Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Phát triển nhân lực Việt Nam"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đẩy mạnh xã hội hoá để tăng cường huy động các nguồn vốn cho phát triển nhân lực. Nhà nước có cơ chế, chính sách để huy động các nguồn vốn của người dân đầu tư và đóng góp cho phát triển nhân lực bằng các hình thức:. Hình thành các quỹ hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực, huy động, phát huy vai trò, đóng góp của doanh nghiệp đối với sự phát triển nhân lực;. Đẩy mạnh và tạo cơ chế phù hợp để thu hút các nguồn vốn nước ngoài cho phát triển nhân lực Việt Nam.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
lược phát triển nhân lực Việt Nam thời kỳ Hà Nội.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Quyết định số 579/QĐ-TTg, ngày 19/4/2011 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Chiến lược phát triển nhân lực Việt Nam thời kỳ 2011-2020.. Quyết định số 1216/QĐ-TTg, ngày 22/7/2011 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Một số vấn đề về phát triển nhân lực ở Việt Nam. PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM. Tóm tắt: Bài viết phân tích thực trạng phát triển nhân lực ở Việt Nam hiện nay, những yêu cầu của đất nước trong việc phát triển nhân lực. Trên cơ sở đó, bài viết đề xuất các giải pháp cơ bản để tiếp tục phát triển nhân lực ở nước ta..
LC 445.pdf
tainguyenso.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tóm tắt luận văn: Ảnh hưởng của Nho giáo đến phát triển nguồn nhân lực Việt Nam. Tên đề tài: Ảnh hưởng của Nho giáo đến phát triển nguồn nhân lực Việt Nam Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh. Làm rõ và khai thác những mặt tích cực, khắc phục những ảnh hưởng tiêu cực của Nho giáo đến sự phát triển nguồn nhân lực, tìm các giải pháp cải cách hệ thống giáo dục nhằm phát triển nguồn nhân lực, phục vụ cho phát triển kinh tế ở Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế..
LC 445.doc
tainguyenso.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tóm tắt luận văn: Ảnh hưởng của Nho giáo đến phát triển nguồn nhân lực Việt Nam. Tên tác giả: Vũ Ngọc Dương Tên đề tài: Ảnh hưởng của Nho giáo đến phát triển nguồn nhân lực Việt Nam Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh Bảo vệ năm: 2008 Giáo viên hướng dẫn: TS.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trên cơ sở khái quát về vấn đề phát triển nguồn nhân lực. về cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 cùng những tác động của nó đến phát triển nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay, tác giả đề xuất một số giải pháp hướng tới phát triển nguồn nhân lực đáp ứng những yêu cầu của điều kiện xã hội mới, trong đó nhấn mạnh tới vấn đề phát triển giáo dục và đào tạo theo hướng mới nhằm xây dựng con người Việt Nam với những tố chất mới phù hợp với xu thế toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế hiện nay..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM TRONG THỜI KÌ HỘI NHẬP QUỐC TẾ. Việt Nam có lợi thế nguồn nhân lực trẻ, dồi dào, tuy nhiên trình độ chuyên môn, thể lực còn thấp. Bài báo này nhằm phân tích thực trạng, tìm ra nguyên nhân của những hạn chế, từ đó đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam để đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.. Từ khóa: nguồn nhân lực, phát triển, hội nhập quốc tế..
000000272944.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM 55 2.2.1. Tình hình sử dụng và bố trí Nguồn nhân lực tại Công ty. Thực trạng công tác đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty. Kết luận về nhu cầu đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực từ Dự án tại Công ty. 77 CHƯƠNG 3 – GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỪ DỰ ÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM GIAI ĐOẠN .
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực của Tập ựoàn điện lựcViệt Nam. Chương 3: Phương hướng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Tậpựoàn điện lực Việt Nam ựến năm 2015. Trong nhiều trườnghợp, nó ựược ựồng nhất với các hoạt ựộng giáo dục, ựào tạo và phát triển. Trong khi ựó, ựào tạo và phát triển là các hoạt ựộngựóng vai trò thực hiện của phát triển NNL trong một tổ chức. nhằm thiết lập và thực hiện phát triển NNL, thông lệ và các chắnhRees, C.J.
