Tìm thấy 15+ kết quả cho từ khóa "Nhân viên khối văn phòng"
ctujsvn.ctu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
XÂY DỰNG THANG ĐO ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG Ở THÀNH PHỐ CẦN THƠ. Nghiên cứu xây dựng thang đo động viên nhân viên khối văn phòng ở thành phố Cần Thơ, nghiên cứu đã sử dụng phương pháp phân tích cronbach’s alpha, phân tích nhân tố để kiểm định và xác định thang đo. Từ đó, nghiên cứu sử dụng hàm hồi quy để tìm ra các nhân tố ảnh hưởng đến việc động viên nhân viên.
311320.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác đánh giá nhân viên khối văn phòng. 37 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÂN ĐẠM VÀ HÓA CHẤT HÀ BẮC. Giới thiệu chung về Công ty cổ phần Phân Đạm và Hóa chất Hà Bắc. Thực trạng công tác đánh giá nhân viên khối văn phòng của Công ty cổ phần Phân Đạm và Hóa chất Hà Bắc. Các quy định và quy trình đánh giá nhân viên của công ty. Các phương pháp đánh giá nhân viên văn phòng của công ty.
311320-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ Đề tài: Hoàn thiện công tác đánh giá nhân viên khối văn phòng tại Công ty cổ phần Phân Đạm và Hóa chất Hà Bắc. Đặng Vũ Tùng Từ khóa: Đánh giá, nhân viên văn phòng. Phân đạm. Hà Bắc. đánh giá nhân viên.
ctujsvn.ctu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
ẢNH HƯỞNG CỦA ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC ĐẾN HÀNH VI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN. Mục tiêu nghiên cứu là hướng đến việc kiểm tra mối tương quan và đánh giá mức độ ảnh hưởng của động cơ làm việc đến hành vi thực hiện công việc của nhân viên khối văn phòng tại thành phố Cần Thơ dựa trên số liệu sơ cấp thu thập được từ 111 nhân viên văn phòng tại Cần Thơ (nhân viên khối văn phòng là lực lượng lao động tri thức, làm việc ở doanh nghiệp công và tư nhân).
ctujsvn.ctu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHÂN TÍCH SỰ TƯƠNG QUAN GIỮA GIÁ TRỊ CÁ NHÂN VÀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG Ở THÀNH PHỐ CẦN THƠ. Giá trị cá nhân, động cơ làm việc, nhân viên khối văn phòng. Nghiên cứu mối tương quan giữa giá trị cá nhân và động cơ làm việc nhằm mục đích đo lường giá trị cá nhân và động cơ làm việc của nhân viên khối văn phòng ở Thành phố Cần Thơ, đồng thời đề xuất giải pháp đối với người sử dụng lao động.
255874.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đo lường sự hài lòng của nhân viên thuộc khối văn phòng 2.3.1. 9 yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên khối văn phòng của Công ty TNHH hệ thống công nghiệp LS-Vina. Chương II: Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH hệ thống công nghiệp LS-Vina 48 2.3.1.2. Công cụ sử dụng: Sử dụng bảng câu hỏi để xác định những yếu tố động viên nhân viên khối văn phòng của Công ty TNHH hệ thống công nghiệp LS-Vina.
ctujsvn.ctu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
NIỀM TIN Ở TỔ CHỨC TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG CƠ VÀ KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG Ở VIỆT NAM. Động cơ làm việc, niềm tin ở tổ chức. Mục tiêu của nghiên cứu là xác định mức độ tác động của niềm tin ở tổ chức đến động cơ và kết quả làm việc của nhân viên khối văn phòng ở Việt Nam. Nghiên cứu được thực hiện với tổng số quan sát là 485 nhân viên khối văn phòng.
296379-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ Đề tài: Phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành của nhân viên khối văn phòng – Công ty Tàu Dịch vụ Dầu khí và một số giải pháp cải thiện. Tác giả luận văn: Trần Ngọc Hiệp Khóa: CH2013B Người hướng dẫn: TS.
296379.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chƣơng 2: Phân tích các yếu tố ảnh hƣởng tới lòng trung thành của nhân viên khối Văn phòng tại Công ty Tàu Dịch vụ Dầu khí trong thời gian qua. Chƣơng 3: Đề xuất một số giải pháp cải thiện lòng trung thành của nhân viên khối Văn phòng Công ty Tàu Dịch vụ Dầu khí trong thời gian tới. Viện Kinh tế và Quản lý Trường Đại học Bách khoa Hà Nội Trần Ngọc Hiệp CH QTKD 2013 B 12 CHƢƠNG 1.
