Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Nhân lực chất lượng cao"
00050005139.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chất lượng nguồn nhân lực CLC chưa được đào tạo theo yêu cầu của sự phát triển công nghiệp, dẫn đến tình trạng mâu thuẫn giữa lượng và chất, tính kỷ luật, chuyên nghiệp của người lao động chưa cao. Sự dịch chuyển cơ cấu nguồn nhân lực CLC trong những ngành kinh tế tri thức còn thấp. Về đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh cũng đang là một thách thức trong quá trình phát triển nguồn nhân lực CLC phục vụ nhu cầu CNH, HĐH của tỉnh trong những năm tới.
296515.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CỦA DOANH NGHIỆP. 10 1.1 Nhân lực chất lượng cao. 10 1.1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực. 10 1.1.2 Khái niệm Nguồn nhân lực chất lượng cao. 12 1.1.3 Vai trò của Nguồn nhân lực chất lượng cao. 13 1.2 Các tiêu chí đánh giá Nguồn nhân lực chất lượng cao. 16 1.3 Phát triển Nguồn nhân lực chất lượng cao. 19 1.3.1 Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao về “Số lượng. 20 1.3.2 Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao về “Chất lượng. 20 1.4 Nội dung phát
000000255549.TT.PDF
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Gồm các nội dung chính sau: 1) Nhân lực chất lượng cao – yếu tố quyết định tồn tại và phát triển của doanh nghiệp khi có cạnh tranh từ đáng kể trở lên 2) Phương pháp đánh giá tình hình giữ và thu hút thêm nhân lực chất lượng cao cho hoạt động của doanh nghiệp 3) Các nhân tố và hướng giải pháp giữ và thu hút thêm nhân lực chất lượng cao cho hoạt động của doanh nghiệp.
296515-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phân biệt và đánh giá ba đối tượng chủ đạo nhân lực chất lượng cao trong hoạt động Công ty Viễn thông. Nêu giải pháp cho từng nhóm nhân lực chất lượng cao trong Viễn thông nhằm gìn giữ, tăng cường và phát triển đội ngũ này
000000273241-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nội dung chính của luận văn: Chương 1: Cơ sở lý luận của tình hình giữ và tăng thêm nhân lực lượng cao cho phát triển hoạt động của doanh nghiệp Chương 2: Phân tích tình hình nhân lực chất lượng cao của Viettel Nam Định Chương 3: Đề xuất một số giải pháp tăng thêm nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của Viettel Nam Định trong 5 năm tới b. Phân tích và đánh giá được thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao của Viettel Nam Định.
000000273241.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 1: Cơ sở lý luận của tình hình giữ và tăng thêm nhân lực lượng cao cho phát triển hoạt động của doanh nghiệp Chương 2: Phân tích tình hình nhân lực chất lượng cao của Viettel Nam Định Chương 3: Đề xuất một số giải pháp tăng thêm nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của Viettel Nam Định trong 5 năm tới Luận văn thạc sĩ QTKD Trường ĐH Bách Khoa Hà Nội HV: Vũ Thị Tố Anh Khóa 2012A 3CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CHO PHÁT TRIỂN HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 Nhân
000000273843.TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phân tích tình hình nhân lực chất lượng cao của Công ty than Cao Sơn. Giải pháp cải thiện tình hình 3 loại nhân lực chất lượng cao của Công ty than Cao Sơn trong 5 năm tới. Học viên là người đầu tiên thành công trong việc đánh giá định lượng tình hình giữ và thu hút thêm 3 loại nhân lực chất lượng cao của Công ty than Cao Sơn, cùng những nguyên nhân trực tiếp là mức độ thua kém hấp dẫn của 3 chính sách đối với từng loại.
000000273843.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
ĐỀ TÀI: NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CHO PHÁT TRIỂN HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY THAN CAO SƠN NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC GS.TS. HÀ NỘI – 2014 Nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của Công ty Than Cao Sơn Cao Xuân Hoàn i Cao học QTKD Bách Khoa 2012A. vận dụng kiến thức để phân tích và đề xuất giải pháp đảm bảo các loại nhân lực chất lợng cao cho phát triển hoạt động của Công ty than Cao Sơn.
