Tìm thấy 10+ kết quả cho từ khóa "phát triển nhân cách"
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Nghị luận xã hội Phải chăng tự trọng là hạt giống để phát triển nhân cách Ngữ văn 12. Một người có nhân cách tốt đẹp phải là người có lòng tự trọng. Lòng tự trọng là một loại tài sản quý giá mà bất kì ai trong chúng ta cũng phải nỗ lực giữ gìn. Chúng ta có thể đánh mất mọi thứ từ tiền tài đến địa vị nhưng không thể để mất đi lòng tự trọng.. Bởi thế, có người phát biểu rằng: Phải chăng tự trọng là hạt giống để phát triển nhân cách?. Tự trọng là coi trọng, giữa gìn phẩm cách, danh dự của mình.
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Đối với cá nhân, giao tiếp là điều kiện tồn tại và là một nhân tố phát triển tâm lí, nhân cách của họ. Mác đã chỉ ra rằng: “Sự phát triển của một cá nhân được quy định bởi sự phát triển của tất cả các cá nhân khác mà nó giao tiếp một cách trực tiếp hay gián tiếp với họ". Trong quá trình giao tiếp, mỗi cá nhân sẽ được lĩnh hội những kinh nghiệm ấy để tồn tại và phát triển.. Không chỉ là điều kiện cho sự phát triển, giao tiếp còn là con đường hình thành nhân cách con người.
000000295843.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khác với đầu tư cho các nguồn lực phi con người, đầu tư cho nhân lực là sự tác động đến đời sống của các cá nhân, gia đình, cộng đồng và toàn xã hội nói chung. Phát triển nhân lực được xem xét trên hai mặt chất và lượng. Về chất, phát triển nhân lực phải được tiến hành trên cả ba mặt: phát triển nhân cách, phát triển trí tuệ, thể lực, kỹ năng và tạo môi trường thuận lợi cho nhân lực phát triển. Dân số và cấu thành dân cư của địa phương là cơ sở cho sự hình thành và phát triển nguồn lao động.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
NHÂN CÁCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN NHÂN CÁCH RỐI LOẠN NHÂN CÁCH (Bài giảng soạn cho lớp CNĐD Năm học Giảng viên: Trần Thị Tâm Nhàn MỤC TIÊU 1. Hiểu rõ khái niệm nhân cách 2. Biết được các yếu tố ảnh hưởng đến sự hình thành và phát triển nhân cách 3. Biết các kiểu nhân cách 4. Nhận dạng được các rối loạn nhân cách NỘI DUNG A - NHÂN CÁCH VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ PHÁT TRIỂN NHÂN CÁCH I - NHÂN CÁCH 1.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
CÁC ĐẶC ĐIỂM NHÂN CÁCH CỦA HỌC SINH TRUNG HỌC PHỔ THÔNG 1. Mục tiêu Hoạt động này giúp người học nắm được những vấn đề cơ bản trong nhân cách của học sinh Trung học phổ thông mà nhà giáo dục cần tìm hiểu. Người học được cung cấp những đặc điểm nổi bật trong nhân cách của học sinh Trung học phổ thông nhưng khả năng tự ý thức của học sinh, hình ảnh cái tôi, định hướng giá trị. Từ đó có thể giải thích, dự báo hành vi và xu hướng phát triển nhân cách của học sinh.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Đây là bước phát triển mới so với các lứa tuổi trước. Đến 15, 16 thì phát triển mạnh. Điều này làm cản trở sự phát triển của nhân cách. Những nét đặc trưng trong sự phát triển nhân cách của học sinh phổ thông trung học? 3. Hoạt động giao lưu này chiếm vị trí quan trọng trong sự phát triển đời sống tâm lý, nhân cách của sinh viên. Những đặc điểm phát triển tâm lý ở những thanh niên sinh viên rất phong phú đa dạng và không đồng đều.
000000273612.PDF
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Do vậy, phát triển nguồn nhân lực phải được tiến hành trên cả ba mặt: phát triển nhân cách, phát triển sinh thể, đồng thời tạo ra môi trường xã hội thuận lợi cho nguồn nhân lực phát triển. Quản lý và kiểm định chất lượng đào tạo nhân lực).
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Con đường hình thành nhân cách Khi bắt đầu bước vào cuộc sống của mình, con người mới chỉ là một cá nhân chưa phải là một nhân cách .Trong quá trình sống nhân cách dần dần được hình thành, phát triển và hoàn thiện. Các yếu tố góp phần hình thành nhân cách. Những yếu tố sinh vật này chính là tiền đề, là cơ sở vật chất cho sự hình thành và phát triển nhân cách.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Con đường hình thành nhân cách Khi bắt đầu bước vào cuộc sống của mình, con người mới chỉ là một cá nhân chưa phải là một nhân cách .Trong quá trình sống nhân cách dần dần được hình thành, phát triển và hoàn thiện. Các yếu tố góp phần hình thành nhân cách. Những yếu tố sinh vật này chính là tiền đề, là cơ sở vật chất cho sự hình thành và phát triển nhân cách.