000000272944-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tóm tắt nội dung Luận văn GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỪ DỰ ÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2013-2015 Nguyễn Anh Hùng 3 CA120322 o Chương 3: Giải pháp đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực từ dự án tại Công ty Cổ phần Phát triển Điện lực Việt Nam giai đoạn . Kết luận: Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực là hai yếu tố không thể tách rời nhau trong mỗi Doanh nghiệp.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0: CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM. TÓM TẮT: Trình độ phát triển nguồn nhân lực được xem là thước đo chủ yếu cho sự phát triển của quốc gia. Con người tạo ra công nghệ hiện đại nhưng việc ứng dụng công nghệ dẫn đến sự thay đổi cấu trúc lực lượng lao động về ngắn hạn dẫn đến việc thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao.
00050005207.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế. Quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam, một số vần đề lý luận và thực tiễn. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của các trường Đại học khối Kinh tế Việt Nam thông qua các chương trình hợp tác đào tạo Quốc tế.. Giáo trình quản trị nhân lực. Giáo trình Quản trị nhân lực. Phát triển nhân lực - kinh nghiệm thế giới và thực tiễn Việt Nam.. Quản trị nhân lực. Nâng cao chất lượng nhân lực đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH đất nước.Nxb Hà Nội..
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Nguyễn Thị Phương Lan CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRÌNH ĐỘ CAO Ở VIỆT NAM I. Khái niệm Nhân lực trình độ cao là: nhân lực có kiến thức, kỹ năng, ý tưởng chuyên môn, kỹ thuật, làm việc độc lập, sáng tạo, có năng lực tổ chức quản lý các qua trình lao động, có các phẩm chất khác (đạo đức nghề nghiệp, kinh nghiệm nghề nghiệp…) ở mức độ cao và bao gồm các loại. Chính phát triển nhân lực trình độ cao ở Việt Nam 1.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam. Theo kết quả điều tra dân số đến tháng 12/2010, Việt Nam có gần 87 triệu người. Điều này phản ánhnguồn nhân lực của Việt Nam đang phát triển dồi dào. Nguồn nhân lực Việt Nam được cấu thành chủyếu là nông dân, công nhân, trí thức, doanh nhân, dịch vụ và nhân lực của các ngành, nghề.
311735-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đề xuất một số giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực chung của Công ty Công ty cổ phần DigiCity Việt Nam. 2 Đối tượng nghiên cứu: Hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần DigiCity Việt Nam.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÁC ĐỘNG CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 ĐẾN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VIỆT NAM. Cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0) đang lan tỏa mọi nơi. Cuộc cách mạng này ảnh hưởng đến nhiều lĩnh vực trong đó nguồn nhân lực cũng không ngoại lệ. Việt Nam là quốc gia có lợi thế đang trong thời kỳ dân số vàng nên nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay sẽ có những lợi thế riêng nhưng cũng có những thách thức đáng kể trong thời kỳ CMCN 4.0. Nguồn nhân lực..
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phát triển nguồn nhân lực y tế ở Việt Nam.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG NGHIỆP HỖ TRỢ VIỆT NAM. Tóm tắt: Phát triển công nghiệp hỗ trợ là một trong những chính sách ưu tiên hàng đầu của Chính phủ Việt Nam. Tuy nhiên, theo đánh giá của nhiều chuyên gia trong và ngoài nước, thời gian qua những đóng góp của các ngành công nghiệp hỗ trợ cho phát triển kinh tế Việt Nam rất hạn chế.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chiến lược phát triển giáo dục - đào tạo năm 2020, Hà Nội.. Chiến lược phát triển giáo dục Việt Nam . Phát triển nguồn nhân lực giáo dục Đại học Việt Nam, Nxb. Chính sách phát triển nguồn nhân lực của các nước ASEAN, 1999. Viện Khoa học xã hội Việt Nam, 2007. Đề án chương trình cải cách hành chính của Viện Khoa học xã hội Việt Nam giai đoạn 2007-2010.. Viện Khoa học xã hội Việt Nam, 2009. Dự án Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Viện Khoa học xã hội Việt Nam..