« Home « Kết quả tìm kiếm

các hình thức trả lương


Tìm thấy 18+ kết quả cho từ khóa "các hình thức trả lương"

Luận văn tốt nghiệp “Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty cầu I Thăng Long”

tailieu.vn

HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CẦU I THĂNG LONG. Đặc điểm của công ty dệt kim Thăng Long . Quá trình hình thành và phát triển của công ty . Bộ máy quản lý của công ty 20. Hoạt động sản xuất kinh doanh chủ yếu của công ty . Kết quả sản xuất kinh doanh của công ty 27. Thực trạng trả lương ở công ty dệt kim Thăng Long . Một số giải pháp hoàn thiện hình thức trả lương trả thưởng ở công ty dệt kim Thăng Long 36.

Luận văn tốt nghiệp “Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty thiết bị điện Hồng Phúc”

tailieu.vn

MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY THIẾT BỊ ĐIỆN HỒNG PHÚC28 KẾT LUẬN. Trên quan điểm đó Công ty thiết bị điện Hồng Phúc đã đưa ra các hình thức trả lương phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh của công ty. Từ Quang Phương và sự giúp đỡ nhiệt tình của các cô chú trong công ty, em đã hoàn thành luận văn với đề tài : “Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty thiết bị điện Hồng Phúc”..

Luận văn " Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty thiết bị điện Hồng Phúc"

tailieu.vn

CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY THIẾT BỊ ĐIỆN HỒNG PHÚC. 1.Cơ cấu lao động và trình độ lao động của công ty. 2.Tình hình chi phí tiền lương của Công ty. 3.Các hình thức trả lương ở Công ty thiết bị điện Hồng Phúc. CHƯƠNG II: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY THIẾT BỊ ĐIỆN HỒNG PHÚC. MỘT SỐ NHẬN XÉT VỀ TÌNH HÌNH TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY..

Các hình thức trả lương

www.academia.edu

Các hình thức trả lương Các hình thức trả lương Bởi: Dương Thị Diệu Hình thức trả lương theo thời gian Tiền lương trả theo thời gian chủ yếu áp dụng đối với những người làm công tác quản lý.

Luận văn tốt nghiệp "Các hình thức trả lương tại Công ty công trình giao thông III - Hà Nội"

tailieu.vn

Do vậy các doanh nghiệp cần lựa chọn các hình thức chế độ trả lương hợp lý để tạo động lực, kích thích người lao động trong sản xuất. Đối với công ty Công trình Giao thông III - Hà Nội việc trả lương cho người lao động như thế nào cho công bằng, cho đúng với năng lực từng người luôn luôn là mối quan tâm hàng đầu của công ty. Tham mưu cho Giám đốc trong công tác bảo vệ sức khoẻ cán bộ công nhân viên và người lao động trong công ty.. Kiểm tra công tác quản lý lao động ở các đơn vị..

Luận văn tốt nghiệp "Phân tích các hình thức trả lương tại công ty Cơ Khí An Giang"

tailieu.vn

Vtg: quỹ tiền lương làm thêm giờ được tính theo kế hoạch, không vượt quá số giờ làm thêm của bộ luật lao động quy định.. Hình thức trả lương theo sản phẩm:. Hình thức tiền lương trả theo sản phẩm là hình thức căn bản để thực hiện quy luật phân phối theo lao động.

Luận văn tốt nghiệp: Phân Tích Các Hình Thức Trả Lương Tại Công Ty Cơ Khí An Giang - Đoàn Hà Hồng Nhung

tailieu.vn

Vtg: quỹ tiền lương làm thêm giờ được tính theo kế hoạch, không vượt quá số giờ làm thêm của bộ luật lao động quy định.. Hình thức trả lương theo sản phẩm:. Hình thức tiền lương trả theo sản phẩm là hình thức căn bản để thực hiện quy luật phân phối theo lao động.