255874-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đề tài nhằm mục đích phân tích tìm ra nguyên nhân có thể làm giảm sự hài lòng của nhân viên, chế độ đãi ngộ nhân viên hiện tại, sức hấp dẫn và kém hấp dẫn của công ty đối với nhân viên khối văn phòng.
ctujsvn.ctu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Mục tiêu cụ thể: Để hoàn thành nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết tổ chức của nhân viên khối văn phòng, nghiên cứu cần làm rõ. (1) Xây dựng và kiểm định các thang đo các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết tổ chức của nhân viên khối văn phòng Thành Phố Cần Thơ.. (2) Nghiên cứu sự khác biệt về sự gắn kết tổ chức của nhân viên khối văn phòng Thành phố Cần Thơ dựa trên các đặc điểm cá nhân.
295625-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đề xuất các giải pháp để nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại khối văn phòng Cục Hải quan tỉnh Nghệ An. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. Đối tượng nghiên cứu: Là toàn thể nhân viên khối văn phòng Cục Hải quan tỉnh Nghệ An. Phạm vi nghiên cứu: Luận văn tập trung vào hoạt động tạo động lực làm việc tại khối văn phòng Cục Hải quan tỉnh Nghệ An.
273094_TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực cho nhân viên khối văn phòng tại Công ty Cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị Việt Trì. Chương này giới thiệu về thực trạng nguồn nhân lực của khối văn phòng công ty Cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị Việt Trì, phân tích các yếu tố tác động đến tình hình làm việc của nhân viên. Chương 3: Một số giải pháp tạo động lực cho nhân viên khối văn phòng Công ty Cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị Việt Trì.
273094.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nghiên cứu phân tích tìm ra nguyên nhân có thể làm giảm sự hài lòng của nhân viên, chế độ đãi ngộ nhân viên hiện tại, sức hấp dẫn và kém hấp dẫn công ty đối với nhân viên khối văn phòng. Cuối cùng, luận văn đề ra một số giải pháp nhằm động viên và nâng cao sự hài lòng của những nhân viên có năng lực của khối văn phòng.
ctujsvn.ctu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CÁC MỐI QUAN HỆ QUEN BIẾT CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHÔNG?. Động cơ làm việc, các mối quan hệ cá nhân. Mục tiêu của nghiên cứu là xác định mức độ tác động của các mối quan hệ quen biết bên trong và bên ngoài tổ chức đến động cơ làm việc của nhân viên. Kết quả nghiên cứu cho thấy, nhân viên khối văn phòng ở Việt Nam bị tác động bởi các mối quan hệ quen biết.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Chất lượng không khí văn phòng và sức khỏe nhân viên Chất lượng không khí và mối liên quan với sức khỏe của nhân viên văn phòng như thế nào? Việc tiếp xúc với các yêu tố ô nhiễm (yếu tố gây hại sức khỏe) nhân viên văn phòng còn được gọi là sự phơi nhiễm. Nhân viên văn phòng có thể có khả năng tiếp xúc với nhiều yếu tố hóa học, vật lý và sinh học. Nhìn chung, mức độ phơi nhiễm trong văn phòng thấp so với giá trị giới hạn cho phép tại nơi làm việc.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
DANH SÁCH NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TR C CÔNG TY Ự. năm 200 . STT H và TÊN Ọ NGÀY THỨ GHI CHÚ. 1 Th hai ứ. 2 Th ba ứ. 4 Th năm ứ. 5 Th sáu ứ. 7 Ch nh t ủ ậ. 8 Th hai ứ. 9 Th ba ứ. 11 Th năm ứ. 12 Th sáu ứ. 14 Ch nh t ủ ậ. 15 Th hai ứ. 16 Th ba ứ. 18 Th năm ứ. 19 Th sáu ứ. 21 Ch nh t ủ ậ. 22 Th hai ứ. 23 Th ba ứ. 25 Th năm ứ. 26 Th sáu ứ. 28 Ch nh t ủ ậ. 29 Th hai ứ. 30 Th ba ứ. Công ty, Ngày tháng năm 200. DUY T C A BGĐ Ệ Ủ Phòng HCTC.. Đ kính t ố ể ườ ng ". ả ệ ể - Đ ươ ng s ".
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Các động tác yoga giảm đau lưng cho nhân viên văn phòng. Các động tác yoga sau có thể cải thiện đáng kể sức khỏe cho bạn.. Động tác Wrist Stretches. Động tác xoay cổ tay giúp cổ tay thư giãn và thoải mái hơn. Giữ nguyên tư thế trong 3 nhịp thở. Động tác Downward Dog. Thực hiện động tác bằng cách chống 2 tay và đầu gối xuống đất. Giữ nguyên tư thế trong 5 nhịp thở.. Động tác Pigeon Pose. Động tác này bắt đầu với tư thế quỳ chân trước chân sau, 2 tay chống xuống đất.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
cứu - Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn quán cơm của nhân viên văn phòng ở TP.HCM.
ctujsvn.ctu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NHU CẦU DU LỊCH NỘI ĐỊA CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ. Du lịch nội địa, nhân viên văn phòng, phân tích nhân tố, phân tích hồi quy. Nghiên cứu này được thực hiện nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến nhu cầu du lịch nội địa của nhân viên văn phòng trên địa bàn thành phố Cần Thơ.