Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Cải thiện chất lượng nguồn nhân lực"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đánh giá chung về tình hình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty TNHH thương mại vận tải Hải Đạt. 3,1, Phương hướng nâng cao chất lượng NNL tại công ty TNHH thương mại vận tải Hải Đạt. Phương hướng nâng cao chất lượng đào tạo lao động. Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty TNHH thương mại vận tải Hải Đạt. Nâng cao thể lực cho CBCNV công ty. Cải thiện điều kiện lao động và nâng cao chất lượng môi trường làm. Bố trí, sử dụng lao động thích hợp.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Có thể khẳng định rằng việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại doanh nghiệp là vô cùng quan trọng và hết sức cần thiết. Khi đó doanh nghiệp làm ăn có hiệu quả hơn, điều kiện của người lao động được cải thiện về mọi mặt và do đó chất lượng nguồn nhân lực lại càng được nâng cao.. Đối với xã hội, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực góp phần thúc đẩy sự tiến bộ của khoa học công nghệ. Các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 1.1.3.1. Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Có lẽ bài toán nhân lực chưa có lời giải đồng bộ chăng. VAI TRÒ ĐÀO TẠO GIÁO VIÊN KỸ THUẬT TRONG CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC. Đào tạo giáo viên kỹ thuật – yếu tố quyết định chất lượng nguồn nhân lực”.. Như phần trên đã đề cập, chất lượng nguồn nhân lực được xem xét đánh giá trên hai tiêu chí: phẩm chất đạo đức và trình độ năng lực tác nghiệp.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nếu số lượng nguồn nhân lực quá ít, cơ cấu không hợp lý sẽ gây khó khăn cho phân công lao động xã hội và từ đó sẽ làm chất lượng lao động bị hạn chế. Chất lượng nguồn nhân lực được nâng cao sẽ góp phần làm giảm số người hoạt động trong một đơn vị sản xuất, kinh doanh hay giảm số người hoạt động trong một tổ chức xã hội, đồng thời cũng tạo điều kiện nâng cao hiệu quả hoạt động của một tập thể người trong lao động sản xuất, hoạt động xã hội. Số lượng nguồn nhân lực.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Nguồn nhân lực - Chất lượng nguồn nhân lực - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lựcCác tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại doanh nghiệp - Thể lực người lao động. Nâng cao thể chất Nâng cao tinh thần - Trí lực. Phẩm chất đạo đức Thái độ làm việc Hành viCác yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Từ đó đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của Công ty.. Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty 19-5, Bộ Công An.. Ba là, đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty 19-5, Bộ Công An.. Phạm vi không gian: Tại Công ty 19-5, Bộ Công An.. Phương pháp thu thập thông tin để phân tích, đánh giá thực trạng đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty 19-5..
311767.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phân tích và đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực trong UBND thành phố Hà Tĩnh, đồng thời đã làm rõ những kết quả đạt được, những hạn chế, tồn tại và nguyên nhân ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực. UBND thành phố Hà Tĩnh cần hoàn thiện thể chế quản lý nguồn nhân lực theo hướng căn cứ tính chất, nội dung và yêu cầu công việc để thu hút và bố trí 68 công chức đúng người, đúng việc. Giáo trình Quản trị nhân lực-NXB Lao động - Xã hội. Quản lý nguồn nhân lực.
000000273269-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các đề suất cụ thể cho giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Hoá chất. Giải pháp thu hút nguồn nhân lực tập trung cho ngành Hoá chất. Giải pháp đổi mới chính sách y tế. Giải pháp cải tiến kế hoạch phát triển giáo dục đào tạo nguồn nhân lực ngành Hoá chất. Giải pháp cải tiến chính sách đầu tư phát triển giáo dục đào tạo nguồn nhân lực ngành Hoá chất. 4 - Giải pháp cải tiến chính sách đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng lao động chuyên môn kỹ thuật.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Về số lượng và chất lượng nguồn nhân lực chất lượng cao. Chất lượng nguồn nhân lực CLC cũng được cải thiện rõ rệt. Về cơ cấu nguồn nhân lực chất lượng cao. Vai trò của nhà nước và của tỉnh trong vấn đề đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao. 64 trong đội ngũ nhân lực CLC.. Về đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao. Nguồn nhân lực nông thôn, nhất là vùng thuần nông phát triển chậm hơn..
