« Home « Kết quả tìm kiếm

Xây dựng văn hóa


Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Xây dựng văn hóa"

Đẩy mạnh xây dựng văn hóa chất lượng

245 p12-p14_Day manh xay dung van hoa chat luong_Tue Anh.pdf

repository.vnu.edu.vn

Đẩy Mạnh Xây DựnG văn hóa chất LượnG. Xây DựnG và Phát triển văn hóa chất LượnG tronG Đại học Quốc Gia hà nội (ĐhQGhn) Là hoạt ĐộnG nhằM Xây DựnG và Duy trì nhận thức, thói QuEn LàM việc có chất LượnG ở Mỗi cán Bộ Lãnh Đạo, cán Bộ Quản Lý, GiảnG viên, nhân viên và nGười học.

Văn hóa nhân quyền - nhận thức cơ bản và các giải pháp xây dựng văn hóa nhân quyền ở Việt Nam hiện nay

repository.vnu.edu.vn

Văn hóa nhân quyền - nhận thức cơ bản và các giải pháp xây dựng văn hóa nhân quyền ở Việt. Luận văn Thạc sĩ ngành: Pháp luật về quyền con người (Chuyên ngành đào tạo thí điểm).

Đảng lãnh đạo xây dựng văn hóa ở miền Bắc Việt Nam từ năm 1954 đến năm 1975

repository.vnu.edu.vn

Các công trình nghiên cứu về văn hóaxây dựng văn hóa Việt NamError! Bookmark not defined.. Các công trình nghiên cứu về sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam đối với xây dựng văn hóa. Những yếu tố tác động đến sự lãnh đạo của Đảng đối với xây dựng văn hóa và chủ trƣơng của Đảng. Những yếu tố tác động đến sự lãnh đạo của Đảng đối với xây dựng văn hóa. Xây dựng bộ máy lãnh đạo, quản lý văn hóa và các thiết chế văn hóaError! Bookmark not defined..

Vai trò của ý thức pháp luật trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay

Luan an - Nop TV.pdf

repository.vnu.edu.vn

Văn hóa doanh nghiệp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp 23. Văn hóa doanh nghiệp 23. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp 32. Ý thức pháp luật 36. Những đặc trưng cơ bản của ý thức pháp luật trong hoạt động của doanh nghiệp hiện nay. Vai trò của ý thức pháp luật trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp - một số biểu hiện chủ yếu. Ý thức pháp luật xây dựng văn hóa pháp luật cho các chủ thể doanh nghiệp.

Nâng cao năng lực cạnh tranh của Tổng Công ty viễn thông MobiFone thông qua xây dựng Văn hóa doanh nghiệp

311006.pdf

dlib.hust.edu.vn

Đánh giá việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong việc nâng cao NLCT của Tổng công ty viễn thông MobiFone. 7668 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO KHẢ NĂNG CẠNH TRANH CỦA TỔNG CÔNG TY VIỄN THÔNG MOBIFONE THÔNG QUA XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP. Định hướng giá trị văn hóaTổng công ty Viễn thông MobiFone. Kế thừa và phát triển các chuẩn mực giá trị văn hóa nền tảng. Hướng tới các chuẩn mực quốc tế về quản trị công ty hiện đại.

Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam

tainguyenso.vnu.edu.vn

Tóm tắt luận văn: Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam. Mục đích nghiên cứu: Làm rõ ảnh hưởng của phong cách quản lý, mối quan hệ giữa phong cách của người lãnh đạo với việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp, từ đó tìm ra giải pháp giúp các doanh nghiệp xây dựng bản sắc văn hoá, tạo dấu ấn, lợi thế cạnh tranh trên thị trường..

Xây dựng văn hóa tổ chức tại Chi Cục Thuế quận Nam Từ Liêm

repository.vnu.edu.vn

Đánh giá thực trạng xây dựng và phát triển văn hóa tổ chức tại Chi cục Thuế Quận Nam Từ Liêm. Môi trƣờng làm việc: mối quan hệ giữa con ngƣời với con ngƣời trong tổ chức. Văn hóa giao tiếp và truyền đạt thông tin trong tổ chức. Đánh giá thực trạng xây dựng VHTC tại Chi cục Thuế Quận Nam Từ Liêm thời gian qua. CHƢƠNG 4 : MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG VĂN HÓA TỔ CHỨC TẠI CHI CỤC THUẾ Q. NAM TỪ LIÊM. Định hƣớng xây dựng văn hóa tổ chức của Chi cục Thuế Quận Nam Từ Liêm.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho công ty TNHH Truyền thông sáng tạo CKD Việt Nam

