Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực"
297842-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nghiên cứu những tiêu chí cơ bản quan trọng nhất quyết định tới chất lượng nguồn nhân lực VNPT Hà nội. Phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực VNPT Hà nội từ năm và đề xuất giải pháp chủ yếu để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực VNPT Hà nội cho giai đoạn . Bố cục luận văn 1 Tên luận văn: “Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực VNPT Hà nội đến năm 2020”.
297842.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phân tích số lượng và cơ cấu nguồn nhân lực VNPT HN. Phân tích chất lượng nguồn nhân lực của VNPT HN. Đánh giá sức khỏe thể chất nguồn nhân lực VNPT HN. Đánh giá phẩm chất đạo đức nguồn nhân lực VNPT HN. Đánh giá năng lực nguồn nhân lực VNPT HN. Đánh giá kết quả thực hiện công việc của CBCNV VNPT HN. Các nguyên nhân của chất lượng nhân lực VNPT HN chưa hoàn toàn cao. Khảo sát về chất lượng nhân lực VNPT HN. 66 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VNPT HN.
297677-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho UBND huyện Tam Đảo. c) Nội dung chính: Chương 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực. Chương này đề cập đến cơ sở lý thuyết chung về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực Chương 2:Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức thuộc UBND Huyện Tam Đảo, Tỉnh Vĩnh Phúc.
297677.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nguyễn Mạnh Toàn MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA UBND HUYỆN TAM ĐẢO LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC. Những vấn đề chung về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực. Khái niệm về nguồn nhân lực. Khái niệm về chất lượng. Khái niệm về cán bộ, công chức. Chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò nguồn nhân lực. Yêu cầu và ý nghĩa nâng cao chất lượng NNL.
273834.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tóm tắt chương Chương 3: Đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại PV 3.1. Sự cần thiết của việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại PV . Đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại PV 3.2.1. Xây dựng từ điển nhân lực, qua đó hoàn thiện cơ cấu nguồn nhân lực..84 3.2.2.
312748-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho Công ty TNHH MTV Ứng dụng công nghệ cao.
311767-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ để thực hiện các mục tiêu phát triển của Uỷ ban nhân dân thành phố Hà Tĩnh. Đóng góp mới của tác giả + Phân tích sâu vào thực trạng nguồn nhân lực và công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua các chỉ tiêu và tìm hiểu các nguyên nhân ảnh hưởng tới chất lượng nguồn nhân lực tại UBND Thành phố Hà Tĩnh.
000000273154-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Với đề tài:” Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Công ty Tàu dịch vụ Dầu khí” luận văn đã nêu lên được thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của PTSC Marine, phân tích và tìm ra nguyên nhân dẫn tới việc chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty chưa cao và đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất lao động, thu hút nguồn thuyền viên chất lượng cao đến làm việc cũng như nâng cao sự gắn bó, yên tâm công tác của người lao động trong bối cảnh của nền kinh
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ Đề tài: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ủy ban nhân dân huyện Nghi Lộc Tác giả luận văn: Nguyễn Thị Bích. Phạm Cảnh Huy Từ khóa: Chất lượng nguồn nhân lực, UBND huyện Nghi Lộc Nội dung tóm tắt: a, Lý do chọn đề tài: Sự phát triển kinh tế xã hội phụ thuộc vào nhiều yếu tố như vốn, khoa học, công nghệ, tài nguyên, con người.
297418.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trần Đăng Khoa Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại các Cảng vụ hàng không Việt Nam 1 MỞ ĐẦU 1.
297418-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 1: Cơ sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực trong các cơ quan đơn vị quản lý Nhà nước. Chương 2: Phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực ở các Cảng vụ hàng không Việt Nam. Chương 3: Các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của các Cảng vụ hàng không Việt Nam. d) Phương pháp nghiên cứu
000000273269-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Bản Luận văn “một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Hoá chất từ nay đến năm 2020” đã đề cập đến các khía cạnh liên quan đến xu thế nguồn nhân lực, các yếu tố tác động trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực và đưa ra một số giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Hoá chất.
000000273269.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khái niệm nguồn nhân lực, nguồn nhân lực ngành Hoá chất, chỉ tiêu đánh giá và nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực. Khái niệm nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực trong quá trình Công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Các yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực ngành Hoá chất. Tính cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Lý thuyết tăng trưởng về nguồn nhân lực. Các chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. Các chỉ tiêu khác đánh giá chất lượng nguồn nhân lực.
000000273154.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại PTSC Marine.
000000295871-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Là trường cao đẳng đào tạo sinh viên hệ cao đẳng và học sinh hệ trung cấp, chuyên ngành kinh tế trực thuộc Bộ Công Thương, Trường CĐ KTCN Hà Nội đang không ngừng đổi mới nâng cao chất lượng giảng dạy thông qua vấn đề nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho trường Cao đẳng Kinh tế Công nghiệp Hà Nội” làm luận văn Thạc sỹ của mình.
296880-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Cửu Long. Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Cửu Long. Kết luận Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực có vai trò và ý nghĩa đặc biệt quan trọng, quyết định phát triển kinh tế của mỗi doanh nghiệp. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức, doanh nghiệp.
296880.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phương hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty. Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty. Đổi mới công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nguồn nhân lực . Nâng cao công tác đánh giá CBCNV trong Công ty.
000000272837-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phân tích chất lượng nguồn nhân lực theo nội dung công việc 2.2.3. Phân tích công tác quản trị nhân lực theo các yếu tố ảnh hưởng Chương 3: Những giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Công ty Lưới điện cao thế miền Bắc 3.1. GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY LƯỚI ĐIỆN CAO THẾ MIỀN BẮC 3.2.1. Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty 3.2.3. Hoàn thiện khả năng quản lý hiệu quả nguồn nhân lực cho các nhà quản trị 3.2.4.
000000295708-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tìm hiểu và đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh, những thành quả và hạn chế trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành du lịch tại tỉnh Quảng Ninh trong thời gian qua. Từ đó đã đề xuất một số giải pháp ngắn hạn ở tầm vi mô tại các doanh nghiệp và dành cho các cá nhân làm việc trong ngành nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho hoạt động du lịch Quảng Ninh trong thời gian tới.
000000295871.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, phụ lục và danh mục tài liệu tham khảo thì luận văn đƣợc chia làm 3 chƣơng: Chương 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực Chương 2: Phân tích đánh giá hiện trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của trường Cao đẳng Kinh tế Công nghiệp Hà nội Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho trường Cao đẳng Kinh tế Công nghiệp Hà nội Lê Thị Bích Hạnh Luận văn thạc sỹ Trường Đại học Bách khoa Hà nội CH-QTKD