Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Giải pháp hoàn thiện nhân sự"
311693.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Giải pháp hoàn thiện chức năng duy trì nguồn nhân sự mang lại lợi ích giảm rủi ro trong công tác quy hoạch, đề bạt CBCC. nhóm giải pháp hoàn thiện chức năng thu hút nguồn nhân sự. nhóm giải pháp hoàn thiện chức năng đào tạo và phát triển nguồn nhân sự. nhóm giải pháp hoàn thiện chức năng duy trì nguồn nhân sự
271090-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương II: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng cục Hải quan. Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng cục Hải quan. Đánh giá công tác tuyển dụng nhân sự Tổng cục Hải quan. Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng cục Hải quan. Một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng cục Hải quan
310586-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tuy nhiên, công tác quản trị nhân sự của VNPT Bắc Giang trong những năm qua còn bộc lộ những tồn tại và hạn chế nhất định, em mong muốn đóng góp những suy nghĩ của mình vào việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự của VNPT Bắc Giang nên em đã lựa chọn đề tài: “Đánh giá thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác Quản trị nhân sự tại VNPT Bắc Giang” 2. Mục tiêu nghiên cứu của luận văn - Tổng hợp các kiến thức về quản trị nhân lực trong doanh nghiệp.
310840-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Qua việc nghiên cứu cơ sở lý luận về quản trị nhân sự, người vit đã thực hiện khảo sát thực t và kt hợp khảo sát đánh giá của nhân viên tại Cục tin học hóa-Bộ thông tin truyền thông để đánh giá những vấn đề làm được, những mặt hạn ch cần hoàn thiện trong công tác quản trị nhân sự tại Cục tin học hóa-Bộ thông tin truyền thông, từ đó đề xuất giải pháp hoàn thiện hơn nữa công tác này. Để hoàn thiện công tác quản trị nhân sự luận văn đã đề xuất một số giải pháp, cụ thể như sau.
000000255397.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Giải pháp hoàn thiện chức năng thu hút, bố trí nhân sự. Giải pháp hoàn thiện đào tạo, phát triển nhân sự. 69 Luận văn Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh v 3.3.4. Giải pháp hoàn thiện duy trì nguồn nhân sự.
310586.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại VNPT Bắc Giang 3.2.1. VNPT Bắc Giang, hạn chế tối đa được chi phí đào tạo lại.
310792.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TRẦN THỊ KIM THÀNH MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BÁNH KẸO HẢI HÀ LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH HÀ NỘI - 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI. PHẠM THỊ THANH HỒNG HÀ NỘI - 2017 i LỜI CAM ĐOAN Đề tài luận văn thạc sĩ: “Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà” do tôi thực hiện dưới sự hướng dẫn của cô giáo PGS.TS.
310792-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà. Phạm Thị Thanh Hồng Từ khóa (Keyword): Quản trị nhân sự. Đào tạo. Công ty CP Bánh kẹo Hải Hà Nội dung tóm tắt a. Một trong những giải pháp mà doanh nghiệp lựa chọn là nâng cao chất lượng nhân sự để tạo ra lợi thế cạnh tranh.
297910.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Và như vậy các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Austdoor Miền Bắc sẽ là nội dung chính yếu mà Chương 3 của luận văn sẽ trình bày. 72 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN AUSTDOOR MIỀN BẮC 3.1. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Công ty có bản sắc riêng. Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân sự tại Công ty Cổ phần Austdoor Miền Bắc 3.3.1.
