Tìm thấy 13+ kết quả cho từ khóa "Môi trường làm việc"
286 IN_FINAL(19).pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Những người tốt nghiệp ngành luật trong các cơ quan nhà nước, các tổ chức chính trị xã hội cần trang bị thêm kiến thức nhân quyền góp phần tạo môi trường làm việc nhân văn hơn và tránh được sai lầm không đáng có.. Trong năm học vừa qua, Khoa Luật đã đạt được một số thành tựu nổi bật góp phần vào sự phát triển của ĐHQGHN. Đặc biệt Khoa tiên phong nghiên cứu, đào tạo thạc sĩ pháp luật về quyền con người, lồng ghép giảng dạy Nhân quyền cho bậc cử nhân.
000000295821-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chương 2: Phân tích thực trạng các yếu tố môi trường làm việc và tác động của nó tới động lực làm việc của cán bộ nhân viên tại Công ty Cổ phần Tập đoàn HIPT. Dựa trên các nội dung tại Chương 1, kết hợp với thời gian làm việc tại Công ty Cổ phần Tập đoàn HIPT để đưa ra các thực trạng về môi trường làm việc và tác động của môi trường làm việc tới động lực làm việc của cán bộ nhân viên tại Công ty.
000000295821.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
8 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC. 11 1.1 Nhu cầu và động lực làm việc của con người. 11 1.2 Các nghiên cứu về nhu cầu và động lực làm việc. 14 1.2.1 Hệ thống nhu cầu của Maslow. 21 1.3 Các yếu tố môi trường ảnh hưởng tới động lực làm việc. 22 1.3.1 Tổ chức nơi làm việc. 25 1.4 Quy trình tạo động lực làm việc. 26 1.5 Tham khảo môi trường làm việc của Google. 31 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÁC YẾU TỐ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC VÀ TÁC ĐỘNG CỦA NÓ TỚI ĐỘNG LỰC LÀM
297725.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Với hoạt động trong Seiri, mọi thứ sẽ được phân loại một cách khoa học, từ đó có thể giảm thiểu lãng phí từ việc tìm kiếm và di chuyển, đồng thời tạo nên môi trường làm việc an toàn hơn. Thông thường việc này sẽ bắt đầu bằng việc xem xét công dụng và tần suất sử dụng các vật dụng còn lại, từ đó quyết định nên để chúng gần nhau hay không? Cần để chúng gần hay xa nơi làm việc?
277028-ND.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI ĐỖ TRẦN THẮNG NGHIÊN CỨU, MÔ PHỎNG SỰ TƯƠNG TÁC CỦA ROBOT VỚI MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC THÔNG QUA MỘT MẪU ROBOT TỰ THIẾT KẾ, CHẾ TẠO VÀ TÍCH HỢP LUẬN ÁN TIẾN SĨ CƠ KỸ THUẬT Hà Nội – 2013 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI ĐỖ TRẦN THẮNG NGHIÊN CỨU, MÔ PHỎNG SỰ TƯƠNG TÁC CỦA ROBOT VỚI MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC THÔNG QUA MỘT MẪU ROBOT TỰ THIẾT KẾ, CHẾ TẠO VÀ TÍCH HỢP Chuyên ngành: Cơ kỹ thuật Mã số: 62520101 LUẬN ÁN TIẾN SĨ CƠ KỸ THUẬT Người
297725-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Chính vì vậy, nhiều doanh nghiệp trong đó có các ngân hàng đã lựa chọn triển khai áp dụng chương trình 5S trong toàn bộ hệ thống nhằm tạo ra một môi trường làm i việc tốt cho nhân viên, từ đó cải thiện hiệu quả làm việc và nâng cao chất lượng dịch vụ
277028-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tuy nhiên điều này thường không đủ đối với các ứng dụng lắp ráp chi tiết hoặc khi Robot làm việc có các lực liên kết của môi trường. Dẫn tới cần phải đo lực và mômen phát sinh do môi trường lên Robot và sau đó sử dụng những kết quả đo đạc này để điểu khiển ứng xử của Robot. Trong công nghiệp, việc sử dụng điều khiển lực cho Robot luôn tụt hậu so với các nghiên cứu phát triển trong lĩnh vực này.
273094.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khích lệ về vật chất và tinh thần + Tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên + Sa thải những nhân viên làm việc kém hiệu quả Nhằm tạo dựng một môi trường làm việc hợp tác thân thiện, những chương trình trên phải được tiến hành từng bước nhằm giúp.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Môi trƣờng la ̀m viê ̣c tích cực trong trƣờng THPT Error! Bookmark not defined.. Khái niệm về môi trƣờng. Môi trƣờng giáo dục. 1.3.3 Môi trƣờng làm việc trong trƣờng THPT. Môi trƣờng làm việc tích cực trong nhà trƣờngError! Bookmark not defined.. Vai trò của Hiệu trƣởng trong quản lý hoạt động xây dựng môi trƣờng làm việc tích cực trong nhà trƣờng. CHƢƠNG 2: ĐIỀU TRA THỰC TRẠNG QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG XÂY DỰNG MÔI TRƢỜNG LÀM VIỆC TẠI TRƢỜNG THPT THỊ XÃ MƢỜNG LAY - TỈNH ĐIỆN BIÊN.