297842.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực. Tiêu chí và phương pháp đánh giá chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. Các phương pháp đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. Các nhân tố ảnh hưởng tới chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Các nhân tố đầu vào của nguồn nhân lực. Các chính sách phát triển nguồn nhân lực. 22 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VNPT HÀ NỘI. Tổng quan về VNPT HN.
311767-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ để thực hiện các mục tiêu phát triển của Uỷ ban nhân dân thành phố Hà Tĩnh. Đóng góp mới của tác giả + Phân tích sâu vào thực trạng nguồn nhân lực và công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua các chỉ tiêu và tìm hiểu các nguyên nhân ảnh hưởng tới chất lượng nguồn nhân lực tại UBND Thành phố Hà Tĩnh.
luan van Pham Thi Xuan Linh-final.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tìm hiểu, phân tích chất lượng nguồn nhân lực nữ thành phố Hà Nội hiện nay trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ đáp ứng quá trình phát triển kinh tế- xã hội của Thủ đô.. Nghiên cứu cơ sở lý luận, thực tiễn về nguồn nhân lực nữ;. Làm rõ thực trạng chất lượng nguồn nhân lực nữ thành phố Hà Nội hiện nay;. Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ thành phố Hà Nội..
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
là số lượng và chất lượng. như sau: Số lượng của nguồn nhân lực là toàn bộ lực lượng Nguồn nhân lực KH&CN = Tổng nhân lực có trình độ cao đẳng/ lao động xã hội của một quốc gia, địa phương.
297677-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho UBND huyện Tam Đảo. c) Nội dung chính: Chương 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực. Chương này đề cập đến cơ sở lý thuyết chung về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực Chương 2:Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức thuộc UBND Huyện Tam Đảo, Tỉnh Vĩnh Phúc.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Sự cần thiết của việc phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao thể hiện ở những điểm cơ bản sau:. Thứ nhất, nguồn nhân lực nữ chất lượng cao là nhân tố quan trọng hàng đầu đóng góp vào việc tái sản xuất, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tạo động lực cho sự phát triển kinh tế bền vững, tăng cường tiến bộ xã hội.. Xã hội tồn tại và phát triển dựa trên hai cơ sở quan trọng: sản xuất ra của cải vật chất, tinh thần và tái sản xuất ra bản thân con người.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nghị quyết Hội nghị Trung ương 5 khóa XII nhấn mạnh: “Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, tranh thủ những cơ hội và thành tựu của Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0”. Thứ nhất, tập trung xây dựng và hoàn thiện chiến lược tổng thể, hệ thống cơ chế, chính sách về phát triển nguồn nhân lực đạt chất lượng cao.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Nguồn nhân lực Việt Nam: Thực trạng và giải pháp Việt Nam được thế giới đánh giá là có lợi thế về dân số đông, đang trong thời kỳ “dân số vàng” nên lực lượng trong độ tuổi lao động khá dồi dào. Đây là nguồn lực vô cùng quan trọng để đất nước ta thực hiệnthành công Chiến lược phát triển kinh tế xã hội giai đoạn đã được Đại hội Đảng XI thông quangày 16/2/2011. Tuy nhiên, chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam vẫn còn thấp và cần phải được cải thiện càng sớm càng tốt.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
“Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là quá trình thay đổi về số lượng, cơ cấu, chất lượng của bộ phận nhân lực có chất lượng cao nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất -kinh doanh của doanh nghiệp cả trong hiện tại và tương lai, đồng thời nâng cao trình độ nghề nghiệp, cải thiện hiệu quả làm việc của nhân lực và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp” (Nguyễn Phan Thu Hằng, 2017).
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Giải pháp nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hàng nhập khẩu Châu Âu. Trong giai đoạn Công ty TNHH Hàng nhập khẩu Châu Âu đã có nhiều biện pháp nâng cao thể lực, nhờ đó thể lực của NLĐ đã ngày càng được cải thiện.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chính vì vậy, Việt Nam càng cần có những chính sách nhằm cải cách chất lượng giáo dục và đào tạo nhằm xây dựng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế hiện nay.. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ hội nhập.