000000253036.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Về chất, phát triển nguồn nhân lực phải được tiến hành trên cả ba mặt: phát triển nhân cách, phát triển trí tuệ, thể lực, kỹ năng và tạo môi trường thuận lợi cho nguồn nhân lực phát 8triển. về lượng là gia tăng số lượng nguồn nhân lực, điều này tùy thuộc vào nhiều nhân tố trong đó dân số là nhân tố cơ bản. Dân số và cấu thành dân cư của địa phương là cơ sở cho sự hình thành và phát triển nguồn lao động. Dân số cung cấp nguồn nhân lực.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Cách quản lý nhân sự và phát triển nhân tài ở tầm quốc tế “Tại Samsung, con người luôn được xem là yếu tố quan trọng nhất. Ông thừa hưởng tâm lý trọng hiền tài này từ triết lý kinh doanh đặt nhân tài lên hàng đầu của người cha quá cố - chủ tịch Lee Byung Chul. Bởi vậy, cốt lõi của triết lý kinh doanh không đổi thay xuyên suốt hai đời chủ tịch Samsung là “đề cao nhân tài”.
311824-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: "Giải pháp phát triển nhân sự tại Quỹ đầu tư phát triển Hà Tĩnh". Ngô Thu Giang Từ khóa: Phát triển nhân sự, Quỹ đầu tư phát triển Hà Tĩnh. Ngay từ khi ra đời, Đảng cộng sản Việt Nam luôn quan tâm và coi trọng đến công tác phát triển cán bộ, trong đó có nội dung xây dựng và phát triển nhân sự là vấn đề thuộc đường lối chiến lưc của Đảng ta v đây chính l nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng.
311824.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Bài báo khoa học: “Một số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân sự” của Võ Xuân Tiến, Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng. Bởi vậy, các tổ chức và đơn vị luôn tìm cách để duy trì và phát triển nguồn nhân sự của mình. Một trong các 2 biện pháp hữu hiệu nhất nhằm thực hiện mục tiêu trên là đào tạo và phát triển nguồn nhân sự. Trong điều kiện cải cách đang diễn ra mạnh mẽ như hiện nay, vấn đề phát triển nhân sự được đặc biệt quan tâm.
02050004007-LUAN VAN.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nghiên cứu cơ sở lí luận về nhân lực, nhân lực du lịch, phát triển nhân lực du lịch tạo cơ sở khoa học cho việc phân tích sự phát triển nhân lực trong ngành du lịch tỉnh Cao Bằng.. Khảo sát thực trạng phát triển nhân lực trong ngành du lịch ở Cao Bằng.. Đề xuất các giải pháp phát triển nhân lực trong ngành du lịch Cao Bằng..
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Đào tạo phát triển nhân lực. Chương trình đào tạo phát triển bao gồm: đào tạo tiêu chuẩn và đào tạo chuyên biệt. Đào tạo tiêu chuẩn bao gồm trang bị kinh nghiệm cơ bản về giao tiếp, phong cách lãnh đạo, hoàn thiện kỹ năng kỹ thuật và phân tích. Đào tạo chuyên biệt thường thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu cụ thể của người tham gia đào tạo và thường là những vấn đề liên quan đến văn hóa như phong tục tập quán, niềm tin, giá trị lao động và thái độ lao động..
LUAN VAN.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC DU LỊCH TỈNH CAO BẰNG. LUẬN VĂN THẠC SĨ DU LỊCH. Chuyên ngành: Du lịch (Chương trình đào tạo thí điểm). Đặc điểm và vai trò của nhân lực du lịch. Phát triển nhân lực du lịch. Những yếu tố tác động chủ yếu đến hoạt động phát triển nhân lực du lịch. Kinh nghiệm phát triển nhân lực du lịch. Một số bài học cho phát triển nhân lực du lịch tỉnh Cao Bằng. Tổng quan về du lịch tỉnh Cao Bằng. Tình hình phát triển du lịch tỉnh Cao Bằng giai đoạn .
00050005830.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nhân lực và nhân lực doanh nghiệp. Quản trị nhân lực. Phát triển nhân lực trong doanh nghiệp Error! Bookmark not defined.. Nội dung phát triển nhân lực doanh nghiệpError! Bookmark not defined.. Phát triển trí lực nhân lực. 1.3.2.Phát triển tâm lực nhân lực. Phát triển thể lực. Nhân tố ảnh hƣởng tới phát triển nhân lực doanh nghiệpError! Bookmark not defined.. 1.4.1.Mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp. Quan điểm của nhà quản trị doanh nghiệp về phát triển nhân lực Error! Bookmark not defined..
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nhân lực và nhân lực doanh nghiệp. Quản trị nhân lực. Phát triển nhân lực trong doanh nghiệp Error! Bookmark not defined.. Nội dung phát triển nhân lực doanh nghiệpError! Bookmark not defined.. Phát triển trí lực nhân lực. 1.3.2.Phát triển tâm lực nhân lực. Phát triển thể lực. Nhân tố ảnh hƣởng tới phát triển nhân lực doanh nghiệpError! Bookmark not defined.. 1.4.1.Mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp. Quan điểm của nhà quản trị doanh nghiệp về phát triển nhân lực Error! Bookmark not defined..
tainguyenso.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trong thời gian qua, do những nguyên nhân khác nhau, sông hồ Hà Nội bị suy thoái một cách báo động ảnh hưởng lớn tới sự phát triển bền vững. Hà Nội mới được quy hoạch theo mô hình một thành phố xanh, văn hiến và văn minh - hiện đại.
tainguyenso.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trong thời gian qua, do những nguyên nhân khác nhau, sông hồ Hà Nội bị suy thoái một cách báo động ảnh hưởng lớn tới sự phát triển bền vững. Hà Nội mới được quy hoạch theo mô hình một thành phố xanh, văn hiến và văn minh - hiện đại.