Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Đào tạo cán bộ quản lý"
02050002654.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chức năng và nhiệm vụ của cán bộ quản lý 19. Năng lực của cán bộ quản lý 25. Kiến thức, kỹ năng quản lý của cán bộ quản lý 25 1.2.2. Phẩm chất, phong cách người cán bộ quản lý 28 1.3. Đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ quản lý 34. Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý 34. Sử dụng cán bộ quản lý 40. CHƯƠNG 2: ĐÀO TẠO CÁN BỘ QUẢN LÝ NGÀNH GIÁO DỤC TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU THEO TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH. Thực trạng cán bộ và đào tạo cán bộ quản lý ngành giáo dục tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.
296499.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phân loại cán bộ quản lý. Vai trò của cán bộ quản lý. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo cán bộ quản lý. Vai trò của đào tạo cán bộ quản lý trong doanh nghiệp. Ý nghĩa của công tác đào tạo cán bộ quản lý đối với doanh nghiệp. Phƣơng pháp đào tạo cán bộ quản lý trong doanh nghiệp. Đào tạo trong công việc. Đào tạo ngoài công việc. Các bƣớc thực hiện chƣơng trình đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực. Phân loại đào tạo. Xây dựng trình tự chương trình đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực.
296499-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Luận văn “Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ quản lý của công ty cổ phần thương mại Nguyễn Kim” nhằm góp phần thực hiện những mục tiêu đó. Trên cơ sở tổng hợp lý luận và thực tiễn về công tác đào tạo cán bộ quản lý của các doanh nghiệp nói chung và phân tích thực trạng công tác đào tạo cán bộ quản lý của công ty cổ phần thương mại Nguyễn Kim nói riêng, luận văn đã góp phần: Phân tích, đánh giá thực trạng công tác đào tạo cán bộ quản lý của công ty cổ phần thương mại Nguyễn Kim.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Để thực hiện luận văn đào tạo cán bộ quản lý tác giả đã tham khảo và nghiên cứu nhiều tài liệu liên quan đến vấn đề nghiên cứu đó là nguồn nhân lực, cán bộ quản lý, đào tạo, đào tạo cán bộ quản lý như sau:. Nghiên cứu lý thuyết về đào tạo và tổ chức đào tạo trong doanh nghiệp Có nhiều tài liệu, giáo trình về quản trị nguồn nhân lực đã đề cập đến.
LUẬN VĂN SỬA LẦN 8 ĐỂ NỘP THƯ VIỆN Kiên.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phẩm chất của người cán bộ quản lý. Phong cách của người cán bộ quản lý. Đào tạo, bồi dƣỡng và sử dụng cán bộ quản lý 1.3.1. Đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ quản lý a. Sử dụng cán bộ quản lý a. Hiểu biết cán bộ. Cách đối đãi với cán bộ. Kiểm tra: là công việc thường xuyên của cán bộ quản lý. Còn cán bộ trẻ tuy chưa. Trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý thì vai trò của giáo dục được đặt lên hàng đầu. Khi đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý phải có mục tiêu, nội dung, hình thức, con người cụ thể.
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
-2010. 77 Bảng 3.3: Xác định nhu cầu đào tạo nâng cao trỡnh độ cho đội ngũ cán bộ quản lý của một số ngân hàng thương mại trên địa bàn tỉnh Nam Định. 81 Bảng 3.4: Dự trù kinh phí của giải pháp đào tạo cán bộ quản lý.
254780.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phương hướng phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường phổ thông của quận . Các biện pháp quản lý nhằm phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường phổ thông quận Hoàng Mai. Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, khuyến khích đào tạo bồi dưỡng đối với cán bộ quản lý và cán bộ kế cận. 45 Bảng 2.4: Khái quát về cơ cấu đội ngũ cán bộ quản lý. Cơ cấu của đội ngũ cán bộ quản lý về Đảng, thâm niên quản lý. Về cơ cấu độ tuổi cán bộ quản lý. Thực trạng trình độ chuyên môn cán bộ quản lý.
253358.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
11 VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CÁN BỘ QUẢN LÝ. Khái quát về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo và phát triển Cán bộ quản lý. Vai trò và ý nghĩa của đào tạo và phát triển cán bộ quản lý trong doanh nghiệp. Vai trò của công tác đào tạo và phát triển cán bộ quản lý trong doanh nghiệp. Ý nghĩa của công tác đào tạo và phát triển cán bộ quản lý đối với doanh nghiệp. Những quan điểm chung trong đào tạo và phát triển Cán bộ quản lý.
000000273604.PDF
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CÁN BỘ QUẢN LÝ . Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực . Đào tạo và phát triển Cán bộ quản lý . Những quan điểm chung trong đào tạo và phát triển cán bộ quản lý . Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển Cán bộ quản lý trong tổ chức, doanh nghiệp . Vai trò và ý nghĩa của công tác đào tạo và phát triển cán bộ quản lý trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp .
000000253358.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khái quát về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . Đào tạo và phát triển Cán bộ quản lý . Vai trò và ý nghĩa của đào tạo và phát triển cán bộ quản lý trong doanh nghiệp . Vai trò của công tác đào tạo và phát triển cán bộ quản lý trong doanh nghiệp . Ý nghĩa của công tác đào tạo và phát triển cán bộ quản lý đối với doanh nghiệp . Những quan điểm chung trong đào tạo và phát triển Cán bộ quản lý.
tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Kết cấu của luận văn: Ngoài phần mở đầu , kết luận luận văn gồm có 3 chương sau: Chương 1: Cơ sở lý luận chung về công tác đào tạo và phát triển Cán bộ quản lý . Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển Cán bộ quản lý tại các trường phổ thông quận Hoàng Mai. Chương 3: Đề xuất một số giải pháp đào tạo và phát triển Cán bộ quản lý tại các trường phổ thông quận Hoàng Mai. Nội dung chương I trình bày cơ sở lý thuyết về đào tạo và phát triển cán bộ quản lý.
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khái quát về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . Đào tạo và phát triển Cán bộ quản lý . Vai trò và ý nghĩa của đào tạo và phát triển cán bộ quản lý trong doanh nghiệp . Vai trò của công tác đào tạo và phát triển cán bộ quản lý trong doanh nghiệp . Ý nghĩa của công tác đào tạo và phát triển cán bộ quản lý đối với doanh nghiệp . Những quan điểm chung trong đào tạo và phát triển Cán bộ quản lý .
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khái quát về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo và phát triển Cán bộ quản lý. Vai trò và ý nghĩa của đào tạo và phát triển cán bộ quản lý trong doanh nghiệp. Vai trò của công tác đào tạo và phát triển cán bộ quản lý trong doanh nghiệp. Ý nghĩa của công tác đào tạo và phát triển cán bộ quản lý đối với doanh nghiệp. Những quan điểm chung trong đào tạo và phát triển Cán bộ quản lý.
253358-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thực trạng công tác đào tạo, phát triển cán bộ quản lý tại Trung tâm I 4. Nêu ra một số nguyên nhân ảnh hưởng tích cực và tiêu cực đến công tác đào tạo và phát triển cán bộ quản lý tại Trung tâm thông tin di động KVI. Từ những đánh giá tổng quát về các hoạt động đào tạo tại Trung tâm I, luận văn đã đưa ra một số giải pháp cho công tác đào tạo và phát triển cán bộ quản lý của Trung tâm I.
000000254847.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Quản lý chất lượng. Khái niệm quản lý chất lượng. Hệ thống quản lý chất lượng. Các nguyên tắc cơ bản của quản lý chất lượng theo ISO 9001:2008. Lý do áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008. Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008. MÔ HÌNH ÁP DỤNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG ISO 9001:2008 TRONG QUY TRÌNH ĐÀO TẠO CÁN BỘ CÔNG CHỨC. 33 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI CỤC HẢI QUAN TP HÀ NỘI. HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI CỤC HẢI QUAN TP HÀ NỘI.
000000254847.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đào tạo nghiệp vụ chuyên môn. Đào tạo lý luận chính trị. Đào tạo về ngoại ngữ, tin học. Hình thức đào tạo cán bộ, công chức Nhà nước . Phương pháp đào tạo cán bộ, công chức Nhà nước . Yếu tố ảnh hưởng đến điều kiện đảm bảo thực hiện hệ thống quản lý chất lượng trong quy trình đào tạo cán bộ, công chức Nhà nước. Yếu tố thuộc cán bộ, công chức . Yếu tố thuộc cơ quan sử dụng cán bộ, công chức . Yếu tố thuộc cơ sở đào tạo . Yếu tố thuộc môi trường đào tạo . HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG ISO .
000000253358-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thực trạng công tác đào tạo, phát triển cán bộ quản lý tại Trung tâm I 4. Nêu ra một số nguyên nhân ảnh hưởng tích cực và tiêu cực đến công tác đào tạo và phát triển cán bộ quản lý tại Trung tâm thông tin di động KVI. Từ những đánh giá tổng quát về các hoạt động đào tạo tại Trung tâm I, luận văn đã đưa ra một số giải pháp cho công tác đào tạo và phát triển cán bộ quản lý của Trung tâm I.
000000254847-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Kết luận Bài luận văn này với đề tài:“Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ công chức tại Cục hải quan thành phố Hà Nội theo hệ thống quản lý chất lượng ISO đã nêu lên tổng quan về đào tạo cán bộ công chức và hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO phân tích thực trạng hoạt động đào tạo cán bộ công chức tại Cục Hải quan TP Hà Nội, từ đó đưa ra đề xuất để xây dựng, duy trì hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008 để hoàn thiện quản lý đào tạo tại Cục Hải quan TP Hà Nội Trong quá trình nghiên
000000254847.TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Kết luận Bài luận văn này với đề tài:“Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ công chức tại Cục hải quan thành phố Hà Nội theo hệ thống quản lý chất lượng ISO đã nêu lên tổng quan về đào tạo cán bộ công chức và hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO phân tích thực trạng hoạt động đào tạo cán bộ công chức tại Cục Hải quan TP Hà Nội, từ đó đưa ra đề xuất để xây dựng, duy trì hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008 để hoàn thiện quản lý đào tạo tại Cục Hải quan TP Hà Nội Trong quá trình nghiên
000000273604-TT.PDF
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
1TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Một số giải pháp đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý dự án xây dựng công trình giao thông đường bộ ở tỉnh Phú Thọ Tác giả luận văn: Dương Hoàng Phúc Khoá: CH2011B Người hướng dẫn: GVC.TS.