Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Công ty CP thương mại Bia Hà Nội"
000000273071-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Qua phân tích, tác giả chỉ ra những ưu nhược điểm về tình hình tài chính của công ty. Chương 3: Đề xuất giải pháp nhằm cải thiện tình hình tài chính của công ty cổ phần thương mại Bia Hà Nội.
000000273071.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phân tích thực trạng tình hình tài chính của công ty Cổ phần Thương mại Bia Hà Nội. 48 2.2.1 Phân tích khái quát các báo cáo tài chính. Phân tích chỉ số tài chính. Phân tích tổng hợp tài chính. Đánh giá tổng quát tình hình tài chính của công ty cổ phần thương mại Bia Hà Nội. Đánh giá chung về tình hình tài chính công ty.
000000271595.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
hoạt động của Công ty CP Bia Hà Nội - Hồng Hà 58 Bảng 2.2 Thống kê cơ cấu 3 loại kiến thức quan trọng Ban Giám đốc Công ty CP Bia Hà Nội - Hồng Hà, trưởng các phòng ban và tổ trưởng các bộ phận. 60 Bảng 2.3 Cơ cấu 3 loại kiến thức của Ban Giám đốc Công ty CP Bia Hà Nội - Hồng Hà và tổ trưởng. 64 Bảng 2.4 Ngành nghề được đào tạo của cán bộ quản lý tại Công ty CP Bia Hà Nội - Hồng Hà. 66 Bảng 2.5 Trình độ chuyên môn được đào tạo tại Công ty CP bia Hà Nội - Hồng Hà 68 Bảng 2.6 Tình hình giải quyết,
297430-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
ty CP Thương mại Xây dựng.
000000273635-TT.PDF
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Luận văn thạc sỹ QTKD Trường Đại hoc Bách khoa Hà Nội Học viên: Trần Anh Tuấn Khóa TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Một số giải pháp hoàn thiện công tác marketing tại Công ty CP Kinh Doanh Thương Mại Tổng Hợp Phú Thọ. Mã đề tài: QTKDVT0111B-22 Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Học viên: Trần Anh Tuấn Khóa: 2011B Người hướng dẫn: TS.
271280.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHẠM THỊ KIM NGỌC HÀ NỘI - 2012 LỜI CAM ĐOAN Đề tài luận văn thạc sỹ “Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần thương mại và công nghệ Đức” là do tôi thực hiện dưới sự hướng dẫn của TS Phạm Thị Kim Ngọc – Giảng viên Viện kinh tế và quản lý – Trường Đại học Bách khoa Hà nội và sự giúp đỡ của các anh chị trong công ty Cổ phần thương mại và công nghệ Đức. 1 CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC. Khái niệm chiến lược.
000000295544.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Vì vậy sau thời gian tìm hiểu và nghiên cứu, em đã lựa chọn thực hiện luận văn với đề tài: “Giải pháp sử dụng năng lƣợng hợp lý và tiết kiệm tại Công ty cổ phần bia Hà Nội - Kim Bài”. Mục đích nghiên cứu Khảo sát thực trạng sử dụng năng lƣợng và nghiên cứu nhằm đƣa ra các giải pháp tránh lãng phí và tiết kiệm năng lƣợng tại công ty CP bia Hà Nội - Kim Bài.
295798.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
NGUYỄN THỊ CẨM NHUNG HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC KINH DOANH TRONG LĨNH VỰC CHO THUÊ VĂN PHÒNG TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯ & THƯƠNG MẠI DẦU KHÍ NGHỆ AN ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚ`NG DẪN KHOA HỌC: TS. TRẦN THỊ BÍCH NGỌC Hà Nội – Năm 2015 LỜI CẢM ƠN Trong thời gian học tập tại lớp Cao học Quản trị kinh doanh khóa Trường Đại học Bách khoa Hà Nội, tôi đã được đào tạo và tích lũy nhiều kiến thức cho bản thân cũng như phục vụ cho công việc.
297430.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội Viện Kinh tế và Quản lý Luận văn cao học QTKD 10 Nguyễn Minh Khoa Xuất phát từ các lý do trên tôi chọn nghiên cứu đề tài “Hoàn thiện công tác quản lý dự án cho các dự án Thủy điện tại Tổng công ty CP Thƣơng mại Xây dựng” làm luận văn tốt nghiệp cao học Quản trị kinh doanh. Mục đích nghiên cứu Hoàn thiện công tác quản lý dự án cho các dự án Thủy điện tại Tổng công ty CP Thƣơng mại Xây dựng với các mục tiêu sau.
tainguyenso.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phát hiện những nhân tố tích cực và tiêu cực đối với duy trì và phát triển thương hiệu Bia Hà Nội thông qua phân tích theo mô hình điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức (SWOT).. Phân tích và đánh giá việc sử dụng các công cụ marketing hỗn hợp (4P) trong duy trì và phát triển thương hiệu Bia Hà Nội của Tổng công ty bia rượu nước giải khát Hà Nội hiện nay..
