« Home « Kết quả tìm kiếm

Quyền của người lao động


Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Quyền của người lao động"

Hoàn thiện pháp luật về quyền của người lao động di trú ở Việt Nam

repository.vnu.edu.vn

ngày càng tốt hơn các quyền con người, quyền công dân trên đất nước Việt Nam trong đó có quyền của người lao động di trú..

Bảo vệ quyền của lao động nữ trong pháp luật lao động Việt Nam

repository.vnu.edu.vn

Như vậy, một người đủ 15 tuổi bình thường được coi là người có khả năng để tham gia quan hệ lao động. Ủy ban Quyền con người của Liên Hợp quốc đã có sự phân chia nhóm quyền con người trong lĩnh vực lao động thuộc nhóm quyền dân sự và dưới góc độ pháp luật lao độngQuyền của người lao động phải được bảo đảm như quyền con người” [9].. Để bảo vệ quyền của lao động nữ, đã có nhiều văn kiện, công ước quốc tế ra đời.

Bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lương trong pháp luật lao động Việt Nam – Thực tiễn tại thành phố Đà Nẵng

00050005088.pdf

repository.vnu.edu.vn

Chính vì lí do đó, tôi chọn đề tài “Bảo vệ người lao động trong lĩnh vực việc làm, tiền lương theo pháp luật lao động Việt Nam – Thực tiễn tại thành phố Đà Nẵng” làm luận văn Thạc sỹ luật học của mình. Kết quả của luận văn sẽ góp phần làm phong phú hơn kho tàng lí luận về bảo vệ quyền của người lao động nói chung và trong lĩnh vực việc làm, tiền lương và thu nhập của người lao động nói riêng..

Bảo vệ quyền nhân thân của người lao động trong pháp luật lao động ở Việt Nam

repository.vnu.edu.vn

Bảo vệ quyền nhân thân của ngƣời lao động. Khái niệm bảo vệ quyền nhân thân của người lao động. Nguyên tắc bảo vệ quyền nhân thân của người lao động. Các biện pháp bảo vệ quyền nhân thân của người lao động. Sự cần thiết phải bảo vệ quyền nhân thân của ngƣời lao động. CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀN NHÂN THÂN CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG. Lƣợc sử quá trình phát triển chế định bảo vệ quyền nhân thân của ngƣời lao động.

VAI TRÒ CỦA CÔNG ĐOÀN TRONG BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

ctujsvn.ctu.edu.vn

QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG. Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động Việt Nam (gọi chung là người lao động) tự nguyện lập ra dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam. là trường học chủ nghĩa xã hội của người lao động.. Trong phạm vi bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về vai trò của công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động..

Nghị định 43/2013/NĐ-CP Điều 10 của Luật công đoàn về quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động

download.vn

Công chức, viên chức, công nhân và người lao động (gọi chung là người lao động).. Đơn vị sử dụng lao động, cơ quan, tổ chức có liên quan đến việc thực hiện quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.. Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc hướng dẫn, tư vấn cho người lao động về quyền, nghĩa vụ của người lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với đơn vị sử dụng lao động.

Đánh giá của người lao động về sự công bằng trong tổ chức

02050004020-Luan van Vuong Thi Thuy.pdf

repository.vnu.edu.vn

Bên cạnh đó, tính tích cực chủ động, quyền được lựa chọn công việc và tổ chức của người lao động cũng tạo ra những thay đổi lớn trong vấn đề lao động. Trong bối cảnh này, những vấn đề trong lao động trước đây chưa từng được đặt ra như sự gắn kết với công việc, sự hài lòng với công việc, bầu không khí tâm lý trong lao động, tính tích cực của người lao động… đang trở thành tâm điểm cho những nghiên cứu hiện nay. Tuy nhiên, khía cạnh công bằng trong lao động hầu như vắng bóng các nghiên cứu.

Luật Lao động

www.academia.edu

Một bản do người sử dụng lao động giữ. 57 Giáo trình Luật Lao động cơ bản BÀI 6 TIỀN LƯƠNG I. 61 Giáo trình Luật Lao động cơ bản Phụ cấp gồm 3 mức: 30%. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động a. Quyền của người lao động a. 69 Giáo trình Luật Lao động cơ bản 2. 70 Giáo trình Luật Lao động cơ bản VI. 75 Giáo trình Luật Lao động cơ bản II. Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động. 77 Giáo trình Luật Lao động cơ bản b. 78 Giáo trình Luật Lao động cơ bản c.

Căng thẳng nghề nghiệp của người lao động tại Công ty Cổ phần Gạch men Ý Mỹ năm 2020

tapchinghiencuuyhoc.vn

Tuy nhiên, tỷ lệ người lao động có áp lực tâm lý ở mức rất thấp và thấp đều chiếm tỷ lệ thấp lần lượt là 0,6% và 3,2%.. Quyền quyết định của người lao động trong công việc. Có 73% người lao độngquyền quyết định cao trong công việc. 12,2% người lao độngquyền quyết định rất cao trong công việc. Tuy nhiên, vẫn có tới 10,6% và 4,2% người lao độngquyền quyết định thấp và rất thấp trong công việc..

Khả năng làm việc và sự mệt mỏi của người lao động

vndoc.com

Khả năng làm việc của người lao động phụ thuộc và đặc điểm công việc, điều kiện lao động, sự rèn luyện và yếu tố thời gian.. Sự mệt mỏi của người lao động. Mức độ mỏi mệt được thể hiện qua sự giảm sút tạm thời khả năng làm việc của người lao động do công việc và các nhân tố của điều kiện lao động trước đó gây ra.. Mệt mỏi về tâm lý là sự căng thẳng quá mức của hệ thần kinh.

