Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Dịch vụ y tế cho người lao động"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Dịch vụ y tế là một trong những dịch vụ xã hội cơ bản nhằm đáp ứng những nhu cầu thiết yếu hàng ngày của con người. Cải thiện dịch vụ và nâng cao năng lực cung cấp dịch vụ y tế cho người lao động giúp đảm bảo người lao động được chăm sóc sức khỏe, có điều kiện cống hiến sức lao động, sức sáng tạo cho sản xuất. Vấn đề tiếp cận dịch vụ y tế của người lao động tại các khu công nghiệp hiện nay đang gặp phải những vướng mắc gì? Giải pháp nào để cải thiện khả năng tiếp cận dịch vụ y tế?
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Trả các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động. Đóng bảo hiểm y tế cho người đang hưởng lương hưu hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng. Chi phí quản lý. Đầu tư để bảo toàn và tăng trưởng quỹ theo quy định. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động Hằng tháng, người lao động đóng bằng 5% mức tiền lương, tiền công vào quỹ hưu trí và tử tuất.
296769.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TÀU DỊCH VỤ DẦU KHÍ.
296769-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÓM TẮT LUẬN VĂN Đề tài: Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Tàu Dịch vụ Dầu khí. Mục tiêu của đề tài Mục đích nghiên cứu của đề tài là phân tích và đánh giá thực trạng động lực làm việc của người lao động và thực trạng sử dụng các công cụ tạo động lực của Công ty Tàu Dịch vụ Dầu khí.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Một là: Tổng quan cơ sở lý luận về động lực làm việc và tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp.. Hai là: Đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty dịch vụ MobiFone khu vực 1.. Ba là: Nghiên cứu, đề xuất giải pháp tăng cường tạo động lực làm việc cho người lao động Công ty dịch vụ MobiFone khu vực 1..
311155-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Xuất phát từ vai trò quan trọng của người lao động cũng như nhu cầu nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Hàng Không sân bay Nội Bài (NASCO), tôi đã chọn đề tài “Một số giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Hàng Không sân bay Nội Bài” làm đề tài luận văn thạc sỹ của mình.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CHƢƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY DỊCH VỤ MOBIFONE KHU VỰC 1. Định hướng tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty dịch vụ MobiFone. Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động tại công ty dịch vụ MobiFone khu vực 1. 6 NLĐ Người lao động. Bảng 2.2: Cơ cấu lao động theo giới tính tại công ty dịch vụ MobiFone KV1 từ năm . Bảng 2.3: Cơ cấu lao động theo độ tuổi tại công ty dịch vụ MobiFone KV1 từ năm .
312200.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đánh giá chung về công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Dịch vụ công ích TNXP. 66 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN DỊCH VỤ CÔNG ÍCH TNXP. Giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động Công ty TNHH một thành viên Dịch vụ công ích TNXP. Bố trí công việc hợp lý cho người lao động. Cải thiện thu nhập cho người lao động. Số lượng lao động được bố trí giữ chức vụ của Công ty.
312200-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đối tượng nghiên cứu: công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Dịch vụ công ích TNXP − Phạm vi nghiên cứu: Không gian: Công ty TNHH một thành viên Dịch vụ công ích TNXP.
295514-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đề xuất những quan điểm và giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động. Đối tượng nghiên cứu: là những vấn đề về lý luận, thực tiễn liên quan đến việc tạo động lực làm việc cho người lao động. Phạm vi nghiên cứu: đề tài chỉ nghiên cứu những vấn đề về động lực và tạo động lực cho người lao động tại Công ty trong năm 2012 và 2013 và đề xuất giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động trong Công ty Địa chính, Tư vấn và dịch vụ đất đai.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đặt mục tiêu với Viễn thông Quảng Bình tăng lương bình quân cho người lao động hàng năm trên 10%.. Do đó, công tác đào tạo người lao động tại Viễn thông Quảng. Để tạo động lực cho người lao động hợp đồng dịch vụ (HDDV), Viễn thông Quảng Bình có thể đóng BHXH tự nguyện tập trung cho các cá nhân cộng tác viên ký hợp đồng dịch vụ (HDDV) này.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Vì vậy công ty cần câng nhắc đặt công tác đạo tạo và phát triển ưu tiên hàng đầu để tạo động lực cho người lao động.. 2 : Mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công ty.. CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ THANH CÔNG. Định hướng về vấn đề tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH thương mại và dịch vụ Thanh Công.. Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH thương mại và dịch vụ Thanh Công..