310158.pdf

dlib.hust.edu.vn

Mục đích nghiên cứu  Tìm hiểu cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp  Mô tả và phân tích thực trạng văn hóa doanh nghiệp của CKD Vietnam dựa trên mô hình Edison. các yếu tố cần tập trung để xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Từ cơ sở đã nghiên cứu đưa ra định hướng và cách thức xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại CKD Vietnam 3.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho công ty TNHH Truyền thông sáng tạo CKD Việt Nam

310158-tt.pdf

dlib.hust.edu.vn

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ Đề tài: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho công ty TNHH Truyền thông sáng tạo CKD Việt Nam Tác giả luận văn: Đỗ Trung Kiên Khóa: 2014B Người hướng dẫn: TS. Phạm Thị Nhuận Từ khóa: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, CKD Việt Nam Nội dung tóm tắt: 1. Lý do chọn đề tài Văn hóa doanh nghiệp là tài sản và là giá trị cốt lõi để mỗi doanh nghiệp có thể phát triển bền vững.

Xây dựng văn hóa nhà trường ở các trường trung học phổ thông của huyện Điện Biên trong bối cảnh hiện nay

repository.vnu.edu.vn

Văn hoá nhà trường THPT. Văn hóa. Văn hóa nhà trường. Đặc điểm văn hóa nhà trường THPT. Văn hóa nhà trường tác động đến động lực làm việc của giáo viên. Động lực làm việc của giáo viên. Cách tạo động lực làm việc cho giáo viên. Những yếu tố của văn hoá nhà trường tác động đến động lực làm việc của giáo viên. Vai trò của Hiệu trưởng THPT trong việc xây dựng văn hóa nhà trường tạo động lực làm việc cho giáo viên. Tầm quan trọng của nhà quản lý trong việc xây dựng văn hoá nhà trường.

Xây dựng bộ tiêu chí và khung phát triển văn hóa chất lượng trường đại học

document.pdf

repository.vnu.edu.vn

Trên cơ sở các quan điểm, mô hình về xây dựng văn hóa chất lượng trường đại học trong và ngoài nước, tác giả đề xuất bộ tiêu chí và khung phát triển văn hóa chất lượng nhằm giúp trường đại học tự đánh giá thực trạng văn hóa chất lượng của mình, trên cơ sở đó xây dựng hệ thống các giải pháp để tiếp tục phát triển.

Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần tư vấn xây dựng công trình hàng hải

00050005626.pdf

repository.vnu.edu.vn

Xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Quan điểm chủ yếu xây dựng văn hóa doanh nghiệpError! Bookmark not defined.. Nguyên tắc khi xây dựng (thay đổi) văn hóa doanh nghiệpError! Bookmark not defined.. Nội dung xây dựng văn hóa doanh nghiệpError! Bookmark not defined.. Quy trình xây dựng và phát triển một hệ thống văn hóa doanh nghiệp. PHƢƠNG PHÁP LUẬN VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨUError! Bookmark not defined.. Các câu hỏi đặt ra có liên quan đến vấn đề nghiên cứuError! Bookmark not defined..

Xây dựng và phát triển văn hóa đọc cho sinh viên Trường Đại học Bách khoa Hà Nội

02050002650.pdf

repository.vnu.edu.vn

Lịch sử văn hóa và chế độ chính trị . Về vốn tài liệu của thƣ viện Tạ Quang BửuError! Bookmark not defined.. Phƣơng pháp đào tạo đại học. Đánh giá về thực trạng văn hóa đọc của sinh viên trƣờng Đại học Bách khoa Hà Nội. CHƢƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA ĐỌC CHO SINH VIÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘIError! Bookmark not defined.. Nhóm giải pháp xây dựng văn hóa đọc. Xây dựng kế hoạch phát triển văn hóa đọc cho sinh viên.

