Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Đội ngũ cán bộ quản lý cấp tỉnh"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP TỈNH...7. Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý cấp tỉnh...7. Tiêu chuẩn chức danh cán bộ quản lý cấp tỉnh ...11. Tiêu chí đánh giá chất lượng cán bộ quản lý cấp tỉnh ...16. Các nội dung về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý cấp tỉnh ...18. Các nhân tố ảnh hưởng đến nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý cấp tỉnh...22.
297961-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đánh giá thực trạng năng lực quản lý hiện tại của đội ngũ Cán bộ Quản lý cấp trung tại Học viện. Đề xuất một số giải pháp nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ Cán bộ Quản lý cấp trung của Học viện. Đối tượng nghiên cứu: Năng lực quản lý của CBQLCT tại Học viện. CBQLCT bao gồm: cán bộ cấp Trưởng phòng, Phó trưởng phòng, các Phòng, Ban, Trung tâm. Viện trưởng, Viện phó, Giám đốc, Phó giám đốc các đơn vị nghiên cứu. Trưởng, phó các khoa đào tạo tại Học viện.
104887.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
lượng đội ngũ cán bộ quản lý theo cơ cấu giới tính 52 Bảng 2.4: Đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý theo cơ cấu khoảng tuổi 53 Bảng 2.5: Đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý cấp công ty (Ban giám đốc) theo mức độ đáp ứng, phù hợp về cấp độ được đào tạo 54 Bảng 2.6: Đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý cấp phòng và tương đương theo mức độ đáp ứng, phù hợp về cấp độ được đào tạo 55 Bảng 2.7: Đánh giá mức độ đáp ứng, phù hợp về trình độ (cấp độ chuyên môn) được đào tạo của đội ngũ
000000295863.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
bộ quản lý tại BHXH tỉnh Nam Định. 77 2.6 Nhận xét chung về chất lƣợng đội ngũ CBQL của BHXH Nam Định. 78 2.6.1 Chất lƣợng của đội ngũ CBQL của BHXH Nam Định. 83 CHƢƠNG 3 – MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ QUẢN LÝ TẠI BHXH TỈNH NAM ĐỊNH. 86 5 3.1 Định hƣớng nâng cao chất lƣợng cán bộ quản lý tại BHXH tỉnh Nam Định. 87 3.1.3 Định hƣớng nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán bộ quản lý tại BHXH tỉnh Nam Định. 88 3.2 Một số giải pháp chủ yếu nâng cao chất lƣợng cán bộ quản lý tại BHXH tỉnh Nam Định
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ. TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG TỈNH ĐIỆN BIÊN TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY. LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ GIÁO DỤC. LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ GIÁO DỤC Chuyên ngành: QUẢN LÝ GIÁO DỤC. CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÍ TRƢỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG. Quản lý. Quản lý giáo dục. Đội ngũ CBQL GD. Phát triển đội ngũ. Phát triển đội ngũ CBQL nhà trường và đội ngũ CBQL trường THPT. Trường THPT trong hệ thống giáo dục quốc dânError! Bookmark not defined..
253016.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Bưu điện tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu. Đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Bưu điện tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu đến 2015.
000000295863-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nêu ra được các nhân tố ảnh hưởng tới chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý ngành BHXH và phân tích rõ các nhân tố khách quan và chủ quan đó ảnh hưởng như thế nào tới chất lượng đội ngũ cán bộ công chức ngành BHXH. Đưa ra một số kinh nghiệm trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của một số quốc gia trên thế giới. Các cơ sở lý luận này là tiền đề để phân tích thực trạng chất lượng đội ngú cán bộquản lý tại BHXH tỉnh Nam Định.
000000253016.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Bưu điện tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu. Đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Bưu điện tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu đến 2015.
253016-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
chính sách thu nhập và các chính sách đối với đội ngũ cán bộ quản lý nhằm thu hút và sử dụng có hiệu quả đội ngũ lãnh đạo, quản lý giỏi.
000000295717.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Xin cảm ơn sự giúp đỡ của các đồng nghiệp và các cơ quan: Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và HĐND tỉnh Hòa Bình, Ban tổ chức Tỉnh ủy Hòa Bình, Sở Nội vụ tỉnh Hòa Bình đã tận tình giúp đỡ tôi trong quãng thời gian nghiên cứu đề tài. 12 CÁN BỘ QUẢN LÝ TRONG TỔ CHỨC. Tổng quan về đội ngũ cán bộ quản lý trong một tổ chức. Khái niệm đội ngũ cán bộ quản lý. Đặc điểm của đội ngũ cán bộ quản lý trong tổ chức công quyền. Năng lực của đội ngũ cán bộ quản lý trong tổ chức công quyền.
000000253016-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
chính sách thu nhập và các chính sách đối với đội ngũ cán bộ quản lý nhằm thu hút và sử dụng có hiệu quả đội ngũ lãnh đạo, quản lý giỏi.
297961.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ NĂNG LỰC CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP TRUNG TRONG CÁC CƠ SỞ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC. 6 1.1 Quản lý cấp trung và vai trò của cán bộ quản lý cấp trung trong tổ chức. 6 1.1.1 Cán bộ quản lý cấp trung. 6 1.1.2 Vai trò của cán bộ quản lý cấp trung. 6 1.2 Năng lực và năng lực quản lý của cán bộ quản lý cấp trung trong tổ chức. 8 1.2.1 Năng lực và năng lực quản lý. 8 1.2.2 Năng lực của cán bộ quản lý cấp trung. 12 1.2.3 Đánh giá năng lực của cán bộ quản lý cấp trung trong tổ chức. 14 1.3 Năng lực
255940.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Những thách thức, yêu cầu mới đối với đội ngũ cán bộ quản lý Sở Giao thông vận tải tỉnh Hòa Bình. Mục tiêu phát triển đội ngũ cán bộ quản lý của Sở Giao thông vận tải Hòa Bình. 55 Luận văn thạc sỹ Trường Đại học Bách khoa Hà Nội Bùi Đức Hậu Cao học QTKD . Những thách thức đối với sự phát triển đội ngũ cán bộ quản lý Sở Giao thông vận tải tỉnh Hòa Bình. Những yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ quản lý Sở Giao thông vận tải tỉnh Hòa Bình.
000000295717-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đội ngũ cán bộ quản lý có vai trò vô cùng quan trọng, quyết định chất lượng, hiệu quả hoạt động của chính quyền các cấp nói chung và chính quyền cấp cơ sở nói riêng. Hiệu lực quản lý nhà nước được thực hiện bởi số lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ quản lý.
000000273604.PDF
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý ở các Ban QLDA XD công trình giao thông đường bộ ở tỉnh Phú Thọ, trên cơ sở đó kiến nghị một số phương hướng và giải pháp chủ yếu nhằm đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý của các Ban QLDA.
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thực trạng chất l−ợng đội ngũ Cán bộ quản lý của Viễn thông Phú Thọ Đánh giá chất l−ợng đội ngũ cán bộ quản lý của Viễn thông Phú thọ theo cơ cấu giới tính Đánh giá chất l−ợng đội ngũ cán bộ quản lý của Viễn thông Phú thọ theo cơ cấu khoảng tuổi. Đánh giá mức độ đáp ứng nhu cầu về mặt ngành nghề, về cấp độ chuyên môn đ−ợc đào tạo của đội ngũ cán bộ quản lý Viễn thông Phú thọ.
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Do vậy tác giả đã chọn đề tài “Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Sở Công Thương Thái Bình” để làm luận văn tốt nghiệp thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh. Với mong muốn đóng góp một phần nhỏ bé nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của tỉnh Thái Bình nói chung và của Sở Công Thương Thái Bình nói riêng.
104887-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
TÓM TẮT LUẬN VĂN Đề tài: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty TNHH Comin Việt Nam. Tính cấp thiết của đề tài Hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp cao hay thấp chủ yếu phụ thuộc vào trình độ - chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý doanh nghiệp, do vậy, để doanh nghiệp đạt hiệu quả sản xuất kinh cao và bền lâu, không có cách nào khác là phải nâng cao được chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý. Do đó công tác quản lý phải thay đổi để phù hợp với cơ chế mới.
271190.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Thông FPT trong những năm gần đây. 39 2.2 Đánh giá tình hình chất lượng đội ngũ Cán bộ quản lý của Công ty Viễn Thông FPT. 40 2.2.1 Đánh giá mức độ đáp ứng, phù hợp về ngành nghề được đào tạo theo thống kê của đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty Viễn Thông FPT. 40 TrÞnh Ngäc Kú CH QTKD BK2011-2013 Đề tài: Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty Viễn Thông FPT 2.2.2 Đánh giá mức độ đáp ứng, phù hợp về cấp độ chuyên môn được đào tạo theo thống kê của đội ngũ cán bộ quản lý
000000272392-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Kết quả đạt được của luận văn có thể là tài liệu tham khảo bổ ích cho cơ quan quản lý nhà nước và một số cơ quan khác của tỉnh Nghệ An trong việc quản lý, xây dựng, phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức hành chính. Kết luận Nhằm góp phân nâng cao chất lượng cán bộ, công chức hành chính cấp tỉnh, tỉnh Nghệ An, trong giới hạn là một luận văn thạc sỹ, tác giả đã trình bày làm rõ cơ sở lý luận khoa học về việc nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước.