Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Quan hệ lao động"
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Việc lấy ý kiến tổ chức đại diện người lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong việc xây dựng chính sách, pháp luật về lao động và những vấn đề về quan hệ lao động phải tuân thủ pháp luật, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động.. Nội dung lấy ý kiến. Chính sách, pháp luật về lao động liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động trong quan hệ lao động..
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thành lập Trung tâm Hỗ trợ phát triển quan hệ lao động trực thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để phục vụ nhiệm vụ quản lý nhà nước về quan hệ lao động theo quy định của pháp luật.. Trung tâm Hỗ trợ phát triển quan hệ lao động là đơn vị sự nghiệp công lập, có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng và tài khoản riêng, trụ sở đặt tại thành phố Hà Nội.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI. V/v tăng cường biện pháp để ổn định quan hệ lao động trong dịp cuối năm và Tết Nguyên Đán. Để bảo đảm đời sống người lao động, ổn định tình hình quan hệ lao động, hạn chế tranh chấp lao động và đình công xảy ra trong dịp Tết Đinh Dậu 2017, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo các cơ quan chuyên môn thực hiện một số công việc sau:.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh Tình hình thị trường sức lao động: Quan hệ giữa trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương NSDLĐ và NLĐ sẽ chịu sự ảnh hưởng của tình hình giữa người lao động và người sử dụng lao động. cung cầu của thị trường sức lao động. Khi thị trường (Khoản 6 Điều 3 Chương I Bộ Luật Lao động 2012) cung lớn hơn cầu, bên bán sức lao động sẽ nằm ở vị Quan hệ lao động về bản chất chính là quan hệ thế yếu và thế đàm phán của NLĐ sẽ giảm thấp.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Số lao động theo thời hạn cho thuê lại lao. động (người) Các chế độ của người lao động thuê lại. Số lao động thuê. Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG HOẶC NGƯỜI ĐƯỢC ỦY QUYỀN. BÊN A: NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG. BÊN B: NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH. Mối quan hệ với người lao động:. Trang bị bảo hộ lao động (nếu có):. Quyền và nghĩa vụ của người lao động 1. Quyền của người lao động:. trang bị bảo hộ lao động. Nghĩa vụ của người lao động:.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Quan h ệ lao độ ng trong t ổ ch ứ c có th ể đượ c coi là h ệ th ố ng các m ố i quan h ệ gi ữ a m ột bên là người lao động và bên kia là phía ngườ i s ử d ụng lao động đượ c thi ế t l ậ p nh ằ m th ỏ a thu ậ n nhi ề u v ấn đề liên quan phát sinh trong quá trình lao độ ng và s ử d ụ ng lao độ ng t ại nơi làm việ c.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các văn bản dưới luật có liên quan đến lĩnh vực lao động.. Tác giả tiếp cận các nội dung nghiên cứu từ: 1) nhu cầu thực tiễn của quan hệ lao động cần được điều chỉnh bằng luật pháp. 2) đòi hỏi của quản lý nhà nước đối với lao động và quan hệ lao động. 3) yêu cầu thực hiện các cam kết quốc tế của nước ta về lao động trong.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Keywords: Lao động nữ, Luật lao động, Pháp luật Việt Nam, Quyền lao động. Khai thác tiềm năng lao động của đất nước, tạo thêm nhiều việc làm, thúc đẩy sự phát triển của thị trường lao động là một trong những mục tiêu và nhiệm vụ của pháp luật lao động. Đồng thời, yêu cầu bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cả người sử dụng lao động và người lao động, bảo đảm mối quan hệ về lợi ích trong quan hệ lao động phát triển hài hoà và ổn định cũng đặt ra một cách cấp thiết.
00050005687.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chính vì thế, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ là động lực phát triển nền kinh tế mỗi quốc gia. Đảng và Nhà nước ta rất quan tâm điều chỉnh quan hệ lao động thông qua các quy phạm pháp luật. Từng bước hoàn thiện hệ thống pháp luật là nhiệm vụ quan trọng trong sự nghiệp xây dựng đất nước.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chủ trì, phối hợp với các bên thành lập tổ công tác, ban chỉ đạo, ban nghiên cứu để triển khai thực hiện các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động tại địa phương.. Trách nhiệm tham gia ý kiến của Liên đoàn Lao động cấp tỉnh.
chiasemoi.com Xem trực tuyến Tải xuống
BỘ LUẬT LAO ĐỘNG. quản lý nhà nước về lao động.. Người sử dụng lao động.. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.. nâng cao năng suất lao động. Quyền và nghĩa vụ của người lao động. Người lao động có các quyền sau đây:. đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động 1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:. Xây dựng quan hệ lao động. Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động..
