Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Người lao động cao tuổi Việt Nam"
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đại hội đồng Liên hợp quốc (2002), Tuyên bố chính trị và Chương trình hành động quốc tế Madrid về người cao tuổi, New York.. Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam (2012), Điều tra về người cao tuổi Việt Nam năm 2011: các kết quả chủ yếu.. Nguyễn Thanh Huyền (2015), “Một số ý kiến về pháp luật lao động đối với ngƣời lao động cao tuổi Việt Nam”, Tạp chí Lao động và xã hội, ngày http://tcldxh.vn, (truy cập .
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Vào năm 2018 có 8,62 triệu người lao động cao tuổi (những người từ 65 tuổi trở lên làm việc hơn một giờ trong tuần cuối tuần có thu nhập hoặc vắng mặt làm việc trong tuần cuối cùng của tháng). Ngoài ra, tỷ lệ người cao tuổi trên lực lượng lao động trong năm 2018 đạt mức cao kỷ lục 12,9%. Có thể thấy rằng những người lao động lớn tuổi không còn là một lực lượng có giá trị.. 3 VẤN ĐỀ GIÀ HOÁ DÂN SỐ VÀ GIẢI PHÁP DỊCH VỤ CHĂM SÓC NGƯỜI CAO TUỔI Ở VIỆT NAM VÀ NHẬT BẢN. 3.1 Việt Nam.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm chăm sóc sức khỏe người lao động cao tuổi, không được sử dụng người lao động cao tuổi làm những. Ngoài một số loại lao động trên, Bộ luật lao động còn quy định cụ thể chế độ bảo hộ lao động đối với lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao. Người lao động lao động cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam và người nước ngoài lao động tại Việt Nam.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm chăm sóc sức khỏe người lao động cao tuổi, không được sử dụng người lao động cao tuổi làm những. Ngoài một số loại lao động trên, Bộ luật lao động còn quy định cụ thể chế độ bảo hộ lao động đối với lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao. Người lao động lao động cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam và người nước ngoài lao động tại Việt Nam.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
ỦY BAN QUỐC GIA VỀ NGƯỜI CAO TUỔI VIỆT. QUYẾT ĐỊNH. BAN HÀNH QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG CỦA ỦY BAN QUỐC GIA VỀ NGƯỜI CAO TUỔI VIỆT NAM. CHỦ TỊCH ỦY BAN QUỐC GIA VỀ NGƯỜI CAO TUỔI VIỆT NAM Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;. Căn cứ Luật người cao tuổi ngày 23 tháng 11 năm 2009;. Căn cứ Quyết định số 197/QĐ-TTg ngày 25 tháng 01 năm 2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc kiện toàn Ủy ban Quốc gia về người cao tuổi Việt Nam;.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
phát thẻ công nhận Hội viên Hội Người Cao Tuổi Việt Nam, thì nay, Chi hội … đã có 80 Hội viên và họ đều được phát thẻ công nhận là Hội Viên Người Cao Tuổi Việt Nam.
02050004157.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phạm Minh Sơn (2007), Nghiên cứu một số đặc trưng của người cao tuổi Việt Nam và đánh giá mô hình chăm sóc người cao tuổi đang áp dụng, Đề tài cấp Bộ, Tổng cục dân số - Kế hoạch hóa gia đình 2. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (2010), Báo cáo tổng kết chương trình trợ giúp người cao tuổi giai đoạn Hà Nội. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Quỹ Dân số Liên hợp quốc tại Việt Nam (2014), Tổng quan thực trạng và đề xuất chính sách TGXH đối với người cao tuổi từ 75-80, Hà Nội.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Người lao động tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam thuộc đối tượng quy định tại Điều 1 Nghị quyết này, khi nghỉ hưu trước tuổi được thực hiện một lần trong năm 2018, được hưởng các chế độ như sau:.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Số liệu Điều tra quốc gia về người cao tuổi năm 2011 cho biết tỷ lệ người cao tuổi tham gia vào thị trường lao động có xu hướng tăng lên theo thời gian. Như vậy nhu cầu việc làm của người cao tuổi để có thêm thu nhập trang trải cuộc sống và các chi phí y tế cho tuổi già là lý do chính chứ không phả sự lựa chọn từ sở thích. Và liệu chính điều này có tác động đến chỉ số già hóa tích cực hay tính năng động của người cao tuổi Việt Nam khi họ đảm bảm được điều kiện kinh tế ổn định..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