311596.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Quan hệ trong công việc: Đây chính là nhu cầu xã hội của người lao động trong quá trình làm việc. Môi trường làm việc bao gồm các điều kiện vật chất kỹ thuật và những người lao động xung quanh môi trường đó. Ở một khía cạnh nào đó người lao động trong doanh nghiệp chịu ảnh hưởng rất nhiều bởi chính sách quản lý, cách cư sử của lãnh đạo trong doanh nghiệp.
000000273896-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Mặt khác, cơ cấu tổ chức luôn biến động, công tác tổ chức, điều hành sản xuất của công ty chưa khoa học. môi trường làm việc thiếu tích cực. thu nhập người lao động thấp, không đảm bảo cuộc sống. công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên chưa được quan tâm đúng mức…, dẫn đến nhiều trường hợp người lao động chuyển việc, một số đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ảnh hưởng rât lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty .
311198-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trọng tâm nhất là giải pháp hoàn thiện quy chế lương, thưởng, chế độ đãi ngộ đối với giảng viên, thúc đẩy các giải pháp khác về mặt tinh thần để tạo một môi trường làm việc lành mạnh, bầu không khí vui vẻ, đoàn kết để người lao động có tâm lý thoải mái khi làm việc. 5) Kết luận: Luận văn sẽ là một tài liệu hữu ích về vấn đề tạo, nâng cao động lực làm việc cho các tổ chức nói chung và các Trường cao đẳng nói riêng.
tainguyenso.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tóm tắt các kết quả của luận văn: Nghiên cứu tìm hiểu những khó khăn và sự thích ứng của người di cư tự do từ nông thôn ra đô thị với môi trường làm việc mới. Kết quả khảo sát cho thấy người di cư ít gặp khó khăn để tìm việc làm nhưng họ phải đương đầu với nhiều trở ngại khi mới bắt đầu ra Hà Nội làm việc cũng như hiện tại. Với trình độ học vấn thấp, hầu như chưa qua đào tạo chuyên môn, hầu hết người di cư tự do phải làm việc trong khu vực kinh tế phi chính thức với những công việc kém ổn định.
311709-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đưa ra các ưu nhược điểm về tình hình tạo động làm việc cho nhân viên của Công ty cổ phần Tin học Công nghệ Môi trường - Vinacomin và các nguyên nhân của hạn chế. Đưa ra các giải pháp nâng cao tạo động làm việc cho nhân viên cho Công ty cổ phần Tin học Công nghệ Môi trường - Vinacomin.
311709.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đánh giá chung về điều kiện làm việc và vệ sinh tại Công ty cổ phần Tin học Công nghệ Môi trường - Vinacomin cho thấy 81,25% người lao động làm việc ở Công ty đánh giá điều kiện làm việc tại đây tốt. Có 75% người lao động làm việc trong Công ty đánh giá hệ thống cơ sở trang thiết bị trong Công ty là hiện đại. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tạo động lực tại Công ty cổ phần Tin học, Công nghệ, Môi trường - Vinacomin 2.3.1.
000000295616-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nhận thức được tầm quan trọng đó nên tác giả đã chọn đề tài “Một số giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Trung tâm Nước sinh hoạt và Vệ sinh môi trường nông thôn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu” làm luận văn tốt nghiệp của mình. b) Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu - Mục đích nghiên cứu: Đánh giá thực trạng và tìm ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Trung tâm Nước sinh hoạt và Vệ sinh môi trường nông thôn tỉnh Bà Rịa
273094_TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tóm tắt cô đọng các nội dung chính và các đóng góp của luận văn Luận văn được trình bày trong 3 chương với nội dung chính như sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho nhân viên. Chương này đề cập đến cơ sở lý thuyết chung về nguồn nhân lực, cơ sở lý thuyết về các cách tạo động lực làm việc cho nhân viên, khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên. Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực cho nhân viên khối văn phòng tại Công ty Cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị Việt Trì.
000000295616.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Luật pháp Một nước có hệ thống luật pháp nói chung và luật pháp về lao động nói riêng mà rõ ràng, chặt chẽ thì sẽ khiến người lao động được bình đẳng hơn, an tâm hơn khi làm việc. Ngoài ra, hệ thống luật pháp ổn định còn thể hiện sự vững mạnh về chính trị của quốc gia, khiến nhiều nhà đầu tư quan tâm hơn tới môi trường đầu tư trong nước, từ đó mở thêm nhiều cơ hội việc làm với những quyền lợi cao hơn cho người lao động.
00050005394.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Môi trường làm việc ………..53. Đánh giá chung về ảnh hưởng của chính sách đãi ngộ đến động cơ làm việc của giảng viên trường Đại học Lao động – Xã hội …………..………..60. Những điểm mạnh trong công tác tạo động cơ ……….………..61. Những điểm yếu trong công tác tạo động cơ ……….…….……….62. Những cơ hội trong công tác tạo động cơ ………...62. Những thách thức trong công tác tạo động cơ………...63.
www.vatly.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tuy bạn hoàn toàn không cảm thấy nhưng chúng ta đang sống trong môi trường đầy sóng điện từ.. Cùng với việc mang lại nhiều tiện lợi, sóng điện từ cũng không tránh khỏi gây ra một số nguy hại khác. Ví dụ, âm thanh ồn của sóng điện từ sẽ ảnh hưởng đến sự làm việc bình thường của các thiết bị điện tử và các loại máy đo, làm cho tin tức bị thất lạc, mất khả năng điều khiển.