Quản lý lao động

Chương 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUYỀN QUẢN LÝ LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT VỀ QUYỀN QUẢN LÝ LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG. Quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động. Khái niệm quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động. Đặc điểm quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động. Phân loại quyền quản lý lao động của người sử dụng lao độngError! Bookmark not defined.. Pháp luật về quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động.

Đánh giá sự hài lòng của doanh nghiệp đối với dịch vụ hành chính công tại phòng Quản lý lao động của Ban Quản lý các KCN tỉnh Thái Nguyên

310482-tt.pdf

Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu là sự hài lòng của doanh nghiệp đối với các dịch vụ hành chính công tại Phòng Quản lý Lao động của Ban quản lý các Khu công nghiệp Thái Nguyên. Phạm vi nghiên cứu - Về nội dung: Luận văn nghiên cứu các lĩnh vực dịch vụ hành chính công tại Phòng Quản lý lao động- Ban quản lý các Khu công nghiệp Thái Nguyên - Về không gian: Nghiên cứu tại Phòng Quản lý lao động.

Đánh giá sự hài lòng của doanh nghiệp đối với dịch vụ hành chính công tại phòng Quản lý lao động của Ban Quản lý các KCN tỉnh Thái Nguyên

310482.pdf

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI DƯƠNG QUỐC TOÀN ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI DỊCH VỤ HÀNH CHÍNH CÔNG TẠI PHÒNG QUẢN LÝ LAO ĐỘNG CỦA BAN QUẢN LÝ CÁC KCN TỈNH THÁI NGUYÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH THÁI NGUYÊN - Năm 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI DƯƠNG QUỐC TOÀN ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI DỊCH VỤ HÀNH CHÍNH CÔNG TẠI PHÒNG QUẢN LÝ LAO ĐỘNG CỦA BAN QUẢN LÝ CÁC KCN TỈNH THÁI NGUYÊN LUẬN VĂN

Quyền quản lý của người sử dụng lao động trong pháp luật lao động Việt Nam

00050005687.pdf

QUYỀN QUẢN LÝ CỦA NGƢỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRONG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM. CHƢƠNG 1: LÝ LUẬN VỀ QUYỀN QUẢN LÝ CỦA NGƢỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG. Khái niệm về quyền quản lý của người sử dụng lao động 6 1.2. Sự khác biệt giữa quyền quản lý lao động của Nhà nước với quyền quản. lý của người sử dụng lao động. Đặc điểm quyền quản lý của người sử dụng lao động 20 1.4. Nội dung quyền quản lý của người sử dụng lao động 24. Các biện pháp quản lý lao động 29.

QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG DI CƯ TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HOÁ, ĐÔ THỊ HOÁ Ở THỦ ĐÔ HÀ NỘI

Với dự thảo Luật Thủ đô sửa đổi lần thứ tư, việc quản lý dân cư của Hà Nội và quản lý lao động nhập cư đã thể hiện quan điểm mềm dẻo hơn, kết hợp quản lý theo quy hoạch chung và quản lý hành chính đối với lao động nhập cư tự phát vào khu trung tâm thành phố.. Một số kiến nghị nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước đối với lao động di chuyển vào Hà Nội.

Nội quy lao động theo pháp luật Việt Nam :

00050004854.pdf

Dựa trên cơ sở chủ thể quản lý lao động, có thể phân ra hai hình thức quản lý lao động: Quản lý lao động của Nhà nước và Quản lý lao động của người sử dụng lao động. Một trong những biện pháp quản lý nhà nước về lao động hữu hiệu nhất là thông qua pháp luật. Nhà nước ban hành các quy định pháp luật lao động nhằm điều chỉnh các mối quan hệ lao động, góp phần duy trì trật tự xã hội và nâng cao năng suất sản xuất, kinh doanh trong xã hội.

Khảo sát đánh giá hiện trạng môi trường lao động, điều kiện lao động tại một số cơ sở chế biến đá, đề xuất giải pháp cải thiện và xây dựng tiêu chí đánh giá điều kiện lao động, môi trường lao động ngành khai thác chế biến đá.

000000273965.pdf

thác đá tại Ninh Vân- Ninh Bình Hình 2.1 Mô hình quản lý khi các doanh nghiệp nằm rải rác trong khu dân cư Hình 2.2 Mô hình quản lý khi có cụm công nghiệp làng nghề với ban quản lý trực thuộc xã Hình2.3 Các cơ sở /doanh nghiệp làng nghề có thể quản lý lao động theo mô hinh Hình 3.1 Các bước xây dựng tiêu chí Hình 3.2 Sơ đồ khai thác đá Hệ Dưỡng Luận văn thạc sỹ Đặng Thìn Hùng Lớp KTMT 2012B Viện Khoa học và Công nghệ Môi trường MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN.

Những vấn đề pháp lý đặt ra từ cơ chế ba bên trong lĩnh vực lao động ở Việt Nam

Cơ chế ba bên là một quá trình dân chủ hoá mối quan hệ lao động. Thứ nhất, cơ chế ba bên góp phần vào việc hoạch định chủ trương, chính sách về lĩnh vực lao động một cách đúng đắn, sát thực tế và có tính khả thi cao.. Thứ hai, cơ chế ba bên là biện pháp để nâng cao hiệu quả quản lý lao động, bảo đảm hiệu quả của các quy định về quản lý lao động được thực hiện trên thực tế..

Pháp luật lao động Việt Nam trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động

Tuy nhiên, luận văn chỉ tập trung nghiên cứu các vấn đề về quyền và lợi ích hợp pháp của NSDLĐ được quy định. trong PLLĐ Việt Nam hiện hành, cụ thể trong các khía cạnh sau: thuê mướn, tuyển dụng lao động, quản lý lao động, bồi thường thiệt hại về tài sản và giải quyết tranh chấp lao động.. Phương pháp nghiên cứu.