000000253037.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TáC GIả LUậN văn Luận văn cao học QTKD Khoa Kinh tế & Quản lý,Tr−ờng ĐHBK Hà Nội HV: Lê Viết Công CH DANH MụC CáC CHữ VIếT TắT TRONG LUậN văn Habeco Tổng Công ty Tổng Công ty cổ phần Bia R−ợu N−ớc giải khát Hà Nội TH Truyền hình CTM Công ty mẹ HN Hà Nội HĐQT Hội đồng quản trị NGK N−ớc giải khát TM MTV Công ty th−ơng mại một thành viên Bia Hà Nội Habeco trading Công ty th−ơng mại Bia Hà Nội BVSC Công ty chứng khoán Bảo Việt Sabeco Tổng Công ty cổ phần Bia R−ợu N−ớc giải khát Sài Gòn TNHH Trách nhiệm
253037.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TáC GIả LUậN văn HV: Lê Viết Công CH Luận văn cao học QTKD Khoa Kinh tế & Quản lý,Trờng ĐHBK Hà Nội DANH MụC CáC CHữ VIếT TắT TRONG LUậN văn Habeco Tổng Công ty cổ phần Bia Rợu Nớc giải khát Hà Nội Tổng Công ty TH Truyền hình CTM Công ty mẹ HN Hà Nội HĐQT Hội đồng quản trị NGK Nớc giải khát TM MTV Công ty thơng mại một thành viên Bia Hà Nội Habeco trading Công ty thơng mại Bia Hà Nội BVSC Công ty chứng khoán Bảo Việt Sabeco Tổng Công ty cổ phần Bia Rợu Nớc giải khát Sài Gòn TNHH Trách nhiệm
271280-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trên cơ sở đó, tác giả khuyến cáo một số chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần thương mại và công nghệ Đức trong giai đoạn 2013-2015. Chương I: Cơ sở lý luận về xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chương II: Phân tích các căn cứ để xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần Thương mại và Công nghệ Đức. Chương III: Đề xuất chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Thương mại và Công nghệ Đức .
000000295544-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 2: Phân tích hiện trạng sử dụng năng lượng tại công ty cổ phần bia Hà Nội – Kim Bài.
000000273635.PDF
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TRẦN ANH TUẤN MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC MARKETING TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP PHÚ THỌ LUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬT CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH Hà Nội - Năm 2014 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Xây dựng một số biện pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh cho Công ty Bia NADA. Hà Nội.. Giáo trình hiệu quả và quản lý Nhà nước. Công ty Cổ phần bia Hà Nội – Nghệ An . Báo cáo sản xuất kinh doanh của Công ty Cổ phần bia Hà Nội – Nghệ An thuộc Tổng Công ty Cổ phần bia – rượu – nước giải khát Hà Nội trong các năm 2010 đến năm 2013. Một số giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh tại Công ty cổ phần viễn thông Hà Nội.
295798-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trên đây là tóm tắt nội dung luận văn đề tài “Hoạch định chiến lược kinh doanh trong lĩnh vực cho thuê văn phòng tại Công ty CP Đầu tư & Thương mại Dầu khí Nghệ An đến năm 2020”, xin chân thành cảm ơn
310868.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
phi tài chính a. 52 Kết quả của phiếu khảo sát về động lực lao động của công ty cổ phần thương. không 16. Nguồn: Kết quả khảo sát về động lực làm việc tại công ty CP thương mại và vận tải Thành An. Nguồn: Kết quả khảo sát về động lực làm việc tại công ty CP thương mại và vận tải Thành An Môi. còn coi công ty. Công ty m 2012, sau 3. công ty. Thành An. trong Công ty Cán bô quan lý (t. Nôi dung m Đánh giá của NLĐ về công tác đãi ngộ bằng công cụ tài chính .
000000271595-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Sau đó, dự báo chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty cổ phần bia Hà Nội - Hồng Hà trong tương lai. Để rồi có các giải pháp cụ thể, kịp thời nhằm duy trì hiệu quả hoạt động của Công ty cổ phần bia Hà Nội - Hồng Hà .
254398-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Công ty cổ phần thương mại và xây dựng VNS Hà Nội mới thành lập từ năm 2007. Tiền thân là Công ty cổ phần xây dựng công trình 5 Ninh Bình được thành lập từ năm 1995 tới năm 2007 thì chuyển thành Công ty cổ phần thương mại và xây dựng VNS Hà Nội. Do những chuyển đổi cho phù hợp với điều kiện hiện tại, Công ty cổ phần thương mại và xây dựng VNS Hà Nội gặp không ít khó khăn trong công tác quản trị nguồn nhân lực.