Nâng cao năng lực cạnh tranh của Tổng Công ty viễn thông MobiFone thông qua xây dựng Văn hóa doanh nghiệp

311006-TT.pdf

dlib.hust.edu.vn

Do vậy văn hóa doanh nghiệp cần phải được xây dựng và bồi đắp qua nhiều thế hệ cán bộ công nhân viên của doanh nghiệp. Xây dựng nền văn 3 hóa kinh doanh Việt Nam là việc làm cần thiết và có ý nghĩa chiến lược trong tiến trình hội nhập với nền kinh tế thế giới.

Xây dựng văn hoá doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Nam Tiệp- Thành phố Nam Định

297057.pdf

dlib.hust.edu.vn

Lợi ích của việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Đối với doanh nghiệp. Đối với bên ngoài doanh nghiệp. Đối với việc xây dựng thương hiệu cho sản phẩm, dịch vụ. 8 1.3 Đặc trưng của Văn hóa Doanh nghiệp. 11 1.4Cấu trúc của Văn hóa Doanh nghiệp. 18 1.8 Nguyên tắc, phương pháp xây dựng Văn hóa doanh nghiệp. 18 1.8.1 Nguyên tắc xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Xây dựng văn hoá doanh nghiệp tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Việt Nam Thịnh Vượng

00050005182.pdf

repository.vnu.edu.vn

Nguyên tắc xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Giải pháp xây dựng VHDN tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vƣợng. Đề xuất kế hoạch xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại VPBank. Một số giải pháp xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại VPBank. Bồi dƣỡng và nâng cao nhận thức về VHDN cho cán bộ nhân viên ngân hàng. Tăng cƣờng đầu tƣ vật chất cho công tác xây dựng và phát triển văn hoá tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vƣợng.

Vai trò của dòng họ đối với việc thực hiện nhóm tiêu chí " Văn hóa - xã hội - môi trường" trong xây dựng nông thôn mới ở xã Thiên Lộc, huyện Can Lộc, tỉnh Hà Tĩnh hiện nay

LUAN VAN.pdf

repository.vnu.edu.vn

Đạt Nghĩa trang được xây dựng theo quy hoạch. triển khai xây dựng 09 công trình. Phong trào xây dựng “tủ sách dòng họ”. 29 Hộp 2.1: Xây dựng tủ sách dòng họ. Hoạt động. Xây dựng Tộc ƣớc của dòng họ. Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”. Khảo sát các hoạt động cụ thể của DH trong xây dựng VH NTM, thông tin thu được tại địa bàn cho thấy:. Biểu đồ 2.7: Các hoạt động xây dựng văn hóa nông thôn mới của dòng họ [Nguồn: Số liệu khảo sát, 2014].

Phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình văn hóa thể thao từ nguồn vốn ngân sách tỉnh Quảng Ninh.

297315.pdf

dlib.hust.edu.vn

Đặc điểm dự án xây dựng công trình Văn hóa, thể thao. Phân cấp quản lý dự án các công trình xây dựng Văn hóa, thể thao sử dụng nguồn vốn NSNN. Phân tích thực trạng công tác quản lý dự án đầu tƣ từ NSNN giai đoạn 2010-2015. Phân tích kết quả thực hiện các dự án đầu tƣ. Các dự án ĐTXD công trình Văn hóa, thể thao do Tỉnh quản lý.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Điện toán và truyền số liệu

00050005617.pdf

repository.vnu.edu.vn

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp là yêu cầu của nền kinh tế, thị trƣờng Error!. Yêu cầu từ bản thân Công ty. Mối quan hệ với văn hóa dân tộc và văn hóa xã hội. Văn hóa VNPT chỉ mang tính định hƣớng, chọc lọc để kế thừa. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp có thuận lợi và cả khó khăn. Yêu cầu đặt ra đối với việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp Công ty VDC Error! Bookmark not defined.. Giải pháp xây dựng văn hóa Công ty VDC. Thành lập nhóm hành động xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Thủy sản Hà Nội

00050005289.pdf

repository.vnu.edu.vn

Xây dựng bầu không khí làm việc cởi mở từ vai trò quan trọng của người Lãnh đạo Công ty. Thiết kế khẩu hiệu thương mại (Slogan) và đồng phục riêng cho nhân viên trong Công ty. Xây dựng mô hình văn hóa phù hợp. Xác lập từng bước xây dựng văn hoá doanh nghiệp ở công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản Hà Nội. Xây dựng Bộ Tài liệu Văn hóa và Bộ Quy tắc ứng xử Văn hóa của Công ty (SEAPRODEXHANOI.