Hoàn thiện pháp luật lao động Việt Nam

Hoàn thiện pháp luật lao động Việt Nam. Pháp luật lao động quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động, các tiêu chuẩn lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động. Vì thế, pháp luật lao động có vị trí quan trọng trong đời sống xã hội và trong hệ thống pháp luật của mỗi quốc gia, góp phần phát triển kinh tế, ổn định chính trị và nâng cao năng lực quản lý Nhà nước.

Hoàn thiện pháp luật lao động Việt Nam

Quản lý nhà nước về thị trường lao động ở Hà Nội

00050006031.pdf

QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Ở HÀ NỘI. Hà Nội – 2015. MỞ ĐẦU ………1 CHƢƠNG 1: TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ THỊ TRƢỜNG LAO ĐỘNG. NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG CỦA QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ THỊ TRƢỜNG LAO ĐỘNG. Khái niệm chung về quản lý nhà nƣớc về thị trƣờng lao động. Hình thức và nội dung quản lý nhà nƣớc về thị trƣờng lao động. Tiêu chí đánh giá của công tác quản lý nhà nƣớc về thị trƣờng lao động Error! Bookmark not defined..

Quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động ở Việt Nam

Làm rõ khái niệm quản lý, sự cần thiết của quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động. nội dung và các tiêu chí định lượng đánh giá hiệu quả quản lý nhà nước đối với xuất khẩu lao động ở Việt Nam.. Nghiên cứu, đánh giá, tổng kết kinh nghiệm quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động của một số nước , từ đó rút ra các gợi ý cho quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động ở Việt Nam.. Phân tích thực trạng quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động ở Việt Nam trong giai đoạn 1986- 2008.

Quản lý nhà nƣớc về lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Tổ chức và hoạt động bộ máy quản lý nhà nước về lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay. Về hoạt động quản lý hành chính, Chính phủ thống nhất quản lý (hành chính) về lao động trong phạm vi cả nƣớc. Bộ Lao động – Thƣơng binh và Xã hội chịu trách nhiệm trƣớc Chính phủ và phối hợp với các bộ, cơ quan ngang bộ thực hiện quản lý nhà nƣớc về lao động. Ủy ban nhân dân các cấp thực hiện quản lý nhà nƣớc về lao động trong phạm vi địa phƣơng mình.

Quản lý tài chính tại Cục Bảo trợ xã hội - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

00050005474.pdf

Kinh nghiệm quản lý tài chính của Cục Bảo vệ, chăm sóc trẻ em - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Kinh nghiệm quản lý tài chính của Cục Viễn Thông Việt Nam. Bài học rút ra cho Cục Bảo trợ xã hội. Phƣơng pháp luận nghiên cứu. Thiết kế nghiên cứu. CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI CỤC BẢO TRỢ XÃ HÔI - BỘ LAO ĐỘNG THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI. 37 3.1 Khái quát về Cục Bảo trợ xã hội. Cơ cấu tổ chức của Cục Bảo trợ xã hội. Chức năng và nhiệm vụ của Cục bảo trợ xã hộiError!

Phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản lý an toàn lao động trong Công ty Ô tô Toyota Việt Nam.

255782-tt.pdf

Phần này tác giả hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về quản lý an toàn lao động theo các quy định của luật pháp Việt Nam. Cùng với đó là phần giới thiệu về hệ thống quản lý, các định nghĩa, tiêu chuẩn cũng như các hoạt động an toàn cơ bản áp dụng trong nội bộ tập đoàn Toyota Nhật Bản. Chương 2 – Thực trạng công tác quản lý an toàn lao động của công ty TMV. Phần này tác giả giới thiệu tổng quan về công ty TMV, các kết quả đã đạt được của hoạt động quản lý an toàn tại đây.

Quản lý hoạt động giáo dục hướng nghiệp trong các trường dạy nghề đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động

Quản lý hoạt động giáo dục hướng nghiệp trong các trường dạy nghề đáp ứng yêu cầu. Trường Đại học Giáo dục. Giáo dục học . Làm rõ cơ sở lý luận về quản lý hoạt động giáo dục hướng nghiệp (GDHN) trong các trường dạy nghề. Khảo sát, đánh giá thực trạng công tác quản lý GDHN trong các trường dạy nghề, làm rõ hiệu quả của GDHN trong quá trình dạy nghề trong thời gian qua. Đề xuất một số giải pháp nhằm quản lý hoạt động GDHN trong các trường dạy nghề đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động (TTLĐ).

Các giải pháp hoàn thiện quản lý nhân lực tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hòa Bình

000000255787.pdf

Hơn nữa muốn quản lý tốt họ các nhà quản lý phải rất hiểu biết về con người, phải biết tôn trọng họ cũng như biết động viên các khả năng tích cực, chủ động, sáng tạo…còn tiềm ẩn trong mỗi người lao động. Tiếp cận về quản lý: Quản lý là tổng hợp các hoạt động có ý thức nhằm thực hiện các mục đích, mục tiêu của tổ chức thông qua các nỗ lực của cá nhân. Quản lý các hoạt động: Lập kế hoạch, tổ chức, chỉ huy, điều phối, kiểm tra.

Phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản lý an toàn lao động trong Công ty Ô tô Toyota Việt Nam.

255782.pdf

lý an toàn lao động với các chức năng khác Vai trò của quản lý an toàn lao động Ý nghĩa của quản lý an toàn lao động Ý nghĩa chính trị Ý nghĩa xã hội Ý nghĩa kinh tế.

Các giải pháp hoàn thiện quản lý nhân lực tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hòa Bình

000000255787.TT.pdf