ĐẾN NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM VÀ MỘT SỐ ĐỀ XUẤT BẢO VỆ NGƯỜI LAO ĐỘNG. Bài viết này đi vào tìm hiểu một số tác động tích cực cũng như tiêu cực đối với người lao động khi cách mạng công nghiệp 4.0 diễn ra ở Việt Nam, trên cơ sở đó đề xuất một số biện pháp bảo vệ người lao động.. Từ khóa: Cách mạng công nghiệp 4.0. người lao động.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH THÉP SEAH VIỆT NAM. 2.1 Giới thiệu về công ty TNHH Thép Seah Việt Nam. 2.1.3 Đặc điểm lao động công ty SEAH Việt Nam năm . 2.1.3.1 Cơ cấu lao động theo độ tuổi. 2.1.3.2 Cơ cấu lao động theo giới tính. 2.2 Thực trạng động lực làm việc của người lao động tại công ty TNHH Thép Seah Việt Nam. 2.2.3 Thực trạng yếu tố “Công việc” tại công ty. 2.2.4 Thực trạng yếu tố “Thương hiệu và văn hóa công ty” tại công ty. 2.2.5
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Như đã nói ở phần trên, việc bảo vệ người lao động trước những rủi ro ngẫu nhiên thì do cá nhân và xã hội, nằm ngoài phạm vi của nhà nước. Tóm lại, BHXH cho người lao động đối với nhà nước là giảm bớt gánh nặng xã hội cho việc nhăm sóc người lao động khi họ gặp rủi ro.. Đối tượng BHXH là tất cả người lao động.. Việt Nam cũng không vượt ra khỏi quan điểm đó, mặc dù như vậy là không bình đẳng giữa những người lao động..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
NÂNG CAO SỰ GẮN BÓ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH NUPLEX RESINS. I- TÊN ĐỀ TÀI: NÂNG CAO SỰ GẮN BÓ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH NUPLEX RESINS VIỆT NAM. 2) Phân tích thực trạng sự gắn bó của người lao động tại Công ty TNHH NUPLEX RESINS Việt nam thông qua việc khảo sát, phân tích sự hài lòng của người lao động.. 3) Đề xuất các chính sách/giải pháp để nâng cao sự gắn bó của người lao động tại Công ty TNHH NUPLEX RESINS Việt nam.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Người lao động di trú thường được nhắc đến là người lao động phổ thông của Việt Nam đi xuất khẩu lao động ở các nước khác. Tuy nhiên, thực chất khái niệm người lao động di trú còn rộng hơn thế, bao gồm cả người lao động đi làm việc theo con đường cá nhân không liên quan đến kênh xuất khẩu lao động và người lao động nước ngoài đến Việt Nam làm việc, họ không chỉ là những lao động phổ thông, giá rẻ mà còn bao gồm cả những lao động có trình độ và tay nghề cao.
296549.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đề xuất các giải pháp nâng cao sự hài lòng với công việc của người lao động tại Language Link Việt Nam. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Sự hài lòng công việc và các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc tại Language Link Việt Nam Phạm vi nghiên cứu: Phạm vi nghiên cứu được xác định là điều tra người lao động làm việc tại Language Link Việt Nam trên địa bàn Hà Nội.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CHƯƠNG 4: THỰC TRẠNG GIÁO DỤC VÀ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM NĂM 2010. 4.2 Thu nhập trung bình của người lao động. 4.2.3 Chênh lệch thu nhập theo học vấn của người lao động. 6.2 Thực trạng giáo dục và thu nhập của người lao động Việt Nam 2010. 6.3 Tác động của giáo dục với thu nhập người lao động Việt Nam 2010. Phụ lục 4.8: Kiểm định one way ANOVA:Chênh lệch thu nhập người lao động giữa các nhóm tuổi ở hai khu vực.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Từ đó, có những kiến nghị chính sách nhằm thu hẹp khoảng cách bất bình đẳng giới trong tiền lương và cải thiện sức khỏe người lao động Việt Nam.. Kết quả phân tích thống kê số liệu điều tra mức sống hộ gia đình năm 2012 cho tiền lương của người lao động ở Việt Nam hiện nay còn thấp so với các nước trong khu vực. Lao động nam có mức lương cao hơn lao động nữ một phần là do số năm đi học trung bình của lao động nam cao hơn nữ..
297187.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
tác tạo động lực cho người lao động tại Viện Đo lường Việt Nam Phạm vi nghiên cứu: Đối tượng khảo sát là toàn bộ người lao động tại Viện và công tác tạo động lực cho người lao động tại Viện Đo lường Việt Nam trong thời gian 3 năm gần đây.
tainguyenso.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chúng tôi xin đi sâu vào một số vấn đề tâm lý mà nhiều người cho là quan trọng nhất đối với người cao tuổi hiện nay ở Việt Nam, đó là việc làm, thu nhập và nhu cầu lao động, sức khỏe và nhu cầu được chăm sóc sức khỏe, quan hệ xã hội và nhu cầu được quan tâm, tôn trọng.. Hoạt động lao động, nhu cầu lao động..
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Những yêu cầu đặt ra cần phải nâng cao hiệu quả bảo vệ quyền nhân thân của ngƣời lao động trong pháp luật Lao động Việt Nam Error! Bookmark not defined.. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả bảo vệ quyền nhân thân của ngƣời lao động trong pháp luật Lao động Việt Nam Error! Bookmark not defined..