« Home « Kết quả tìm kiếm

Đào tạo bồi dưỡng cán bộ


Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Đào tạo bồi dưỡng cán bộ"

Quyết định 831/QĐ-BNV Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức

download.vn

Nâng cao năng lực hệ thống cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức a) Xây dựng Đề án sắp xếp, tổ chức lại các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan trong hệ thống chính trị.. b) Tổ chức bồi dưỡng nâng cao năng lực biên soạn chương trình, tài liệu của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.. c) Nâng cao năng lực đội ngũ giảng viên của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ngành Công Thương của Trường đào tạo, bồi dưỡng Cán bộ Công thương Trung ương.

310863-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài Đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ngành Công Thương của Trường đào tạo, bồi dưỡng Cán bộ Công thương Trung ương. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu - Đối tượng: Thực trạng chất lượng hệ thống đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ngành Công Thương của Trường đào tạo bồi dưỡng Cán bộ Công Thương Trung ương. Phạm vi nghiên cứu.

Quyết định 636/QĐ-TANDTC Quy chế đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức Tòa án nhân dân

download.vn

BAN HÀNH QUY CHẾ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TÒA ÁN NHÂN DÂN. Căn cứ Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức Tòa án nhân dân.. ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TÒA ÁN NHÂN (Ban hành kèm theo Quyết định số 636/QĐ-TANDTC ngày 15 tháng 4 năm 2018 của DÂN.

Chỉ thị 06/2013/CT-BGTVT Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công, viên chức Bộ Giao thông vận tải

download.vn

BỘ GIAO THÔNG VẬN TẢI. VỀ VIỆC TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC BỘ GIAO THÔNG VẬN TẢI Trong những năm qua, thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Bộ Giao thông vận tải đã có bước phát triển cả về số lượng và chất lượng, cơ bản đáp ứng nhu cầu về đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Bộ.

Nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức tỉnh Thái Bình

271149-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Về mặt lý luận, luận văn đã trình bày một số vấn đề lý luận về cán bộ công chức, công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức và chất lượng đào tạo cũng như các yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức. Luận văn tập trung nghiên cứu thực trạng công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức tỉnh Thái Bình.

Tạo động lực lao động tại Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức lao động - xã hội

311022.pdf

dlib.hust.edu.vn

Kinh nghiệm tạo động lực lao động của một số tổ chức. Bài học rút ra cho Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức lao động - xã hội. THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI TRƯỜNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI. Tổng quan về Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức lao động - xã hội. Lịch sử hình thành và phát triển của Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức lao động - xã hội. Đặc điểm về lao động.

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ngành Công Thương của Trường đào tạo, bồi dưỡng Cán bộ Công thương Trung ương.

310863.pdf

dlib.hust.edu.vn

NỘI DUNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG. NỘI DUNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG. CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC. SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGÀNH CÔNG THƯƠNG. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGÀNH CÔNG THƯƠNG.

Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp trung của Trường Đào tạo, Bồi dưỡng Cán bộ Công Thương Trung ương

311271-TT.pdf

dlib.hust.edu.vn

Đặng Vũ Tùng Từ khóa: Cán bộ quản lý cấp trung Nội dung tóm tắt: a) Lý do chọn đề tài Một là, do vị trí, vai trò của Trường Đào tạo, bồi dưỡng Cán bộ Công Thương Trung ương trong việc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong việc thực hiện chức năng quản lý nhà nước của Bộ Công Thương.

Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp trung của Trường Đào tạo, Bồi dưỡng Cán bộ Công Thương Trung ương

311271.pdf

dlib.hust.edu.vn

Giám đốc, Phó Giám đốc các Trung tâm trực thuộc của Trường Đào tạo, bồi dưỡng Cán bộ Công Thương Trung ương. Về mặt không gian: Luận văn nghiên cứu tại Trường Đào tạo, bồi dưỡng Cán bộ Công Thương Trung ương đặt tại 193 Vĩnh Hưng - Hoàng Mai - Hà Nội.

Nghị định 89/2021/NĐ-CP Quy định về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức

download.vn

Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Hình thức bồi dưỡng. Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức..

Hoàn thiện cơ chế quản lý tài chính tại Trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công thương Trung ương

312571.pdf

dlib.hust.edu.vn

Thực trạng cơ chế quản lý tài chính tại Trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công Thương Trung ương. Quản lý theo qui chế chi tiêu nội bộ. Quản lý theo chu trình NSNN. Đánh giá chung về thực trạng cơ chế quản lý tài chính Trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công Thương Trung Ương. 81 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CƠ CHẾ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI TRƯỜNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG THƯƠNG TRUNG ƯƠNG TRONG THỜI GIAN TỚI.