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 202.... Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019, Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày. 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;. tại Công ty tổ chức Hội nghị người lao động năm....
tainguyenso.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Bằng các qui định cụ thể, pháp luật lao động đã xác định đối tượng điều chỉnh chủ yếu hiện nay là mối quan hệ làm công ăn lương (Điều 1). quan hệ của công chức Nhà nước và một số đối tượng khác được tách hẳn ra (Điều 4) là một xuất phát điểm hợp lý cho tất cả các qui định khác mà pháp luật lao động hướng vào điều chỉnh mối quan hệ lao động cơ bản của nền kinh tế thị trường.
tainguyenso.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Bằng các qui định cụ thể, pháp luật lao động đã xác định đối tượng điều chỉnh chủ yếu hiện nay là mối quan hệ làm công ăn lương (Điều 1). quan hệ của công chức Nhà nước và một số đối tượng khác được tách hẳn ra (Điều 4) là một xuất phát điểm hợp lý cho tất cả các qui định khác mà pháp luật lao động hướng vào điều chỉnh mối quan hệ lao động cơ bản của nền kinh tế thị trường.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tuy vậy việc thể hiện ý chí đơn phương của NSDLĐ trong quá trình quản lý lao động không loại trừ bản chất và nguyên tắc của mối quan hệ lao động là bình đẳng, hợp tác và thương lượng giữa các bên. Có thể nói quyền quản lý lao động của NSDLĐ thể hiện ý chí đơn phương của NSDLĐ nhưng cũng bị chi phối bởi ý chí của chủ thể khác..
hoc247.net Xem trực tuyến Tải xuống
I.1.1 Khái niệm về hợp đồng lao động. Để thiết lập quan hệ lao động giữa người lao động với người sử dụng lao động, phải có một hình thức nào đó để làm phát sinh mối quan hệ giữa hai bên chủ thể của quan hệ lao động, hình thức đó chính là hợp đồng lao động.. Thực chất của hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa hai bên, một bên là người lao động đi tìm việc làm, còn bên kia là người sử dụng lao động cần thuê mướn người làm công.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Bảo vệ quyền nhân thân của NLĐ và đảm bảo thực thi quyền nhân thân của NLĐ trong thực tế luôn là đề tài thu hút đƣợc sự quan tâm của nhiều giới trong xã hội. Bởi trong quan hệ lao động, NLĐ luôn ở vị trí yếu thế hơn so với NSDLĐ, và là ngƣời phải thực hiện các nghĩa vụ lao động nên thƣờng đối diện với các rủi ro dẫn đến quyền nhân thân của họ rất dễ bị xâm phạm.
00050004854.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Quyền quản lý lao động của. người sử dụng lao động xuất phát từ vai trò là chủ sở hữu các tư liệu sản xuất của người sử dụng lao động. Người sử dụng lao động là người tổ chức, theo dõi, giám sát việc thực hiện các nhiệm vụ của người lao động trong quá trình lao động. Quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động là quyền không thể thiếu trong quá trình duy trì mối quan hệ lao động đã được thiết lập giữa các bên tham gia quan hệ lao động.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội. Thời gian làm việc trong lĩnh vực liên quan đến quan hệ lao động. Sau khi nghiên cứu các quy định của pháp luật liên quan, tôi làm đơn đăng ký dự tuyển hòa giải viên lao động. Nếu được bổ nhiệm làm hòa giải viên lao động, tôi xin cam đoan thực hiện đúng các quy định của pháp luật về hòa giải viên lao động. ỦY BAN NHÂN DÂN. PHÒNG LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI. Danh sách người đạt tiêu chuẩn đề nghị bổ nhiệm hòa giải viên lao động.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trong điều kiện phát triển nền kinh tế thị trường chưa đạt đến sự đồng bộ hóa các thể chế kinh tế thị trường, quan hệ cung - cầu sức lao động còn ở tình trạng bất lợi cho người lao. động, hiểu biết luật lao động của người sử dụng lao động và người lao động còn chưa đầy đủ, thì tình trạng người lao động bị ép miễn cưỡng chấp nhận thua thiệt trong quan hệ lao động....