Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "cán bộ công chức viên chức"
310860-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đồng thời nêu lên các nội dung đào tạo cán bộ công chức viên chức, các tiêu chí đánh giá công tác đào tạo nhân lực công chức, viên chức, Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo nhân lực công chức, viên chức . Những nội dung này là cơ sở lý luận để phân tích đánh giá thực trạng công tác đào tạo nhân lực cán bộ công chức viên chức, đúc rút ra các tồn tại cũng như nguyên nhân của các tồn tại trong công tác đào tạo nhân lực công chức, viên chức ở chương 2.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
BAN HÀNH QUY CHẾ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TÒA ÁN NHÂN DÂN. Căn cứ Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức Tòa án nhân dân.. ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TÒA ÁN NHÂN (Ban hành kèm theo Quyết định số 636/QĐ-TANDTC ngày 15 tháng 4 năm 2018 của DÂN.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Ban hành Quy định quản lý và xét duyệt cán bộ, công chức, viên chức đi nước ngoài.
310860.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Vai trò của công tác đào tạo nhân lực CBCCVC. Ý nghĩa của công tác đào tạo nhân lực CBCCVC đối với cơ quan hành chính nhà nước. Những quan điểm chung trong đào tạo nhân lực CBCCVC. Nội dung đào tạo nhân lực cán bộ công chức, viên chức. Xác định nhu cầu đào tạo nhân lực cán bộ công chức, viên chức. Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực cán bộ công chức, viên chức. Tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo nhân lực cán bộ công chức, viên chức. Đánh giá kết quả đào tạo nhân lực cán bộ công chức, viên chức.
312511.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TẠI CỤC THUẾ HÀ TĨNH. Cơ sở lý thuyết về sự thỏa mãn công việc của cán bộ công chức, viên chức tại Cục Thuế Hà Tĩnh. Khái niệm sự thỏa mãn trong công việc. Sự cần thiết phải đo lường sự thỏa mãn đối với công việc. Những yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn đối với công việc của cán bộ công chức, viên chức. Nhân tố đặc điểm công việc. Cơ cấu lao động của tổ chức.
000000295870-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Về loại cán bộ, công chức, viên chức luận văn chỉ nghiên cứu cán bộ, công chức, viên chức hành chính, không nghiên cứu cán bộ công tác Đảng, Đoàn thể. Chương 2: Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong ngành Tư pháp tỉnh Hòa Bình Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành tư pháp tỉnh Hòa Bình.
000000295870.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phƣơng pháp điều tra xác định chất lƣợng của đội ngũ cán bộ, công chức làm việc tại các cơ quan tƣ pháp các cấp. Phân tích đánh giá chất lƣợng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Tƣ pháp tỉnh Hòa Bình. Về bố trí, sử dụng cán bộ, công chức. Nhận xét, đánh giá về tình hình chất lƣợng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Tƣ pháp tỉnh Hòa Bình. Những ƣu điểm của đội ngũ cán bộ, công chức viên chức ngành Tƣ pháp tỉnh Hòa Bình.
312511-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của cán bộ công chức, viên chức tại Cục Thuế Hà Tĩnh Tác giả luận văn: Nguyễn Quốc Khánh Khóa: 2016A Người hướng dẫn: TS. Phạm Cảnh Huy Từ khóa: Sự thỏa mãn công việc, cán bộ công chức, viên chức. Công tác tổ chức lao động của ngành Thuế tỉnh Hà Tĩnh ngày càng được quan tâm hơn, nhằm đáp ứng không ngừng sự đòi hỏi ngày một cao của công việc.
312364.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Xây dựng nét đẹp văn hóa và nụ cƣời cán bộ công chức, viên chức Ủy ban nhân dân. dân nhân dân. Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức và viên chức tại UBND thành phố Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang.
310863.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
NỘI DUNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG. CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC. SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGÀNH CÔNG THƯƠNG. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGÀNH CÔNG THƯƠNG.
310863-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài Đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ngành Công Thương của Trường đào tạo, bồi dưỡng Cán bộ Công thương Trung ương. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu - Đối tượng: Thực trạng chất lượng hệ thống đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức ngành Công Thương của Trường đào tạo bồi dưỡng Cán bộ Công Thương Trung ương. Phạm vi nghiên cứu.
000000271311-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý của cán bộ công chức, viên chức Ban quan lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây dựng Hà Nội. Đóng góp mới của tác giả: Xây dựng cụ thể phương pháp quản lý và nâng cao trình độ nghiệp vụ quản lý của cán bộ công chức, viên chức của Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây dựng Hà Nội.
312364-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Là công tác tạo động lực cho cán bộ công chức và viên chức tại UBND thành phố Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang. Phạm vi nghiên cứu a. Phạm vi nghiên cứu về không gian: Luận văn tập trung vào hoạt động tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức và viên chức tại UBND thành phố Bắc Giang.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Biên bản Hội nghị cán bộ công nhân viên chức - Mẫu 3. BIÊN BẢN. Hội nghị cán bộ công chức, viên chức Trường mầm non ...năm học. Đoàn Chủ tịch:. Hiệu trưởng. P.Hiệu trưởng. Đoàn Thư ký:. Nội dung hội nghị:. Trình bày Báo cáo thực hiện Nghị quyết Hội nghị cán bộ, công chức năm học. Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học. Các ý kiến tham luận của Hội nghị:.
vndoc.com Xem trực tuyến Tải xuống
Lời dẫn chương trình Hội nghị Cán bộ công nhân viên chức. Để tổ chức chương trình Hội nghị Cán bộ công chức năm học 2011-2012 thành công rực rỡ, VnDoc đã sưu tầm và biên soạn xin gửi đến các cơ quan, đoàn thể, tổ chức. lời dẫn chương trình Hội nghị Cán bộ công chức rõ ràng, hay nhất.. Chương trình Hội nghị Cán bộ công chức năm học 2011-2012 I .
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hội nghị cán bộ công chức, viên chức. Thực hiện Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong các hoạt động của cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập. về việc tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, người lao động ngành GD năm học . tiến hành tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
V/v tăng cường quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người quản lý doanh nghiệp.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo từng năm công tác.. Sử dụng kết quả đánh giá cán bộ, công chức, viên chức. Thông báo kết quả và lưu giữ tài liệu đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức. Thông báo kết quả đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 101/2017/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.. Mục tiêu của việc đào tạo, bồi dưỡng nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm vụ trong hoạt động công vụ của cán bộ, công chức và hoạt động nghề nghiệp của viên chức, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, có phẩm chất đạo đức tốt, có bản lĩnh chính trị và năng lực, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, sự nghiệp phát triển của đất nước..
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Căn cứ đánh giá cán bộ, công chức, viên chức 1. Thời điểm đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức. Việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo từng năm công tác.. Sử dụng kết quả đánh giá cán bộ, công chức, viên chức. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức được sử dụng theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 29 Luật Viên chức.. Thông báo kết quả và lưu giữ tài liệu đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức.