Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Năng lực quản lý lãnh đạo"
ctujsvn.ctu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
“Thực trạng và giải pháp tăng cường năng lực quản lý lãnh đạo của cán bộ nữ các trường công lập Cần Thơ”
00050005184.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CƠ SỞ LÝ LUẬN NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO TRONG DOANH NGHIỆP. 1.1.3 Nghiên cứu trong nƣớc. 1.1.4 Nghiên cứu ở ngoài nƣớc. Cơ sở lý luận năng lực lãnh đạo. 1.2.1 Cơ sở lý luận về lãnh đạo. 1.2.2 Cơ sở lý luận về năng lực lãnh đạo. 1.2.3 Phân biệt lãnh đạo và quản lý. 1.2.4 Phân biệt năng lực lãnh đạo và năng lực quản lýError! Bookmark not defined.. 1.2.5 Tầm quan trọng của lãnh đạo và năng lực lãnh đạoError!
297190-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Với sự chỉ đạo của UBND thị xã, sự lãnh đạo của Ban giám đốc, Ban QLCDAXD đang ngày càng hoàn thiện tổ chức, nâng cao năng lực quản lý nhằm mang lại những đóng góp ngày càng lớn trong công cuộc đô thị hóa – hiện đại hóa của thị xã Từ Sơn cũng như của tỉnh Bắc Ninh. Tuy nhiên, hiện tại trong công tác quản lý dự án của Ban QLCDAXDTS vẫn còn - 3 - nhiều hạn chế, thiếu sót.
00050005186.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tổng quan tình hình nghiên cứu và Cơ sở khoa học về năng lực lãnh. đạo và phát triển năng lực lãnh đạo cho Quản lý cấp trung.Error! Bookmark not defined.. Lãnh đạo, năng lực lãnh đạo. Lãnh đạo. Năng lực lãnh đạo. Quản lý cấp trung (Quản lý cấp trung. Vai trò, đặc điểm và năng lực lãnh đạo của Quản lý cấp trung.. Lãnh đạo và tình huống. Phân biệt giữa lãnh đạo và quản lý. Một số quan niệm chưa đúng về lãnh đạo như sau. Tiêu chí năng lực lãnh đạo.
Phan 1. Noi Dung Luan Van.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Xây dựng một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao tỷ lệ, năng lực quản lý, lãnh đạo của phụ nữ trong hệ thống chính trị ở tỉnh Thái Nguyên nói riêng và trên phạm vi cả nước nói chung.. Đồng thời xây dựng khung lý thuyết các điều kiện cơ bản nhằm tăng tỷ lệ và năng lực lãnh đạo, quản lý cuả phụ nữ trong hệ thống chính trị.. Phân tích thực trạng tham gia lãnh đạo, quản lý của phụ nữ trong Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân ở tỉnh Thái Nguyên..
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Có năng lực quản lý, lãnh đạo nhà trường và các tổ chức đoàn thể thực hiện tốt nhiệm vụ. Có tinh thần, trách nhiệm cao trong mọi nhiệm vụ, có tinh thần sáng tạo trong lao động, học tập, công tác và có ý thức phấn đấu hoàn thành tốt. mọi nhiệm vụ được giao, tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ trên các lĩnh vực công tác của đơn vị..
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tuy nhiên, hệ thống chính trị ở cơ sở hiện nay còn nhiều mặt yếu kém trong công tác lãnh đạo, quản lý, trình độ của đội ngũ cán bộ cấp xã còn nhiều bấ. Bản lĩnh chính trị với năng lực của cán bộ lãnh đạo, quản lí trong hệ thống chính trị nước ta hiện nay. NXB Chính trị quốc gia.. Tổ chức bộ máy chính quyền và chế độ chính sách đối với cán bộ cơ sở. Hoàn thiện yêu cầu về tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo quản lí nhà nước trong sự nghiệp đổi mới. Hà Nội: Nxb Chính trị quốc gia..
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Quản lý nhà nước về kinh tế. Chính trị quốc gia – Sự thật.. Nhận thức về công tác dân vận của Đảng Cộng sản Việt Nam từ sau ngày đất nước thống nhất 30-4-1975. Hà Nội:. Nâng cao năng lực lãnh đạo của đội ngũ cán bộ chủ chốt chính quyền cơ sở. Luận văn thạc sỹ. Học viện hành chính quốc gia.. Học viện chính trị Nguyễn Ái Quốc, 1992. Mẫu hình và con đường hình thành người cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp cơ sở. Nâng cao năng lực đội ngũ công chức cấp xã các tỉnh miền Tây Nam Bộ.
tainguyenso.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Các cơ quan, đơn vị có tỷ lệ nữ từ 30% trở lên, nhất thiết có cán bộ lãnh đạo chủ chốt là nữ. Đó là tỷ lệ nữ quản lý, lãnh đạo còn thấp so với cán bộ quản lý lãnh đạo nói chung và so với sự gia tăng của lực lượng lao động nữ (Bộ LĐTBXH, UBQG vì sự tiến bộ phụ nữ, Bộ KHĐT 2009). Nữ trí thức làm công tác quản lý, lãnh đạo là những người có trình độ chuyên môn cao đang giữ các vị trí quản lý, lãnh đạo tại các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị, xã hội, v.v..
