« Home « Kết quả tìm kiếm

Tập đoàn Dệt-May Việt Nam


Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Tập đoàn Dệt-May Việt Nam"

Giải pháp thu hút và giữ chân công nhân may tại một số công ty thuộc Tập đoàn Dệt - May Việt Nam

000000272791-TT.pdf

dlib.hust.edu.vn

Chính vì thế mà tác giả đã nghiên cứu đề tài "Giải pháp thu hút và giữ chân công nhân tại một số Công ty thuộc Tập Đoàn Dệt may Việt Nam” 2.

Giải pháp thu hút và giữ chân công nhân may tại một số công ty thuộc Tập đoàn Dệt - May Việt Nam

000000272791.pdf

dlib.hust.edu.vn

Năng suất lao động , quản lý năng suất lao động. 38 2.2 Tổng quan một số công ty thuộc tập đoàn dệt may việt nam. 40 2.2.2 Sơ đồ tổ chức. 43 2.2.4 Sơ đồ tổ chức. 47 Khoa Kinh tế & Quản lý – ĐHBK Hà Nội 5 2.3.1.3. Phân tích tỷ lệ lao động vào và ra hai CôngTy Cổ phần MHG và Công ty Cổ phần MĐG. Công ty Cổ phần may Hồ Gươm. 50 2.3.2.2 Công ty cổ phần may Đức Giang. Phân tích đối tượng lao động rời khỏi hai Công ty thuộc tập đoàn dệt may việt nam. 51 2.3.3.1 Tỷ lệ lao động ra đi theo độ tuổi.

Năng lực cạnh tranh của ngành dệt may Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế

repository.vnu.edu.vn

Đào tạo nguồn nhân lực để ngành dệt may Việt Nam đủ sức cạnh tranh khi Việt Nam đã là thành viên của WTO.. Tập đoàn Dệt may Vinatex - nòng cốt xây dựng ngành Dệt may Việt Nam ngang tầm quốc tế. Tiếp cận chuỗi giá trị cho việc nâng cấp ngành dệt may Việt Nam. Ngành Dệt May Việt Nam sau 5 năm gia nhập WTO. Trang điện tử Tạp chí công nghiệp.. Nâng cao năng lực cạnh tranh của Doanh nghiệp Việt Nam trong quá trình hội nhập.

Nâng cao giá trị gia tăng của sản phẩm dệt may Việt Nam trong chuỗi giá trị toàn cầu

repository.vnu.edu.vn

Bộ công thƣơng Việt Nam: http://www.moit.gov.vn. Cổng thông tin điện tử công thƣơng Hà nội: http://congthuonghn.gov.vn/. Cổng thông tin điện tử tập đoàn dệt may Việt Nam:. http://www.vinatex.com.vn. Hải quan Việt Nam. http://www.customs.gov.vn. Hiệp hội dệt may Việt Nam. http://www.vietnamtextile.org.vn/. http://www.databank.worldbank.org. Sở công thƣơng Bắc Giang. http://www.bacgiangintrade.gov.vn 27. http://www.tapchicongsan.org.vn. http://www.gso.gov.vn.

Nghiên cứu đề xuất chương trình xây dựng hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001 cho ngành dệt may của Việt Nam

bia.pdf

dlib.hust.edu.vn

Nguyễn Thị Thu Thủy CHUYÊN NGÀNH NGHIÊN CỨU ĐỀ XUẤT CHƯƠNG TRÌNH XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ MÔI TRƯỜNG THEO TIÊU CHUẨN ISO 14001 CHO CÁC CÔNG TY DỆT MAY THUỘC TẬP ĐOÀN DỆT MAY VIỆT NAM (VINATEX) LUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬT Chuyên ngành: Quản lý môi trường KHOÁ Hà Nội – Năm 2012 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI.

Nghiên cứu đề xuất chương trình xây dựng hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001 cho ngành dệt may của Việt Nam

000000255312-TT.pdf

dlib.hust.edu.vn

Việc áp dụng HTQLMT theo tiêu chuẩn ISO 14001 sẽ là một giải pháp hiệu quả góp phần giảm ô nhiễm môi trường. b) Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu Hoàn thiện việc xây dựng HTQLMT theo tiêu chuẩn ISO 14001 cho các công ty dêt may nhằm nâng cao hiệu quả quản lý môi trường cho Tập đoàn dệt may Việt Nam, góp phần bảo vệ môi trường, phát triển bền vững đất nước. c) Tóm tắt cô đọng các nội dung chính và đóng góp mới của tác giả - Giới thiệu tổng quan về bộ tiêu tiêu chuẩn ISO

Nghiên cứu đề xuất chương trình xây dựng hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001 cho ngành dệt may của Việt Nam

000000255312.pdf

dlib.hust.edu.vn

Xây dựng HTQLMT theo tiêu chuẩn ISO 14001 là một vấn đề tương đối mới ở Việt Nam, luận văn này chỉ đề cập cho một ngành công nghiệp cụ thể là ngành dệt may. Kết quả của đề tài cũng có thể góp một phần nhỏ cho chương trình đã đặt ra của Tập đoàn dệt may Việt Nam là: các CTDM thuộc VINATEX sẽ đạt được chứng chỉ ISO 14001. 13 CHƯƠNG 1 - TỔNG QUAN VỀ BỘ TIÊU CHUẨN ISO 14000 1.1.

Thực trạng và một số giải pháp phát triển công nghiệp Dệt - May Việt Nam đến năm 2020

000000271382.pdf

dlib.hust.edu.vn

Tuy nhiên, khi giá thành sản phẩm tăng lên thì doanh nghiệp Dệt - May lại gặp khó khăn trong hoạt động xuất khẩu. Môi trường chính trị Ngành Dệt - May Việt Nam đang được ưu tiên phát triển. Sự phát triển của ngành Dệt - May còn phụ thuộc rất nhiều vào ngành sản xuất nguyên, phụ liệu. Nhà cung cấp Các nhà cung cấp chủ yếu cho ngành Dệt - May gồm. Các doanh nghiệp quốc doanh Trung ương hiện nay Nhà nước giao cho Tập đoàn Dệt - may Việt Nam quản lý.

Một số giải pháp thúc đẩy xuất khẩu hàng dệt may Việt Nam sang thị trường Mỹ

dlib.hust.edu.vn

Các vấn đề luật pháp liên quan đến hàng dệt may nhập khẩu vào thị trường Mỹ . Quy mô và tình hình cạnh tranh của thị trường hàng dệt may Mỹ. Các kênh phân phối chủ yếu trên thị trường hàng dệt may Mỹ . Tiềm năng sản xuất , xuất khẩu hàng dệt may Việt Nam Dệt may là một trong những ngành nghề truyền thống của Việt Nam Tiềm năng về nguồn nhân lực . Tình hình xuất khẩu hàng dệt may Việt Nam sang một số thị trường khác. Tình hình xuất khẩu hàng dệt may Việt Nam sang thị trường Mỹ .

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định nghỉ việc của người lao động tại các doanh nghiệp Dệt May Việt Nam

000000295664-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Một số giải pháp và định hướng để giữ chân người lao động cho doanh nghiệp Dệt May Việt Nam. 3 f) Kết luận Ngành Dệt May Việt Nam là ngành công nghiệp có vị trí và vai trò quan trọng trong nền kinh tế quốc dân, luôn đứng thứ nhất, thứ nhì về kim ngạch xuất khẩu và được đánh giá là một trong những mặt hàng chủ lực xuất khẩu trong ít nhất là 10 - 15 năm tới. Việt Nam hiện được xếp vào top 5 các nước xuất khẩu dệt may lớn nhất thế giới.

Xây dựng các giải pháp nhằm giữ chân người lao động tại một số doanh nghiệp Dệt-May Việt Nam

000000273906.pdf

dlib.hust.edu.vn

Thu thập dữ liệu thứ cấp: Quá trình hình thành và phát triển của một số doanh nghiệp dệt may Việt Nam. Kết quả sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp đó trong một vài năm gần đây.

Xây dựng các giải pháp nhằm giữ chân người lao động tại một số doanh nghiệp Dệt-May Việt Nam

000000273906-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

1 TÓM TẮT LUẬN VĂN Đề tài: Xây dựng các giải pháp nhằm giữ chân người lao động tại một số doanh nghiệp dệt may Việt Nam Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Học viên: Nguyễn Thị Bích Nguyệt Cán bộ hướng dẫn: PGS.TS.Lê Thị Anh Vân a. Lý do chọn đề tài Dệt may được đánh giá là một trong những ngành kinh tế mũi nhọn của Việt Nam trên thương trường quốc tế cũng như nội địa.

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định nghỉ việc của người lao động tại các doanh nghiệp Dệt May Việt Nam

000000295664.pdf

dlib.hust.edu.vn

Tổng quan lý luận về giữ chân ngƣời lao động CHƢƠNG II: THỰC TRẠNG VỀ SỰ BIẾN ĐỘNG LAO ĐỘNG TRONG NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM VÀ CÁ YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ BIẾN ĐỘNG LAO ĐỘNG Hiện trạng chung ngành Dệt May Việt Nam . 40 2.2 Thực trạng biến động lao động trong ngành dệt may Việt Nam Các yếu tố ảnh hƣởng đến sự biến động lao động trong ngành ng Các chính sách . MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ ĐỊNH HƢỚNG ĐỂ GIỮ CHÂN NGƢỜI LAO ĐỘNG CHO DOANH NGHIỆP DỆT MAY VIỆT NAM Một số giải pháp chung cho các doanh nghiệp .

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tài chính tại Bệnh viện Dệt may.

296388-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Sự hỗ trợ kinh phí hoạt động của Công ty mẹ -Tập Đoàn Dệt May Việt Nam cũng không đáp ứng được kinh phí chi thường xuyên và kinh phí đầu tư. Năm 2012, Bệnh viện Dệt May đã phải tự chủ kinh phí hoàn toàn, vì vậy Bệnh viện đã gặp không ít khó khăn trong hoạt động sự nghiệp của mình.

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ tài chính tại Bệnh viện Dệt may.

296388.pdf

dlib.hust.edu.vn

Đây là nguồn thu chính của Bệnh viện khi không được Nhà nước và Tập Đoàn Dệt May Việt Nam cấp kinh phí hoạt động. Bảng 2.4: Tình hình thực hiện các nguồn thu hoạt động sự nghiệp của Bệnh viện Dệt May năm Đơn vị tính: Triệu đồng Nội dung Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014 Số tuyệt đối Tỷ trọng. Các chỉ tiêu thực hiện đều hoàn thành vượt chỉ tiêu so với kế hoạch tài chính Bệnh viện đã xây dựng hàng năm.

Nghiên cứu áp dụng triết lý sản xuất tinh gọn lean nhằm giảm thiểu lãng phí trong một doanh nghiệp may áo jacket tại Việt Nam

310476.pdf

dlib.hust.edu.vn

Việc thiết lập chuyền may theo hình chữ U đã giúp cho các chuyền trưởng bao quát và giám sát được quy trình sản xuất, có giải pháp hỗ trợ kịp thời để dây chuyền không bị gián đoạn giúp doanh nghiệp đảm bảo chất lượng, vừa giải quyết được vấn đề thu nhập cho người lao động, giảm được sự cạnh tranh về lao động với các đơn vị khác.[1,9,14] Công ty TNHH MTV 28.1 là công ty lớn thuộc Tập Đoàn Dệt May Việt Nam, việc áp dụng và thực hiện Lean manufacturing tại công ty này đã giảm thiểu được khá nhiều lãng

Một số giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty TNHH Nam Việt

000000273422-TT.pdf

dlib.hust.edu.vn

Nguồn số liệu nghiên cứu - Các báo cáo thống kê hàng năm của Công ty TNHH Nam Việt. Số liệu của Tập đoàn dệt may Việt Nam.

Một số giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của của Công ty cổ phần may Nam Hà

271174.pdf

dlib.hust.edu.vn

Phạm vi nghiên cứu: Phân tích, đánh giá thực trạng năng lực cạnh tranh của Công ty cổ phần may Nam Hà từ năm 2010 đến năm 2011 trên địa bàn tỉnh Nam Định. Nguồn số liệu nghiên cứu - Các báo cáo thống kê hàng năm của Công ty cổ phần may Nam Hà, của Tập đoàn dệt may Việt Nam, của bộ thông tin và truyền thông, của sở Thông tin và truyền thông tỉnh Nam định - Số liệu từ các đối thủ cạnh tranh và khảo sát điều tra từ phía khách hàng.

Phân tích và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ngành dệt may giai đoạn 2010 - 2015 và tầm nhìn 2015 - 2020

dlib.hust.edu.vn

Để nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo dục-đào tạo, Nghị quyết ĐH Đảng cộng sản Việt Nam lần thứ IX đã chỉ rõ : Học đi đôi với hành, giáo dục đi đôi với lao động sản xuất, nhà trường gắn với xã hội…. Luận văn Thạc sĩ QTKD Trường Đại họcBách Khoa Hà Nội Đỗ Minh Tuấn Khoa Kinh tế và Quản lý Tuy nhiên chất lượng đào tạo nghề ở các trường nghề nói chung và các trường nghề trong Tập đoàn dệt may nói riêng còn khá nhiều bất cập chưa đáp ứng được nhu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Phân tích và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ngành Dệt May tại trường Cao đẳng nghề Kinh tế - Kỹ thuật Vinatex

dlib.hust.edu.vn

Để nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo dục-đào tạo, Nghị quyết ĐH Đảng cộng sản Việt Nam lần thứ IX đã chỉ rõ : Học đi đôi với hành, giáo dục đi đôi với lao động sản xuất, nhà trường gắn với xã hội…. Đỗ Minh Tuấn Khoa Kinh tế và Quản lý Luận văn Thạc sĩ QTKD Trường Đại họcBách Khoa Hà Nội Tuy nhiên chất lượng đào tạo nghề ở các trường nghề nói chung và các trường nghề trong Tập đoàn dệt may nói riêng còn khá nhiều bất cập chưa đáp ứng được nhu cầu phát triển trong giai đoạn mới.