Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Phát triển nguồn nhân lực xây dựng"
312254-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: “Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Cơ giới Xây dựng” Khóa học Tác giả luận văn: Nguyễn Thị Hồng Thắm Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thanh Bình- Trường Học viện ngân hàng Từ khóa: Phát triển nguồn nhân lực, Trường Cao đẳng Cơ giới Xây dựng.
312254.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG CƠ GIỚI XÂY DỰNG. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Cơ giới Xây dựng. Thực trạng nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Cơ giới Xây dựng. Các chính sách phát triển nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng Cơ giới Xây dựng. Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực của Trường Cao đẳng Cơ giới Xây dựng. Phương hướng phát triển nguồn nhân lực. Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực.
000000272603-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phạm vi nghiên cứu là phân tích thực trạng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Phú Thọ trong những năm gần đây (từ từ đó xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty giai đoạn 2014-2020. Nội dung: Luận văn gồm 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực. Chương 2: Đánh giá chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Phú Thọ.
000000272603.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khái niệm về nguồn nhân lực . Tầm quan trọng và vai trò của nhân lực, chiến lược phát triển nguồn nhân lực . Vai trò của nguồn nhân lực . Vai trò của chiến lược phát triển nguồn nhân lực . Những nội dung cơ bản về xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực . Các bước xây dựng chiến lược phát triển NNL . Mô hình phân tích SWOT Tiểu kết chương Chương 2: ĐÁNH GIÁ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC PHÚ THỌ .
00050005200.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CHƢƠNG 4: CHIẾN LƢỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY. CỔ PHẦN VẬT LIỆU XÂY DỰNG BƢU ĐIỆN GIAI ĐOẠN 2015-2020Error! Bookmark not defined.. Sứ mệnh và mục đích nhân sự. 4.1.1 Sứ mệnh phát triển nguồn nhân lực. 4.1.2 Mục tiêu chiến lƣợc nhân sự giai đoạn 2015 – 2020Error!
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chỉ ra những tồn tại và nguyên nhân của những tồn tại đó trong công tác phát triển nguồn nhân lực của Công ty SKB.. Cơ sở lý luậnvề phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Chương 2. Thực trạng phát triển nguồn nhân lựctại Công ty cổ phần Xây dựng Sài Gòn Kinh Bắc. Một số giải pháp chủ yếu nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Xây dựng Sài Gòn Kinh Bắc.. 1.1.Khái niệm, vai trò của nguồn nhân lựctrong doanh nghiệp 1.1.1. Khái niệmnguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
000000272374-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phạm vi nghiên cứu là phân tích thực trạng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Phú Thọ trong những năm gần đây (từ từ đó xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty giai đoạn 2012-2013. Nội dung: Luận văn gồm 3 chương: Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực và chiến lược phát triển nguồn nhân lực. 2 Chương 2: Đánh giá chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Phú Thọ. Chương 3: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Phú Thọ.
000000272374-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phạm vi nghiên cứu là phân tích thực trạng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Phú Thọ trong những năm gần đây (từ từ đó xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty giai đoạn 2012-2013. Nội dung: Luận văn gồm 3 chương: Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực và chiến lược phát triển nguồn nhân lực. 2 Chương 2: Đánh giá chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Phú Thọ. Chương 3: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Phú Thọ.
000000272374.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phân tích, đánh giá thực trạng về công tác xây dựng chiện lƣợc phát triển nguồn nhân lực của Công ty Điện lực Phú Thọ, qua đó thấy đƣợc những tồn tại và tìm ra nguyên nhân của những tồn tại đó. Đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm xây dựng chiến lƣợc phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Phú Thọ.
000000272374.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Giới thiệu những hình thức chiến lược phát triển nguồn nhân lực hiện nay. Phân tích, đánh giá thực trạng về công tác xây dựng chiện lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty Điện lực Phú Thọ, qua đó thấy được những tồn tại và tìm ra nguyên nhân của những tồn tại đó. Đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Phú Thọ.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hình 3: Mô hình nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong khu vực công ở Việt Nam. Bằng cơ sở lý thuyết về phát triển nguồn nhân lực cùng việc ứng dụng kỹ thuật thảo luận ý kiến chuyên gia, kỹ thuật xây dựng thang đo Likert 5 điểm. Tác giả nghiên cứu đã xây dựng mô hình lý thuyết đánh giá phát triển nguồn nhân lực trong khu vực công ở Việt Nam như đã nêu trên..
00050005866.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thực trạng nguồn nhân lực tại công ty. Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty. Những yếu tố ảnh hƣởng đến công tác phát triển nguồn nhân lực.. Giải pháp nhằm nâng cao chất lƣợng công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty Thảo Trung.. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài. Trên cơ sở nghiên cứu những vấn đề lý luận cơ bản và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực, phân tích và đánh giá thực trạng nguồn nhân lực Công. ty CP ĐT Xây dựng &. Thƣơng mại Thảo Trung.
255830-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
P/v chuyên gia : ý kiến tư vấn về giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho nhà trường. Kết luận Phát triển nguồn nhân lực trong bất kỳ tổ chức nào đều là hoạt động rất quan trọng trong công tác quản lý nhân sự và bất cứ nhà quản trị nhân lực cũng cần xây dựng và đưa ra các giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp nhằm đạt được mục tiêu chung của tổ chức đó.
255830.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các vấn đề lý luận chung về chiến lược phát triển nguồn nhân lực . Nguồn nhân lực và vai trò của nguồn nhân lực trong việc phát triển tổ chức6 1.2.1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực. Vai trò của nguồn nhân lực trong việc phát triển tổ chức. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực. Quy trình xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực. Xác định mục tiêu tổng thể về phát triển nguồn nhân lực. Phân tích các căn cứ hình thành chiến lược phát triển nguồn nhân lực10 1.2.2.3.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trong đó cần phải quan tâm, phát triển nguồn nhân lực ngành xây dựng vì yêu cầu nhân lực cho thời kỳ mới rất cấp bách mà việc đào tạo như hệ thống hiện nay không thể đáp ứng được những yêu cầu đó.. Chính vì vậy tôi đã chọn đề tài “Phát triển nguồn nhân lực thông qua công tác đào tạo nghề xây dựng tại địa bàn tỉnh Nam Định.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tác giả đã tập trung phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và công tác phát triển nguồn nhân lực của công ty Cổ phần đầu tƣ xây dựng và thƣơng mại Thảo Trung. qua đó đƣa ra những kiến nghị nhằm giúp công ty phát triển nguồn nhân lực.. ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.. Error! Bookmark not defined.. 1.2 Những vấn đề lý luận về phát triển NNL trong tổ chứcError! Bookmark not defined.. 1.2.1 Nguồn nhân lực. Phát triển nguồn nhân lực.
000000295666.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chƣơng 1: Cơ sở lý luận về xây dựng chiến lƣợc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực CNTT - Chƣơng 2: Phân tích môi trƣờng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực CNTT của tỉnh Hòa Bình - Chƣơng 3: Xây dựng chiến lƣợc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực CNTT của tỉnh Hòa Bình đến năm 2020 5 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHIẾN LƢỢC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CNTT 1.1.
000000296021.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đánh giá thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại CTCP thương mại và phát triển công nghệ xây dựng. 89 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CTCP THƯƠNG MẠI VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ XÂY DỰNG 90 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho CTCP Thương mại và Phát triển CNXD 3.1. Định hướng phát triển nguồn nhân lực của CTCP Thương mại và Phát triển Công nghệ xây dựng. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại CTCP Thương mại và Phát triển Công nghệ xây dựng.
000000296021-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nội dung chính: Luận văn gồm 3 chương Chương 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Thương mại và Phát triển Công nghệ xây dựng. Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Thương mại và Phát triển Công nghệ xây dựng.
000000295781-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các nội dung chính của luận văn gồm: (i) Cơ sở lý luận chung về nguồn nhân lực và chiến lược đào tào, phá triển nguồn nhân lực. (ii) Thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn xây dựng đầu tư dầu khí. (iii) Một số giải pháp xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần tư vấn xây dựng và đầu tư dầu khí.