000000295078-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Kết quả đánh giá tình hình 3 loại nhân lực chất lượng cao của Công ty than Núi Béo trong thời gian qua cùng những nguyên nhân trực tiếp, trung gian và sâu xa. 2 - Kết quả đề xuất 1 số giải pháp thiết thực, trọng yếu nhằm cải thiện tình hình 3 loại nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của Công ty than Núi Béo trong 5 năm tới. Cơ sở lý luận của nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của doanh nghiệp.
000000295078.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 1: Cơ sở lý luận của nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của doanh nghiệp Chương 2: Phân tích tình hình 3 loại nhân lực chất lượng cao của Công ty than Núi Béo Chương 3: Một số giải pháp cải thiện tình hình 3 loại nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của Công ty than Núi Béo trong 5 năm tới Đề tài: Nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của Công ty Than Núi Béo Nguyễn Tuấn Hiển 3 Cao Học QTKD Bách Khoa 2012A CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG
000000273924-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Như vậy, tiếp thu, vận dụng Cơ sở lý luận của tình hình nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của doanh nghiệp học viên là người đầu tiên đánh giá định lượng được tình hình nhấn lực chất lượng cao của Công ty CP Sông Đà – Thăng Long. tìm chỉ ra được những thua kém về 3 chính sách đối với 3 loại nhân lực chất lượng cao.
296823-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Cơ sở lý luận của nhân lực chất lượng cho phát triển hoạt động của doanh nghiệp. Phân tích tình hình 3 loại nhân lực chất lượng cao của Công ty thiết bị xăng dầu Chương 3. Một số giải pháp trọng yếu nhằm cải thiện tình hình 3 loại nhân lực chất lượng cao của Công ty thiết bị xăng dầu giai đoạn .
000000255549.PDF
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
nhân lực chất lượng cao cho Viễn thông Hà Nội.
296823.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
2012b Đề tài: Nhân lực chất lượng cao cho phát triển hoạt động của Công ty cổ phần thiết bị xăng dầu Petrolimex MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN.
000000295382-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thứ ba: bản thân em đang và sẽ tham gia giúp lãnh đạo trong vấn đề: đảm bảo và sử dụng nhân lực chất lượng cao. Kết quả thiết lập phương pháp đáng giá và các yếu tố trực tiếp quyết định tình hình từng loại nhân lực chất lượng cao của doanh nghiệp. Kết quả đánh giá tình hình giữ và thu hút thêm nhân lực chất lượng cao của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Phúc Yên trong thời gian qua cùng những nguyên nhân.
000000295382.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đỗ Văn Phức [13, tr283], phƣơng pháp đánh giá tình hình giữ và thu hút thêm nhân lực chất lƣợng cao phải cho phép kết luận về mức độ hiệu quả của việc giải quyết vấn đề này, tức là phải cho phép tƣơng quan, so sánh kết quả giữ và thu hút thêm nhân lực chất lƣợng cao với mức giá phải trả. Đảm bảo đánh giá trúng bản chất của tình hình nhân lực chất lượng cao của doanh nghiệp. Đảm bảo đánh giá đầy đủ các mặt của tình hình chất lượng nhân lực chất lượng cao của doanh nghiệp.
00050005838.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Website: vinaconex, Thu hút nhân lực chất lượng cao - vấn đề nan giải đối với các DN trong nền kinh tế.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Website: vinaconex, Thu hút nhân lực chất lượng cao - vấn đề nan giải đối với các DN trong nền kinh tế.
310481-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
1TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Nâng cao chất lượng nhân lực tại Chi nhánh Sông Công – Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam Tác giả luận văn: Nguyễn Văn Hoàng Khóa: 2014B Người hướng dẫn: TS. Cao Tô Linh Từ khóa: Nhân lực, chất lượng nhân lực. Trong đó, nhân tố đóng vai trò quyết định sự biến đổi về chất dẫn tới sự ra đời của kinh tế tri thức chính là nguồn nhân lực chất lượng cao. Chính nguồn nhân lực có chất lượng cao mới là yếu tố cơ bản nhất của mọi quá trình.
000000295708.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đề xuất một số giải pháp phát nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho hoạt động du lịch Quảng Ninh. Đối tƣợng nghiên cứu Tập trung nghiên cứu một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho du lịch Quảng Ninh, xác định nhu cầu, hoạch định chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho hoạt động du lịch Quảng Ninh.