Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Nâng cao chất lượng cán bộ công chức"
297858-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÓM TẮT LUẬN VĂN Đề tài: Một số giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ công chức cấp huyện tại huyện Vụ Bản - tỉnh Nam Định Tác giả luận văn: Đỗ Thị Thu Hà Người hướng dẫn: TS. Phạm Thị Kim Ngọc Từ khóa: Nâng cao chất lượng Cán bộ công chức. Huyện Vụ Bản - Tỉnh Nam Định A - Nội dung tóm tắt 1.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Ngoài phần mở đầu, kết luận, phần nội dung của đề tài gồm ba chươngsau : Chương 1: Tổng quan về UBND huyện Kim Sơn, phòng Nội vụ huyệnKim Sơn và cơ sở lý luận của nâng cao chất lượng cán bộ công chức Chương 2: Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ công chức tại UBNDhuyện Kim Sơn Chương 3: Giải pháp và khuyến nghị nhằm nâng cao chất lượng đội ngũcán bộ công chức tại UBND huyện Kim SơnTrần Thị Thêu 9 Lớp 1205.QTNDBáo cáo kiến tập Trường Đại học Nội vụ Hà Nội B.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ CẨM PHẢ,. Chƣơng 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THƢC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ. Cơ sở lý luận về nâng cao chất lƣợng cán bộ công chức cấp xã. Khái niệm, đặc điểm và chức năng của cán bộ công chức cấp xã 6 1.1.2. Chất lượng cán bộ công chức xã và nâng cao chất lượng cán bộ công chức cấp xã.
297858.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC . Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực . Vai trò của quản trị nguồn nhân lực . Chất lượng Cán bộ Công chức . Phân loại cán bộ, công chức . Các chỉ tiêu đánh giá chất lượng Cán bộ công chức . Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ công chức . Một số kinh nghiệm về nâng cao chất lượng CBCC ở các huyện, địa bàn khác ở Việt nam . Kinh nghiệm nâng cao chất lượng CBCC ở huyện Thọ Xuân và tỉnh Thanh Hóa .
000000273735-TT.PDF
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phạm vi nghiên cứu: Luận văn tập trung nghiên cứu về thực trạng chất lượng cán bộ, công chức cơ quan Tỉnh Đoàn Quảng Ninh và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ công chức cơ quan Tỉnh Đoàn Quảng Ninh. c) Tóm tắt nội dung chính và đóng góp mới của tác giả: Trên cơ sở trình bày lý luận về cán bộ, công chức và nâng cao chất lượng cán bộ công chức ở chương I, trong chương II tác giả phân tích thực trạng chất lượng cán bộ, công chức Cơ quan Tỉnh Đoàn Quảng Ninh.
310425.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chế độ tiền lương với công chức huyện. Đánh giá chất lượng công chức huyện Nghĩa Hưng, tỉnh Nam Định. CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC HUYỆN NGHĨA HƯNG, TỈNH NAM ĐỊNH. Định hướng và mục tiêu nâng cao chất lượng công chức huyện Nghĩa Hưng, tỉnh Nam Định giai đoạn . Mục tiêu nâng cao chất lượng cán bộ công chức huyện Nghĩa Hưng. Quan điểm về nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp huyện. Giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức huyện Nghĩa Hưng, tỉnh Nam Định.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hệ thống hoá cơ sở lý luận và thực tiễn về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.. Đánh giá đúng thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và công tác nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức của UBND huyện Đăk Glei giai đoạn 2015-2017.. Đề xuất những giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của UBND huyện đến năm 2020 và định hướng đến năm 2025..
000000273735.PDF
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nội dung nâng cao chất lượng cán bộ, công chức trong một tổ chức. Nâng cao về thể lực. Nâng cao trí lực. Nâng cao tâm lực. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của một tổ chức. Các nhân tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng cán bộ, công chức trong một cơ quan. Các chỉ tiêu đánh giá nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của một tổ chức. 28 ivChương 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC CƠ QUAN TỈNH ĐOÀN QUẢNG NINH. Khái quát chung về tỉnh Quảng Ninh. Tổng quan về cơ quan Tỉnh Đoàn Quảng Ninh.
