Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Quản lý nguồn nhân lực"
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
BùI THANH GIANG HOàN THIệN QUảN Lý NGUồN NHÂN LựC TạI CÔNG TY VINASHIP chuyên ngành : quản trị kinh doanh Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh Ng-ời h-ớng dẫn khoa học TS. Nguyễn Văn Long Hà nội, tháng 10 năm 2004 Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh Trường Đại học Bỏch khoa Hà Nội Bựi Thanh Giang CH Khoa Kinh tế và Quản lý MỤC LỤC Trang PHẦN MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ Lí LUẬN VỀ QUẢN Lí NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP VẬN TẢI BIỂN 5 1.1. QUẢN Lí NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 5 1.1.1.
296397-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đã nêu rõ khái niệm, bản chất chức năng và vai trò của quản lý nguồn nhân lực, đồng thời nêu rõ các công tác quản trị nguồn nhân lực, Cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực trong công chức nhà nước và công chức thuế. Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại chi cục thuế TP Nam Định. Một số giải pháp quản lý nguồn nhân lực tại chi cục thuế TP Nam Định.
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Kết cấu của đề tài: Ngoài phần mở đầu và phần kết luận phần nội dung của đề tài chia làm 3 chương: Chương I: Một số lý thuyết về quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chương II: Phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực tại công ty nhiệt điện Phả Lại. Một số biện pháp quản lý nguồn nhân lực tại Công ty nhiệt điện Phả Lại. 4 Chương I MỘT SỐ LÝ THUYẾT VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP. CÁC KHÁI NIỆM: 1.1.1.Khái niệm về nhân lực.
000000254099.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nguồn nhân lực. Khái niệm nguồn nhân lực. Đặc điểm của nguồn nhân lực. 10 2.1 Số lượng nguồn nhân lực. 10 2.2 Chất lượng nguồn nhân lực. Quản lý nguồn nhân lực. 14 1.Khái niệm quản lý nguồn nhân lực. Nội dung của quản lý nguồn nhân lực. Lập chiến lược nguồn nhân lực. Phát triển nguồn nhân lực. Bố trí và sử dụng nhân lực. Các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000.
000000295468-tt.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực - Chương 2. Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng nghề Bách khoa Hà Nội - Chương 3. Đề xuất một số giải pháp nhằm giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Trường Cao đẳng nghề Bách khoa Hà Nội.
311473.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Cấu trúc của luận văn Chƣơng 1: Cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực Chƣơng 2: Phân tích thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân thành phố Hà Tĩnh Chƣơng 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân thành phố Hà Tĩnh Kết luận 1 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Nguồn nhân lực - Thuật ngữ nguồn nhân lực (NNL) xuất hiện vào thập niên 80 của thế kỷ XX khi có sự thay
000000271364-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
1 TÓM TẮT LUẬN VĂN Đề tài: Phân tích và đề xuất giải pháp quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần In Phú Thọ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Học viên: Nguyễn Thị Thu Hường Khóa: 2010B Người hướng dẫn: PGS - TS Nguyễn Minh Duệ 1.
311473-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Hoạt động quản lý nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Tĩnh. 2 + Đề tài tập trung nghiên cứu công tác quản lý nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân thành phố Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh trong thời gian từ năm . c) Tóm tắt cô đọng các nội dung chính và đóng góp mới của tác giả - Nội dung chính của luận văn. Hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực. Phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại UBND thành phố Hà Tĩnh.
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
NGUYỄN TIẾN QUYỀN PHÂN TÍCH CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở BƯU ĐIỆN TP HÀ NỘI TRONG QUÁ TRÌNH CẠNH TRANH VÀ PHÁT TRIỂN CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS.
310727.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI TRẦN THẾ ANH HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN CAO SU HÀ TĨNH (HTR) GIAI ĐOẠN 2016-2020 Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: CA150178 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS. 2 Chương 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC. KHÁI QUÁT VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC. NỘI DUNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC. DỰ BÁO NHU CẦU NGUỒN NHÂN LỰC. TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC.
