị nhân lực . Cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển cộng tác viên . Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức . Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . Vai trò, nguyên tắc và mục đích đào tạo . Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo . Quy trình đào tạo . Lập kế hoạch đào tạo và lựa chọn hình thức đào tạo nguồn nhân lực .
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hội nhập kinh tế quốc tế là để phát triển nguồn nhân lực, thúc đẩy nguồn nhân lực CNTT phát triển cả về chất lƣợng và số lƣợng. o Những yêu cầu đặt ra với nguồn nhân lực CNTT trong bối cảnh hội nhập:. Kinh nghiệm quốc tế và bài học cho phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho Việt Nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế. Phát triển nhân lực ứng dụng công nghệ thông tin.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Chất lượng nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Quốc Tế ANZ . Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tại tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Quốc Tế ANZ . Tính cấp thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Đầu TưQuốc Tế ANZ CHƯƠNG 3. Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty ANZ . Chuẩn xác công tác đánh giá nhân viên Một số kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong công ty Cổ Phần ĐầuTư Quốc Tế ANZ .
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tuy nhiên, đâu đó công tác đào tạo nhân lực du lịch vẫn còn nhiều mặt chưa đáp ứng nhiệm vụ phát triển du lịch khi hội nhập quốc tế. Bài viết này tập trung phân tích thực trạng ngành du lịch, thực trạng nguồn nhân lực phục vụ ngành du lịch và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực du lịch đáp ứng nhu cầu hội nhập quốc tế.. Từ khóa: Giải pháp nâng cao, chất lượng đào tạo, nguồn nhân lực du lịch..
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Mục tiêu và phƣơng hƣớng hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của Cảng hàng không quốc tế Nội Bài . Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của Cảng hàng không quốc tế Nội Bài . Nhóm giải pháp thu hút nguồn nhân lực . Nhóm giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . Bảng thống kê CN-CNV tham gia công tác Đđều tra về công tác quản trịnguồn nhân lực tại Cảng hàng không quốc tế Nội Bài Bảng 3.1.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tiêu chí và n ội dung phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch. Các nhân t ố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch . 1.4.2.Tác động của Hội nhập quốc tế đến ngành du lịch và nguồn nhân lực. Bài h ọc kinh nghiệm về phát triển nguồn nhân lực du lịch. Khái quát v ề kinh tế - xã hội và ngành du lịch TP.HCM. Tình hình phát tri ển du lịch TP. Th ực trạng nguồn nhân lực ngành du lịch của TP.HCM. Những vấn đề đặt ra đối với nguồn nhân lực du lịch TP.HCM.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Phát triển nguồn nhân lực du lịch trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế. Nguồn nhân lực du lịch. Phát triển nguồn nhân lực du lịch. Huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế. Vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch. Đặc điểm huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch. Các kênh huy động vốn và sự cần thiết phải đa dạng hóa các kênh huy động vốn đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP QUỐC TẾ. Khoa Du lịch - Khách sạn, Trƣờng Đại học Ngoại ngữ - Tin học Thành phố Hồ Chí Minh (HUFLIT) [email protected]. Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đang là vấn đề nóng của mọi quốc gia trên thế giới, đặc biệt ở các quốc gia đang phát triển.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tuy nhiên, nguồn nhân lực chưa đáp ứng mục tiêu phát triển nhanh và bền vững của thành phố trong quá trình hội nhập quốc tế.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ PHONG PHÚ Huỳnh Thị Thu Sương 1. 2 Công ty Cổ phần Quốc tế Phong Phú. Nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố thuộc văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Quốc tế Phong Phú.. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 8 nhân tố thuộc văn hóa có ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại công ty Công ty Cổ phần Quốc tế Phong Phú, gồm:. Văn hóa doanh nghiệp;. Duy trì nguồn nhân lực.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Do vậy, ở các nước nghèo, việc tập trung đào tạo nhiều bác sĩ hơn có thể rất khó khăn và việc phụ thuộc nhiều vào bác sĩ có thể làm gia tăng sự mất cân đối trong phân bố nguồn nhân lực y tế giữa nông thôn - thành thị. Số liệu thống kê cơ bản về cán bộ chuyên môn Y tế. Chúng tôi chú trọng tìm kiếm các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực y tế và thương mại quốc tế trong dịch vụ y tế, bao gồm hiện tượng thiếu hụt, lưu giữ, di cư của bác sĩ và điều dưỡng và tác động đến nguồn nhân lực y tế.