Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Công ty TNHH một thành viên 95/BQP"
000000295668-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trên cơ sở hệ thống hóa lý luận về quản trị sản xuất của doanh nghiệp, tác giả đi sâu vào nghiên cứu, phân tích, đánh giá thực trạng và tìm một số giải pháp hoàn thiện ảnh hưởng tới quản trị sản xuất của Công ty 95/BQP. Chương 2: Phân tích thực trạng quản lý sản xuất tại Công ty TNHH một thành viên 95/BQP. Chương II đã giới thiệu tổng quan về Công ty 95/BQP, đã nêu lên đặc điểm tình hình hoạt động của Công ty 95/BQP và đặc điểm công nghệ sản xuất của Công ty 95.
000000295668.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
H THC TRNG SN XUT KINH DOANH CA CễNG TY TNHH MT THÀNH VIấN 95. Lch s hỡnh thành và phỏt trin ca cụng ty TNHH mt thành viờn 95. hong ca cụng ty. Ch m v ca cụng ty TNHH mt thành viờn 95. u t chu sn xut ca cụng ty TNHH mt thành viờn 95. 39 2.2 Kt qu hong sn xut kinh doanh ca cụng ty TNHH mt thành viờn n (2011-2013. 56 2.4 Thc trng h thng qun tr sn xut ca Cụng ty TNHH mt thành viờn 95/BQP.
311089.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đặc điểm sản xuất kinh doanh của Công ty TNHH một thành viên cơ khí chính xác 29. Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Cơ khí chính xác 29. Phân tích về biến động số lƣợng, cơ cấu nhân lực của Công ty TNHH một thành viên Cơ khí chính xác 29. Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH một thành viên Cơ khí chính xác 29. Hoạt động tuyển dụng nhân lực tại Công ty. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực.
000000295315.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đánh giá thực trạng chất l-ợng nguồn nhân lực của công ty TNHH một thành viên hóa chất 21. 72 Ch-ơng 3: Giải pháp nâng cao chất l-ợng nguồn nhân lực của công ty TNHH một thành viên hóa chất 21. Định h-ớng phát triển của công ty. Định h-ớng chung về quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Giải pháp nâng cao chất l-ợng nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên hóa chất 21. Xây dựng hệ thống đánh giá chất l-ợng nguồn nhân lực.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Giày Thƣợng Đình.. Đƣa ra các giải pháp hoàn thiện đào tạo nhân lực tại công ty TNHH MTV Giày Thƣợng Đình.. Chƣơng 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận về đào tạo nhân lực của doanh nghiệp. Chƣơng 3: Thực trạng công tác đào tạo nhân lực của công ty TNHH một thành viên giày Thƣợng Đình. Chƣơng 4: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực của công ty TNHH một thành viên giày Thƣợng Đình.
000000273803-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên Công ty TNHH Một Thành Viên Vườn Thú Hà Nội Tác giả luận văn: Trần Quang Thắng.
000000273803.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Sau đó, dùng phương pháp nghiên cứu định lượng để kiểm định thang đo và đo lường sự hài lòng của nhân viên đối với công việc của họ tại Công ty TNHH Một Thành Viên Vườn Thú Hà Nội. Cụ thể, nghiên cứu định lượng trải qua hai giai đoạn: Giai đoạn 1: Kiểm định thang đo và phân tích mô hình hồi quy về sự hài lòng của nhân viên tại Công ty TNHH Một Thành Viên Vườn Thú Hà Nội. Giai đoạn 2: Đo lường sự hài lòng của nhân viên tại Công ty TNHH Một Thành Viên Vườn Thú Hà Nội.
310572-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Luận văn Thạc sỹ quản trị kinh doanh- Học viên: Nguyễn Thị Hường 2 - Phân tích tác động của môi trường kinh doanh đến hoạt động kinh doanh của Công ty TNHH một thành viên 76. Nhận thức rõ các cơ hội và thách thức, các mặt mạnh, yếu của Công ty TNHH một thành viên 76. Đề xuất một số chiến lược kinh doanh cho Công ty TNHH một thành viên 76 đến năm 2020 và các giải pháp thực hiện. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. Đối tượng nghiên cứu: là Công ty TNHH một thành viên 76. Phạm vi nghiên cứu.
310572.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Bảng 2.14: Ma trận các yếu tố bên trong của Công ty TNHH một thành viên 76. Bảng 2.15: Đánh giá năng lực cạnh tranh của Công ty TNHH một thành viên 76 và đối thủ cạnh tranh. Luận văn Thạc sỹ quản trị kinh doanh- Học viên: Nguyễn Thị Hường Bảng 3.1: Ma trận SWOT áp dụng cho Công ty TNHH một thành viên 76. Bảng 3.2: Dữ liệu liên quan đến tổ hợp kinh doanh hiện tại của Công ty TNHH một thành viên 76.