Hoàn thiện cơ chế quản lý tài chính tại Trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công thương Trung ương

312571-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Phản ánh thực trạng về cơ chế quản lý tài chính tại Trường Đào tạo, bồi dưỡng Cán bộ Công Thương Trung ương hiện nay. 3 - Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý tài chính cho Trường Đào tạo, bồi dưỡng Cán bộ Công Thương Trung ương trong thời gian tới. Phạm vi và đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Nghiên cứu về cơ chế quản lý tài chính tại Trường Đào tạo, bồi dưỡng Cán bộ Công Thương Trung ương. Phạm vi nghiên cứu.

Nghị định 101/2017/NĐ-CP Quy định mới về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức

download.vn

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.. Mục tiêu của việc đào tạo, bồi dưỡng nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm vụ trong hoạt động công vụ của cán bộ, công chức và hoạt động nghề nghiệp của viên chức, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, có phẩm chất đạo đức tốt, có bản lĩnh chính trị và năng lực, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, sự nghiệp phát triển của đất nước..

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của thanh tra Sở xây dựng Hà Nội

311795-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Số liệu đánh giá công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của Thanh tra Sở Xây dựng Hà Nội từ năm 2013 đến năm 2017. c) Tóm tắt cô đọng các nội dung chính và đóng góp mới của tác giả Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức (khái quát về cán bộ, công chức, khái niệm, vai trò, ý nghĩa của đào tạo, bồi dưỡng, các phương pháp đào tạo, bồi dưỡng, nội dung công tác đào tạo, bồi dưỡng) Chương 2: Giới thiệu về Thanh tra Sở Xây dựng Hà Nội.

Quyết định số 1045/QĐ-TTG Phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Hội Nông dân Việt Nam giai đoạn 2010 - 2015

download.vn

Phê duyệt Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Hội Nông dân Việt Nam giai đoạn . Căn cứ Quyết định số 161/2003/QĐ-TTg ngày 04 tháng 8 năm 2003 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức. Xét đề nghị của Chủ tịch Hội Nông dân Việt Nam,. Phê duyệt Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Hội Nông dân Việt Nam giai đoạn của Trung ương Hội Nông dân Việt Nam, gồm các nội dung sau: 1.

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ tại cơ quan trung ương Hội nông dân Việt Nam

312293.pdf

dlib.hust.edu.vn

Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ, công chức . lý lun v o, bng cán b, công ch c . Khái niệm đào tạo, bồi dưỡng và chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức . Quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về cán bộđào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức . Quan điểm, mục tiêu của Đảng về cán bộđào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức . Vai trò của đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trong phát triển nguồn nhân lực tại cơ quan Nhà nước .

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo tại Trường Bồi dưỡng cán bộ - Liên minh hợp tác xã Việt Nam

310145-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

Phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng đào tạo của Trường Bồi dưỡng cán bộ. Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo cho Trường Bồi dưỡng cán bộ. Đối tượng: Chất lượng đào tạo của Trường Bồi dưỡng cán bộ - Liên minh HTX Việt nam.

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo tại Trường Bồi dưỡng cán bộ - Liên minh hợp tác xã Việt Nam

310145.pdf

dlib.hust.edu.vn

Đối tượng nghiên cứu Chất lượng đào tạo của Trường Bồi dưỡng cán bộ - Liên minh HTX Việt nam. Phạm vi về nội dung Nghiên cứu thực trạng hoạt động đào tạo cán bộ (cán bộ thuộc hệ thống Liên minh HTX Việt Nam và cán bộ chủ chốt HTX) tại Trường Bồi dưỡng cán bộ trong những năm qua, đề ra những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo của Trường trong những năm tới. Sử dụng bảng hỏi: Tác giả sử dụng bảng hỏi để điều tra về thực trạng chất lượng đào tạo của Trường Bồi dưỡng cán bộ.

Quyết định 5704/2012/QĐ-UBND Kế hoạch triển khai đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã thuộc thành phố Hà Nội giai đoạn 2013 - 2015

download.vn

VỀ VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ THUỘC THÀNH PHỐ HÀ NỘI GIAI ĐOẠN THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 1956/QĐ-TTG NGÀY CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI. Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày . Căn cứ Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức.