Tìm thấy 20+ kết quả cho từ khóa "Vai trò đào tạo nguồn nhân lực"
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Những cơ chế, chính sách đột phá này đã được triển khai hiệu quả, giúp nguồn nhân lực của tỉnh tăng trưởng về số lượng và chất lượng.. Toàn tỉnh xác định nguồn nhân lực dựa trên hai nguồn là nhân lực tại chỗ và nhân lực thu hút, do đó phải làm rõ vai trò, cấu trúc lại và có cơ chế chính sách đào tạo, thu hút nhân lực. Đồng thời, phát huy vai trò của doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trong thời gian qua, cũng có nhiều bài viết của các nhà nghiên cứu trong nước về vấn đề trên, tuy nhiên chưa khẳng định vai trò của Toán đối với việc đào tạo nguồn nhân lực ICT cũng như chưa có các giải pháp sát thực để đưa Toán học thành môn học không thể thiếu trong các trường đại học đào tạo ngành ICT hiện nay.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trong nhiều năm qua, Trường Đại học Tân Trào. cho tốt nghiệp hàng chục nghìn sinh viên. vai trò to lớn và sự tác động không nhỏ của nguồn nhân lực do Trường Đại học Tân Trào. ạo nguồn nhân lực cho sự phát triển kinh ế xã hội của tỉnh Tuyên Quang và một số tỉnh vùng Tây Bắc giai đoạn 2006-2015.
000000272883.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
PHẠM THỊ THU HÀ Hà Nội - Năm 2013 Học viên: Phùng Thanh Hải Viện Kinh tế & Quản lý Khóa 2011-2013 MỤC LỤC DANH MỤC TRANGTRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG DANH MỤC HÌNH LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO TRONG DOANH NGHIỆP 4 1.1 Khái niệm, vai trò của đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 4 1.1.1 Khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 4 1.1.2 Mục tiêu và vai trò đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 4 1.2 Nội dung công tác đào tạo nguồn
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
Nguyễn Thị Ngọc Lan Giảng viên - Đại học Hạ Long NỘI DUNG TRÌNH BÀYVai trò của nguồn nhân lực trongphát triển kinh tế xã hội và những nội dung chủ yếu trong phát triển nguồn nhân lực Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp và lợi ích của việc gắn kết giữa nhà trường và doanh nghiệp Trong đào tạo nguồn nhân lực Một số giải pháp tăng cường mối quan hệ giữa nhà trường và doanh nghiệp VAI TRÒ CỦA NGUỒN NHÂN LỰC NGUỒN LỰC PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI 1 2 3 4TÀI NGUYÊN NGUỒN VỐN TRÌNH ĐỘTHIÊN
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CON NGƯỜI TRONG SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HÓA - HIỆN ĐẠI HÓA. Thế nào là công nghiệp hóa - hiện đại hóa. Tác dụng của công nghiệp hóa.. Hai là, củng cố và tăng cường vai trò kinh tế của Nhà nước. Nội dung cơ bản của công nghiệp hóa - hiện đại hóa ở nước ta. Quan niệm về công nghiệp hóa.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Giáo dục từ xa với việc đào tạo nguồn nhân lực. Giáo dục từ xa là một trong ba phương thức đào tạo cấu thành nên hệ thống giáo dục mở và có vai trò quan trọng trong việc xây dựng xã hội học tập và đào tạo nguồn nhân lực. Giáo dục từ xa góp phần tích cực xây dựng xã hội học tập và đào tạo nguồn nhân lực. góp phần thực hiện công bằng trong giáo dục.
00050005499.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Mục tiêu và vai trò của đào tạo nguồn nhân lực. 1.1.5.Những nhân tố ảnh hƣởng tới công tác đào tạo của tổ chức. Trình tự xây dựng một chƣơng trình đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức. Xác định nhu cầu đào tạo. Lập kế hoạch đào tạo. Tổ chức thực thi công tác đào tạo. Đánh giá công tác đào tạo. THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI CỤC HẢI QUAN HẢI DƢƠNG. Giới thiệu chung về Chi cục Hải quan Hải Dƣơng . Đặc điểm nguồn nhân lực. Hệ thống bộ máy tổ chức tại Chi cục Hải quan Hải Dƣơng.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Dự án đào tạo nguồn nhân lực chính quy trong các trường Đại học, Cao đẳng và THCN do Bộ Giáo dục chủ trì theo Quyết định 222/QĐ-TTG về Kế hoạch tổng thể phát triển TMĐT đóng một vai trò quan trọng. Ngày Bộ GDĐT và Bộ Thương mại đã có cuộc họp chung nhằm thúc đẩy công tác đào tạo TMĐT.
www.scribd.com Xem trực tuyến Tải xuống
T ừ khóa : Đào tạo nguồn nhân lực tại Văn phòng Tổng cục Hải quan. DANH MU ̣C HÌNH STT Hình Nội dung Trang 1 Hình 2.1 Quy trình nghiên cứu 30 . T ính cấp thiết của đề tài Đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức có vai trò quan trọng đối với sự thành công trong tƣơng lai của tổ chức.