Luận văn tốt nghiệp: "Một số giải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty gạch ốp lát Hà Nội"

tailieu.vn

Hình thức trả lương theo thời gian có ưu điểm là đơn giản, dễ tính toán, thu nhập của người lao động ổn định. Nói cách khác, phần tiền lương mà người lao động được hưởng không gắn liền với kết quả lao động mà họ tạo ra. Áp dụng hình thức trả lương này, tiền lương của người lao động đựoc chia thành hai bộ phận. Đối với hàng triệu người lao động làm công ăn lương, tiền lương luôn là mối quan tâm hàng ngày đối với họ.

Đề án “Hoàn thiện các hình thức trả công trong doanh nghiệp hiện nay là một yêu cầu cấp bách"

tailieu.vn

THỰC TRẠNG VỀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG HIỆN NAY...17. Tiền lương chưa trở thành động lực đối với người lao động...20. Hoàn thiện các hình thức trả công cho người lao động một cách hợp lý ...24. Hoàn thiện việc chia lương cho người lao động...24. Kinh tế lao động.. Bộ luật lao động.. Tạp chí lao động xã hội.(Tháng

Tiểu luận “Vai trò của các hình thức tiền lương trong viêc kích thích lao động”

tailieu.vn

VAI TRÒ CỦA CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG TRONG VIÊC KÍCH. THÍCH LAO ĐỘNG. I.Lý thuyết các hình thức tiền lương và vai trò của nó trong việc kích thích lao động.. 1.Tiền lương là gì?. 2.Tiền lương trong nền kinh tế thị trường.. 3.Các hình thức trả lương. 3.1 Hình thức trả lương theo thời gian 3.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm.

Áp dụng hình thức trả lương theo đơn vị dịch vụ cho vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng tại tập đoàn Hoa Sao

Luan van chi tiet.pdf

repository.vnu.edu.vn

Các hình thức trả lƣơng trong doanh nghiệp. Hình thức trả lƣơng theo thời gian. Hình thức trả lƣơng theo sản phẩm. Các hình thức trả lƣơng khác. Phân tích các nhân tố ảnh hƣởng tới các hình thức trả lƣơng cho vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng tại Tập đoàn Hoa Sao. Thực trạng các hình thức trả lƣơng cho vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng tại Tập đoàn Hoa Sao. Thực trạng hình thức trả lƣơng theo thâm niên cho vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng tại Tập đoàn Hoa Sao.

Luận văn Thạc sĩ Khoa học quản lý: Áp dụng hình thức trả lương theo đơn vị dịch vụ cho vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng ở Tập đoàn Hoa Sao

tailieu.vn

Các hình thức trả lƣơng trong doanh nghiệp. Hình thức trả lƣơng theo thời gian. Hình thức trả lƣơng theo sản phẩm. Các hình thức trả lƣơng khác. Phân tích các nhân tố ảnh hƣởng tới các hình thức trả lƣơng cho vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng tại Tập đoàn Hoa Sao. Thực trạng các hình thức trả lƣơng cho vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng tại Tập đoàn Hoa Sao. Thực trạng hình thức trả lƣơng theo thâm niên cho vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng tại Tập đoàn Hoa Sao.

Áp dụng hình thức trả lương theo đơn vị dịch vụ cho vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng tại tập đoàn Hoa Sao

02050003577.pdf

repository.vnu.edu.vn

Phụ cấp bậc lương cho nhân viên CSKH 56 Bảng 2.23. Bảng lương theo hình thức trả lương theo sản phẩm 57 Bảng 2.24. Thống kê số nhân viên bỏ việc năm 2013 59 Bảng 2.25. Bảng 2.26.Thống kê vi phạm năm 2013 61. Bảng 3.27. Các lĩnh vực giải đáp của đối tác Viettel 71 Bảng 3.28. Bảng quy định tiền lương theo đơn vị dịch vụ cho vị trí. nhân viên CSKH. Bảng 3.29. Quy định thưởng vượt chỉ số Ki cho nhân viên CSKH Viettel.. Bảng 3.30. Bảng quy định thưởng vượt đơn vị dịch vụ cho nhân viên CSKH.

Luận văn tốt nghiệp "Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại Công ty dệt kim Thăng Long"

tailieu.vn

Các yêu c u và nguyên t c c b n c a t ch c ti n l ầ ắ ơ ả ủ ổ ứ ề ươ ng. Tính h p d n : th hi n m c l ấ ẫ ể ệ ở ứ ươ ng kh i đi m . 2.2 Các nguyên t c tr l ắ ả ươ ng. 2.2.2 Nguyên t c 2 ắ : Đ m b o t c đ tăng năng su t lao đ ng nhanh ả ả ố ộ ấ ộ h n t c đ tăng ti n l ơ ố ộ ề ươ ng bình quân. CÁC HÌNH TH C TR L Ứ Ả ƯƠ NG , TR TH Ả ƯỞ NG. Hình th c tr l ứ ả ươ ng theo th i gian ờ.

Tiểu luận về “Vai trò của các hình thức tiền lương trong viêc kích thích lao động”

tailieu.vn

lương trong hình thức trả lương này có xu hướng đưọc nâng cao.. 3.2/Hình thức trả lương theo sản phẩm.

Đa dạng hóa phương thức trả lương tại Công ty Cổ phần COMA 18

02050003575.pdf

repository.vnu.edu.vn

ĐA DẠNG HÓA PHƯƠNG THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN COMA18. CHUYÊN NGÀNH:KHOA HỌC QUẢN LÝ. CHUYÊN NGÀNH:KHOA HỌC QUẢN LÝ MÃ SỐ:. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU. MỤC TIÊU VÀ NHIỆM VỤ NGHIÊN CỨU. PHẠM VI NGHIÊN CỨU. CÂU HỎI NGHIÊN CỨU. GIẢ THUYẾT NGHIÊN CỨU. PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU. VÀ PHƢƠNG THỨC TRẢ LƢƠNG. Error! Bookmark not defined.. PHƢƠNG THỨC TRẢ LƢƠNG VÀ ĐA DẠNG HÓA PHƢƠNG THỨC TRẢ LƢƠNG. Hình thức trả lương. Đa dạng hóa phương thức trả lương. TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN COMA 18.

Quan Điểm, Nhận Thức Về Tiền Lương

www.scribd.com

môn, nghiệp vụ, hoặc chức danh, tiêu chuẩn công chức, viên chức nhà nước. Chế độ tiền lương làm thêm giờ. Chế độ tiền lương ngừng việc. Chế độ tiền lương ngày nghỉ hằng năm (nghỉ phép), nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ được hưởng lương Chế độ tiền lương được cử đi học tập, bồi dưỡng tay nghề, chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ. Chế độ tiền lương bị tạm giam, tạm giữ. Chế độ tiền thưởng từ quỹ tiền lương. Chế độ tạm ứng tiền lương.Các hình thức trả lươngCó hai hình thức trả lương là: Trả lương theo sản

LVTN-2007 - Kế Toán Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương Ở Công Ty TNHH Nhật Quang.pdf

www.scribd.com

Tiền lương phụ: là tiền lương trả cho người lao động trong thời gian thực tế khônglàm việc nhưng được hưởng theo chế độ quy định của nhà nước như: nghỉ phép, nghỉ hè, nghỉtết, nghỉ chủ nhật, hội họp. Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp, quỹ tiền lương và quỹ BHXH1.

Hình thức trả lương khoán

www.academia.edu

Nếu nguyên nhân khách quan hoặc chủ quan của người quản lý thì không được giảm tiền lương của người lao động. c) Trường hợp người lao động không hoàn thành định mức năng suất do các nguyên nhân khách quan hoặc do lỗi trong khâu tổ chức sản xuất mà không phải do người lao động gây ra thì công ty phải trả lương ít nhất bằng 80% đơn giá tiền lương giao khoán cho phần chênh lệch định mức hoặc trả lương ngừng việc, chờ việc trong ca.

Xây dựng phương pháp trả lương

vndoc.com

Xây dựng phương pháp trả lương. Các hình thức tiền lương thông dụng. Trong nền kinh tế thị trường, tiền lương của người lao động được hình thành thông qua việc thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người bán sức lao động. Về nguyên tắc người sử dụng lao động có quyền áp dụng các hình thức tiền lương khác nhau bao gồm lương thời gian, lương sản phẩm và lương khoán.. Lương thời gian.