310727-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Nội dung Quản lý nguồn nhân lực bao gồm.
271024.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Văn hóa doanh nghiệp và hoạt động quản lý nguồn nhân lực. Các hoạt động của quản trị nguồn nhân lực. 34 -Trang 2- Jung Min Kyung Luận Văn Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh 1.3.3. Sự khác biệt văn hóa và quản lý nguồn nhân lực. Hành vi của con người trong doanh nghiệp. Sự khác biệt về hành vi ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực CHƢƠNG II: SỰ KHÁC BIỆT VĂN HÓA VÀ HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC CÔNG TY HÀN QUỐC Ở VIỆT NAM. Hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam .
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Những công trình nghiên cứu có liên quan đến vấn đề nguồn nhân lực, phát triển NNL. Nghiên cứu cơ sở lý luận, tìm hiểu, phân tích nội hàm về quản lý NNL. Quản lý NNL tại các doanh nghiệp. Cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực. Khái niệm, vai trò và chức năng của quản lý nguồn nhân lực. Bookmark not defined.. Kinh nghiệm QLNNL ta ̣i Công ty Cổ phần Tràng An (TrangAn Joint stock Company. Bài học kinh nghiệm. Phƣơng pháp nghiên cứu khác. Công cụ để thực hiện luận văn.
00050005196.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực. 1.2.2 Nội dung quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức Error! Bookmark not defined.. Các nhân tố ảnh hƣởng đến quản lý nguồn nhân lực. Sự cần thiết phải quản lý nguồn nhân lực Error! Bookmark not defined.. Kinh nghiệm quản lý nguồn nhân lực tại một số trƣờng đại học tại Hà Nội. Chƣơng 3: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC MỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP Error! Bookmark not defined..
296397.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Nguồn nhân lực. Quản lý nguồn nhân lực. Nội dung của quản lý nguồn nhân lực. Công chức hành chính Nhà nƣớc và công chức thuế. Công chức hành chính. 24 1.2.2.Công chức thuế và chất lƣợng đội ngũ công chức thuế.
00050005290.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khái niệm nguồn nhân lực của doanh nghiệpError! Bookmark not defined.. Các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Quản lý nguồn nhân lực tại doanh nghiệpError! Bookmark not defined.. Khái niệm quản lý nguồn nhân lực tại doanh nghiệp. Tầm quan trọng của quản lý nguồn nhân lực tại doanh nghiệp. Một số nội dung cơ bản của quản lý nguồn nhân lực tại doanh nghiệp. Các nhân tố ảnh hƣởng đến quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
000000272242.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.2.1. Khái niệm quản trị nhân lực Có nhiều cách hiểu khác nhau về quản trị nhân lực (còn gọi là quản trị nhân sự, quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực.
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Quản lý nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp. Khái niệm quản lý nguồn nhân lực. Quản lý nguồn nhân lực và chiến lược kinh doanh. Một số quan điểm quản lý nguồn nhân lực. Hoạt động quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chức năng quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Hoạt động quản lý nguồn nhân lực. Các tiêu chí đánh giá hiệu quả quản lý nguồn nhân lực. Thực trạng hoạt động quản lý nguồn nhân lực tại Trung Tâm Thẻ - Vietinbank.
000000271364.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Khoa Kinh tế và Quản lý Học viên: Nguyễn Thị Thu Hường MỤC LỤC MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Trang DANH MỤC MÔ HÌNH, BẢNG BIỂU MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP. 1 1.1 Khái niệm vai trò và chức năng của quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 1 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực. 1 1.1.2 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực. 2 1.1.3 Vai trò chức năng của quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 3 1.1.3.1 Vai trò của công tác quản trị nguồn
000000272242-TT.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
của tác giả: Trên cơ sở những lý luận về quản trị nguồn nhân lực được tổng hợp trong luận văn, những kết quả phân tích, đánh giá về thực trạng công tác quản lý nhân sự ở Cục Thuế Nam Định những năm gần đây, từ đó đưa ra những giải pháp nhằm quản lý tốt hơn.