312802.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Giải pháp tạo việc làm cho người lao động trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang đến năm 2025 Trần Trang Nhung Luận văn thạc sĩ 54. Kinh tế nông, lâm nghiệp chuyển dịch theo hướng sản xuất hàng hoá góp phần tạo việc làm cho 281.572 lao động. Số lao động được tạo việc làm là 79.367 người. Lao động được tạo việc làm trong ngành Du lịch, thương mại và dịch vụ là 134.923 người.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nội dung của các chương trình phúc lợi dịch vụ cần được người lao động tham gia đóng góp ý kiến nhằm tạo sự hứng khởi cho các chương trình.. Vì phúc lợi cho người lao động nên cần thăm dò ý kiến của người lao động.. Áp dụng ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc để tiết kiệm thời gian và công sức cho người lao động tại công ty:. Tăng cường các biện pháp kích thích tinh thần cho người lao động.. Đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động..
00050005173.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Những thói xấu của người Việt Nam – Trở ngại cơ bản đối với việc xây dựng và phát huy nguồn lực trí tuệ dân tộc. Hà Nội: Nhà xuất bản chính trị Quốc gia.. Quản trị nhân sự. Tạo động lực cho người lao động tại công ty NISEI ELECTRIC Hà Nội. Luận văn Thạc sĩ, Hà Nội.. Hà Nội:. Nxb Đại học kinh tế quốc dân.. Xây dựng chiến lƣợc phát triển nguồn nhân lực cho Xí nghiệp dịch vụ và Cho thuê văn phòng - Công ty Cổ phần ford Thăng Long
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Với mức thưởng như trên TTKD VNPT Quảng Trị đã tạo được động lực cho người lao động.. Với hoạt động thưởng đột xuất đã tạo được động lực cho người lao động. 2.2.2.9 Tạo động lực cho người lao động qua chính sách phúc lợi và dịch vụ. Phúc lợi và dịch vụ cho người lao động được chia làm 2. Trong nhiều trường hợp, trả lương cao chưa chắc người lao động đã có động lực làm việc.. Đối với lao động gián tiếp:. Đối với lao động trực tiếp:.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.. Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo đúng quy định của pháp luật về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.. Hồ sơ kèm theo gồm:. TỔNG GIÁM ĐỐC. HOẶC GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nhà quản trị muốn nhân viên trong doanh nghiệp của mình nỗ lực hết sức vì doanh nghiệp thì họ phải sử dụng tất cả các biện pháp khuyến khích đối với người lao động đồng thời tạo mọi điều kiện cho người lao động hoàn thành công việc của họ một cách tốt nhất. Một số nhà nghiên cứu nhu cầu này của Maslow và cho rằng nhu cầu an toàn không đóng vai trò nhiều trong việc tạo động lực cho người lao động nhưng thực tế lại hoàn toàn ngược lại.
295514.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tình trạng kinh tế của người lao động Tình trạng kinh tế khác nhau cũng tác động rất lớn đến nhu cầu của ngƣời lao động trong công việc. 1.1.3.2 Các yếu tố thuộc về tổ chức Nhóm yếu tố xuất phát từ công việc ảnh hƣởng đến động lực làm việc của ngƣời lao động bao gồm.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Pháp luật về tổ chức và hoạt động của doanh nghiệp cung cấp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng. Pháp luật Việt Nam. Xuất khẩu lao động. Việt Nam là một nước có nguồn lao động trẻ và dồi dào, hàng năm có hàng triệu lao động cần việc làm. Quá trình đổi mới kinh tế và hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam đã tạo nhiều cơ hội việc làm cho NLĐ, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.