Có 20+ tài liệu thuộc chủ đề "kinh nghiệm tuyển dụng"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đơn xin việc của bạn có thể là mối liên lạc đầu tiên cho công ty. Sau khi gửi thư điện thử, bạn có thể đồng thời gửi thư tay nếu người tuyển dụng yêu cầu.. Người tuyển dụng có thể sẽ liên lạc với họ trước khi quyết định mời bạn phỏng vấn.. Phô tô vài bản lý lịch...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng. Phỏng vấn:. Phỏng vấn theo mẫu. Phỏng vấn không theo mẫu. Phỏng vấn hội đồng. Phỏng vấn căng thẳng. Ph−ơng pháp phỏng vấn. z Phỏng vấn tự do. z Phỏng vấn theo kịch bản. z Các câu hỏi phỏng vấn đ−ợc xác định tr−ớc vμ có các barem điểm cho các câu trả lời.....
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
KỸ NĂNG TÌM ViỆC &. TRẢ LỜI PHỎNG VẤN. Hướng dẫn cách tự phân tích để có thể xác định được các hướng tìm việc phù hợp, . Hướng dẫn cách tự động viên để có thể thích nghi với quá trình tìm việc. Thực hành viết sơ yếu lý lịch, dự phỏng vấn. Xác định phương pháp tự rèn ...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Lợi thế tuyển dụng của các công ty nhỏ. Trong khi các công ty lớn có thể cung cấp nhiều lợi ích hấp dẫn, thì. dường như đây lại là một “điệp vụ bất khả thi” đối với các công ty nhỏ.. Nhưng các công ty nhỏ vẫn có thể thu hút nhân tài, nếu họ biết phải sử dụng...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Mẹo để tuyển được các nhân viên hoàn hảo. Có nhiều sếp quẳng tiền xuống sông xuống biển khi sử dụng những phương pháp và những hình thức thông báo tuyển dụng quá cũ kỹ và nhàm chán. Thế rồi, họ lại tự hỏi là tại sao mình lại lựa chọn những ứng viên sai lầm như thế.. Sau đây...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chọn người quản lý nhân sự. Trong hàng trăm hồ sơ, thật không dễ để lựa chọn những ứng viên phù hợp với vị trí quản lý nhân sự. Đây là vị trí rất quan trọng vì nó quyết định chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức.. Căn cứ trên các giai đoạn phát triển khác nhau của tổ...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Bạn nên hỏi gì? Những câu trả lời như thế nào sẽ đáp ứng tiêu chuẩn của bạn?.... Dù cho bạn ở vị trí nào, bộ phận nhân sự của một công ty lớn hay chỉ là một doanh nghiệp nhỏ, thì những câu hỏi dành cho các ứng viên tuyển dụng hoàn toàn như nhau.. Những câu hỏi được...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
tìm ứng viên giỏi. Phỏng vấn và tổ chức phỏng vấn luôn là việc rất cần đầu tư thời gian và công sức, cần sự chuẩn bị chu đáo ở cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Không phải chỉ ứng viên mới cần quan tâm tới việc chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. Với nhà tuyển dụng, học cách...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thử việc, cơ hội tìm nhân viên xuất sắc cho doanh nghiệp. Ngoại trừ một số trường hợp đặc biệt, hầu hết các doanh nghiệp đều yêu cầu nhân viên mới trải qua thời gian thử việc. Sau giai đoạn này, doanh nghiệp sẽ biết chắc nhân viên mới được tuyển có phù hợp với vị trí của công ty...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Bí quyết để sinh viên thiếu kinh nghiệm làm việc chiến thắng trong tuyển dụng. Với những sinh viên mới ra trường, câu hỏi “Bạn đã từng có kinh nghiệm làm việc như thế nào?” luôn là một thử thách khó vượt qua. Các nhà tuyển dụng đều mong muốn tuyển những ứng viên đã có những kinh nghiệm làm...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
phỏng vấn. Nhiều ứng viên tâm sự rằng họ ghét các cuộc phỏng vấn, không thích bị người khác thăm dò và đánh giá dựa trên từng lời nói và kiểu trang phục.. Ngược lại, đối với những ứng viên tài năng và có nhiều cơ hội tìm được việc làm vừa ý, tham dự một cuộc phỏng vấn cũng...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TR ƯỜ NG Đ I H C TÂY ĐÔ Ạ Ọ. Qua các nghiên c u ph ng v n đã rút ra k t lu n v các y u ứ ỏ ấ ế ậ ề ế. tố tác đ ng đ n ph ng v n nh sau: ộ ế ỏ ấ ư. Ph ng v n có...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
QUÁ TRÌNH TUY N V NG NGU N NG Ể Ụ Ồ Ứ QUÁ TRÌNH TUY N V NG NGU N NG Ể Ụ Ồ Ứ. -Quy trình và th t c tuy n d ng ủ ụ ể ụ -Quy trình và th t c tuy n d ng ủ ụ ể ụ. -Đánh giá th vi c và...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tìm ki m, thu hút ng viên ế ứ. Thu nh n và sàn l c h s ng viên ậ ọ ồ ơ ứ. Ph ng v n s b (s tuy n) ỏ ấ ơ ộ ơ ể. Ph ng v n chuyên môn ỏ ấ. Ti p nh n nhân viên m i ế ậ ớ. M...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nguy n Hoài Phong ễ Tr n Th Nh Ng c ầ ị ư ọ Tr n Điêu Quy n ầ ề. QUY TRÌNH TUY N Ể D NG Ụ. Tìm ki m, thu hút ng viên ế ứ. Thu nh n và sàn l c h s ng ậ ọ ồ ơ ứ viên. Ph ng v n s...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Quá trình bài tr c nghi m Quá trình bài tr c nghi m ắ ắ ệ ệ trong tuy n d ng ể ụ. Tuy n d ng, thu hút và tìm ki m ể ụ ế ng ườ i tài cho doanh nghi p là ệ. bài toán nan gi i khi n các nhà ả ế qu...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
MÔN QU ẢN TR Ả N TR Ị Ị NHÂN S NHÂN S Ự Ự. N N Ộ Ộ I DUNG TUY I DUNG TUY Ể Ể N D N D Ụ Ụ NG NG NHÂN S. Sinh viên th c hi n: ự ệ 1. TUY N D NG NHÂN S Ể Ụ Ự. Tuy n d ng nhân...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TUY N D NG NHÂN S Ể Ụ Ự. Tuy n d ng nhân viên gi vai trò đ c bi t quan tr ng ể ụ ữ ặ ệ ọ trong ho t đ ng c a các đ n v , công ty, xí nghi p. Nh ng ạ ộ ủ ơ ị ệ ữ nhân viên không...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hình th c tr c nghi m ứ ắ ệ. Tr c nghi m ắ ệ đượ c áp d ng ụ. hi u, có th giúp cho các nhà ệ ể qu n tr ch n ả ị ọ đượ c úng ng đ ườ i cho úng vi c và giúp cho m i đ ệ ỗ ng...
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
HƯỚNG DẪN PHỎNG VẤN TRONG ĐÁNH GIÁ NỘI BỘ HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG THEO ISO 9001:2008. PHỎNG VẤN PHỤ TRÁCH CÁC BỘ PHẬN. Bộ phận có xác định yêu cầu năng lực cho vị trí công việc trong bộ phận?. Yêu cầu về năng lực này được quy định như thế nào (bản mô tả công việc, tiêu...