Đánh giá của người lao động về sự công bằng trong tổ chức

Luan van Vuong Thi Thuy.pdf

repository.vnu.edu.vn

Bảng 3.5: Ảnh hưởng của cỏc nhúm đỏnh giỏ về cỏi tụi trong tổ chức của người lao động tới những khớa cạnh đỏnh giỏ về sự cụng bằng trong lao động . 72 Bảng 3.6: Ảnh hưởng của loại hỡnh tổ chức tới đỏnh giỏ của người lao động về sự cụng bằng trong tổ chức. 44 Biểu đồ 3.1:Cỏc mức độ đỏnh giỏ của người lao động về sự cụng bằng trong tổ chức. 51 Biểu đồ 3.2: Điểm trung bỡnh đỏnh giỏ của người lao động về từng. 53 Biểu đồ 3.3: Điểm trung bỡnh đỏnh giỏ của người lao động trong cỏc loại hỡnh tổ chức về

Giáo trình luật lao động cơ bản

tailieu.vn

ĐỘNGNGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG VIỆC TRẢ LƯƠNG. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động a. Quyền của người lao động. Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1 tháng 5 dương lịch);. KỶ LUẬT LAO ĐỘNG VÀ TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT. Khái niệm kỷ luật lao động. Ý nghĩa kỷ luật lao động. Trách nhiệm của người sử dụng lao động:.

Giáo trình luật lao động CB 2005

tailieu.vn

ĐỘNGNGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG VIỆC TRẢ LƯƠNG. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động a. Quyền của người lao động. Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1 tháng 5 dương lịch);. KỶ LUẬT LAO ĐỘNG VÀ TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT. Khái niệm kỷ luật lao động. Ý nghĩa kỷ luật lao động. Trách nhiệm của người sử dụng lao động:.

Thủ tục xử lý kỷ luật người lao động

download.vn

Thủ tục xử lý kỷ luật - Việc xử lý kỷ luật người lao động phải được lập hội đồng kỷ luật a) Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động bằng các chứng cứ hoặc người làm chứng (nếu có). b) Phải có sự tham gia của đại diện Ban chấp hành Công đoàn cơ sở, trừ trường hợp xử lý vi phạm kỷ luật lao động theo hình thức khiển trách bằng miệng.

Vẻ Đẹp Của Người Lao Động Qua LLSP Và ĐTĐC

www.scribd.com

Các tác phẩm Đoànthuyền đánh cá của Huy Cận và Lặng lẽ Sa Pa của NguyễnThành Long đều là kết quả của nhũng chuyến thực tế mà tác giả sống trực tiếp, phản ánh không khí lao động và nhất là thể hiệnhình ảnh của những con người lao động thời kì này.- Hình tượng người lao động mới là chi những con người lao động thầm lặng trong công cuộc xây dựng chủ nghĩa xã hội ở miềnBắc. Trong Đoàn thuyền đánh cá là hình ảnh những người ngư dân trong cảnh lao động tập thể.

Hợp đồng lao động giúp việc gia đình Mẫu hợp đồng thuê người giúp việc

download.vn

Về cung cấp tài liệu hợp pháp cho người sử dụng lao động để đăng ký tạm trú (đối với người lao động sống cùng người sử dụng lao động nếu thuộc đối tượng phải đăng ký tạm trú . Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động. Quyền của người sử dụng lao động:. Về quản lý, điều hành người lao động thực hiện các công việc theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động .

Đơn đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động của người sử dụng lao động

download.vn

Hướng dẫn thủ tục đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động của người sử dụng lao động. Bảo hiểm xã hội cấp huyện hoặc Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố (theo phân cấp thu Bảo hiểm xã hội để thực hiện) . Cung cấp biểu mẫu cho người sử dụng lao động. Hướng dẫn người sử dụng lao động lập hồ sơ. Người lao động nộp Giấy ra viện cho người sử dụng lao động. ra Hội đồng giám định y khoa để giám định mức suy giảm khả năng lao động Bước 3:.

Thông tư 27/2014/TT-BLĐTBXH Lấy ý kiến đại diện người lao động khi xây dựng chính sách lao động

download.vn

Cơ quan quản lý nhà nước về lao động lấy ý kiến tổ chức đại diện người lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động cấp tỉnh trong việc xây dựng chính sách, pháp luật về lao động và những vấn đề về quan hệ lao động phải bảo đảm tuân thủ pháp luật, dân chủ, trung thực, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động.. Nội dung lấy ý kiến.

Vẻ đẹp của người lao động trong Đoàn thuyền đánh cá của Huy Cận

hoc247.net

Người lao động giữa thiên nhiên cao đẹp. Con người không nhỏ bé trước thiên nhiên mà ngược lại, đầy sức mạnh và hoà hợp với thiên nhiên.. Con người ra khơi với niềm vui trong câu hát.. Con người ra khơi với ước mơ trong công việc.. Con người cảm nhận được vẻ đẹp của biển, biết ơn biển. Người lao động vất vả nhưng tìm thấy niềm vui, phấn khởi trước thắng lợi.. Hình ảnh người lao động được sáng tạo với cảm hứng lãng mạn cho thấy niềm vui phơi phới của họ trong cuộc sống mới..

Nghị định số 53/2014/NĐ-CP Quy định việc cơ quan quản lý nhà nước lấy ý kiến tổ chức đại diện người lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong việc xây dựng chính sách, pháp luật về lao động và những vấn đề về quan hệ lao động

download.vn

Việc lấy ý kiến tổ chức đại diện người lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong việc xây dựng chính sách, pháp luật về lao động và những vấn đề về quan hệ lao động phải tuân thủ pháp luật, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động.. Nội dung lấy ý kiến. Chính sách, pháp luật về lao động liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động trong quan hệ lao động..