310425-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: “Phân tích và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức huyện Nghĩa Hưng, tỉnh Nam Định”. Tác giả luận văn: Vũ Thế Nghĩa. Từ khóa: cán bộ, công chức, chất lượng. đặc biệt là việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức. Chính vì vậy, đội ngũ cán bộ công chức luôn được Đảng ta quan tâm chú ý đào tạo, bồi dưỡng và có chính sách cụ thể trong mỗi giai đoạn, mỗi thời kì cách mạng Việt Nam.
297956.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP HUYỆN CỦA HUYỆN ĐỨC THỌ. Phương hướng, mục tiêu nâng cao chất lượng cán bộ công chức của huyện Đức Thọ giai đoạn . Căn cứ nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC của UBND huyện Đức Thọ. Dự báo nhu cầu đội ngũ CBCC cấp huyện của huyện Đức Thọ tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn đến năm 2020. Định hướng về nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp huyện của huyện Đức Thọ. Một số giải pháp nâng cao chất lượng CBCC của huyện Đức Thọ.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Cơ sở lý luận và thực tiễn về nâng cao chất lƣợng cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nƣớc. Cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước. Chất lượng cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước. 1.2.3.Nội dung nâng cao chất lượng cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước. 1.2.4.Yếu tố tác động đến chất lượng cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước.
310090-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đối tượng nghiên cứu: Luận văn nghiên cứu các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức ở cấp huyện.
310090.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khó khăn 60 Kết luận chương 2 61 5 Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CHO UBND HUYỆN TRỰC NINH 62 3.1 Mục tiêu và quan điểm nâng cao chất lượng cán bộ, công chức hành chính Nhà nước huyện Trực Ninh 62 3.1.1. Mục tiêu nâng cao chất lượng cán bộ, công chức huyện Trực Ninh 62 3.1.2. Quan điểm nâng cao chất lượng cán bộ, công chức hành chính 63 3.2.
000000295870-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Về loại cán bộ, công chức, viên chức luận văn chỉ nghiên cứu cán bộ, công chức, viên chức hành chính, không nghiên cứu cán bộ công tác Đảng, Đoàn thể. Chương 2: Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong ngành Tư pháp tỉnh Hòa Bình Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành tư pháp tỉnh Hòa Bình.
310015-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 1: Luận văn đã đi sâu nghiên cứu cơ sở lý luận về cán bộ, công chức và nâng cao chất lương cán bộ, công chức cấp huyện. Phân tích làm rõ về chính quyền, công chức nói chung và công chức cấp huyện nói riêng. phẩm chất đạo đức, năng lực, trình độ đào tạo, kỹ năng nghề nghiệp, tính hợp lý của công chức, sức khỏe, luận văn đã làm rõ nội dung nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp huyện.
310015.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Công tác nâng cao chất lượng cán bộ, công chức 1 2 3 4 5 I
271149-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công chức tỉnh Thái Bình.
271149.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TRẦN THẾ DŨNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC NHÀ NƯỚC TỈNH THÁI BÌNH LUẬN VĂN THẠC SỸ NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH Hà Nội – Năm 2012 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI. TRẦN THẾ DŨNG LUẬN VĂN THẠC SỸ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC NHÀ NƯỚC TỈNH THÁI BÌNH CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH KHÓA HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN: TS. Thái Bình". Thái Bình.
000000272392-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đề tài “Phân tích và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức hành chính nhà nước cấp tỉnh, tỉnh Nghệ An” đã đề cập đến những nội dung cơ bản sau: Cơ sở lý luận về chất lượng của đội ngũ cán bộ công chức HCNN trong một tổ chức. Phân tích thực trạng chất lượng cán bộ công chức HCNN cấp tỉnh, tỉnh Nghệ An. Luận văn đã đưa ra 3 giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước cấp tỉnh, tỉnh Nghệ An.
000000272392-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đề tài “Phân tích và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức hành chính nhà nước cấp tỉnh, tỉnh Nghệ An” đã đề cập đến những nội dung cơ bản sau: Cơ sở lý luận về chất lượng của đội ngũ cán bộ công chức HCNN trong một tổ chức. Phân tích thực trạng chất lượng cán bộ công chức HCNN cấp tỉnh, tỉnh Nghệ An. Luận văn đã đưa ra 3 giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước cấp tỉnh, tỉnh Nghệ An.