« Home « Kết quả tìm kiếm

MỘT TỔ CHỨC PHỤC VỤ CHO CHÍNH SÁCH ĐÓ.


Tìm thấy 12+ kết quả cho từ khóa "MỘT TỔ CHỨC PHỤC VỤ CHO CHÍNH SÁCH ĐÓ."

HƯỚNG NGHIỆP TẠI PHÁP: MỘT NĂNG LỰC ĐƯỢC CHIA SẺ, MỘT CHÍNH SÁCH ĐẶC BIỆT CỦA NGÀNH GIÁO DỤC QUỐC DÂN, MỘT TỔ CHỨC PHỤC VỤ CHO CHÍNH SÁCH ĐÓ.

tainguyenso.vnu.edu.vn

L’ORIENTATION EN FRANCE: UNE COMPÉTENCE PARTAGÉE, UNE POLITIQUE SPÉCIFIQUE DE L’ÉDUCATION NATIONALE, UNE ORGANISATION AU SERVI HƯỚNG NGHIỆP TẠI PHÁP: MỘT NĂNG LỰC ĐƯỢC CHIA SẺ, MỘT CHÍNH SÁCH ĐẶC BIỆT CỦA NGÀNH GIÁO DỤC QUỐC DÂN, MỘT TỔ CHỨC PHỤC VỤ CHO CHÍNH SÁCH ĐÓ.

Xác định tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá cán bộ, công chức tại Ban Tổ chức Tỉnh ủy Vĩnh Phúc.

000000296046.pdf

dlib.hust.edu.vn

Vì vậy, để đáp ứng đƣợc yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, đòi hỏi cán bộ, công 2 chức trong Ban Tổ chức Tỉnh uỷ phải có những tiêu chuẩn cụ thể cho từng chức danh. Do đó, việc nghiên cứu đề tài “Xác định tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dƣỡng và đánh giá cán bộ, công chức tại Ban Tổ chức Tỉnh ủy Vĩnh Phúc” là yêu cầu cần thiết, có ý nghĩa trƣớc mắt và lâu dài.

Xác định tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá cán bộ, công chức tại Ban Tổ chức Tỉnh ủy Vĩnh Phúc.

000000296046-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Do đó, việc nghiên cứu đề tài “Xác định tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá cán bộ, công chức tại Ban Tổ chức Tỉnh ủy Vĩnh Phúc” là yêu cầu cần thiết, có ý nghĩa trước mắt và lâu dài. Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu a).

Xác định tiêu chuẩn chức danh công chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá công chức tại văn phòng chủ tịch nước

dlib.hust.edu.vn

Mục đích ý nghĩa của việc xác định tiêu chuẩn chức danh công chức I.3.1. Xác định tiêu chuẩn chức danh công chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức: Muốn làm tốt công tác tuyển dụng thì việc xác định rõ tiêu chuẩn chức danh công chức của từng ngạch công chức là việc làm cần thiết và bắt buộc mà một tổ chức phải làm để phục vụ cho công tác tuyển dụng cán bộ của mình. Tuyển dụng cán bộ công chứcmột hoạt động của quản lý hành chính Nhà n−ớc.

Nâng cao vai trò của Ngân hàng Nhà nước tỉnh trong việc tổ chức thực thi chính sách tín dụng phục vụ phát triển nông nghiệp, nông thôn trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang

311086-TT.pdf

dlib.hust.edu.vn

TD. một số nội dung cơ bản của chính sách TD. vai trò, các công cụ và các bước tổ chức thực thi chính sách TD. chức năng, vai trò của NHNN Việt Nam và của NHNN cấp tỉnh, đặc biệt vai trò của NHNN cấp tỉnh trong tổ chức thực thi chính sách TD phục vụ phát triển No, NT. khái quát các chính sách TD phục vụ phát triển No, NT được NHNN tổ chức triển khai thực hiện giai đoạn 2012-2016. phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến vai trò của NHNN tỉnh trong việc tổ chức thực thi chính sách TD phục vụ phát triển

Nâng cao vai trò của Ngân hàng Nhà nước tỉnh trong việc tổ chức thực thi chính sách tín dụng phục vụ phát triển nông nghiệp, nông thôn trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang

311086.pdf

dlib.hust.edu.vn

Qua đó, đã huy động đƣợc sức mạnh của toàn hệ thống chính trị, tổ chức chính trị, xã hội đoàn thể trong việc thực thi chính sách TD phục vụ phát triển No, NT. một số nội dung cơ bản của chính sách TD. vai trò, các công cụ và các bƣớc tổ chức thực thi chính sách TD. chức năng, vai trò của NHNN Việt Nam và của NHNN cấp tỉnh, đặc biệt vai trò quản lý của NHNN cấp tỉnh trong tổ chức thực thi chính sách TD phục vụ phát triển No, NT.

Xác định tiêu chuẩn chức danh cán bộ viên chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng và đánh giá cán bộ viên chức tại Trường Đại học Sao Đỏ

000000271713.pdf

dlib.hust.edu.vn

Đánh giá viên chức. 11 1.3.ỨNG DỤNG CỦA VIỆC XÁC ĐỊNH TIÊU CHUẨN CHỨC DANH VIÊN CHỨC: 12 1.3.1. Xác định tiêu chuẩn chức danh viên chức phục vụ công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ viên chức. Xác định tiêu chuẩn chức danh viên chức phục vụ cho công tác lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức. Xác định tiêu chuẩn chức danh viên chức phục vụ cho đánh giá viên chức hàng năm làm cơ sở đề bạt, nâng lương.

Xác định tiêu chuẩn chức danh công chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng và đánh giá cán bộ tại Cục lưu trữ Văn phòng trung ương Đảng

000000271685.pdf

dlib.hust.edu.vn

Do đó, đòi hỏi cán bộ công chức làm việc tại Cục Lưu trữ VPTW Đảng phải có những tiêu chuẩn cụ thể cho từng chức danh mà vấn đề này, hiện chưa có một công trình, đề án nào được nghiên cứu tại cơ quan. Từ đó cho thấy, việc nghiên cứu đề tài “ Xác định tiêu chuẩn chức danh công chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá cán bộ tại Cục Lưu trữ Văn phòng Trung ương Đảng” là một yêu cầu cần thiết..

Đề xuất các giải pháp phát triển dịch vụ cho vay gói tín dụng người nghèo tại Ngân hàng Chính sách xã hội huyện Cẩm Xuyên tỉnh Hà Tĩnh

310861.pdf

dlib.hust.edu.vn

Việc thành lập Ngân hàng phục vụ người nghèo vào tháng 9/1995 đã tạo ra kênh tín dụng dành cho đối tượng là hộ nghèo được vay vốn với lãi suất và các điều kiện ưu đãi. Ngày Thủ tướng Chính phủ ban hành quyết định số 131/2002 QĐ - TTg thành lập Ngân hàng chính sách xã hội (NHCSXH)Việt nam, trên cơ sở tổ chức lại Ngân hàng phục vụ người nghèo để thực hiện nhiệm vụ cho vay hộ nghèo và các đối tượng chính sách khác.

Nâng cao chất lượng tín dụng ủy thác qua tổ chức – chính trị xã hội tại phòng giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội thị xã Phúc Yên

000000295805.pdf

dlib.hust.edu.vn

Trong qúa trình cho vay hộ nghèo, hộ cận nghèo và các đối tượng chính sách khác qua Tổ chức Chính trị - Xã hội thời gian qua cho thấy nổi lên vấn đề là chất lượng tín dụng phục vụ người nghèo và các đối tượng chính sách khác chưa cao.

Nâng cao chất lượng tín dụng ủy thác qua tổ chức – chính trị xã hội tại phòng giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội thị xã Phúc Yên

000000295805-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Tuy nhiên, trong qúa trình cho vay hộ nghèo, hộ cận nghèo và các đối tượng chính sách khác qua Tổ chức Chính trị - Xã hội thời gian qua cho thấy nổi lên vấn đề là chất lượng tín dụng phục vụ người nghèo và các đối tượng chính sách khác chưa cao. Chính vì vậy việc nâng cao chất lượng tín dụng là vấn đề cốt yếu nhất trong hoạt động quản trị của Ngân hàng Chính sách xã hội.

Tổ chức và hoạt động của Thư viện Trường Đại học Điều dưỡng Nam Định

Luận văn.pdf

repository.vnu.edu.vn

Tổ chức và hoạt động thông tin – thƣ viện góp phần phục vụ sự nghiệp giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực cho đất nƣớc. Nhóm cán bộ nghiệp vụ thƣ viện. Thƣ viện. Chức n ng của thƣ viện. Tổ chức phục vụ cho bạn đọc khai thác, tìm kiếm và sử dụng hiệu quả nguồn tài liệu và các sản phẩm thông tin – thƣ viện. Ngƣời dùng tin của Thƣ viện (theo thống kê từ CSDL):. Đây là mục đích cuối cùng của thƣ viện. trong nhóm bạn đọc của Thƣ viện. Ban giám đốc thƣ viện.

TỔ CHỨC THỰC THI CHÍNH SÁCH THU TIỀN THUÊ ĐẤT CỦA CỤC THUẾ THÀNH PHỐ HÀ NỘI

00050005267.pdf

repository.vnu.edu.vn

TỔ CHỨC THỰC THI CHÍNH SÁCH THU TIỀN THUÊ ĐẤT CỦA CỤC THUẾ THÀNH PHỐ HÀ NỘI. CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN TÀI LIỆU NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC THỰC THI CHÍNH SÁCH THU TIỀN THUÊ ĐẤT CỦA CỤC THUẾ. 1.2.Tiền thuê đất. Cho thuê đất và các hình thức cho thuê đất. Khái niệm tiền thuê đất. Chính sách thu tiền thuê đất. Tổ chức thực thi chính sách thu tiền thuê đất của Cục thuế. Khái niệm tổ chức thực thi chính sách thu tiền thuê đất của cục thuế.

Mô hình tổ chức chính quyền huyện trong điều kiện không tổ chức hội đồng nhân dân

repository.vnu.edu.vn

Tăng tính chủ động, tự chịu trách nhiệm cho Ủy ban nhân dân huyện. Bốn là, không tổ chức Hội đồng nhân dân huyện góp phần tiết kiệm một phần kinh phí chi cho quản lý nhà nước do không phải chi trả cho các hoạt động của Hội đồng nhân dân cùng cấp.. Sáu là, không tổ chức Hội đồng nhân dân huyện góp phần làm cho chính quyền địa phương ở nước ta gần dân, sát dân và phục vụ nhân dân tốt hơn..

Mô hình tổ chức chính quyền huyện trong điều kiện không tổ chức hội đồng nhân dân

repository.vnu.edu.vn

Tăng tính chủ động, tự chịu trách nhiệm cho Ủy ban nhân dân huyện. Bốn là, không tổ chức Hội đồng nhân dân huyện góp phần tiết kiệm một phần kinh phí chi cho quản lý nhà nước do không phải chi trả cho các hoạt động của Hội đồng nhân dân cùng cấp.. Sáu là, không tổ chức Hội đồng nhân dân huyện góp phần làm cho chính quyền địa phương ở nước ta gần dân, sát dân và phục vụ nhân dân tốt hơn..

Phát triển văn hóa hành chính phục vụ tại Sở Tài chính Hải Dương

00050005439.pdf

repository.vnu.edu.vn

Văn hóa là một nguồn lực nội sinh có thể tạo nên sự phát triển đột phá và bền vững cho một tổ chức khi tổ chức đó biết khai thác, vận dụng các yếu tố văn hóa vào hoạt động của mình. Trong phạm vi rộng, văn hoá phải phục vụ chính trị - xã hội, thúc đẩy xây dựng và phát triển kinh tế, tác động tích cực trở lại đối với kinh tế - chính trị - xã hội nhƣ một động lực quan trọng..

Nghiên cứu định hướng tổ chức không gian phục vụ tăng trưởng xanh tại các quận ven biển thuộc thành phố Hải Phòng

repository.vnu.edu.vn

Hiện trạng và diễn biến trong lĩnh vực phát triển thương mại, dịch vụ và du lịch...31. xã hội các quâ ̣n ven biển thành phố Hải Phòng giai đoạn . 3.2.Đánh giá thực trạng phát triển kinh tế, xã hội và quản lý môi trƣờng dƣới góc độ tăng trƣởng xanh 3.2.1.Lựa chọn các tiêu chí tăng trưởng xanh áp dụng đánh giá cho khu vực ven biển Hải Phòng...50. Đề xuất phƣơng án định hƣớng tổ chức không gian phục vụ tăng trƣởng xanh 3.4.1. Phương án định hướng tổ chức không gian phục vụ tăng trưởng xanh...72.

PHÂN CẤP QUẢN LÍ TÀI CHÍNH NHẰM KHẮC PHỤC CÁC RÀO CẢN THỰC HIỆN TỰ CHỦ TRONG ĐỔI MỚI CÔNG NGHỆ CỦA TỔ CHỨC DỊCH VỤ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ HOẠT ĐỘNG THEO NGHỊ ĐỊNH 115/NĐ-CP

Phan Thanh Trung - Luan van hoan thien.pdf

repository.vnu.edu.vn

Đại hội lần thứ XI đã đề ra đường lối đẩy mạnh toàn diện công cuộc đổi mới trong đó KH&CN giữ vai trò then chốt trong phát triển lực lượng sản xuất hiện đại, là động lực cho quá trình phát triển nhanh và bền vững. Từ đó, Chính phủ đã ban hành các chính sách, văn bản luật nhằm thúc đẩy hiệu quả hoạt động các tổ chức KH&CN phục vụ phát triển xã hội, nâng cao giá trị cạnh tranh cho doanh nghiệp trên thị trường trong và ngoài nước..

Phông lưu trữ Bộ Nội vụ giai đoạn 1954-1970, nguồn tài liệu phục vụ nghiên cứu lịch sử và công tác tổ chức cán bộ

Tom tat Luan van Luu tru_Nguyen Thanh Mai.pdf

repository.vnu.edu.vn

PHÔNG LƯU TRỮ BỘ NỘI VỤ. Do vậy tôi chọn đề tài “Phông lưu trữ Bộ Nội vụ giai đoạn 1954 – 1970 - Nguồn tài liệu phục vụ nghiên cứu lịch sử và công tác tổ chức cán bộ” làm luận văn thạc sỹ chuyên ngành Lưu trữ.. Những đặc điểm của khối tài liệu về công tác tổ chức tổ chức cán bộ Bộ Nội vụ (1954 - 1970)..

Xác định tiêu chuẩn chức danh cán bộ viên chức phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng và đánh giá cán bộ viên chức tại Trường Đại học Sao Đỏ

000000271713-TT.pdf

dlib.hust.edu.vn

Chương 3: Trên cơ sở các vấn đề lý luận và thực trạng về tiêu chuẩn chức danh viên chức, tiêu chuẩn chức danh công việc của từng chức danh thông qua đánh giá hàng năm đề xuất một số giải pháp nhằm giúp cho lãnh đạo trường có cơ sở xem xét cho việc nâng lương, đề bạt, khen thưởng và thực hiện các chính sách khác đối với viên chức. d, Phương pháp nghiên cứu.