Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Chất lượng nguồn nhân lực"
297842.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực. Tiêu chí và phương pháp đánh giá chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. Các phương pháp đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. Các nhân tố ảnh hưởng tới chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Các nhân tố đầu vào của nguồn nhân lực. Các chính sách phát triển nguồn nhân lực. 22 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VNPT HÀ NỘI. Tổng quan về VNPT HN.
297842-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Ngoài phần mở đầu và kết luận, luận văn bao gồm ba chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chương 2: Phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của VNPT Hà Nội. Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực VNPT HN đến năm 2020.
297677.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nguyễn Mạnh Toàn MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA UBND HUYỆN TAM ĐẢO LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC. Những vấn đề chung về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực. Khái niệm về nguồn nhân lực. Khái niệm về chất lượng. Khái niệm về cán bộ, công chức. Chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò nguồn nhân lực. Yêu cầu và ý nghĩa nâng cao chất lượng NNL.
311767.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG UBND THÀNH PHỐ HÀ TĨNH 2.3.1 Các kết quả đạt được về chất lượng nguồn nhân lực Sau khi đánh giá về thực trạng chất lượng nguồn nhân lực trong UBND thành phố Hà Tĩnh đã đạt được một số thành tựu như sau.
273834.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Kết cấu của luận văn Chương 1: Cơ sở khoa học về chất lượng nguồn nhân lực 1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực . Chất lượng nguồn nhân lực 1.2.1. Vai trò chất lượng nguồn nhân lực . Vai trò của chất lượng nguồn nhân lực là cán bộ quản lý . Các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực . Phương pháp đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý 1.3.1. Phương pháp đánh giá năng lực cán bộ qua mô hình ASK . Bộ tiêu chí đánh giá năng lực cán bộ quản lý .
297677-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho UBND huyện Tam Đảo. c) Nội dung chính: Chương 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực. Chương này đề cập đến cơ sở lý thuyết chung về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực Chương 2:Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức thuộc UBND Huyện Tam Đảo, Tỉnh Vĩnh Phúc.
311767-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ để thực hiện các mục tiêu phát triển của Uỷ ban nhân dân thành phố Hà Tĩnh. Đóng góp mới của tác giả + Phân tích sâu vào thực trạng nguồn nhân lực và công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua các chỉ tiêu và tìm hiểu các nguyên nhân ảnh hưởng tới chất lượng nguồn nhân lực tại UBND Thành phố Hà Tĩnh.
000000295219-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Vì vậy, trong luận văn chỉ tập trung nghiên cứu để nêu ra một số giải pháp chủ yếu về nâng cao chất lượng NNL phục vụ phát triển kinh tế xã hội của tỉnh Quảng Ninh từ nay đến năm 2020. Nội dung đề tài đã giải quyết: Đề tài góp phần làm rõ lý luận về NNL, vai trò của nguồn nhân lực trong sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội. Phân tích những nhân tố có ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực của Tỉnh.
000000273269.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khái niệm nguồn nhân lực, nguồn nhân lực ngành Hoá chất, chỉ tiêu đánh giá và nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực. Khái niệm nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực trong quá trình Công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Các yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực ngành Hoá chất. Tính cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Lý thuyết tăng trưởng về nguồn nhân lực. Các chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. Các chỉ tiêu khác đánh giá chất lượng nguồn nhân lực.
000000273269-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Bản Luận văn “một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Hoá chất từ nay đến năm 2020” đã đề cập đến các khía cạnh liên quan đến xu thế nguồn nhân lực, các yếu tố tác động trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực và đưa ra một số giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Hoá chất.
000000273154-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại PTSC Marine. Những đóng góp của luận văn: Luận văn đã hệ thống hóa lý luận cơ bản về nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực và yếu tố duy trì nguồn nhân lực. phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Tàu dịch vụ Dầu khí, các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực.
000000273154.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Luận văn này và các giải pháp đề xuất là dựa trên sự hiểu biết của tôi về Công ty và dựa trên kết quả khảo sát, đánh giá chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Tàu dịch vụ Dầu khí. Khái niệm nguồn nhân lực. Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực. Tiêu chí và phương pháp đánh giá chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. Các phương pháp đánh giá chất lượng nguồn nhân lực.
297418-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 1: Cơ sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực trong các cơ quan đơn vị quản lý Nhà nước. Chương 2: Phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực ở các Cảng vụ hàng không Việt Nam. Chương 3: Các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của các Cảng vụ hàng không Việt Nam. d) Phương pháp nghiên cứu
297418.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
NGUYỄN ĐĂNG TUỆ HÀ NỘI - 2016 Trường Đại học Bách khoa Hà Nội Luận văn tốt nghiệp cao học QTKD Trần Đăng Khoa Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại các Cảng vụ hàng không Việt Nam i MỤC LỤC MỤC LỤC. Khái niệm nguồn nhân lực. Nguồn lao động. Ngƣời lao động. Phân biệt ngƣời lao động và nguồn lao động. Nguồn nhân lực trong một tổ chức. Cơ cấu nguồn nhân lực. Vai trò của nguồn nhân lực. Khái niệm nguồn nhân lực trong các cơ quan quản lý Nhà nƣớc.
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ Đề tài: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ủy ban nhân dân huyện Nghi Lộc Tác giả luận văn: Nguyễn Thị Bích. Phạm Cảnh Huy Từ khóa: Chất lượng nguồn nhân lực, UBND huyện Nghi Lộc Nội dung tóm tắt: a, Lý do chọn đề tài: Sự phát triển kinh tế xã hội phụ thuộc vào nhiều yếu tố như vốn, khoa học, công nghệ, tài nguyên, con người.
tainguyenso.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phân tích, đánh giá rõ thực trạng chất lượng nguồn nhân lực xuất khẩu và hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực xuất khẩu tại các doanh nghiệp XKLĐ ở Hà Nội.. Đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực xuất khẩu tại các doanh nghiệp XKLĐ ở Hà Nội.
312748-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho Công ty TNHH MTV Ứng dụng công nghệ cao.
000000295708.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU. 5 CHƢƠNG I CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CHẤT LƢỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DU LỊCH. Khái niệm về nguồn nhân lực. Các vấn đề lý luận về quản trị nguồn nhân lực. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực. Các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực. Khái niệm về chất lượng nguồn nhân lực. Các đặc thù của ngành du lịch và nguồn nhân lực trong ngành du lịch. Các đặc thù của ngành du lịch. 14 1.4.2.Nguồn nhân lực trong ngành du lịch. Các chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực.
000000295708-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tìm hiểu và đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh, những thành quả và hạn chế trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành du lịch tại tỉnh Quảng Ninh trong thời gian qua. Từ đó đã đề xuất một số giải pháp ngắn hạn ở tầm vi mô tại các doanh nghiệp và dành cho các cá nhân làm việc trong ngành nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho hoạt động du lịch Quảng Ninh trong thời gian tới.
296880.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP. Khái niệm nguồn nhân lực và vai trò của nguồn nhân lực. Khái niệm nguồn nhân lực. 7 1.1.2 Phát triển nguồn nhân lực. Vai trò của nguồn nhân lực. Chất lượng nguồn nhân lực. Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực đánh giá. 12 1.2.2.Vai trò của chất lượng nguồn nhân lực. Các chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Trí lực nguồn nhân lực. Thể lực nguồn nhân lực. Tâm lực Nguồn nhân lực.