311059-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Luận văn đã khảo sát, đánh giá thực trạng cơ cấu nhân sự, hiện trạng nhân sự và thực trạng hoạt động tuyển dụng nhân sự qua một số năm để đưa ra biện pháp hoàn thiện. Các giải pháp đưa ra đã được khảo sát và thăm do kết quả cho thấy đó là những biện pháp cần thiết và có tính khả thi cao
296172.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hà Nội Dương Thùy Vân MHV: CA120562 iv 3.2 Quan điểm, nguyên tắc hoàn thiện công tác tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội. 76 3.3 Hệ thống các giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội. 77 3.3.2 Nhóm giải pháp đối với hoạt động tổ chức thực hiện tuyển dụng. 79 3.3.3 Giải pháp đối với hoạt động kiểm tra, đánh giá công tác tuyển dụng. 89 Luận văn Th.s: QTKD Đại học Bách khoa Hà Nội Dương Thùy Vân MHV: CA120562 v DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT
310840.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đ cũng là lý do để người nghiên cứu chọn đề tài: “Một số giải pháp hoàn 2 thiện công tác quản trị nhân sự tại Cục Tin học hóa - Bộ Thông tin và Truyền thông”. Đề xuất những giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự cho Cục Tin học hóa - Bộ Thông tin và Truyền thông. Phạm vi nghiên cứu: Phạm vi không gian: Nghiên cứu Cục Tin học hóa – Bộ Thông tin và Truyền thông.
000000296038-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÓM TẮT LUẬN VĂN ĐỀ TÀI: “Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tổ chức nhân sự và quản lý tại Bệnh viện Đa khoa Huyện Mỹ Lộc” Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh Tác giả luận văn : TRỊNH NGỌC TÚ Khóa: 2012A Người hướng dẫn : TS.
310263-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 3: Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bóng đèn phích nước Rạng Đông: Luận văn đã nêu rõ các quan điểm và mục tiêu phát triển của công ty Rạng Đông trong những năm tới về sản xuất kinh doanh và quản trị nhân lực. đề xuất một số nhóm giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Rạng Đông.
000000296038.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
phát triển của BVĐK Huyện Mỹ Lộc. 83 3.3 Một số giải pháp hoàn thiện công tác tổ chức nhân sự và quản lý tại BVĐK Huyện Mỹ Lộc. 83 3.3.1.Giải pháp về đổi mới công tác tổ chức cán bộ.
295183.TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ - Đề tài: “Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự của Công ty cổ phần vật liệu xây dựng và xuất nhập khẩu Hồng Hà. Tác giả luận văn: Đoàn Minh Chi.
311693-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân sự tại UBND huyện trong thời gian qua. Đồng thời, tác giả cũng phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân sự tại UBND huyện Yên Lạc. Qua đó, tác giả đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện nguồn nhân sự tại UBND huyện thông qua các chức năng thu hút, đào tạo và phát triển, duy trì nguồn nhân sự.
312738-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY DỊCH VỤ VIỄN THÔNG VÀ TRUNG TÂM KINH DOANH VNPT - TUYÊN QUANG ĐẾN NĂM Định hướng phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty Dịch vụ Viễn thông đến năm Định hướng phát triển của Trung tâm Kinh doanh VNPT - Tuyên Quang 3.2 ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CHO TRUNG TÂM KINH DOANH VNPT – TUYÊN QUANG 3.2.1 Giải pháp thực hiện công tác phân tích công việc, giao mục tiêu và đánh giá kết quả thực hiện. 3.2.2 Hoàn thiện công tác tuyển dụng 3.2.3 Giải pháp
000000255397-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 3: Tác giả trình bày những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại VNPT Hòa Bình như hoàn thiện chính sách tuyển chọn nhân viên, hoàn thiện phương pháp đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên… d) Phương pháp nghiên cứu - Về lý luận: Nghiên cứu tài liệu liên quan đến lý luận quản trị nhân sự, các mô hình quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp Viễn thông, đặc trưng lao động nghề nghiệp.
271090.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Quy trình tuyển dụng nhân sự của tổng cục hải quan. Quy trình tuyển dụng nhân lực. Chi phí tuyển dụng. Chi phí tuyển dụng của tổng cục giai đoạn . Đánh giá công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng cục Hải Quan. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng Cục Hải Quan. Đa dạng hoá nguồn tuyển dụng. Hoàn thiện quy trình tuyển dụng. 91 Sơ đồ 2.4: Quy trình tuyển dụng nhân lực.