02050002617.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trong quá trình tham gia công tác lãnh đạo, quản lý, phụ nữ tỉnh có nhiều thuận lơi, song cũng khá nhiều rào cản ảnh hưởng tới con đường tham gia hoạt động lãnh đạo, quản lý của họ mà bao trùm là định kiến giới về năng lực dẫn tới những bất cập khi phụ nữ tiếp cận hay tham gia công tác lãnh đạo, quản lý..
00050004745.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trên thực tế năng lực lãnh đạo của đội ngũ cán bộ quản lý ở Công ty còn có khoảng cách với lý thuyết, từ việc nhận thức sâu sắc bản chất của lãnh đạo đến việc áp dụng vào hoạt động kinh doanh. Là một cán bộ quản lý cấp phòng trong quá trình làm việc tại Công ty tôi nhận thấy cán bộ quản lý còn thiếu một số năng lực lãnh đạo cụ thể, đặc biệt là năng lực động viên khuyến khích và năng lực gây ảnh hưởng..
document.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tác giả đề xuất sử dụng khung năng lực như là công cụ hữu hiệu để xây dựng các nhóm giải pháp gồm: đánh giá năng lực lãnh đạo. quy hoạch vị trí lãnh đạo, quản lý. đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý đạt chuẩn năng lực.. Ngoài ra, với cách tiếp cận khung năng lực, để có lãnh đạo, quản lý giỏi thì cần chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng vì các nhà nghiên cứu khẳng định khả năng lãnh đạo, quản lý là thứ có thể phát triển được.
chiasemoi.com Xem trực tuyến Tải xuống
“Thuật lãnh đạo” sẽ giúp bạn có được tố chất của một người lãnh đạo giỏi. Lãnh đạo luôn phải đối diện với một tập thể bao gồm những người quản lý cấp trung và nhân viên cấp dưới. Bồi dưỡng năng lực quản lý cho nhà lãnh đạo chia thành ba giai đoạn.. Lãnh đạo phải có tấm lòng như vậy mới có thể “khai quật” được nhân tài thực sự. Người lãnh đạo có thể dùng phương pháp này để xét đoán hành vi của những người giả dối, đạo đức giả..
311442-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Vì vậy, em mạnh dạn chọn nghiên cứu đề tài: “Giải pháp nâng cao năng lực cán bộ lãnh đạo nữ tại các cơ quan đảng, đoàn thể tỉnh Tuyên Quang” làm luận văn tốt nghiệp thạc sỹ chuyên ngành Quản lý trị kinh doanh.
296384.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khi thể hiện vai trò Quản lý, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp ở các cấp thường đạt được kết quả thông qua người khác nhờ các hoạt động sau. Lãnh đạo và Quản lý khác nhau như vậy nhưng đều là hai vai trò của nhà quản lý, nhà lãnh đạo trong doanh nghiệp. Yêu cầu đối với nhà lãnh đạo: 1.4.1. Năng lực và năng lực điều hành của nhà lãnh đạo doanh nghiệp: 1.5.1. Việc phân tích tháp cung bậc nhu cầu có ý nghĩa thực tiễn đối với các nhà lãnh đạo quản lý.
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
“Chức danh tương đương” trong quy định này được hiểu là các chức danh lãnh đạo, quản lý được hưởng cùng một hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo.. a) Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ bậc 2, 3 trong quy định này được hiểu là có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2, 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;. b) Trình độ ngoại ngữ tương đương thực hiện theo quy định
296384-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Tóm tắt các nội dung chính và đóng góp mới của tác giả: Ngoài phần mở đầu, phần kết luận, danh mục tài liệu tham khảo nội dung của luận văn được kết cấu thành 3 chương Chương 1: Hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến nhà lãnh đạo và năng lực điều hành của nhà lãnh đạo như: đặc trưng cơ bản của nhà lãnh đạo, phân biệt nhà lãnh đạo với nhà quản lý, vai trò của nhà lãnh đạo doanh nghiệp, các tố chất cần có và tính cách cơ bản của nhà lãnh đạo doanh nghiệp. lý luận chung về năng lực và năng
download.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc:. PHẦN DÀNH RIÊNG CHO CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ 7. Năng lực lãnh đạo, quản lý:. Năng lực tập hợp, đoàn kết công chức:. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÔNG CHỨC 1. Đánh giá ưu, nhược điểm:. Phân loại đánh giá:. (Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. hoàn thành tốt nhiệm vụ. hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực. không hoàn thành nhiệm vụ).
00050005317.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đặng Ngọc Sự (2011), luận án tiến sĩ về “Năng lực lãnh đạo - nghiên cứu tình huống của lãnh đạo các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam”, Viện nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương - CIEM.
297554.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
“Tôi xin cam đoan đây là công trình khoa học do tác giả nghiên cứu các tài liệu, thu thập các thông tin và quan sát, nghiên cứu thực trạng về năng lực cán bộ lãnh đạo quản lý tại Kho bạc nhà nước Thái Bình để đưa ra các giải pháp, các biện pháp với mong muốn nâng cao năng lực cho cán bộ lãnh đạo quản lý nhằm đảm bảo chất lượng công tác cán bộ lãnh đạo quản lý góp phần cho sự phát triển chung của tổ chức. 1 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC CÁN BỘ QUẢN LÝ VÀ NÂNG CAO NĂNG LỰC CÁN BỘ QUẢN LÝ. 5 1.1