Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Nâng cao chất lượng nguồn lực"
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
IV.GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LỰC (NHÂN VIÊN TIẾP XÚC TRỰC TIẾP) TRONG DỊCH VỤ LƯU TRÚ TẠI KHÁCH SẠN 5 SAO. Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn lực (nhân viên tiếp xúc trực tiếp) trong dịch vụ lưu trú tại khách sạn 5 sao. Đối với nhân viên tiếp xúc Để nâng cao chất lưọng phục vụ, điều đầu tiên là các nhân viên phải có trình độ, kiếnthức chuyên môn và phải đảm bảo năm chắc cũng như vận dụng nhuần nhuyễn những kĩnăng đó.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Nguồn nhân lực - Chất lượng nguồn nhân lực - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lựcCác tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại doanh nghiệp - Thể lực người lao động. Nâng cao thể chất Nâng cao tinh thần - Trí lực. Phẩm chất đạo đức Thái độ làm việc Hành viCác yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực.
297842-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nghiên cứu những tiêu chí cơ bản quan trọng nhất quyết định tới chất lượng nguồn nhân lực VNPT Hà nội. Phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực VNPT Hà nội từ năm và đề xuất giải pháp chủ yếu để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực VNPT Hà nội cho giai đoạn . Bố cục luận văn 1 Tên luận văn: “Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực VNPT Hà nội đến năm 2020”.
297842.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Cuối cùng, luận văn đề ra một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, từ đó nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của VNPT HN. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài Đối tượng nghiên cứu của đề tài là nguồn nhân lực của VNPT HN thuộc Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam. Phạm vi nghiên cứu: các vấn đề về chất lượng và quản trị nguồn nhân lực, cũng như các chính sách nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực VNPT HN.
297677.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nguyễn Mạnh Toàn MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA UBND HUYỆN TAM ĐẢO LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC. Những vấn đề chung về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực. Khái niệm về nguồn nhân lực. Khái niệm về chất lượng. Khái niệm về cán bộ, công chức. Chất lượng nguồn nhân lực. Vai trò nguồn nhân lực. Yêu cầu và ý nghĩa nâng cao chất lượng NNL.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Xây dựng chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Agribank chinhánh Uông Bí đến năm 2020 Trong định hướng hoạt động của Agribank chi nhánh Uông Bí đến năm 2020 nóichung là chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức củahuyện, nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp đảm bảo đáp ứngđủ nguồn nhân lực chất lượng thực hiện nhiệm vụ được giao.
297677-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho UBND huyện Tam Đảo. c) Nội dung chính: Chương 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực. Chương này đề cập đến cơ sở lý thuyết chung về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực Chương 2:Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức thuộc UBND Huyện Tam Đảo, Tỉnh Vĩnh Phúc.
273834.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tóm tắt chương Chương 3: Đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại PV 3.1. Sự cần thiết của việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại PV . Đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại PV 3.2.1. Xây dựng từ điển nhân lực, qua đó hoàn thiện cơ cấu nguồn nhân lực..84 3.2.2.
311767.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong UBND thành phố Hà Tĩnh đi cùng với xây dựng hệ thống tổ chức và công việc một cách hợp lý. Mục tiêu cuối cùng của việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là để thực hiện thành công các công việc mà UBND thành phố Hà Tĩnh phải thực hiện. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong UBND thành phố phải trên cơ sở yêu cầu của công việc.
000000273269-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Bản Luận văn “một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Hoá chất từ nay đến năm 2020” đã đề cập đến các khía cạnh liên quan đến xu thế nguồn nhân lực, các yếu tố tác động trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực và đưa ra một số giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Hoá chất.
297418.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trần Đăng Khoa Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại các Cảng vụ hàng không Việt Nam 1 MỞ ĐẦU 1.
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Luận văn thạc sỹ Quản trị kinh doanh 85 Trường ĐH Bách Khoa Hà Nội Nguyễn Đức Thành (Cao học khóa Khoa Kinh tế & Quản lý 3.3.3 Nội dung của giải pháp đổi mới chính sách hỗ trợ đào tạo nâng cao chất lượng nhân lực. Giải pháp đổi mới chính sách hỗ trợ đào tạo nâng cao chất lượng nhân lực của Trung tâm Điều độ HTĐ Quốc gia bao gồm các bước sau: Bước 1: Đánh giá tình trạng chất lượng nguồn nhân lực. Bước 4: Đánh giá kết quả nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
000000273154.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại PTSC Marine.
000000295219-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Vì vậy, trong luận văn chỉ tập trung nghiên cứu để nêu ra một số giải pháp chủ yếu về nâng cao chất lượng NNL phục vụ phát triển kinh tế xã hội của tỉnh Quảng Ninh từ nay đến năm 2020. Nội dung đề tài đã giải quyết: Đề tài góp phần làm rõ lý luận về NNL, vai trò của nguồn nhân lực trong sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội. Phân tích những nhân tố có ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực của Tỉnh.
000000273269.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khái niệm nguồn nhân lực, nguồn nhân lực ngành Hoá chất, chỉ tiêu đánh giá và nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực. Khái niệm nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực trong quá trình Công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Các yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực ngành Hoá chất. Tính cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Lý thuyết tăng trưởng về nguồn nhân lực. Các chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. Các chỉ tiêu khác đánh giá chất lượng nguồn nhân lực.
312748-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho Công ty TNHH MTV Ứng dụng công nghệ cao.
311767-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ để thực hiện các mục tiêu phát triển của Uỷ ban nhân dân thành phố Hà Tĩnh. Đóng góp mới của tác giả + Phân tích sâu vào thực trạng nguồn nhân lực và công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua các chỉ tiêu và tìm hiểu các nguyên nhân ảnh hưởng tới chất lượng nguồn nhân lực tại UBND Thành phố Hà Tĩnh.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thực hiện Nghị quyết số 08-NQ/TW ngày của Bộ Chính trị khoá XII về phát triển du lịch trở thành ngành kinh tế mũi nhọn. giai đoạn trong những năm vừa qua, tỉnh Quảng Bình luôn xác định đào tạo, tập huấn, phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. Do đó, để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch của tỉnh cần thực hiện đồng bộ, hiệu quả các giải pháp:. Thứ nhất, nâng cao tính dự báo nguồn nhân lực du lịch.
000000273154-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Với đề tài:” Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Công ty Tàu dịch vụ Dầu khí” luận văn đã nêu lên được thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của PTSC Marine, phân tích và tìm ra nguyên nhân dẫn tới việc chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty chưa cao và đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất lao động, thu hút nguồn thuyền viên chất lượng cao đến làm việc cũng như nâng cao sự gắn bó, yên tâm công tác của người lao động trong bối cảnh của nền kinh
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phân tích, đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty 19-5, Bộ Công An.. Nghiên cứu kinh nghiệm về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại một số công ty, từ đó rút ra bài học cho Công ty 19-5, Bộ Công An.. Trên cơ sở đó đã đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty 19-5, Bộ Công An.. Chương 2: Thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty 19-5, Bộ Công An..