311036.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
sử dụng TSNH. 28 1.4.2 Một số biện pháp cải thiện tình hình sử dụng TSDH. 29 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG VÀ PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG SỬ DỤNG TÀI SẢN TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ CHÍNH XÁC 29. 30 2.1 Khái quát chung về Công ty TNHH một thành viên Cơ khí chính xác 29. 31 2.1.2.1 Thông tin về công ty. 31 2.1.2.2 Đặc điểm và cơ chế hoạt động của công ty. 31 2.1.3 Bộ máy tổ chức quản lý của công ty. 31 2.1.4 Chức năng, nhiệm vụ của Công ty TNHH một thành viên Cơ khí chính xác Đặc điểm sản xuất kinh doanh
000000271397-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Xuất phát từ thực tiễn như vậy, là một sinh viên khoa khoa học và quản lý, kết hợp lý luận đã nghiên cứu về công tác quản lý nhân lực cùng với quá trình thực tập tại Công ty TNHH một thành viên Hoá chất 21, em đã chọn đề tài “ Hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty TNHH một thành viên Hoá chất 21” làm chuyên đề tốt nghiệp của mình.
000000273527-TT.PDF
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Xuất phát từ thực tế nói trên, tác giả chọn đề tài: “Nghiên cứu động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH một thành viên quản lý đường sắt Hà Ninh” làm chuyên đề luận văn tốt nghiệp và cũng là để góp phần hoàn thiện các giải pháp tạo động lực làm việc tại Công ty TNHH một thành viên quản lý đường sắt Hà Ninh.
311089-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Một thành viên Cơ khí chính xác 29. Những đóng góp mới của luận văn - Làm rõ các vấn đề lý luận và thực tiễn về công tác tuyển dụng nhân lực. Tổng hợp, phân tích, đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Một thành viên Cơ khí chính xác 29 giai đoạn từ năm về những kết quả cơ bản đạt được, những tồn tại hạn chế và nguyên nhân của tồn tại hạn chế.
297943-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Mục đích nghiên cứu: Xây dựng chiến lược phát triển cho Công ty TNHH một thành viên thủy lợi Nam Hà Tĩnh đến năm 2020. Đối tượng nghiên cứu:cơ sở lý luận về hoạch định chiến lược phát triển cấp công ty.
000000271397.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Xuất phát từ thực tiễn nh− vậy, là một sinh viên khoa khoa học và quản lý, kết hợp lý luận đã nghiên cứu về công tác quản lý nhân lực cùng với quá trình thực tập tại Công ty TNHH một thành viên Hoá chất 21, em đã chọn đề tài “ Hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty TNHH một thành viên Hoá chất 21” làm chuyên đề tốt nghiệp của mình.
253350-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Xác lập những luận cứ và định hướng cho việc xây dựng chiến lược sản xuất kinh doanh tại Công ty TNHH một thành viên Sino Viêt Nam. Kết cấu của luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận và danh mục tài liệu tham khảo nội dung chính của luận văn gồm 3 chương: Chương I : Cơ sở lý luận xây dựng chiến lược sản xuất kinh doanh Chương II : Phân tích thực trạng của Công ty TNHH một thành viên Sino Việt Nam. Chương III : Xây dựng chiến lược cho Công ty TNHH một thành viên Sino Việt Nam đến năm 2015.
297266.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đồng thời, tôi cũng xin cảm ơn các bác, các cô chú các anh chị và ban lãnh đạo Công ty TNHH một thành viên Nội thất Xuân Hòa đã giúp đỡ, tạo điều kiện cũng nhƣ góp ý kiến cho luận văn đƣợc hoàn thiện hơn. 9 - 1.2 Các yếu tố ảnh hƣởng đến tạo động lực làm việc cho nhân viên. PHÂN TÍCH ĐỘNG LỰC, THÁI ĐỘ LÀM VIỆC HIỆN TẠI CỦA ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NỘI THẤT XUÂN HÕA. 31 - 2.1 Giớí thiệu tổng quan về Công ty TNHH một thành viên Nội thất xuân Hòa.
296645-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý chất lượng công trình xây dựng tại công ty TNHH một thành viên xây dựng và thương mại Đinh Hoàng Tác giả luận văn: Đinh Văn Chín Khoá 2013A Người hướng dẫn: T.S Đỗ Tiến Minh Từ khóa (Keyword): Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý chất lượng công trình xây dựng tại công ty TNHH một thành viên xây dựng và thương mại Đinh Hoàng Nội dung tóm tắt: a) Lý do chọn đề tài.
311504-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
1 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại công ty TNHH một thành viên khai thác công trình Thủy lợi tỉnh Hòa Bình.
000000295315-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Xuất phát từ thực tiễn nh- vậy, là một sinh viên khoa khoa học và quản lý, kết hợp lý luận đã nghiên cứu về công tác quản lý nhân lực cùng với quá trình thực tập tại Công ty TNHH một thành viên Hóa chất 21, em đã chọn đề tài “Phân tích và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất l-ợng đội ngũ nhân lực tại công ty TNHH một thành viên Hóa chất 21” làm chuyên đề tốt nghiệp của mình.