Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Công ty TNHH một thành viên xây dựng và thương mại Đinh Hoàng"
296645-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý chất lượng công trình xây dựng tại công ty TNHH một thành viên xây dựng và thương mại Đinh Hoàng Tác giả luận văn: Đinh Văn Chín Khoá 2013A Người hướng dẫn: T.S Đỗ Tiến Minh Từ khóa (Keyword): Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý chất lượng công trình xây dựng tại công ty TNHH một thành viên xây dựng và thương mại Đinh Hoàng Nội dung tóm tắt: a) Lý do chọn đề tài.
296645.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
chất lượng công trình xây dựng. 23 Chương 2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG CÔNG TRÌNH XÂY DỰNG TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI ĐINH HOÀNG. 25 2.1 Giới thiệu về công ty TNHH một thành viên xây dựng và thương mại Đinh Hoàng. 25 2.2 Phân tích công tác quản lý chất lượng thi công công trình xây dựng của công ty TNHH một thành viên xây dựng và thương mại Đinh Hoàng. 27 2.2.1 Phân tích chất lượng thi công theo số lượng công trình. 27 2.2.2 Phân tích chất lượng
311467.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Giới thiệu một số đặc điểm về hoạt động của công ty TNHH xây dựng và thương mại Hoàng Nguyên. Tổng quan về công ty TNHH xây dựng và thương mại Hoàng Nguyên. Cơ cấu tổ chức của công ty TNHH xây dựng và thương mại Hoàng Nguyên. Kết quả hoạt động và đánh giá năng lực của công ty TNHH xây dựng và thương mại Hoàng Nguyên trong thời gian qua. Đặc điểm lao động của công ty TNHH xây dựng và thương mại Hoàng Nguyên. Cơ cấu lao động theo trình độ đào tạo. Cơ cấu lao động theo thâm niên công tác.
311467-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phân tích thực trạng công tác quản lý nhân lực tại công ty TNHH xây dựng và thương mại Hoàng Nguyên (giai đoạn từ đó rút ra những ưu điểm và những hạn chế, nguyên nhân trong công tác quản lý nhân lực tại công ty TNHH xây dựng và thương mại Hoàng Nguyên. Đề xuất một số giải pháp, kiến nghị góp phần tìm ra hướng quản lý nhân lực tại công ty TNHH xây dựng và thương mại Hoàng Nguyên từ đó giúp cho công tác quản lý nhân lực của công ty được tốt hơn.
000000272646-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Với những khó khăn như vậy, việc phân tích tình hình tài chính, tìm ra những thế mạnh và những tồn tại của doanh nghiệp đối với công ty TNHH Xây dựng và Thương mại Hoàng Hải là một yêu cầu hết sức bức thiết. Trong điều kiện đó, đề tài. Phân tích và đề xuất một số giải pháp cải thiện tình hình tài chính tại công ty TNHH Xây dựng và Thương mại Hoàng hải” được hoàn thành.
000000273896-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÓM TẮT LUẬN VĂN Tên đề tài: Nghiên cứu động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH Xây Dựng Và Thương Mại Thiên Trường. Lý do chọn đề tài: Công ty TNHH Xây Dựng và Thương Mại Thiên Trường là nhà cung cấp nguyên vật liệu xây dựng và kinh doanh bất động sản tại Tỉnh Nam Định. Mục tiêu của công ty là đặt ra là nhà cung cấp nguyên vật liệu số 1 tại tỉnh Nam Định.
000000272646.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện tình hình tài chính tại công ty TNHH Xây dựng và Thương mại Hoàng Hải.
296402-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Giải phát phát triển thị trường tiêu thụ sản phẩm cho Công ty TNHH một thành viên thương mại và xuất nhập khẩu Prime.
253350.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đối tượng và phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Luận văn tập trung nghiên cứu thực trạng môi trường sản xuất kinh doanh của Công ty TNHH một thành viên Sino Việt Nam trên cơ sở đó xây dựng chiến lược cho công ty. Chiến lược mang tính định hướng và vạch ra những phương án giúp cho việc xây dựng kế hoạch cụ thể đạt được hiệu quả mong muốn. Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu công tác xây dựng và lựa chọn chiến lược cạnh tranh cho Công ty TNHH một thành viên Sino Việt Nam đến năm 2015.
296402.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nhân tố ảnh hƣởng và các chỉ tiêu đánh giá thị trƣờng tiêu thụ của doanh nghiệp 32 1.3.1. Chỉ tiêu đánh giá phát triển thị trƣờng 37 TÓM TẮT CHƢƠNG 1 40 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG THỊ TRƢỜNG TIÊU THỤ SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THƢƠNG MẠI VÀ XUẤT NHẬP KHẨU PRIME. Tổng quan về Công ty TNHH Một thành viên thƣơng mại và xuất nhập khẩu Prime 41 2.1.1. Khái quát chung về công ty 41 2.1.2. Quy mô thị trƣờng 46 2.2.4. Phân đoạn thị trƣờng 50 2.2.5.
253350-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phân tích sự biến động của môi trường sản xuất kinh doanh hiện nay và những tác động của nó đến tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty TNHH một thành viên Sino Việt Nam. Xác lập những luận cứ và định hướng cho việc xây dựng chiến lược sản xuất kinh doanh tại Công ty TNHH một thành viên Sino Viêt Nam.
311089.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đặc điểm sản xuất kinh doanh của Công ty TNHH một thành viên cơ khí chính xác 29. Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Cơ khí chính xác 29. Phân tích về biến động số lƣợng, cơ cấu nhân lực của Công ty TNHH một thành viên Cơ khí chính xác 29. Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH một thành viên Cơ khí chính xác 29. Hoạt động tuyển dụng nhân lực tại Công ty. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực.
311089-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trên cơ sở đó, đánh giá thực trạng công tác Tuyển dụng nhân lực, rút ra những tồn tại hạn chế và nguyên nhân của những tồn tại đó. 2 - Mục tiêu cụ thể: Xây dựng hệ thống những quan điểm cơ bản và đề xuất những giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng nhân lực của Công ty TNHH Một thành viên Cơ khí chính xác 29/Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng, qua đó góp phần nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực để công ty hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong những năm tiếp theo.
296682-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đối tượng nghiên cứu: Hệ thống đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel. Phạm vi nghiên cứu: Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel. Phương pháp nghiên cứu. c) Tóm tắt cô đọng các nội dung chính và đóng góp mới của tác giả: Chương 1: Giới thiệu cơ sở lý luận chung về quản trị nguồn nhân lực và công tác đánh giá thực hiện công việc trong Doanh nghiệp.
296682.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác đánh giá thực hiện công việc. Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH NN một thành viên Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel. Quan điểm về đánh giá thực hiện công việc của công ty. 37 2.2.2.Tổng quan về hệ thống đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH NN một thành viên Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel. Sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc trong hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty.
000000272121-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
1TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh tại công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Nước khoáng và thương mại dịch vụ Quảng Ninh.
000000273896.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nghiên cứu phân tích tìm ra nguyên nhân có thể làm giảm động lực làm việc của nhân viên, chế độ đãi ngộ nhân viên hiện tại, sức hấp dẫn và kém hấp dẫn công ty đối với nhân viên trong công ty. Cuối cùng, luận văn đề ra một số giải pháp nhằm động viên, nâng cao động lực làm việc của những nhân viên của Công ty. tài Đối tƣợng nghiên cứu của đề tài: Động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH Xây dựng và thƣơng mại Thiên Trƣờng.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chƣơng 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận về đào tạo nhân lực của doanh nghiệp. Chƣơng 3: Thực trạng công tác đào tạo nhân lực của công ty TNHH một thành viên giày Thƣợng Đình. Chƣơng 4: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực của công ty TNHH một thành viên giày Thƣợng Đình. Khái niệm, mục tiêu và vai trò của đào tạo nhân lực trong tổ chức 1.1.1. Đào tạo nhân lực..
000000273803-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phạm vi: Một số nhân viên, người lao động của Công ty TNHH Một Thành Viên Vườn Thú Hà Nội vào thời điểm nghiên cứu (cuối năm 2013 đầu năm 2014). Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên. Chương 2: Nghiên cứu sự hài lòng và các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng của nhân viên tại Công ty TNHH Một Thành Viên Vườn Thú Hà Nội.
00050005609.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chƣơng 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VỀ THỰC TRẠNG PHÂN TÍCH TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN XÂY DƢ̣NG LINH SƠN. Tổng quan về Công ty TNHH một thành viên xây dƣ ̣ng Linh Sơn. Sơ lược về Công ty TNHH một thành viên xây dựng Linh Sơn Error! Bookmark not defined.. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý hoạt động kinh doanh và phân cấp quản lý tài chính của Công ty. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán và hệ thống kế toán tại Công ty.