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trong các nghiên cứu các tác giả đã nhấn mạnh vai trò của đào tạo nguồn nhân lực đối với tổ chức, chỉ ra sự cần thiết phải thực hiện đào tạo nguồn nhân lực cũng nhƣ đƣa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện và nâng cao công tác đào tạo của từng tổ chức cụ thể.. 1.2Cơ sở lý luận của đào tạo nguồn nhân lực 1.2.1 Đào tạo và đào tạo nguồn nhân lực. Đào tạo.
00050005625.pdf
repository.vnu.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP. Bookmark not defined.. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan tới đề tàiError! Bookmark not defined.. 1.1.1.Các nghiên cứu liên quan đến công tác đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp. Các nghiên cứu liên quan đến Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vƣợng. Cơ sở lý luận về công tác đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp. Vai trò của công tác đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp.
311481.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
VietinBank đã xây dựng một Trường đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và quy mô ngang tầm với một trường đại học danh tiếng ở Việt Nam tại Vân Canh- Hoài Đức- Hà Nội. Hiện tại Vietinbank là Ngân hàng đầu tiên có trường đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Công tác đào tạo nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng trong chính sách và chiến lược phát triển, là điều kiện quyết định để tồn tại và đi lên trong cạnh tranh của VietinBank trong tương lai.
296707.pdf
dlib.hust.edu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Quan điểm về đào tạo nguồn nhân lực. 9 1.2.1 Khái niệm đào tạo nguồn nhân lực. Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực. Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực. Quy trình đào tạo nguồn nhân lực. 13 1.3.1.Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực. Xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực. Triển khai đào tạo nguồn nhân lực. Đánh giá kết quả đào tạo nguồn nhân lực. 18 1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo nguồn nhân lực của tổ chức.
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Một trong những việc cần phải làm, đóng vai trò then chốt góp phần quan trọng thực hiện các mục tiêu chiến lược trên đó là hoạt động đào tạo nguồn nhân lực du lịch. Bình Thuận cũng không ngoại lệ vì từ lâu, du lịch được xác định không chỉ là tiềm năng mà còn là lợi thế không nhỏ trong quá trình phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh3.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
NÂNG CAO SỰ GẮN KẾT GIỮA DOANH NGHIỆP VÀ NHÀ TRƯỜNG TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC. Đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động có vai trò hết sức quan trọng, góp phần phát triển kinh tế - xã hội đất nước, nâng cao vị thế, giúp các cơ sở đào tạo hoàn thành nhiệm vụ đào tạo với xã hội.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Đào tạo và sử dụng NNL là hai mặt của sự phát triển. Sự tác động của đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực đối với quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Nội dung, nhân tố ảnh hƣởng và vai trò đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực. Nội dung của đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực 1.2.1.1. Nội dung đào tạo nguồn nhân lực. Thứ ba: Đối với bậc đào tạo nhân tài.. Nội dung sử dụng nguồn nhân lực được đào tạo.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Trong khuôn khổ bài viết, tác giả nêu khái quát vai trò của giáo dục, đào tạo đối với việc phát triển nguồn nhân lực. thực trạng giáo dục, đào tạo ở Việt Nam trong những năm qua. từ đó, đưa ra một số giải pháp đổi mới, nâng cao giáo dục, đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.. Từ khóa: Vai trò của giáo dục, đào tạo. phát triển nguồn nhân lực. nhân lực chất lượng cao..
www.academia.edu Xem trực tuyến Tải xuống
Theo mục đích của nội dung đào tạo Đào tạo, hướng dẫn công việc cho nhân viên. đào tạo kỹ thuật an toàn lao động. đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật. đào tạo và phát triển các năng lực quản trị. Lớp cạnh doanh nghiệp, thường áp dụng để đào tạo nhân viên mới cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng có thể xây dựng được chương trình đào tạo hiệu quả. Vai trò của công tác đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức 3.
tailieu.vn Xem trực tuyến Tải xuống
Theo mô hình, việc đào tạo tạo nguồn nhân lực có sự tham gia của ba bên, bao gồm: nhà trường (phía cung cấp nhân lực), doanh nghiệp (phía có nhu cầu nhân lực), cơ quan chức năng làm cầu nối (quản lý ngân hàng nhân lực và giáo dục bổ sung), trong đó:. Cơ sở đào tạo đăng kí thông tin nguồn lực với cơ quan chức năng cầu nối để được cung cấp thông tin về nhu cầu nguồn nhân lực và nhu cầu hợp tác của các doanh nghiệp..