« Home « Kết quả tìm kiếm

Tạo động lực làm việc cho người lao động


Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Tạo động lực làm việc cho người lao động"

Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Điện lực Phong Thổ

311988-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

ra các giải pháp các giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Điện lực Phong Thổ.

Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Datapost

tailieu.vn

Chương 1, luận văn đã trình bày khái quát một số vấn đề về tạo động lực làm việc cho người lao động, mục đích và vai trò của việc tạo động lực làm việc cho người lao động, các công cụ tạo động lực làm việc cho người lao động tại doanh nghiệp nhằm rút ra các bài học có thể áp dụng..

Một số biện pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH Hải Hà – Kotobuki

310119-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Kết hợp với việc đánh giá thuận lợi, khó khăn và mục tiêu phát triển trong tương lai của công ty, tác giả đã đề xuất một số biện pháp với mong muốn nâng cao động lực làm việc của người lao động. Nghiên cứu này góp phần vào hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Hải Hà - Kotobuki. nghiên cứu giúp cho các nhà lãnh đạo thấy được tầm quan trọng của việc tạo động lực làm việc cho người lao động.

Các giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty điện lực Hoàn Kiếm

312323-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Tôi quyết định chọn đề tài “Các giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực 2 làm việc cho người lao động tại Công ty Điện lực Hoàn Kiếm” làm đề tài nghiên cứu cho luận văn của mình. Mục đích nghiên cứu của đề tài - Hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong tổ chức. Phân tích thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Điện lực Hoàn Kiếm.

Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Tàu Dịch vụ Dầu khí

296769.pdf

dlib.hust.edu.vn

ĐỖ THÁI LINH MỘT SỐ GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TÀU DỊCH VỤ DẦU KHÍ LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. 1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC VÀ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP.

Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May Hà Tĩnh.

310967-TT.pdf

dlib.hust.edu.vn

Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May Hà Tĩnh". b) Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu: Tập trung nghiên cứu thực trạng và hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần May Hà Tĩnh. Phân tích tìm ra những ưu, nhược điểm của hệ thống tạo động lực làm việc cho người lao động.

Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Tàu Dịch vụ Dầu khí

296769-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Chương 2: Thực trạng động lực làm việc của người lao động và công tác tạo động lực cho người lao động tại PTSC Marine. Chương này giới thiệu về PTSC Marine, thực trạng động lực của người lao động và công tác tạo động lực cho người lao động ở PTSC Marine, một số những thành công đạt được, một số các tồn tại và hạn chế trong công tác tạo động lực. Chương 3: Giải pháp và khuyến nghị nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động tại PTSC Marine.

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại khách sạn Vĩnh Hoàng

tailieu.vn

TỔNG QUAN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG...8. Những nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động...10. TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHÁCH SẠN VĨNH HOÀNG ...32. Hệ thống tổ chức và lao động của khách sạn. Các chính sách tạo động lực làm việc cho người lao động đang sử dụng tại khách. Đánh giá của nguồn lao động về chính sách tạo động lực làm việc của khách sạn vĩnh hoàng.

Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Bưu điện Thành phố Nam Định

000000295329.pdf

dlib.hust.edu.vn

Do vậy, cần thiết phải có phƣơng pháp nhằm tạo động lực cho ngƣời lao động, phấn đấu làm việc hơn nữa vì sự tồn tại của ngành và chính cuộc sống bản thân từng cán bộ công nhân viên trong đơn vị. Đó chính là lý do tác giả đã chọn đề tài: “Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Bưu điện Thành phố Nam Định” 2.

Một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần 496

312613.pdf

dlib.hust.edu.vn

VƯƠNG ĐÌNH DUYÊN MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN 496 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Hà Nội – 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI.

Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty xăng dầu Tuyên Quang - Công ty TNHH MTV

312054.pdf

dlib.hust.edu.vn

Hệ thống hóa những vấn đề lý thuyết về động lực làm việctạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp. Đánh giá thực trạng động lực làm việc của người lao động tại Công ty Xăng dầu Tuyên Quang và tìm ra nguyên nhân hạn chế của công tác tạo động lực lao động hiện hành tại Công ty.

Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty xăng dầu Tuyên Quang - Công ty TNHH MTV

312054-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Qua quá trình thu thập thông tin, tìm hiểu và phân tích về thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Xăng dầu Tuyên Quang – Công ty TNHH MTV, luận văn đã đi sâu vào nghiên cứu và đưa ra một số giải pháp cần thiết cho tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty

Trùng Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh

tailieu.vn

Vì vậy tác giả chọn đề tài “Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh” làm đề tài nghiên cứu của mình. Công tác tạo động lực trong lao động đã và đang được thực hiện ở các đơn vị thuộc nhiều ngành và nhiều lĩnh vực khác nhau. Cho đến nay, vẫn chưa có đề tài nào nghiên cứu để đưa ra các giải pháp mang tính đồng bộ nhằm nâng cao hiệu quả áp dụng cho việc tạo động lực làm việc cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT - Bắc Ninh.

Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tạo công ty CP Đầu tư và Phát triển Công nghệ Niềm Tin Việt

312833.pdf

dlib.hust.edu.vn

1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP. Động lực làm việc. Xác định nhiệm vụ cụ thể và tiêu chuẩn thực hiện công việc cho người lao động. Xác định mục tiêu, nhu cầu của người lao động. Các yếu tố thuộc về bản thân người lao động. 35 iv CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CP ĐT&PTCN NIỀM TIN VIỆT.

Một số giải pháp cải thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần TASCO.

000000295269.pdf

dlib.hust.edu.vn

Chƣơng 3: Một số giải pháp cải thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần TASCO. CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. Động lực làm việc và các yếu tố tạo động tạo động lực làm việc:. Động lực làm việc:: a.

Một số giải pháp cải thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần TASCO.

000000295269-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Chương 3: Một số giải pháp cải thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần TASCO. Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu: Luận văn tập trung nghiên cứu các hoạt động tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần TASCO. Phạm vi nghiên cứu Nghiên cứu hoạt động tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần TASCO trong giai đoạn 2011-2013.

Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tạo công ty CP Đầu tư và Phát triển Công nghệ Niềm Tin Việt

312833-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Mc tiêu nghiên cu Mục tiêu chính: Xây dựng các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty CP Đầu tư và Phát triển công nghệ Niềm Tin Việt. 2 Mục tiêu cụ thể: Hệ thống hóa các nền tảng lý thuyết về động lực làm việc và công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp. Đánh giá thực trạng động lực làm việc và công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty CP Đầu tư và Phát triển Công nghệ Niềm Tin Việt.

Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty dịch vụ MobiFone khu vực 1

tailieu.vn

Chương 1: Lý luận chung về động lựctạo động lực làm việc cho người lao động.. Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty dịch vụ MobiFone khu vực 1. Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty dịch vụ MobiFone khu vực 1.. CHƢƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐỘNG LỰCTẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG. Động lực làm việc 1.1.1.

Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ban Khai thác mạng thuộc VNPT Net

tailieu.vn

Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho NLĐ tại Ban KTM thuộc VNPT Net.. Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho NLĐ tại Ban KTM thuộc VNPT Net.. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP. Một số vấn đề về động lựctạo động lực làm việc cho NLĐ 1.1.1. Tạo động lực làm việc cho NLĐ. Vấn đề tạo động lực làm việc cho NLĐ cũng được các nhà khoa học quan tâm nghiên cứu từ lâu.

Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Vận chuyển và Kho vận Bưu điện

tailieu.vn

Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Vận Chuyển và Kho Vận Bưu Điện. Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Vận Chuyển và Kho Vận Bưu Điện. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP. 1.1.Khái quát về tạo động lực làm việc cho người lao động 1.1.1.